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在法律不斷完善的社會中，需要使用申請的場合越來越多，申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編為大家整理的辭職申請書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職申請書 篇1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我很愧疚，因?yàn)槲夜钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心。我懷著感激之情把這個(gè)申請寫長一點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我，包容我。
說心里話，干教學(xué)工作我一向很自信，但是唯有擔(dān)任這個(gè)教務(wù)主任的工作讓我手足無措。這一學(xué)期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，又對不起老師的厚望。事非經(jīng)過不知難，我很感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這次歷練的機(jī)會，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導(dǎo)主任的幾點(diǎn)原因列舉出來，希望領(lǐng)導(dǎo)明鑒、批準(zhǔn)為謝!
一是我這個(gè)人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執(zhí)，不羈言行，過于看重自己而聽不進(jìn)批評的話語;在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教導(dǎo)主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領(lǐng)導(dǎo)集體不融洽，不和睦。
二是我的工作能力確實(shí)有問題，做事不果斷，缺乏謹(jǐn)小慎微;做事隨意性大，原則性不強(qiáng);空喊口號，思想僵化而不知變通;協(xié)調(diào)能力差，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨(dú)立開展工作，只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關(guān)系處理好。一學(xué)期來，我因?yàn)楣ぷ鞯氖虑榘鸭彝ド�、友情生活搞得一團(tuán)糟。生活不愉快，一定會影響工作的質(zhì)量。
除此以外，因?yàn)槲覀�(gè)人的原因影響學(xué)校教務(wù)處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導(dǎo)能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補(bǔ)我的過失和給領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個(gè)哺養(yǎng)我成長的企業(yè)。我本為公司的一位正職員工，在承裝M線從事調(diào)試電工工作，20xx年經(jīng)校園招聘進(jìn)司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，xx在我的職業(yè)發(fā)展的道路上，將注定牽絆我的一生。當(dāng)我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是xx向我伸出暖和的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計(jì)，提供了強(qiáng)有力的保障；而今我真正要離開時(shí)，些許的留戀，久久繚繞心頭……然而，猶如當(dāng)初加進(jìn)我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的共贏，我決然提出辭呈，敬請?bào)w諒！
臨別：感謝xx企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝xx領(lǐng)導(dǎo)曾贈予我的諄諄教誨，感謝xx員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心，上路！
別了，xx；別了，美麗的疼痛……
祝xx的員工生活更美好，工作更輕松；xx的未來市場更寬廣，遠(yuǎn)景更敞亮，大xx，通天下！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因個(gè)人原因，現(xiàn)提出辭呈，近兩年栽培，不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。
一年又半載，承蒙栽培，學(xué)會許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導(dǎo)致自身乏力，激情殆盡。本應(yīng)奉獻(xiàn)，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實(shí)非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。
后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應(yīng)更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內(nèi)幾易其稿，不斷重復(fù)之工作不但破壞工作之積極，亦招領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之……
念及于此，本人在離別之際，定當(dāng)將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻(xiàn)出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。
當(dāng)兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟(jì)之同事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘……
今寫此書，臨表涕零，不知所言。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月xx日招聘到xx牧區(qū)中心醫(yī)院工作至今，一晃五年過去了，按照合同要求，現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，成為醫(yī)院的正式醫(yī)生。
我現(xiàn)在提出辭職申請，主要原因是家庭因素，本人已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫(yī)科大學(xué)讀書，次女在xx八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，我的那點(diǎn)工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)過再三考慮，我慎重提出辭職申請，但是對領(lǐng)導(dǎo)和同事萬分留戀，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的幫助和支持。
辭職以后自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，堅(jiān)決不去上訪，希望得到局領(lǐng)導(dǎo)的理解，并給予批準(zhǔn)。
此致！
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅(jiān)持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中。因?yàn)槲沂切∶敉扑]來的.，也許正是因?yàn)檫@種因素，我很為難，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任�？墒乾F(xiàn)實(shí)的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定�，F(xiàn)實(shí)的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo)，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
辭職人：xxx
x年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!自進(jìn)**酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，您好!自進(jìn)**酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，在 此非常感謝**酒店對我的細(xì)心栽培。非常感謝**酒店對我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的 由于您對我的信任，并且在短短的時(shí)間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇 和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時(shí)間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!由于個(gè)人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于 10 月 15 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝! 謝謝!
申請人：**
辭職申請書 篇6
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份工作。同時(shí)，我和各同事合作的很愉快開心！
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往��！
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，在這一年多的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時(shí)間還沒有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項(xiàng)工作。
希望醫(yī)院對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇7
x總：
由于以下幾點(diǎn)原因，本人申請辭職。 希批準(zhǔn)。
一，物質(zhì)原因。 x總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時(shí)。能有少量的錢存下來。因?yàn)榧依镉心隁q已高的父母。因?yàn)槲疫�希望娶妻生子。我還需要在這個(gè)社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫的目標(biāo)工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。 然后更遺憾的是上個(gè)月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下 這點(diǎn)薪水。我實(shí)在無法安心工作。 當(dāng)然，x總您還是會說。 我們可以訂單�？梢宰龊笃�。 很遺憾，我對訂單一竅不通。 我承認(rèn)那是我的不足，我也希望自己多多改變。
然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。 更想換一個(gè)環(huán)境。
至于后期。 我也很奇怪。 我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。 我想原因是多方面的。 一個(gè)是攝影師的原因，一個(gè)是看樣人員的原因，一個(gè)是市場的原因，一個(gè)是公司流程和體制。以及市場定位的原因。 這些原因，需要各個(gè)方面的人一起好好溝通才能改變。 而不是攝影師一個(gè)人的力量所能改變的。 對于我個(gè)人而言，把自己的照片調(diào)好調(diào)漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當(dāng)然的。 當(dāng)然，這個(gè)前提是我的付出有回報(bào)。 回報(bào)分兩方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿足。 很遺憾，這兩方面我都沒有滿足。 心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因?yàn)樵谖覀児�，從上到下。沒有人在乎照片的質(zhì)量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。
二，觀念原因。 如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個(gè)員工每個(gè)月都能完成我下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。但是，在這個(gè)同時(shí)。我看到是對技術(shù)的忽視，甚至是忽略。 從我進(jìn)入公司到現(xiàn)在。兩個(gè)月的時(shí)間。只開過一次技術(shù)部門之間的會議。但是關(guān)于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個(gè)對比。 我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強(qiáng)。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術(shù)和營銷的兩手抓，兩手都要硬。 或者注重營銷不管照片質(zhì)量這就是我們公司一直以來的價(jià)值。但是那不是我的價(jià)值，所以我覺的我不適合我們公司。 我更向往一個(gè)重視技術(shù)的團(tuán)隊(duì)。 我更向往以個(gè)不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。
并且。我個(gè)人的人生價(jià)值觀認(rèn)為人活著。不應(yīng)該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標(biāo)。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們?nèi)ヌ剿鞯臇|西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個(gè)人，一個(gè)成熟的人，他都應(yīng)該有自己的人生觀價(jià)值觀世界觀。 這些東西是一個(gè)人的生活，閱歷，知識所給予的。 任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必須尊重我的價(jià)值觀。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我討厭被人當(dāng)幼兒園的學(xué)生那樣去對待。
當(dāng)然。我可以去配合。因?yàn)槲以跒楣竟ぷ�，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個(gè)程度。 不管誰付多少錢都無法買到我的人格。 我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。 我從未說過自己內(nèi)心真實(shí)的想法。 我從來都是在努力的說著自己不真實(shí)的話語。
這個(gè)配合只能在一定的限度以內(nèi)。至少不能違背一些基本的常識。
三． 體制原因，我記得我剛來的時(shí)候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因?yàn)槲矣X的一個(gè)員工最應(yīng)該做的是去適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境，而不是去把自己以前的經(jīng)驗(yàn)帶過來。因?yàn)楦淖儹h(huán)境需要改變一幫人。 改變自己只需要改變一個(gè)人。 但是后來，每次別人問我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因?yàn)槲乙庾R到所有的意見都是很難有所效果的。
我覺的當(dāng)問題出現(xiàn)，最應(yīng)該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應(yīng)該是高效的。是溝通的各個(gè)方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變?nèi)?zhí)行。 我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因?yàn)樵谖覀児�，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。 這種對話是不平等的。 當(dāng)然，因?yàn)橐恍┬聠T工的不熟悉工作。偶爾的教育是應(yīng)該的，但是，面對問題，面對癥狀的時(shí)候，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音。 我們不是缺乏獨(dú)立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應(yīng)已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。 所以，大部分人會選擇沉默。 沉默有時(shí)候不代表認(rèn)同， 只是代表了一種暫時(shí)的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù)， 這個(gè)沉默會壓抑，會爆發(fā)的。 所以我選擇辭職。
相信聽話照做的應(yīng)該是機(jī)器。而不是人，不是有獨(dú)立思想的人。
四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應(yīng)該先產(chǎn)生效應(yīng)再來要求老板的再次投入，我想。 這種講法是錯誤的。因?yàn)�，假設(shè)，我們不更新硬件。 損失的最大方 依然是經(jīng)營者。 我們，最多最多，我修照片的時(shí)候電腦卡一點(diǎn)。 有時(shí)候電腦突然死機(jī)，有時(shí)候丟幾套照片。 罰款。我曾經(jīng)就因?yàn)殡娔X的問題丟過一套照片，我因此被罰款。我因?yàn)楣居布穆浜蠖I單的時(shí)候，我也在想，我應(yīng)該換一個(gè)環(huán)境。 而作為經(jīng)營者的您，損失的是什么呢？ 我想每個(gè)攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績。長年累月的積累下來的話。 足夠買很多很多的點(diǎn)電腦了。 還有比如說引閃器啊。沒有助理啊。 種種原因，我們的大部分的時(shí)間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋找相機(jī)引閃器。等助理，等影棚上面。 這是多么大的悲哀。
我覺的我個(gè)人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就安排不了呢？
這是為什么？難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎？ 我個(gè)人認(rèn)為那不是的。 首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。 而是不是壓迫攝影師的拍攝時(shí)間，我們從準(zhǔn)備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。 所需要的時(shí)間。 實(shí)在是太長。
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