當個人理想遭遇“職業(yè)雞肋”

生活在別處，工作在當下。對于有些人而言，當前的工作或者是專業(yè)，有時候就像是雞肋骨，食之無味、棄之可惜。要說繼續(xù)讀這個或是做這一行吧，實在是沒有興趣也并不擅長，可真要讓自己放棄吧，又覺得已經(jīng)積累了很長的時間，推倒從來的時間成本讓很多人望而卻步。于是，在去與留之間，堅持與放棄之中，往往猶豫不決，不知該何去何從。近來赫敦職業(yè)顧問工作室遇到不少職場中人正是在這種躊躇迷茫之中，錯過了最佳良機.…

　　赫敦職業(yè)顧問剖析:

　　那么，在職業(yè)發(fā)展的過程中，怎樣才能在最佳時機選擇好最適合自己的發(fā)展道路，避免重蹈陳江上下兩難的境地呢？要做到明智的選擇，不妨自己排個序，問一下自己究竟是因為什么原因，然后再做明確的判斷�！灸�現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：m.dgxbdz.com 】

　　第一：我是因為性格原因產(chǎn)生這樣的想法嗎？

　　不同的工作對人的職業(yè)性格都有不同的要求。以HR職位而言，除了專業(yè)知識能力之外,它還較注重的，是人的細致度、溝通協(xié)調能力、傾聽能力、親和力；而對于做技術的來說，除了專業(yè)度以外，他的鉆研性、邏輯思維能力等就更為重要。如果你是從事HR的，但是你很害怕和別人溝通，你也沒有耐心去傾聽員工的傾訴。那么，你在選擇這個職業(yè)之前，就不妨問一下自己，我能改變自己的個性適應這個職業(yè)要求嗎？我的改變大概需要多長時間？如果自己的原始個性根本就無法和職業(yè)個性匹配，那么，還是乘早去選擇對自己而言更適合的職業(yè)吧！

　　第二：我是因為人際關系產(chǎn)生這樣的想法嗎？

　　既然是工作，肯定是處于一個大的與人協(xié)作的環(huán)境中。如果你想離開這個行業(yè)或者職業(yè)，只是因為你覺得和公司里的人很難相處，或者上司經(jīng)常惡意刁難。我的建議是，如果你認為這個工作是能夠給你未來的職業(yè)發(fā)展帶來足夠的職業(yè)含金量，能夠提高你的各項技能的，那么，在還沒有到絕對無法忍受的情況之下，還是堅持下去。因為對于你來說，一切都是圍繞著職業(yè)發(fā)展進行的，其他的都只是次要矛盾。

　　第三： 我是因為薪水原因產(chǎn)生這樣的想法嗎？

　　赫敦職業(yè)顧問職業(yè)咨詢的過程中，遇到很多人職業(yè)轉型的失敗，就是因為看見哪里熱鬧往哪兒擠、什么賺錢就去做什么，也不管自己是否懂行，個性是否適合。確實，IT盡管縮水，但在所有的行業(yè)中，還是比較熱門的行業(yè)，但這并不表示，你放棄你的會計專業(yè)，去轉讀計算機，和那些正規(guī)學校畢業(yè)，行業(yè)浸淫多年的相比，就會有更多的優(yōu)勢和更好的發(fā)展前景。

　　沒有什么好的行業(yè)或者不好的行業(yè)，只有對個人而言是否適合的行業(yè)。如果你既沒有相關技能，又沒有相關潛質，勸你還是不要為了所謂的高薪，去盲目追求吧！

　　第四：我是因為職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)生這樣的想法嗎？

　　我們經(jīng)常會遇見一些做技術的咨詢者，七八年的時間都是在同一個領域做同樣的事情，他們一下子對自己的職業(yè)發(fā)展失去了信心。我們也碰見很多大學畢業(yè)不久的，可就是不知道自己究竟應該去干哪一樣。對此，我們的建議是，與其抱怨，不如想一下，自己之所以處于這樣的狀況，是不是因為自己本身的職業(yè)能力還有待提高。如果你一直都在做技術，而升不到管理層，那是不是因為你領導能力不夠；如果你一直都是在做雜事，那是不是你還沒有顯示更多的才能，讓上司覺得你是可以委以重任的。你要知道，在職業(yè)發(fā)展過程中，很多的事情都是你沒有辦法掌控的。但是，對于你能夠控制的，一定要盡全力做到最好。

　　職業(yè)顧問啟示錄

　　赫敦（上海）管理顧問有限公司首席職業(yè)顧問張建勤女士指出：職業(yè)發(fā)展是關乎人一生的大事，在遇到"雞肋"無法取舍時，不妨停下腳步好好考慮一下你的職業(yè)生涯，確定你的職業(yè)目標，鎖定你的職業(yè)方向，描繪你的職業(yè)道路，然后一步一個腳印，穩(wěn)健地走。不要被市場上的炒作和家人不顧實際的臆斷所左右，知道自己要什么，并且為之付出努力。那么，總有一天，您會于峰回路轉處見到光明！

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