(精品)工程項目自查自糾報告

　　在當下社會，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工程項目自查自糾報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工程項目自查自糾報告1

　　一、工作目標

　　通過開展執(zhí)法領域?qū)ｍ椪�治，集中糾正和嚴肅查處行政執(zhí)法領域不作為亂作為突出問題，推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設。進一步扎緊制度籠子、填補監(jiān)管空白、規(guī)范權力運行，杜絕侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)執(zhí)法更加規(guī)范、程序更加嚴謹、服務更加貼心、群眾更加滿意的工作目標。

　　二、組織領導

　　為強化行政執(zhí)法規(guī)范化建設，促進嚴格規(guī)范文明執(zhí)法，特成立執(zhí)法領域“清風除塵”專項整治工作領導小組，具體名單如下。

　　三、任務安排

　　1.宣傳動員階段（20xx年4月9日—4月15日）

　　召開動員大會，明確目標，細化舉措，確保組織領導到位、人員責任到位、工作落實到位。宣傳和信息化建設股負責工作通告，建立舉報郵箱，拓寬群眾監(jiān)督舉報渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

　　2.自查自糾階段（20xx年4月16日—4月30日）

　　機關各股室、局屬各單位要提高認識，全面深入開展自查自糾，全面摸排行政執(zhí)法領域問題情況，摸清底數(shù)，建立臺賬，形成自查報告及時報送至政策法規(guī)股。政策法規(guī)股具體負責行政權力運行臺賬及自查報告的`收集整理匯總工作，按照要求及時報送至市紀委監(jiān)委。

　　3.問題整改階段（20xx年5月1日—5月31日）

　　機關各股室、局屬各單位要對自查自糾問題，分析原因、細化舉措，確保問題逐步整改到位。強化問題整改督查監(jiān)管，督促自查問題整改到位，通報督查情況，及時移交違紀違法線索，嚴肅追責問責。

　　4.成果鞏固階段（20xx年6月1日—長期）

　　全面總結執(zhí)法領域?qū)ｍ椪�治工作�?jīng)驗，根據(jù)自查問題舉一反三，深刻剖析，推進行政執(zhí)法管理長效機制建設，強化源頭治理，真正把行政執(zhí)法權關進制度的“籠子”。建立完善規(guī)范執(zhí)法、強化監(jiān)督的行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法考證制度等制度規(guī)定。

　　四、整治重點

　　1.行政執(zhí)法質(zhì)量和效果較差的問題。行政執(zhí)法權力運行時限是否逾期，工作臺賬是否完善，執(zhí)法程序是否規(guī)范，執(zhí)法主體是否合法，處罰和強制是否到位，自由裁量依據(jù)是否充分，執(zhí)法是否公正文明。

　　2.行政給付和行政獎勵發(fā)放不公平的問題。行政給付和獎勵是否到位，分配是否合理，分配依據(jù)是否充分，是否存在違規(guī)套取資金問題，是否重復申報資金問題。

　　3.行政執(zhí)法領域的腐敗和作風問題。著力整治在執(zhí)法過程中吃拿卡要、收受管理服務對象紅包禮金、搞選擇性執(zhí)法、同案不同罰、執(zhí)法不透明、執(zhí)法講人情、講關系、利用職權干擾執(zhí)法、不擔當不作為等問題。

　　4.其他需要整治相關方面。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。機關各股室、局屬各單位要在思想上重視，行動上落實，主動作為，認真排查，根據(jù)工作方案，嚴格對照整治內(nèi)容和完成時限，確保責任分工到人、舉措落實到位，積極推進問題整改，扎實開展政執(zhí)法領域?qū)ｍ椪�治工作�?/p>

工程項目自查自糾報告2

　　一、高度重視強化組織

　　xx局成立了由黨組書記任組長、黨組成員任副組長的作風建設自查自糾工作領導小組，黨組召開專題會議研究部署查糾工作，黨組帶頭，全員查糾。制定實施方案，對11個方面問題進行逐一梳理、對照，黨組成員帶頭對自查自糾情況、效果進行跟進督查。

　　二、強化要求嚴格實施

　　4月9日，縣xx局舉行專題會議，就單位作風建設自查自糾工作進行動員部署，局機關全體工作人員參加了會議。動員會學習了縣紀委文件，宣讀了xx局作風建設自查自糾的實施方案。工作中，xx局通過召開一次學習動員會、制定一個實施方案、建立一個工作專班、進行一次集中梳理、實施一次集中整改、收集一次工作反饋、撰寫一份總結報告等“7個一”活動對作風建設進行深入自查自糾，做到真查真糾真改，確保落到實處，見到實效。

　　三、具體問題自查自糾情況

　　（一）違規(guī)公款吃喝和大吃大喝。經(jīng)自查，xx局沒有在私人會所、“農(nóng)家樂”等隱蔽場所吃喝；從豪華飯店、內(nèi)部食堂轉(zhuǎn)到企業(yè)辦高檔小區(qū)一桌餐、一桌席；“不吃公款吃老板”；接受有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；將個人吃喝費用違規(guī)報銷等現(xiàn)象。

　　（二）違規(guī)使用辦公用房。經(jīng)自查單位辦公用房為政府安排制定，不存在未批先建；不存在超編準占用；沒有另設房間辦公、休息；不存在租用場所現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）違規(guī)公務接待。經(jīng)自查，xx局嚴格按照紀委要求，不存在超標準安排公務接待現(xiàn)象；不存在巧立名目列支招待費現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┻`規(guī)配備使用公車。經(jīng)自查，xx局不存在公車私用；私車公養(yǎng)；既領補貼又坐公車；借用企業(yè)、個人車輛等現(xiàn)象。

　�。ㄎ澹┻`規(guī)操作婚喪喜慶事宜。經(jīng)自查，xx局不存在不按規(guī)定報告或不如實報告；邀請管理服務對象參加；借機斂財；超標準操辦；公款支付操辦費或個人禮金現(xiàn)象。

　�。�六）收送禮品禮金。經(jīng)自查，xx局不存在收送禮品、禮金、消費卡；公款購買購物卡；收送電子紅包等現(xiàn)象。

　�。ㄆ撸┻`規(guī)發(fā)放津貼補貼。經(jīng)自查，xx局不存在繼續(xù)發(fā)放明令取消的'津貼補貼；自設項目發(fā)放；超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放；借重大活動籌備或節(jié)日之機變相普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或與活動無關的實物等現(xiàn)象。

　　（八）公款旅游。經(jīng)自查，xx局不存在借公務之機旅游；以公務差旅為名變相旅游；接受企業(yè)、個人安排的旅游；以考察為名變相公款旅游等現(xiàn)象。

　　（九）文山會海。經(jīng)自查，xx局沒有下屬單位，不存在文山會�，F(xiàn)象。在會議決定事項上，仍應進一步加強督辦、檢查、落實得力度；在執(zhí)行發(fā)文規(guī)格篇幅上還應進一步履行審核程序，確保標準、規(guī)范，目前問題已經(jīng)整改。

　�。ㄊ�）領導干部作風不實和違規(guī)參加活動。經(jīng)自查，xx局不存在到聯(lián)系點、下基層、調(diào)研超規(guī)格陪同和車輛；未經(jīng)批準參加各類剪彩、奠基、慶祝會、紀念表彰會、博覽會、研討會及各種論壇等現(xiàn)象。在深入實際調(diào)研中，一定程度存在調(diào)研成果不明晰、指導性借鑒性不強現(xiàn)象，已制定專項整改文件進行了整改。

　�。ㄊ�一）以形式主義官僚主義方式對待黨中央決策部署。經(jīng)自查，xx局不存在以會議落實會議，以文件落實文件，沒有針對性具體措施；部署工作不接地氣；執(zhí)行部署照本宣科、部門各自為戰(zhàn)；貫徹中央精神只喊口號、落實中央決策部署變形走樣；工作急于包裝、弄虛作假等現(xiàn)象。

　　四、下步打算

　　我局將以此輪作風建設自查自糾為起點，進一步深入貫徹落實縣紀委十三屆二次全會精神，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題反彈回潮，推動xx系統(tǒng)作風建設各項制度和措施全面落實。

工程項目自查自糾報告3

　　一、資金監(jiān)管方面

　　我縣按照文件要求規(guī)范資金使用，經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)我縣并不存在將扶貧專項資金直接分配到貧困戶情況。20xx年我縣共收到扶貧專項資金13645萬元，包括以工代賑資金270萬元。我縣嚴格按照財政專項扶貧資金管理辦法規(guī)范資金使用，并出臺了樺南縣扶貧資金管理辦法，做到資金到項目，管理到項目、核算到項目。20xx年扶貧專項資金共用于產(chǎn)業(yè)項目、基礎設施及其他三類共投入扶貧專項資金13645萬元，產(chǎn)業(yè)項目包括扶貧光伏電站、特色中草藥種植項目、肉驢代養(yǎng)項目及肉雞代養(yǎng)項目�；�礎設施包括20xx年貧困村基礎設施建設1-6標、樓山村基礎設施建設、春富村基礎設施建設、飲水安全架電工程項目等。其他類包括雨露計劃、項目管理費和小額貸款貼息等。

　　二、項目庫建設方面

　　在扶貧領導小組的統(tǒng)一領導下，制定了縣級完善項目庫建設實施方案，嚴格執(zhí)行村申報、鄉(xiāng)審核、縣審定、三公示一公告的程序完善項目庫建設。

　　三、保障資金效益

　　施工項目均從縣級項目庫中選取，并根據(jù)年度情況對項目進行綜合分析，爭取規(guī)避項目風險，穩(wěn)定創(chuàng)收。并結合我縣實際出臺《樺南縣扶貧產(chǎn)業(yè)項目收益分配實施辦法》、《關于樺南縣產(chǎn)業(yè)扶貧項目利益聯(lián)結機制的指導意見》。加強產(chǎn)業(yè)項目與貧困戶的`聯(lián)系，保證貧困戶持續(xù)穩(wěn)定收益成功脫貧。

　　四、公告公示制度

工程項目自查自糾報告4

　　一、總體目標和要求

　　以政府投資和使用國有資金的項目為重點，全面排查解決民政工程建設領域20xx年以來立項、在建和竣工的建設項目存在的突出問題。通過專項治理，實現(xiàn)民政法規(guī)制度建設不斷推進，工程建設質(zhì)量和安全保證體系基本健全，民政工程建設健康有序發(fā)展的長效機制基本形成，為我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。

　　二、排點

　　重點對以下問題進行排查：

　　1、工程建設項目決策是否依法合規(guī)，是否存在違規(guī)審批、擅自調(diào)整投資計劃、未批先建、決策失誤造成重大損失等問題。

　　2、土地使用權和礦業(yè)權管理是否規(guī)范，經(jīng)營性用地和工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓制度是否落實，是否存在非法批地、低價出讓土地以及違法違規(guī)審批和出讓探礦權、采礦權等問題。

　　3、規(guī)劃許可是否規(guī)范，程序是否合法，是否存在違規(guī)變更規(guī)劃和改變土地用途等問題。

　　4、招標投標活動是否規(guī)范，是否存在規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、監(jiān)管不力等問題。

　　5、工程建設實施和工程質(zhì)量的管理是否嚴格，是否存在轉(zhuǎn)包和違法分包、擅自改變項目建設規(guī)模和內(nèi)容、施工監(jiān)理不到位、工程質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)領導責任制不落實等問題。

　　6、物資采購和資金管理是否規(guī)范，是否存在物資采購監(jiān)管薄弱、違規(guī)使用資金以及工程嚴重超概算等問題。

　　7、工程建設項目信息是否公開透明，招標投標違法行為公告制度是否建立并得到落實。

　　8、有關投訴和舉報是否得到及時受理，工程建設領域違紀違法案件是否及時得到嚴肅查處。

　　三、排查環(huán)節(jié)

　　（一）找準突出問題。各項目建設單位要對照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，認真查找工程建設關鍵環(huán)節(jié)和重點部位存在的突出問題，摸清存在問題的底數(shù)。

　�。ǘ�）深刻分析原因。針對發(fā)現(xiàn)的問題，從制度建設、主觀思想、權力制約和監(jiān)督、行政監(jiān)管、市場環(huán)境等方面，分析原因、查找漏洞，提出有針對性的治理措施和要求，為建立健全防治工程建設領域突出問題長效機制奠定基礎。

　�。ㄈ�）分類做出處理。依據(jù)有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，對排查出的問題區(qū)分不同情況進行認真處理。對一般違規(guī)問題，要及時糾正，認真整改；對嚴重違紀違法問題，要立案查處；涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關依法處理。帶有共性的問題要從加強制度建設的層面，研究和采取治本之策。

　　四、排查方式

　　排查工作自20xx年1月上旬開始，至20xx年2月上旬結束，分為自查自糾和全面檢查兩個階段。

　　（一）自查自糾（20xx年1月13日—20xx年1月25日）。按照“誰建設，誰負責”的`原則進行自查自糾。項目建設單位對本單位負責建設的項目進行自查自糾。在此基礎上，填報相關統(tǒng)計報表。請各單位于20xx年1月25日前將報表、排查工作總結(主要是自查自糾階段的工作開展情況及其取得的成效)報局專項治理辦公室（設在監(jiān)察室），書面和電子版各一份。

　�。ǘ�）全面檢查（20xx年1月26日至2月10日）。按照“誰主管，誰負責”的原則，局專項治理辦公室認真做好檢查工作。

　　五、組織領導和工作要求

　�。ㄒ唬┏闪㈩I導小組和辦事機構。市民政局已成立治理工程建設領域突出問題工作領導小組，組長：方東屏，副組長：余愛珍，成員：王慶林、李家榮、高志友、陳先文、張茹、張繼新、尹學萍、洪迎春。辦公室設在局監(jiān)察室，承擔日常工作。局屬有關單位要成立由主要領導親自抓的領導小組和辦事機構，建立健全工作責任機制，落實任務分工。局領導小組將定期組織召開會議，聽取各單位工作進展情況匯報，督促檢查各項工作任務完成情況。

　�。ǘ�）嚴格工作責任。各單位要高度重視排查工作，采取有效措施，確保全面排查不留死角、嚴格檢查不走過場。要結合實際，對本單位排查工作的時間進度、工作步驟和工作方式等做出具體安排，細化工作內(nèi)容。要實行嚴格的工作責任制，明確有關領導和經(jīng)辦人員的責任，建立工作臺賬，嚴肅認真地填報排查工作統(tǒng)計表，并由單位主要領導負責任地簽署意見。對自查不認真、填報不實，在監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問題的，要對有關單位的領導實施嚴格的問責。

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