1、你的上司的上司邀請你共進午餐，回到辦公室，你發(fā)現(xiàn)你的上司頗為好奇，此時你會：
告訴他詳細內(nèi)容
不透露蛛絲馬跡
粗略描述，淡化內(nèi)容的重要性

2、當你主持會議時，有一位下屬一直以不相干的問題干擾會議，此時你會：
要求所有的下屬先別提出問題，直到你把正題講完
縱容下去
告訴該下屬在預(yù)定的議程之前先別提出別問題

3、當你跟上司正在討論事情，有人打長途來找你，此時你會：
告訴上司的秘書說不在
接電話，而且該說多久就說多久
告訴對方你在開會，待會再回電話

4、有位員工連續(xù)四次在周末向你要求他想提早下班，此時你會說：
我不能再容許你早退了，你要顧及他人的想法
今天不行，下午四點我要開個會
你對我們相當重要，我需要你的幫助，特別是在周末

5、你剛好被聘為某部門主管，你知道還有幾個人關(guān)注著這個職位，上班的第一天，你會：
個別找人談話以確認哪幾個人有意競爭職位
忽略這個問題，并認為情緒的波動很快會過去
把問題記在心上，但立即投入工作，并開始認識每一個人

6、有位下屬對你說，“有件事我本不應(yīng)該告訴你的，但你有沒有聽到……”你會說：
我不想聽辦公室的流言
跟公司有關(guān)的事我才有興趣聽
謝謝你告訴我怎么回事，讓我知道詳情