營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的自查自糾報告

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的自查自糾報告，歡迎大家分享。

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的自查自糾報告1

　　根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于Xx市開展進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案》精神及我院具體要求，本人結(jié)合自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)要求從以下幾個方面進行自我查擺，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

　　一、存在的問題和不足

　�。ㄒ唬┝疂嵎矫鏇]有問題

　�。ǘ�）思想觀念不能與時俱進，缺乏開拓進取精神，抱有“無過便是功”“不出事就是最大的.成績”想法、安于現(xiàn)狀消極思想；

　�。ㄈ�）作為副支隊長，在協(xié)助支隊長抓紀律方面、警容風(fēng)紀、日常訓(xùn)練工作、值班執(zhí)勤等方面工作做得不夠好，不愿得罪人，導(dǎo)致個別干警紀律松弛，存在遲到、早退現(xiàn)象，不按時上下班；值班松散，偶有脫崗現(xiàn)象；庭審值庭中動作不標準規(guī)范；接訪群眾當(dāng)事人存在態(tài)度不夠熱情、語言不溫和，工作作風(fēng)確實存在一定程度的生冷硬現(xiàn)象。

　　（四）身為副支隊長，在警隊我主要負責(zé)分管刑事審判案件的庭審警務(wù)保障工作，雖然在刑事案件庭審過程中，提押、押解、看管、值庭、還押被告從未出現(xiàn)發(fā)生一次被告人脫逃、自殘、自殺事件，但我總以自己是老干警自居，始終認為我們警隊最重要的業(yè)務(wù)職能是刑事庭審保障“不出事”為原則，只要不出事，其他都不重要，沒有全局、大局觀念，看點不看面，存在一定局限性；缺乏銳意進取、開拓創(chuàng)新精神。

　　二、努力方向

　�。ㄒ唬�樹立積極開拓、銳意進取的思想意識，堅決克服“無過便是功”“已經(jīng)不錯了”思想，認清形勢、奮發(fā)努力、永不滿足、銳意進取謀求新的發(fā)展，開拓新的境界，創(chuàng)造新的輝煌。

　�。ǘ�）協(xié)助支隊長抓好紀律、警容風(fēng)紀、日常訓(xùn)練工作、值班執(zhí)勤等工作，嚴格要求，遵守我院各項規(guī)章制度，服裝整齊、精神面貌良好，保持法警良好形象；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好接訪來訪群眾工作，態(tài)度謙虛熱情，語言文明；抓好警隊日常訓(xùn)練工作，嚴格依法執(zhí)法、執(zhí)法規(guī)范化、值庭動作標準等。

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的自查自糾報告2

　　一、存在的問題和不足

　�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)方面

　　對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

　�。ǘ�）工作方面

　　1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動�？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

　　2、工作態(tài)度方面

　　一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

　　二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的.點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

　　三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。

　　3、工作作風(fēng)方面

　　一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　　三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

　　4、工作紀律方面

　　日常管理不夠嚴格�？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的，但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

　　二、產(chǎn)生問題的根本原因

　　一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力作為目標。

　　二是沒有樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

　　三、整改的措施

　　1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會嚴于律己、嚴于律人，學(xué)會與時俱進。

　　2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3、強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

【營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的自查自糾報告】相關(guān)文章：

深圳營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境新優(yōu)勢07-28

教育活動自查自糾報告02-23

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告01-08

鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告07-22

正風(fēng)肅紀自查報告10-18

優(yōu)化營商環(huán)境自查自糾情況報告（精選7篇）11-22

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告9篇03-29

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告(9篇)03-29

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告13篇06-12