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自查整治活動(dòng)報(bào)告15篇
隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，以下是小編收集整理的自查整治活動(dòng)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
自查整治活動(dòng)報(bào)告1
為切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實(shí)現(xiàn)全委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，推動(dòng)我委各項(xiàng)工作全面開展，根據(jù)縣委、縣政府的部署及縣機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作安排，我委結(jié)合實(shí)際，從2月下旬起，在全委范圍內(nèi)深入開展以“樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境”為主題的干部作風(fēng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將專項(xiàng)整治活動(dòng)第二階段開展情況總結(jié)如下：
一、制定自查自糾工作方案。
為確保我委干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾階段工作順利開展并取得實(shí)效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動(dòng)，召開動(dòng)員大會(huì)。
月日下午，我委召開全委機(jī)關(guān)干部自查自糾階段動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動(dòng)。會(huì)上組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)集中整治活動(dòng)自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整治活動(dòng)自查自糾階段的重要意義，明確作風(fēng)整治的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨委政府的決策部署上，并切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和自覺性，為活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
三、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找問題。
委領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，查找剖析問題。要求機(jī)關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認(rèn)真查找問題。重點(diǎn)查找單位和個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個(gè)人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確�；顒�(dòng)深入開展、順利進(jìn)行，我委采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對(duì)發(fā)改系統(tǒng)干部作風(fēng)整治的意見和建議，設(shè)立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治活動(dòng)意見箱及舉報(bào)電話等，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。舉報(bào)電話：。
五、建立專項(xiàng)臺(tái)賬，逐一銷號(hào)整改。
根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項(xiàng)臺(tái)賬，對(duì)所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行“銷號(hào)”整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
我委采取日常督查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，加大了對(duì)我委干部作風(fēng)整治活動(dòng)的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。
我委干部作風(fēng)整治活動(dòng)第二階段工作有序開展，全體機(jī)關(guān)干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認(rèn)真查找問題，扎實(shí)進(jìn)行整改，為下一階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
自查整治活動(dòng)報(bào)告2
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教育良好形象，深入貫徹和落實(shí)《xx市開展師德師風(fēng)問題整治活動(dòng)實(shí)施方案》（x縣教發(fā)[20xx]64號(hào)）文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，根據(jù)《xx縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》要求，在全校教職工中開展師德師風(fēng)問題治理活動(dòng)活動(dòng)，著力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和思想道德建設(shè)，強(qiáng)化依法行政、依法治校、依法施教意識(shí)。學(xué)校按實(shí)施方案對(duì)師德師風(fēng)存在問題進(jìn)行自檢自查，對(duì)查擺問題進(jìn)行了梳理，分析產(chǎn)生問題的根源，按實(shí)施方案進(jìn)行了不折不扣的整改落實(shí)，收到了很好的效果。總結(jié)如下：
一、動(dòng)員部署及查擺問題
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（7月10日～7月15日）
7月10日領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)傳達(dá)縣教育局的部署和要求，學(xué)習(xí)我校師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。7月11日以年級(jí)組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，7月12日全校教職工大會(huì)開展集中動(dòng)員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，7月15日以學(xué)科組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，開展學(xué)習(xí)交流會(huì)，并對(duì)照文件要求查找問題。
�。ǘ┳圆樽约m階段（7月16日～7月25日）
學(xué)校組織全體教職工圍繞教育觀念、服務(wù)意識(shí)、師德師風(fēng)、辦事效率、勤政廉教等方面深入開展自查自糾，查找在師德師風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。7月16日—7月21日學(xué)校分別召開了學(xué)生代表座談會(huì)、家長及社會(huì)名流代表座談會(huì)，通過交流座談、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求教職工、學(xué)生、家長及社會(huì)各界對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的意見和建議，同時(shí)對(duì)各方面的意見認(rèn)真地進(jìn)行了分析，歸納梳理，歸納起來，反映的問題主要由以下幾方面：
1、個(gè)別教師存在有償補(bǔ)課，私自辦班、在私立學(xué)校任職任教等現(xiàn)象。
2、存在亂訂教輔材料現(xiàn)象。
3、存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
4、存在收受學(xué)生家長錢物現(xiàn)象。
5、存在酒后上課、上課遲到早退、上課接聽電話等現(xiàn)象
存在以上問題的原因：個(gè)別教師的師德水平不高，法制觀念淡薄，教學(xué)規(guī)范學(xué)習(xí)部到位，執(zhí)行不嚴(yán)。所以，學(xué)校必須加強(qiáng)教師的師德教育、法制教育，落實(shí)好教學(xué)行為規(guī)范，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范教師的從教行為和學(xué)校的辦學(xué)行為。據(jù)此制定以下整改方案：
二、積極整改，狠抓落實(shí)（7月26日—9月30日）
在自查自糾的基礎(chǔ)上，學(xué)校師德師風(fēng)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)存在的問題制定切實(shí)可行的整改方案，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。對(duì)教職工反映強(qiáng)烈的問題，立即進(jìn)行整改公布。具體措施：
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，明確分工
按x委辦發(fā)[20xx]25號(hào)文件的相關(guān)要求，成立了xx縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：卜xx
副組長：姚xx、孫xx、王xx、宋xx、劉xx
成員：房xx、王xx、李xx、何xx、段xx、崔xx、佟xx、李xx班主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組和日常相關(guān)工作。
辦公室主任：宋xx
召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)任務(wù)和分工，并提出要求，做到分工明確，安排到位，工作中既各盡其責(zé)，又互相協(xié)調(diào)。并聘請了部分教師、家長為行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督員，頒發(fā)了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員聘書。在教育系統(tǒng)行風(fēng)軟環(huán)境集中整治活動(dòng)中，力爭做到既加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)又強(qiáng)化監(jiān)督。
�。ǘ┖炗嗀�(zé)任狀，明確責(zé)任
與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)簽狀》、《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，與學(xué)校教師簽訂《教師廉潔從教承諾書》、《禁止教師亂辦班補(bǔ)課責(zé)任狀》。并要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師在全體教職工大會(huì)上作出公開承諾，接受大家的監(jiān)督。
�。ㄈ┩晟浦贫�，強(qiáng)化落實(shí)
1、進(jìn)一步完善落實(shí)好學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。修改完善了如下各項(xiàng)規(guī)章制度：《xx縣蒙中教師職業(yè)道德規(guī)范》《xx縣蒙中教師師德行為十不準(zhǔn)十做到》《xx縣蒙中教育教學(xué)事故認(rèn)定及處理制度》《任課教師崗位職責(zé)》《xx縣蒙中教師一日常規(guī)》等，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》相關(guān)的教育法律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高教師的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師及時(shí)進(jìn)行教育和相應(yīng)的處罰，本著懲前毖后治病救人的方針開展工作。充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方式，提高課堂效率、服務(wù)能力、教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，重新明確工作職責(zé)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到位。把推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)工作和教育教學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到雙不誤、兩促進(jìn)。
2、實(shí)施師德師風(fēng)量化考核制，考核項(xiàng)目有：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等，把行風(fēng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容納入教師量化考核范圍，并實(shí)施行風(fēng)師德師風(fēng)一票否決制，具有以下行為之一的師德考核為不合格：
1）發(fā)現(xiàn)安全隱患，不采取措施，引發(fā)安全事故的；
2）在考試閱卷工作中出現(xiàn)舞弊行為的；
3）違反國家法律法規(guī)的；
4）侮辱學(xué)生人格，造成嚴(yán)重后果的；
5）教唆學(xué)生違法犯罪的；
6）體罰學(xué)生致傷、致殘的；
7）侮辱猥褻學(xué)生的；
8）因教師嚴(yán)重違反師德規(guī)范引起上訪，造成損害我校教育形象的。
3、進(jìn)一步落實(shí)校務(wù)公開制度，全面實(shí)施“陽光政務(wù)”、“陽光校務(wù)”工程。做到扎實(shí)有效，不走過場，把校務(wù)公開工作引向深入，及時(shí)解決教師和學(xué)生反映的問題。圍繞“群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、教育改革發(fā)展的著眼點(diǎn)、教職工關(guān)注的聚焦點(diǎn)、廉正建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)、民主監(jiān)督的重難點(diǎn)”，實(shí)行決策民主化、管理科學(xué)化。凡涉及學(xué)校教育教學(xué)改革和教育教學(xué)管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學(xué)生切身利益的重大事項(xiàng)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題等，都要公開，保證民主管理和辦事公正。
4、嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示、公開制，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市、縣的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外張榜公示，做到了亮證收費(fèi)。實(shí)行收費(fèi)公示制度、收費(fèi)報(bào)批制度、收費(fèi)承諾制度、實(shí)行自查自糾制度。加大對(duì)有償家教的教育監(jiān)管力度。切實(shí)處理部分教師體罰和變相體罰學(xué)生、接受家長吃請等有損教育形象的行為。同時(shí)抓好來信來訪工作，做到有訪必接、有接必辦、有辦必復(fù)。
三、推進(jìn)“名優(yōu)培養(yǎng)工程”
學(xué)校充分利用骨干教師、學(xué)科帶頭人等名教師的優(yōu)質(zhì)教育資源積極開展名師帶徒、教學(xué)觀摩、講學(xué)等活動(dòng)，充分發(fā)揮名優(yōu)教師示范輻射作用，引領(lǐng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
1、建立“一幫一”制度，不斷推進(jìn)“青藍(lán)工程”。安排優(yōu)秀老教師與青年教師結(jié)對(duì)子，互相學(xué)習(xí)，共同提高。學(xué)校著力抓好青年教師的素質(zhì)培養(yǎng)，努力造就一批事業(yè)心強(qiáng)，改革意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的生力軍。
2、學(xué)校針對(duì)培養(yǎng)青年教師的各個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)開展各種教育教學(xué)活動(dòng)，促使青年教師不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。如舉行座談會(huì)，請老教師介紹怎樣備課、上課，使青年教師迅速適應(yīng)教學(xué)工作；通過觀摩、研討、評(píng)比等活動(dòng)，給每位青年教師創(chuàng)設(shè)展示才華的舞臺(tái)，提供體驗(yàn)成功的機(jī)會(huì)，促使他們盡快地成長。
本學(xué)年學(xué)校參加各級(jí)繼續(xù)教育考核合格率達(dá)100%；碩士研究生6人，本科學(xué)歷共95人，其中專任教師本科率達(dá)94.7%；獲得教師高級(jí)職務(wù)的有74人，一級(jí)職務(wù)的有34人；教師隊(duì)伍得到進(jìn)一步的發(fā)展。
四、推進(jìn)“活力增強(qiáng)工程”
要穩(wěn)定教師隊(duì)伍、加強(qiáng)師德建設(shè)，必須不斷深化人事制度改革，對(duì)此，學(xué)校采用了“競爭”這一激發(fā)人積極向上的催化劑。
1、鼓勵(lì)教師爭先創(chuàng)優(yōu)，讓想干事的有舞臺(tái)。
為了真正喚醒全體教師的工作熱忱，學(xué)校始終堅(jiān)持把打造好教育教學(xué)骨干隊(duì)伍放在首位。通過廣泛交流觀察發(fā)現(xiàn)人才，憑借教學(xué)實(shí)績挑選人才，立足日常工作考察人才，形成庸者下，平者讓，能者上的人才氛圍，多方樹立才高為范的教育風(fēng)氣。同時(shí)堅(jiān)決打破論資排輩的固有思想，使一批能干事、想干事、干成事的年輕同志得到重用，為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了可靠的人才保證。針對(duì)部分教師競爭意識(shí)薄弱、缺乏進(jìn)取精神的狀況，在加大獎(jiǎng)勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，改革以往的評(píng)先選優(yōu)方法，實(shí)施以量化考核為主的管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)了全體教師的工作積極性。
2、加大對(duì)教師教育教學(xué)成果的獎(jiǎng)勵(lì)，讓干成事的享待遇。
學(xué)校提高了獲獎(jiǎng)?wù)撐�、案例、課件、高考、中考、學(xué)科統(tǒng)考、輔導(dǎo)學(xué)生等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)幅度，并在“量化考核”中適當(dāng)加分，增設(shè)“課題研究”獎(jiǎng)和“升學(xué)獎(jiǎng)”，對(duì)在各級(jí)各類教師基本功大賽和課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)中載譽(yù)而歸及中、高考成績突出的教師予以精神、物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓舞激勵(lì)廣大教師。
3、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，讓少干事的有壓力。
學(xué)校進(jìn)一步完善了教職工常規(guī)管理制度和教職工考核方案，就教職工的違規(guī)行為提出相應(yīng)的處理辦法，不斷規(guī)范學(xué)校管理行為和教師從教行為，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運(yùn)作。進(jìn)一步健全各種崗位責(zé)任制和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，深化、完善量化管理和目標(biāo)管理，著力構(gòu)建重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重教學(xué)一線的考核分配激勵(lì)機(jī)制；努力形成職務(wù)崗位能上能下、待遇能升能降的激勵(lì)競爭機(jī)制和有效的約束機(jī)制，將競爭的壓力化為積極進(jìn)取的動(dòng)力。
五、工作成效
通過實(shí)施立師德、強(qiáng)師能、培名師、增活力四大工程，教師的職業(yè)理想和職業(yè)信念進(jìn)一步堅(jiān)定，敬業(yè)精神與責(zé)任意識(shí)得到了強(qiáng)化，師德水平明顯提高，從教行為進(jìn)一步規(guī)范；教師隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)得到優(yōu)化，教師創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任隊(duì)伍進(jìn)一步壯大；人事制度改革得到深化，班子建設(shè)得到加強(qiáng)和改進(jìn)，教師常規(guī)管理有效規(guī)范，教師教書育人的積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，真正達(dá)到“廣大教師愛教育，辦學(xué)質(zhì)量上水平，人民群眾得實(shí)惠”這一目標(biāo)，以卓有成效的工作贏得學(xué)生、家長、社會(huì)的尊重，樹立起教師和教育的良好形象。
20xx年以來，我校被評(píng)為“xx省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體”“xx市平安和諧校園”、“ xx市‘十一五’中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作先進(jìn)單位”、“ xx縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)先進(jìn)集體” “教育系統(tǒng)20xx年度行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作優(yōu)秀單位” “xx縣精神文明單位”“開展“五好”關(guān)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位”“ xx縣學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”；學(xué)校黨支部被評(píng)為xx市“先進(jìn)黨支部”；校長卜俊峰被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教育工作者，教導(dǎo)主任房玉芬被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀黨員和xx省普通高中課程改革工作先進(jìn)個(gè)人，團(tuán)委書記李更偉被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教師、市“教書育人”先進(jìn)個(gè)人，紀(jì)鳳華老師被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀班主任，校醫(yī)李紅英補(bǔ)評(píng)為xx市學(xué)校衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人，教師牛麗華、鄧連鳳、白振成、陳顯鳳、程玉清、郝文會(huì)、趙海濤被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師，教師牛麗華被評(píng)為xx縣“十佳師德標(biāo)兵”。累累碩果彰顯了教師風(fēng)采，也激發(fā)了教師探究教研的熱情。
我們一定會(huì)發(fā)揚(yáng)成績，查找不足，再接再厲，讓高尚的師德師風(fēng)在蒙中校園大放光彩！
自查整治活動(dòng)報(bào)告3
按照XX縣人民政府關(guān)于印發(fā)《開展社會(huì)救助專項(xiàng)整治提高為民服務(wù)水平活動(dòng)實(shí)施方案》（X府發(fā)〔20xx〕2號(hào)）和《XX市最低生活保障城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭經(jīng)濟(jì)狀況核算與評(píng)估辦法（試行）》（X市民〔20xx〕95號(hào)）文件要求，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，精心部署，扎扎實(shí)實(shí)開展了社會(huì)救助專項(xiàng)整治工作，并進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、主要成效
XX鄉(xiāng)總?cè)丝?278人，其中農(nóng)業(yè)人口5383人。有低保人員308人，其中農(nóng)村低保286人，農(nóng)村低保占農(nóng)業(yè)人口比例為5.32%。城鎮(zhèn)低保22人。鄉(xiāng)政府設(shè)立了社會(huì)救助服務(wù)窗口，落實(shí)具體經(jīng)辦人員2名，各項(xiàng)社會(huì)救助制度得到了很好的貫徹落實(shí)。在此次專項(xiàng)整治活動(dòng)中，通過全覆蓋政策宣傳，發(fā)動(dòng)全鄉(xiāng)低保人員自查，并落實(shí)“自認(rèn)符合低保新政策的低保人員限期提交復(fù)核申請及相關(guān)證明材料，未在規(guī)定時(shí)間提交或提交資料不齊全的視為自動(dòng)放棄”的措施，XX鄉(xiāng)社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。截至日前，全鄉(xiāng)共有278人自動(dòng)放棄低保，其中農(nóng)村低保退出256人，農(nóng)村低保退出率達(dá)89.51%；城鎮(zhèn)低保退出22人，城市低保退出率100%。農(nóng)村低保有30人提交復(fù)核申請及證明資料，將進(jìn)入復(fù)核程序。
二、主要措施
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
按照全縣社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)部署要求，我鄉(xiāng)及時(shí)成立了以鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長吳玉均為組長，鄉(xiāng)黨委副書記王志東、副鄉(xiāng)長李偉和吳開軍為副組長，鄉(xiāng)民政、計(jì)生、勞動(dòng)保障、國土等人員及及各村村書記為成員的社會(huì)救助專項(xiàng)整治提高為民服務(wù)水平活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)民政辦公室，由副鄉(xiāng)長吳開軍兼任辦公室主任，由社會(huì)救助經(jīng)辦人員陶銳和劉�，帪槌蓡T，具體負(fù)責(zé)日常工作。明確鄉(xiāng)政府一把手為全鄉(xiāng)社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)第一責(zé)任人，分管副鄉(xiāng)長為具體責(zé)任人，各村村書記和村主任為本村的主要責(zé)任人，對(duì)本村專項(xiàng)整治負(fù)責(zé)。成立3個(gè)督導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)各村的督查指導(dǎo)。
（二）精心部署，廣泛動(dòng)員。
深入調(diào)查摸底，全面掌握XX鄉(xiāng)低保現(xiàn)狀。按照縣級(jí)部署要求，針對(duì)摸底情況，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，擬定了專項(xiàng)整治工作方案，對(duì)全鄉(xiāng)社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟、時(shí)間安排等作了詳細(xì)安排。5月12日，召集全鄉(xiāng)干部職工及各村5職干部召開了專項(xiàng)整治活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，在會(huì)上對(duì)全縣社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)部署要求和相關(guān)政策進(jìn)行了傳達(dá)，對(duì)全鄉(xiāng)專項(xiàng)整治工作做了詳細(xì)安排部署，明確要求全鄉(xiāng)黨員干部要統(tǒng)一思想，堅(jiān)持“一把尺子量到底”，徹底解決“人情�！薄板e(cuò)�！薄瓣P(guān)系�！薄疤厥獗！钡葐栴}，確保低保政策的公平性。各村要在全鄉(xiāng)動(dòng)員會(huì)后1~2天內(nèi)將動(dòng)員會(huì)開到組和戶，將低保新政策傳達(dá)到每一位低保人員，使政策知曉率100%。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新方法，分步推進(jìn)。
一是制定《通知書》，將“宣傳資料和低保復(fù)核工作要求”以《通知書》的形式宣傳到每一個(gè)低保人員手中，并將低保對(duì)象簽字確認(rèn)的《通知書》回收聯(lián)回收存檔�！锻ㄖ獣访鞔_要求全鄉(xiāng)低保對(duì)象要對(duì)照低保新政策全面自查，自查后自認(rèn)符合低保政策的在規(guī)定時(shí)間（20xx年5月22日）內(nèi)向村委會(huì)提交復(fù)核申請及相關(guān)證明資料，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交復(fù)核申請及證明資料或提交的資料不齊全的視為自動(dòng)放棄。二是嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，將專項(xiàng)整治活動(dòng)各個(gè)階段的情況分村在重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格按照低保辦理程序，對(duì)進(jìn)入復(fù)核的低保對(duì)象開展家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查、村級(jí)民主評(píng)議、鄉(xiāng)村組三級(jí)公示等程序。
三、存在問題
部分低保對(duì)象家庭已外出務(wù)工或已遷出，不能及時(shí)了解低保新政策以及此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的精神。同時(shí)，在應(yīng)對(duì)低保對(duì)象信訪等突發(fā)事件的應(yīng)急處理上還考慮得不夠周全，導(dǎo)致個(gè)別低保對(duì)象信訪。
四、下一步工作打算
我鄉(xiāng)將嚴(yán)格按照全縣社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)專項(xiàng)整治工作方案，繼續(xù)加強(qiáng)政策宣傳，按照預(yù)定的步驟，做到程序不減，建立健全社會(huì)救助長效制度，推動(dòng)社會(huì)救助規(guī)范、透明、公開、公平、公正。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)突發(fā)應(yīng)急事件處置力度，確保全鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定局面。
自查整治活動(dòng)報(bào)告4
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(x辦[]10號(hào))要求，我們精心組織，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查自糾工作開展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴(yán)格對(duì)照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實(shí)際，系統(tǒng)召開座談會(huì)，設(shè)立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，主局共召開座談會(huì)12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習(xí)，看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個(gè)人主義盛行、大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄，公仆意識(shí)、群眾觀點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂場所活動(dòng)等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開展批評(píng)與自我批評(píng)，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會(huì)，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會(huì)，12個(gè)股室、兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會(huì)，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時(shí)對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺(tái)賬，針對(duì)每個(gè)問題，逐一深刻剖析，針對(duì)產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責(zé)任，認(rèn)真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對(duì)照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進(jìn)行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示，其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)及黨政辦、活動(dòng)辦的督導(dǎo)檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對(duì)班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作，對(duì)局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動(dòng)衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查，周周必查，對(duì)查出的問題予以通報(bào)，對(duì)違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)，并寫書面檢查。對(duì)于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。
3、個(gè)別同志對(duì)安排的工作推進(jìn)不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點(diǎn)、業(yè)績平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題，束手無策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實(shí)際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀(jì)律。
2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會(huì)、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開會(huì)學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，工程項(xiàng)目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬，當(dāng)老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對(duì)以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問題較為復(fù)雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識(shí)等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。通過進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，推動(dòng)x縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛。對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、服從意識(shí)上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度。在開會(huì)學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
自查整治活動(dòng)報(bào)告5
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號(hào))要求，我們精心組織，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查自糾工作開展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴(yán)格對(duì)照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實(shí)際，系統(tǒng)召開座談會(huì)，設(shè)立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，主局共召開座談會(huì)12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習(xí)，看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個(gè)人主義盛行、大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄，公仆意識(shí)、群眾觀點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂場所活動(dòng)等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開展批評(píng)與自我批評(píng)，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會(huì)，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會(huì)，12個(gè)股室、兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會(huì)，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時(shí)對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺(tái)賬，針對(duì)每個(gè)問題，逐一深刻剖析，針對(duì)產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責(zé)任，認(rèn)真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對(duì)照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進(jìn)行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示，其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)及黨政辦、活動(dòng)辦的督導(dǎo)檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對(duì)班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作，對(duì)局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動(dòng)衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查，周周必查，對(duì)查出的問題予以通報(bào)，對(duì)違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)，并寫書面檢查。對(duì)于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。
3、個(gè)別同志對(duì)安排的工作推進(jìn)不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點(diǎn)、業(yè)績平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題，束手無策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實(shí)際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀(jì)律。
2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會(huì)、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開會(huì)學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，工程項(xiàng)目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬，當(dāng)老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對(duì)以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問題較為復(fù)雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識(shí)等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。通過進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛。對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、服從意識(shí)上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度。在開會(huì)學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
自查整治活動(dòng)報(bào)告6
根據(jù)《XX縣人民政府關(guān)于印發(fā)<開展社會(huì)救助專項(xiàng)整治提高為民服務(wù)水平活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（X府發(fā)〔20xx〕2號(hào)）精神，為提高為民服務(wù)能力與水平，我鄉(xiāng)切實(shí)開展社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)，做到“一門受理，協(xié)同辦理”，鄉(xiāng)、村、組密切合作，扎實(shí)開展自查工作。現(xiàn)將本鄉(xiāng)自查情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況：
(一）、明確任務(wù)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
1.為扎實(shí)有效地推進(jìn)我鄉(xiāng)社會(huì)救助專項(xiàng)整治提高為民服務(wù)水平活動(dòng)，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記樊偉為組長，鄉(xiāng)長程可、黨委副書記劉娟為副組長的社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各包村干部、村支部書記齊抓共管，加強(qiáng)了對(duì)我鄉(xiāng)社會(huì)救助專項(xiàng)整治工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)。
2.組建各村委會(huì)社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，層層明確工作職責(zé)，推進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)救助專項(xiàng)整治工作。
�。ǘ�、層層推進(jìn)、宣傳到位
1.鄉(xiāng)黨委、政府在收到縣級(jí)部門所下發(fā)的文件后，庚即召開全鄉(xiāng)三級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)，并督促各村召開村級(jí)社會(huì)救助專項(xiàng)整治動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)，鄉(xiāng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員多次下鄉(xiāng)，督查各村工作開展情況，對(duì)上級(jí)政策深入講解，對(duì)存在的問題加以督促整治。
2.鄉(xiāng)政府投資財(cái)力、人力、物力大力宣傳社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)的重大意義，保障社會(huì)救助專項(xiàng)整治活動(dòng)順利開展。宣傳手冊發(fā)放到戶，低保戶人手一冊，做到情況清，底子明。
3.鄉(xiāng)黨委、政府動(dòng)員本鄉(xiāng)5個(gè)行政村、33個(gè)村民小組召開村民代表大會(huì)，邀請低保人員參加，全面宣傳此次專項(xiàng)整治工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
(三）、集中行動(dòng)、落實(shí)到位
1.查處“人情�！�。由鄉(xiāng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，通過建立低保經(jīng)辦人員和近親屬享受最低生活保障備案制度，對(duì)本鄉(xiāng)是否存在“人情�！�、“關(guān)系保”進(jìn)行了大排查。同時(shí)，建立了信訪問題臺(tái)賬，接受群眾監(jiān)督。
2.遏制“錯(cuò)�！�。加強(qiáng)與村、組聯(lián)系，建立了上下一體、團(tuán)結(jié)協(xié)作的核對(duì)工作機(jī)制，減少和遏制“錯(cuò)�！钡葐栴}的發(fā)生。通過召開村民代表大會(huì)，由群眾代表對(duì)現(xiàn)有低保戶進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)議，暫停發(fā)放現(xiàn)有低保人員低保金，待全面清查完畢后進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
3.摸底“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”。由鄉(xiāng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，采取走訪調(diào)查、入戶調(diào)查、現(xiàn)場核對(duì)等方式，對(duì)現(xiàn)有低保人員家庭情況、家庭成員、經(jīng)濟(jì)收入、住房情況等進(jìn)行了全面調(diào)查摸底。鄉(xiāng)專項(xiàng)整治小組對(duì)鄉(xiāng)干部、村組干部直系親屬享受低保政策情況進(jìn)行摸底調(diào)查，全鄉(xiāng)共有19名村組干部，其直系親屬共計(jì)24人享受低保政策。
二、下一步工作計(jì)劃：
（一）全面復(fù)核低保整治工作
開展低保人員核查，對(duì)照上級(jí)文件的規(guī)定，對(duì)本鄉(xiāng)已納入低保的對(duì)象進(jìn)行全面復(fù)核。對(duì)群眾有異議的低保家庭進(jìn)行重點(diǎn)核查。對(duì)低保對(duì)象的復(fù)核申請書、申請人誠信承諾書等建檔造冊備查。低保復(fù)核的對(duì)象，要在各村公示欄進(jìn)行公示。不符合低保保障條件的經(jīng)公示確認(rèn)后予以清退，并及時(shí)告知本人，做好政策解釋工作；對(duì)核查保留的低保人員進(jìn)行長期公示，定期與不定期進(jìn)行復(fù)核，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
�。ǘ┙ㄕ铝⒅�、動(dòng)態(tài)管理
加強(qiáng)對(duì)救助申請受理窗口的管理，做好最低生活保障、特困人員救助、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等申請受理工作。按照上級(jí)文件精神與要求，進(jìn)一步明確職責(zé)，規(guī)范社會(huì)救助申請和辦理流程，解決困難群眾問題，保證全鄉(xiāng)低�？茖W(xué)管理、動(dòng)態(tài)管理。
自查整治活動(dòng)報(bào)告7
根據(jù)我局下達(dá)的《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)集中整治活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行科學(xué)管理理念，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以規(guī)范辦學(xué)行為、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為主題，以提高教師自身教育素質(zhì)為重點(diǎn)，從公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法四個(gè)方面查擺存在的問題和不足，提高自身的執(zhí)法素養(yǎng)和水平，加強(qiáng)自身的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。在這次集中整治活動(dòng)當(dāng)中，采取走訪、座談等形式，深入基層涉藥單位開展調(diào)研，同時(shí)積極參與科室自查分析會(huì)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，自我剖析，現(xiàn)將自身所查擺出來的問題匯報(bào)如下：
一、政治覺悟方面。能夠自覺擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上追求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及“十六”大、十六屆三中全會(huì)、中紀(jì)委三次全會(huì)精神，切實(shí)提高自己的政治覺悟和思想素質(zhì)。但是，對(duì)中央作出的一些決策，因?yàn)閷W(xué)習(xí)得不夠系統(tǒng)和深入，有時(shí)理解還存在片面的地方，使之不能有效的理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐當(dāng)中運(yùn)用中央的思想、決策還不夠充分，能力還不夠強(qiáng)。在以后的學(xué)習(xí)工作中，一定要繼續(xù)加強(qiáng)思想理論方面的學(xué)習(xí)，成為鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)實(shí)擁護(hù)者和實(shí)踐者，從而提高自己的思想政治覺悟，為藥監(jiān)執(zhí)法工作打下良好的政治思想基礎(chǔ)。
二、行政執(zhí)法方面。自從我局成立以來，我一直在稽查科工作，從事著藥品稽查執(zhí)法工作，在老同志和自己的努力肯干下，自己從一名對(duì)執(zhí)法知識(shí)只是一知半解的新手成長為一名熟諳執(zhí)法知識(shí)、精通執(zhí)法工作的專業(yè)人員。自己在執(zhí)法工作當(dāng)中，始終抱著一種謙虛、謹(jǐn)慎、好學(xué)的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品監(jiān)督管理方面的法律、法規(guī)和行政執(zhí)法知識(shí)，積極投入到藥品監(jiān)督執(zhí)法的實(shí)際工作中去，虛心向有經(jīng)驗(yàn)、有知識(shí)的老同志學(xué)習(xí)，向他們積極討教藥品監(jiān)督執(zhí)法工作當(dāng)中所遇到的實(shí)際問題，能與周圍的同士交流工作心得和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，使之迅速堵住執(zhí)法漏洞，進(jìn)一步提高自己的執(zhí)法水平;能始終秉承著嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的原則，保證著執(zhí)法的公正、公平，在執(zhí)法活動(dòng)中，能嚴(yán)格依法行政，對(duì)監(jiān)督檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題和違法現(xiàn)象，不姑息縱容，而是及時(shí)指出、并向其宣傳、講解相應(yīng)的法律、法規(guī)，并且嚴(yán)格按照法定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行行政處理，對(duì)當(dāng)事人提出的藥品經(jīng)營、使用過程中所遇到的業(yè)務(wù)、管理方面的問題，能始終不厭其煩的耐心的進(jìn)行解答、指導(dǎo)，督促其合法、正規(guī)的進(jìn)行藥品經(jīng)營、使用活動(dòng)。
在廉政執(zhí)法方面，自己能始終銘記自己的工作職責(zé)和法律賦予的神圣使命，始終帶著一顆責(zé)任心去進(jìn)行藥監(jiān)執(zhí)法，能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和執(zhí)法人員“八不準(zhǔn)”，不以權(quán)謀私，不弄權(quán)勒索，不辦人情案、關(guān)系案，沒有“吃、拿、卡、要、報(bào)”的現(xiàn)象。在規(guī)范執(zhí)法方面，自己能嚴(yán)格執(zhí)行法定職責(zé)權(quán)限和程序，不存在亂檢查、亂罰款等違法、違規(guī)現(xiàn)象。但是在行政執(zhí)法過程中的一些細(xì)節(jié)之處，還存在一些疏忽和問題，例如有時(shí)到了一家單位進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，沒有向當(dāng)事人交待來意，就直接進(jìn)行執(zhí)法檢查，弄得當(dāng)事人不明不白，使執(zhí)法活動(dòng)不能有序進(jìn)行;在書寫執(zhí)法文書時(shí)，有時(shí)不能嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)填寫，有時(shí)疏忽大意，產(chǎn)生漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)，給之后的案件處理增添了不少的麻煩;在對(duì)絕大多數(shù)法律條文熟知、運(yùn)用得當(dāng)?shù)那闆r下，有時(shí)對(duì)一些個(gè)別法律條文還存在認(rèn)知上的模糊和執(zhí)法運(yùn)用上的不得當(dāng)。對(duì)以上存在的問題，雖然都是一些細(xì)微之處，但自己應(yīng)該加強(qiáng)思想上的重視，加強(qiáng)法律、法規(guī)方面的學(xué)習(xí)和執(zhí)法實(shí)踐的鍛煉，提高自己的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的程序依法行政;認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行《藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書規(guī)范》，努力提高執(zhí)法文書的書寫水平，使以后的執(zhí)法文書更加規(guī)范、準(zhǔn)確;繼續(xù)加強(qiáng)行政執(zhí)法知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高在實(shí)踐方面理論的運(yùn)用水平，以理論促進(jìn)實(shí)踐的提高、以實(shí)踐豐富理論的知識(shí)，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法技巧。
三、工作作風(fēng)方面。工作的態(tài)度、責(zé)任心問題，參加工作這么多年，感覺責(zé)任心是非常的強(qiáng)的，能認(rèn)真完成好自己份內(nèi)的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。但是，工作積極性不是很強(qiáng)，存在著安于現(xiàn)狀、因循守舊，求穩(wěn)怕亂、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，工作只求過得去，不求做得更好，取得更高的成績。這次自查，我深刻的反省了一下自己這樣的工作態(tài)度，決定還是要牢固樹立"為人民服務(wù)"的宗旨，牢記自己的工作職責(zé)和法律賦予的神圣使命，明白了做好工作，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人負(fù)責(zé)，是對(duì)黨和人民群眾的負(fù)責(zé)。工作的效率方面，效率不是很高。由于自己本著一種“因循守舊、求穩(wěn)怕亂”的思想，使得自己的工作過于求穩(wěn)，從而束縛了創(chuàng)新的意識(shí)和積極進(jìn)取的精神，使自己的工作過于呆板，能較好的完成工作，但不能提高自己的效率;
自查整治活動(dòng)報(bào)告8
我們中醫(yī)科通過共同學(xué)習(xí)、積極查擺、認(rèn)真對(duì)照、開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)議討論等形式認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，“四風(fēng)”問題同樣是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員尤須重視的問題，是處理好醫(yī)患關(guān)系的前提。自查自糾中我們發(fā)現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)在：
一、存在的問題
1、有些人理論功底不深，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不足
學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。
學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2、有些人工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠
接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。
3、有些人群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。
接觸患者及群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正細(xì)致的關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏真心實(shí)意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)有時(shí)發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
二、存在問題剖析
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。
一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。
2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后改進(jìn)措施與努力方向
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
深刻領(lǐng)會(huì)本次活動(dòng)的精神，中醫(yī)科全體人員不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“廉潔行醫(yī)”的思想意識(shí)，展示“白衣天使”應(yīng)有的良好形象，把行風(fēng)廉政建設(shè)納入“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域不正之風(fēng)的良好氛圍。
中醫(yī)科將緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、廉潔、高效”的指導(dǎo)思想，把追求社會(huì)效益、廉潔行醫(yī)、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。
在自查自糾中發(fā)現(xiàn)，有極個(gè)別同志有存在不合理用藥的行為，表現(xiàn)在對(duì)抗生素合理使用知識(shí)的匱乏，導(dǎo)致抗生素的應(yīng)用不太合理，具體表現(xiàn)在使用有無指征，療程長短，藥品種類的選擇上等問題；有個(gè)別同志存在接受病人饋贈(zèng)的情況，這種情況經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)基本是一些和大夫關(guān)系及其熟悉的病人或大夫親戚，雖然是一些小物小件的饋贈(zèng)，但是這仍然嚴(yán)重違反了廉潔自律行醫(yī)的規(guī)范，對(duì)于當(dāng)事人我們及時(shí)進(jìn)行了談話、溝通、批評(píng)、教育，并監(jiān)督其向饋贈(zèng)人解釋清楚，及時(shí)退還。有些人仍有在處方中開搭車藥的行為，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的此類行為我們進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，從此類事件發(fā)生的根源上追根究底，并在科室會(huì)議中進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)格矯正此類行為，嚴(yán)重者及時(shí)上報(bào)，給予嚴(yán)厲嚴(yán)格處罰。通過檢查、監(jiān)督、教育等方式，本科室未發(fā)現(xiàn)再有收受藥品回扣、紅包等時(shí)間，在以后的工作中仍需加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，發(fā)現(xiàn)一起，上報(bào)一起，懲處一起，殺一儆百。
自查整治活動(dòng)報(bào)告9
根據(jù)局關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)的'安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾。認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入自查自糾價(jià)階段后,我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個(gè)方面認(rèn)真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。
一、存在的問題和不足
(一)學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。
(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
2、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、自糾措施和努力方向
針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
(三)加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
自查整治活動(dòng)報(bào)告10
長期以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的意見》及省《關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)規(guī)范普通中小學(xué)教師教育教學(xué)行為的若干意見》等文件精神，高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，并積極開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)師德師風(fēng)建設(shè)工作，提升教師個(gè)人師德師能，根據(jù)市教育局相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)對(duì)幼兒園教師師德師風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想教育不放松
成立了由中心園長臧運(yùn)芳為組長的幼兒園師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了師德師風(fēng)實(shí)施意見。利用教師培訓(xùn)、教職工會(huì)議組織教師學(xué)習(xí)關(guān)于師德工作的文件，學(xué)習(xí)“教師師德規(guī)范”、以及《教師法》、《教育法》《義務(wù)教育法》相關(guān)法律等。加強(qiáng)教師的職業(yè)形象、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律和法制教育，提高師德修養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為，通過學(xué)習(xí)，使愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)的良好師德風(fēng)作為教師的自覺行為。要求教師在平時(shí)的工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做幼兒的表率，提高全體教師的思想覺悟。
二、師德師風(fēng)建設(shè)情況
1、1月20日召開了全鎮(zhèn)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，在會(huì)上，一方面?zhèn)鬟_(dá)了市教育局的會(huì)議精神，另一方面帶領(lǐng)大家又重新學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《十不行為準(zhǔn)則》、《諸城市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)的通知》、《諸城市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園規(guī)范管理的意見》及《幼兒園規(guī)范辦園行為督導(dǎo)評(píng)估辦法》等文件，并與全體教師簽訂《師德承諾書》，再次強(qiáng)調(diào)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，要求大家一定高度重視，抓緊自查自糾，我們將對(duì)存在問題但拒不整改或整改不到位的幼兒園取消來年登記注冊資格，對(duì)存在問題的教師依法依規(guī)處理。今年以來，我鎮(zhèn)先后多次召開師德師風(fēng)工作專題會(huì)議，研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項(xiàng)任務(wù)。
2、1月22、23日我鎮(zhèn)師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)18所幼兒園進(jìn)行了細(xì)致的檢查，通過看現(xiàn)場、查材料等方式，對(duì)各幼兒園進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、全面的評(píng)估工作，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予指正，各幼兒園負(fù)責(zé)人也積極配合，表示會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)將存在的問題進(jìn)行整改，提高整體辦園水平，提升幼兒園保教質(zhì)量。
三、存在的問題
1、缺乏主動(dòng)的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、個(gè)別教師工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新能力不夠突出。
四、改進(jìn)的方向
繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，提高教師的思想認(rèn)識(shí)，將師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)放在重要位置。
自查整治活動(dòng)報(bào)告11
自我市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)以來，按照我市教育局的安排部署，通過集中和討論，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，積極參加了學(xué)校里的大討論，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)和等方面存在的突出問題，并從自身找原因，主動(dòng)整改，自我完善�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、存在的問題及表現(xiàn)：
1、思想認(rèn)識(shí)不夠，政治理論學(xué)習(xí)不深入。只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致對(duì)一些問題的認(rèn)識(shí)上存在困惑。
2、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì)是不可分割的集體。要使能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)，未能全面的了解學(xué)生。
3、業(yè)務(wù)有待提高，本人多年從事英語教學(xué)，初次接觸歷史教學(xué)，教材不熟，教學(xué)方法過于簡單，缺乏創(chuàng)新。
4、教學(xué)的基本功，不是很扎實(shí)。作為歷史教師，普通話不太好，發(fā)音不準(zhǔn)，影響教學(xué)效果，不利于教學(xué)任務(wù)的完成。
二、存在問題的原因
1、對(duì)教學(xué)理論的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，疏于學(xué)習(xí)。以往我總認(rèn)為，只要能把的本職工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把歷史課上好就行了，而放松了對(duì)其他課的知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、對(duì)“一切為了學(xué)生”的思想觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。在工作中，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認(rèn)為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對(duì)他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
3、思想觀念不創(chuàng)新，認(rèn)識(shí)落后進(jìn)取心不強(qiáng)。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯(cuò)，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)，并讓理論與實(shí)際相結(jié)合、
2、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法。
3、樹立服務(wù)意識(shí)，做到“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”始終圍繞為學(xué)生服務(wù)的這一先決條件，嚴(yán)于律己，一絲不茍，干好自己的本職工作。
自查整治活動(dòng)報(bào)告12
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[xx]10號(hào))要求，我們精心組織，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查自糾工作開展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴(yán)格對(duì)照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實(shí)際，系統(tǒng)召開座談會(huì)，設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，主局共召開座談會(huì)12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習(xí)，看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個(gè)人主義盛行、大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄，公仆意識(shí)、群眾觀點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂場所活動(dòng)等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開展批評(píng)與自我批評(píng)，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會(huì)，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會(huì)，12個(gè)股室、兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會(huì)，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時(shí)對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺(tái)賬，針對(duì)每個(gè)問題，逐一深刻剖析，針對(duì)產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責(zé)任，認(rèn)真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對(duì)照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進(jìn)行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示，其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)及黨政辦、活動(dòng)辦的督導(dǎo)檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對(duì)班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作，對(duì)局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動(dòng)衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查，周周必查，對(duì)查出的問題予以通報(bào)，對(duì)違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)，并寫書面檢查。對(duì)于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。
3、個(gè)別同志對(duì)安排的工作推進(jìn)不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點(diǎn)、業(yè)績平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題，束手無策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實(shí)際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀(jì)律。
2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會(huì)、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開會(huì)學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，工程項(xiàng)目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬，當(dāng)老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對(duì)以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問題較為復(fù)雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識(shí)等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。通過進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛。對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、服從意識(shí)上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度。在開會(huì)學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
自查整治活動(dòng)報(bào)告13
為了切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，營造安全生產(chǎn)齊抓共管的氛圍，根據(jù)重慶移動(dòng)通信有限責(zé)任公司《關(guān)于開展“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)的通知》（重慶移動(dòng)傳[20xx]80號(hào)）文件精神，分公司從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制訂工作方案，精心部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，針對(duì)性地開展這次“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)。現(xiàn)將自查整治的情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速，對(duì)“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真的安排和部署
分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)十分重視，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)議，制定活動(dòng)實(shí)施方案，做到了迅速行動(dòng)，認(rèn)真安排，精心組織。切實(shí)做到了親自安排、直接參與，并深入生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場檢查。
二、明確安全管理職責(zé)，建立安全生產(chǎn)制度，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任
1、明確責(zé)任，抓好落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，明確安全管理職責(zé)。分公司采取有力措施，將組織開展“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)情況與年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任相結(jié)合，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)，安全管理職責(zé)從今年五月已明確到人。
2、建立安全生產(chǎn)制度，強(qiáng)化落實(shí)防范措施
學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》，在原有安全生產(chǎn)制度的基礎(chǔ)上，建立補(bǔ)充新的安全生產(chǎn)制度。同時(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)重在防范，不能等事故發(fā)生再整治，要強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)防范措施。對(duì)事故隱患整改不力，各專項(xiàng)整治拖拉的，要追究有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)因監(jiān)督不力，整治不力而導(dǎo)致發(fā)生重大特大事故的有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人，要依法追究責(zé)任。
3、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照安全工作“從上到下，一級(jí)抓一級(jí)，從下到上，一級(jí)保一級(jí)”的原則，層層落實(shí)，層層負(fù)責(zé)，使安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)到人。以確保抓好安全生產(chǎn)工作，使“百日安全會(huì)戰(zhàn)”工作真正落到實(shí)處。
三、分公司進(jìn)行“百日安全會(huì)戰(zhàn)”大檢查
1、對(duì)機(jī)房、基站、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，及辦公場所安全設(shè)備（消防設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)、保險(xiǎn)柜、報(bào)警系統(tǒng)）進(jìn)行了安全檢查，保證設(shè)備正常運(yùn)行。經(jīng)檢查，各類電氣設(shè)備無超負(fù)荷現(xiàn)象。同時(shí)，為了進(jìn)一步規(guī)范分公司的用電安全，分公司根據(jù)公司有關(guān)文件精神，專門制定了《關(guān)于加強(qiáng)夏季安全用電管理及規(guī)范的通知》（見附件1），確保夏季用電安全。
2、資金安全落實(shí)到人。從8月份開始，分公司對(duì)資金安全進(jìn)行重點(diǎn)整治，財(cái)務(wù)對(duì)自辦營業(yè)廳、合作營業(yè)廳、渠道進(jìn)行資金安全檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)整改，以保證8月30日整改完成。為了切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金、有價(jià)卡證的安全管理，防止內(nèi)部違規(guī)操作，分公司先后制定了《營業(yè)款進(jìn)賬操作流程》（見附件2）、《卡、手機(jī)、商務(wù)機(jī)管理辦法》（見附件3）、《手機(jī)、商務(wù)機(jī)等商品風(fēng)險(xiǎn)保證金管理辦法》（見附件4）等制度。
各項(xiàng)管理辦法的貫徹執(zhí)行，使分公司營收款得以完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的歸集（目前分公司每月進(jìn)帳及時(shí)率均保持在98％以上），各項(xiàng)資產(chǎn)的管理流程得到及時(shí)疏理，資產(chǎn)安全得到有效保障。
3、安全生產(chǎn)長抓不懈。分公司新員工上崗前首先要接受安全學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。為了進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作，公司每月組織兩次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，并經(jīng)常進(jìn)行安全知識(shí)考試，分公司所有駕駛員都取得了公司頒發(fā)的準(zhǔn)駕證，對(duì)生產(chǎn)車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查，保證安全生產(chǎn)長抓不懈。
四、注重整改，狠抓落實(shí)，“百日安全”活動(dòng)取得了明顯成效
“百日安全會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)在分公司得到扎實(shí)深入的開展，取得了一定的階段性成效。廣大職工群眾的安全意識(shí)得到明顯提高。這次活動(dòng)使分公司的職工群眾受到一次深刻的安全教育，促使職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)明顯提高，分公司安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)良好的局面。
附件1：《關(guān)于加強(qiáng)夏季安全用電管理及規(guī)范的通知》
附件2：《營業(yè)款進(jìn)賬操作流程》
附件3：《卡、手機(jī)、商務(wù)機(jī)管理辦法》
附件4：《手機(jī)、商務(wù)機(jī)等商品風(fēng)險(xiǎn)保證金管理辦法》
自查整治活動(dòng)報(bào)告14
為加強(qiáng)消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)事故，xx公司認(rèn)真落實(shí)xx[20xx]60號(hào)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，現(xiàn)將消防安全自查和專項(xiàng)整治工作匯報(bào)如下：
1. 成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。以公司經(jīng)理、支部書記為組長，生產(chǎn)副經(jīng)理、安全副經(jīng)理為副組長，各部門安全員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保消防宣傳月活動(dòng)有序進(jìn)行和全面貫徹落實(shí)。
2. 利用各種形式廣泛宣傳。公司召開消防工作專題會(huì)，通過學(xué)習(xí)文件精神和新《消防法》，提高管理人員對(duì)消防防火工作的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化消防安全意識(shí)，再次利用櫥窗、板報(bào)、橫幅、標(biāo)語等宣傳陣地廣泛宣傳、營造宣傳氛圍。
3． 全面檢查公司生產(chǎn)現(xiàn)場及辦公區(qū)域的消防安全，嚴(yán)格落實(shí)防火值班、值勤工作，對(duì)各班組生產(chǎn)現(xiàn)場重點(diǎn)消防部位進(jìn)行全面細(xì)致檢查。
4．對(duì)重點(diǎn)消防部位配備消防設(shè)備、器材，并對(duì)超過使用有效期的消防器材進(jìn)行更換，并派專人對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，登記消防臺(tái)帳，消除各類火災(zāi)隱患。
5．按照“防火安全制度”規(guī)定，對(duì)重點(diǎn)防火部位的易燃、易爆物品存放間區(qū)域嚴(yán)格擺放，對(duì)倉庫的電器設(shè)備及電氣設(shè)備設(shè)施進(jìn)行重點(diǎn)檢查，疏通消防通道。
6．舉行消防演練，使職工消防安全意識(shí)得到增強(qiáng)，熟悉消防安全常識(shí)和提高滅火器、消防水帶的使用技能。
xx公司
20xx年7月22日
自查整治活動(dòng)報(bào)告15
“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動(dòng)進(jìn)入組織實(shí)施階段以來，我院醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求各科室根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[20xx]44號(hào)）和《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)20xx年廣西醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量大檢查專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（桂衛(wèi)醫(yī)[20xx]137號(hào)）的部署，全面開展自查自糾活動(dòng)。各部門、科室從9月份開始對(duì)本部門、科室工作進(jìn)行全面客觀的檢查，分析醫(yī)療質(zhì)量與安全管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)本科室存在的質(zhì)量問題和安全隱患，認(rèn)真討論后進(jìn)行整改落實(shí)。
一、葉院長要求醫(yī)療質(zhì)量專項(xiàng)整治活動(dòng)要與當(dāng)前“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“院務(wù)公開”及“平安醫(yī)院創(chuàng)建”四項(xiàng)工作結(jié)合起來，在全院掀起“廣泛宣傳、全員討論、深入自查、嚴(yán)格督查、切實(shí)整改、落實(shí)提高”活動(dòng)的熱潮，塑造良好的社會(huì)形象。9月1日-9月10日，完成了動(dòng)員宣傳工作，9月11日-9月20日，完成了自查自糾工作。通過前一階段的工作，發(fā)現(xiàn)存在許多問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
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通過開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，目前存在的問題是檢驗(yàn)科工作人員不符合資質(zhì)，這也是大多數(shù)醫(yī)院存在的共性問題。
（二）就醫(yī)環(huán)境，服務(wù)流程。
目前存在的問題是我院就醫(yī)環(huán)境不夠完善，盡管醫(yī)院與以往相比，有了很大進(jìn)步，但仍存在衛(wèi)生狀況不夠好、就醫(yī)環(huán)境有些嘈雜、人性化設(shè)施不夠完善等問題。門急診服務(wù)、出院服務(wù)流程不夠完善等問題。
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醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實(shí)際的11項(xiàng)核心制度，通過醫(yī)院等級(jí)評(píng)審活動(dòng)各項(xiàng)核心制度均能全員掌握，但仍存在落實(shí)不到位的情況：如首診負(fù)責(zé)制不能落實(shí)，醫(yī)師查房制度由于人員結(jié)構(gòu)的問題不能全面落實(shí)，查房質(zhì)量不高；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫(yī)師水平的作用；病歷書寫質(zhì)量仍較差，尤其是醫(yī)療質(zhì)量較差的科室，需要持續(xù)提高；交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對(duì)制度常常由于工作量大不能全面落實(shí)，造成了醫(yī)療安全隱患。
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醫(yī)院院感控制由于受人員水平、設(shè)備條件、職工素質(zhì)等限制，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的部分問題仍難以解決，如產(chǎn)房的布局存在問題等，手衛(wèi)生規(guī)范的落實(shí)不夠。
二、改進(jìn)措施
1、依法執(zhí)業(yè)
要求不符合資質(zhì)的工作人員2年內(nèi)取得相應(yīng)資格，目前工作只能發(fā)送描述性報(bào)告單，而不能發(fā)送診斷性報(bào)告，避免安全隱患。
2、改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)管理工作的通知》（衛(wèi)醫(yī)政
發(fā)[20xx]12號(hào)），將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作的創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn)，通過合理安排門急診服務(wù)、簡化門急診和入、出院服務(wù)流程、推行“先診療后結(jié)算”模式等，提高服務(wù)效率，縮短患者診療等候時(shí)間及平均住院日。再者改善醫(yī)院衛(wèi)生狀況、人性化設(shè)施、周邊環(huán)境。給人民群眾提供一個(gè)舒適的就醫(yī)環(huán)境。
3、核心制度落實(shí)
要求各職能科室每月不定期下到各科室進(jìn)行督查，尤其是重點(diǎn)科室（如門診、病房、產(chǎn)房、藥房等）、重點(diǎn)環(huán)節(jié)（病人住院期間的關(guān)鍵時(shí)期、質(zhì)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)）、重點(diǎn)人員（如新上崗人員），嚴(yán)防醫(yī)療安全差錯(cuò)事故。
4、院感方面
加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)，購置必要設(shè)備，專人負(fù)責(zé)每月按時(shí)檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺(tái)、工作人員手衛(wèi)生、病房等每月監(jiān)測一次，及時(shí)整改，嚴(yán)防醫(yī)院感染發(fā)生。
5、加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)
以前只重視人員衛(wèi)生技術(shù)水平的培養(yǎng)，通過幾起事件教育我們要加強(qiáng)工作人員人文素質(zhì)教育，“醫(yī)者仁術(shù)”的理念進(jìn)一步加強(qiáng)；加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育，使之適應(yīng)現(xiàn)階段工作需要，加強(qiáng)病歷書寫規(guī)范的進(jìn)一步落實(shí)。
6、加強(qiáng)溝通技巧的培養(yǎng)
醫(yī)患溝通是醫(yī)療活動(dòng)中十分重要的環(huán)節(jié)，我院組織學(xué)習(xí)了醫(yī)患溝通技巧的專題講座，強(qiáng)調(diào)在病人入院時(shí)、住院過程中、病人出院時(shí)的
三個(gè)環(huán)節(jié)的溝通，最大限度避免醫(yī)療安全隱患；醫(yī)患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
醫(yī)療安全無小事，醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故。要充分意識(shí)到醫(yī)療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺地提高醫(yī)療安全意識(shí)，以醫(yī)療安全為核心，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，嚴(yán)謹(jǐn)工作，集思廣益，針對(duì)醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進(jìn)行排查，才能杜絕和減少醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
醫(yī)院質(zhì)量萬里行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本次自查自糾工作非常重視，在醫(yī)院中層干部會(huì)上葉院長強(qiáng)調(diào)，我們能改的要馬上改，一時(shí)不能改的也要制定整改措施限期整改，在不斷的自查和整改中，規(guī)范醫(yī)院科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，切實(shí)保障醫(yī)療安全，把醫(yī)院建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)嶄新的層次。
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