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辭職申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-06-28 15:10:16 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

實(shí)用的辭職申請(qǐng)書模板合集七篇

  我們眼下的社會(huì),很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書,申請(qǐng)書是我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。寫申請(qǐng)書需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的辭職申請(qǐng)書7篇,希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的辭職申請(qǐng)書模板合集七篇

辭職申請(qǐng)書 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況,覺得來xxx公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這xx年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,加上一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請(qǐng)求允許離開。

  當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。

  本人將在xx年xx月xx日離職,以便完成工作交接,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  xx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)書 篇2

  尊敬的XX志社領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因本人的追求和新聞理念,與XXXX秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧,導(dǎo)致本人和《中國(guó)周刊》的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無(wú)法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡,現(xiàn)決定,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

  根據(jù)合同約定,員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失,也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外,以下幾點(diǎn)想法,權(quán)作“人之將走”的肺腑。

  第一,我認(rèn)為XXXX目前的管理團(tuán)隊(duì),缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒,中國(guó)周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團(tuán)隊(duì)外,大多記者根本無(wú)法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無(wú)所適從,現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象,不容易理解——至少我是這樣認(rèn)為的。

  第四,編輯手段過于簡(jiǎn)單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

  第五,編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行,其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,而不是如是。

  以上,個(gè)人看法,許為牢騷是荷。

  辭職申請(qǐng),請(qǐng)批準(zhǔn)。

  此致

  敬禮!

  辭職申請(qǐng)人:

辭職申請(qǐng)書 篇3

尊敬的學(xué)校xx:

  很愧疚,因?yàn)槲夜钾?fù)了xx對(duì)我的關(guān)心。

  我懷著感激之情把這個(gè)申請(qǐng)寫長(zhǎng)一點(diǎn),希望xx能理解我,包容我。

  說心里話,干教學(xué)工作我一向很自信,但是唯有擔(dān)任這個(gè)教務(wù)主任的工作讓我手足無(wú)措。

  這一學(xué)期來,雖然我工作很勤懇,但是收效甚微,既辜負(fù)了xx的信任,又對(duì)不起老師的厚望。

  事非經(jīng)過不知難,我很感謝學(xué)校xx給了我這次歷練的機(jī)會(huì),讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足,明白了很多道理。

  我想把我不能勝任教導(dǎo)主任的幾點(diǎn)原因列舉出來,希望xx明鑒、批準(zhǔn)為謝!

  一是我這個(gè)人性格中有很多壞毛病,自命清高,固執(zhí),不羈言行,過于看重自己而聽不進(jìn)批評(píng)的話語(yǔ);在工作中容易帶情緒,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜歡把自己融入集體,是真正的“邊緣人”。

  教導(dǎo)主任的工作主要是面對(duì)教師,我的一意孤行會(huì)讓教師反感,我的自作聰明終究會(huì)讓xx集體不融洽,不和睦。

  二是我的工作能力確實(shí)有問題,做事不果斷,缺乏謹(jǐn)小慎微;做事隨意性大,原則性不強(qiáng);空喊口號(hào),思想僵化而不知變通;協(xié)調(diào)能力差,不會(huì)分工合作而亂發(fā)脾氣。

  不能獨(dú)立開展工作,只會(huì)讓校長(zhǎng)更累。

  三是我不能把工作和生活的關(guān)系處理好。

  一學(xué)期來,我因?yàn)楣ぷ鞯氖虑榘鸭彝ド、友情生活搞得一團(tuán)糟。

  生活不愉快,一定會(huì)影響工作的質(zhì)量。

  除此以外,因?yàn)槲覀(gè)人的原因影響學(xué)校教務(wù)處工作的原因還很多,我不再列舉。

  這并不是我故意去推諉,全是肺腑之言,全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。

  我只希望xx能體諒我,包容我,我一定會(huì)在以后的工作中全力以赴,彌補(bǔ)我的過失和給xx帶來的麻煩!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!很抱歉如此唐突的遞交這樣一份辭職申請(qǐng)書,首先我在這里要感謝各位老師和學(xué)長(zhǎng)兩年來對(duì)我的栽培教育以及工作學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)幫助,兩年后我能告訴我的家人和朋友我已經(jīng)今非昔比確實(shí)和大家對(duì)我的幫助分不開。謝謝大家對(duì)我的包容與理解。謝謝!

  兩年來,對(duì)于學(xué)院工作,由于各位老師和學(xué)長(zhǎng)的信任,我不敢絲毫的懈怠,全力以赴希望把工作做好,但是由于個(gè)人能力的關(guān)系,確實(shí)好多的地方讓大家對(duì)我失望了,在此我對(duì)大家表示歉意,對(duì)于那些由于我個(gè)人的問題而導(dǎo)致學(xué)院工作出現(xiàn)的紕漏,我也是深感內(nèi)疚。并希望在以后的兩年中可以用我的努力來補(bǔ)償。以后不論食品學(xué)院有什么事情需要我的地方,我都會(huì)義不容辭的盡自己最大的努力把他做好。

  請(qǐng)大家相信現(xiàn)在離開是在完成了本職工作以后經(jīng)過慎重考慮以后才提出來的,我堅(jiān)信自己的選擇,不會(huì)是年少氣盛,一時(shí)沖動(dòng)。人生沒有回頭路。以后的每一步都是這樣,我知道我沒有后悔的權(quán)利,請(qǐng)相信我的選擇。

  然后我想說下自從自己進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)后兩年的感覺:

  首先,我想說下我們社會(huì)實(shí)踐部,非常感謝大家給我機(jī)會(huì)讓我加入這個(gè)部門,兩年間,我很慶幸自己可以在這里得到鍛煉,在這里,不論是老部長(zhǎng)劉靜師姐還是陳衛(wèi)國(guó)師兄都給了我很多的幫助和支持。在此謝謝你們!

  在這個(gè)與社會(huì)接觸最近的部門,我學(xué)到了很多我想要學(xué)和那些原本沒有想能學(xué)到的東西。而且,現(xiàn)在的社會(huì)實(shí)踐部也走上了一個(gè)可持續(xù)性發(fā)展的.路,這是在和楊舒涵師姐、劉靜師姐他們交流以后的結(jié)果,可以說是繼承了我們社會(huì)實(shí)踐部三代人的思想的精華,當(dāng)然其中我做的事情微乎其微。

  然后說我的其他感受吧:

  大一剛進(jìn)來,我和大家一樣的有激情和信心,甚至信心暴滿,幾乎有點(diǎn)自負(fù),是在那個(gè)時(shí)候,是汪老師、黃念師姐你們告訴我應(yīng)該怎么樣去調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境,那一條條的建議,我現(xiàn)在記憶猶新,是你們讓我擯棄了自負(fù),從一個(gè)鹵莽少年成長(zhǎng)為今天的一個(gè)暫新的我,雖然還是有很多缺點(diǎn)和不如意的地方,但是是你們告訴我起跑的規(guī)則,告戒我人生的取舍…………還有就是付高見學(xué)長(zhǎng)一直用他穩(wěn)健的作風(fēng)給我指引。在他的手下我做了已經(jīng)兩年,我深信我的成長(zhǎng)不能離開你們中的任何一個(gè)人,而且所有的這些我相信在未來我真正的步入社會(huì)后一樣有用,謝謝你們。謝謝你們給我機(jī)會(huì)加入這個(gè)集體,讓我第一次的感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,這是我最向往的,因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信,只有眾志成城,才能攻無(wú)不克,所向披靡。

  在后來,大一的下學(xué)期,身邊的同學(xué)有的淡出了這個(gè)集體,當(dāng)時(shí)我也猶豫了,不知道自己的選擇是否正確,因?yàn)樵诖笠坏臅r(shí)候加入確實(shí)有點(diǎn)盲從的感覺,我無(wú)法認(rèn)清楚這個(gè)集體的價(jià)值,但是現(xiàn)在我明白了當(dāng)時(shí)無(wú)法明白的東西,就象我高考完不知道來到年輕的西南大學(xué)食品學(xué)院是否正確但現(xiàn)在卻為我可以作為一個(gè)食品人而自豪一樣,我當(dāng)時(shí)的選擇沒有錯(cuò)。所以當(dāng)時(shí)雖然猶豫,可是我們老部長(zhǎng)、張紅港師兄的勸說下我還是留下來了,當(dāng)然我沒有學(xué)生會(huì)舍我其誰(shuí)的意思,更沒有故意做作,我相信大家在和我兩年接觸以后也知道我不是那樣的人。還是要謝謝大家。

  到了大二,我經(jīng)歷了第一次的學(xué)生會(huì)換屆,在宣布我成為9人常委的一員時(shí)候,我又一次驚愕了,完全的沒有準(zhǔn)備,在那一刻我更加明白大家對(duì)我的信任,我做好做壞已經(jīng)不是努力的事情,而是一定要把他做好!

  在這一年中,我又進(jìn)一步的接觸到了余江副書記和李文副主席,他們一直在用自己的人格魅力影響著我,在我看來,他們是一些實(shí)干的人,塌實(shí)的工作,為學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)付出了很多,他們的干練和嚴(yán)謹(jǐn)一直以來是我所欽佩和學(xué)習(xí)的方向。同樣的謝謝你們!

  還有就是要非常感謝學(xué)院能給我這次機(jī)會(huì),讓我做到社會(huì)實(shí)踐部部長(zhǎng)的位置。我對(duì)團(tuán)隊(duì)的向往以久,這次終于能讓我擁有自己的團(tuán)隊(duì),所以在帶他們的時(shí)候我盡全力了。

  在大一的時(shí)候就對(duì)咱們學(xué)院學(xué)生會(huì)好多的做法產(chǎn)生懷疑,但是因?yàn)榧?jí)別差我不能干預(yù)什么,我只能對(duì)我的干事說,你們雖然無(wú)法改變別人,但是你們可以首先獨(dú)善其身,當(dāng)然這是在你們無(wú)法改變的前提下。

  自去年來,我學(xué)習(xí)了工商管理的第二專業(yè),在帶我們社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的時(shí)候我也盡量把他運(yùn)用到我的工作中,一年的理論實(shí)踐結(jié)合,我感覺這次社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)已經(jīng)做到我的理想中的程度,在召集了社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)的時(shí)候,我突然間發(fā)現(xiàn)學(xué)院忽略了多少人才,我們學(xué)院有了他們也許可以做的更好。

  對(duì)待我的干事,在最初的部門建設(shè)的時(shí)候,我和他們說:我希望在你們大二出師的時(shí)候可以做到獨(dú)當(dāng)一面,F(xiàn)在他們做到了!

  現(xiàn)在我們部的干事(趙彬、龔偉)在我們學(xué)院學(xué)生會(huì)中有口皆碑,而且我感覺我已經(jīng)把我們部門建設(shè)成學(xué)院辦事效率最高,也是最融洽的一個(gè)部門,因?yàn)榻?jīng)過長(zhǎng)達(dá)一個(gè)學(xué)期的蟄伏之后,我覺得這樣的爆發(fā)是必然的,平時(shí)我對(duì)他們是以高壓力,高效率要求,在做事情的時(shí)候我都是在最晚的時(shí)候通知他們,讓他們?cè)谧羁斓臅r(shí)間內(nèi)最圓滿的完成任務(wù)。

  而且由于他們的優(yōu)秀,我們的部門雖然前期沒有任何活動(dòng),但是后期活動(dòng)都是相對(duì)成功的,因?yàn)榇蠹乙矐?yīng)該知道,社會(huì)實(shí)踐是沒有什么經(jīng)驗(yàn)可循的。不管其他人怎么樣去評(píng)價(jià)我們部門,怎么樣去評(píng)價(jià)我和我的伙伴,我對(duì)這樣的結(jié)果滿意了!

  在此,恕我冒昧,在我離開的時(shí)候我想向各位推薦我們部門的趙彬,經(jīng)過一年工作的鍛煉,我相信他現(xiàn)在已經(jīng)足以擔(dān)當(dāng)社會(huì)實(shí)踐部部長(zhǎng)的重任,而且他絕對(duì)可以比我做的更好。

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)日期:

辭職申請(qǐng)書 篇5

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!感謝你對(duì)我的關(guān)心和照顧,很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng)。

  由指算來我到單位已有一年半了,很榮幸自己能成為站點(diǎn)監(jiān)測(cè)的一員,在這一年半的時(shí)間里,您們的熱心指導(dǎo)讓我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,所以感謝單位給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),同時(shí)也感謝單位對(duì)我的培養(yǎng)以及在這一年多來對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。

  但是,由于家庭原因我不能再在單位繼續(xù)工作了,在我進(jìn)單位以來我母親因身體年邁一直有病在身,可是現(xiàn)在以患上了很多較為嚴(yán)重的疾病,所以讓我在工作的過程中不能一心一意去認(rèn)真工作,不能把我所有的心思都放在工作上,所以這對(duì)我工作已造成了嚴(yán)重的不良影響,于是我決定在春節(jié)過后陪同母親去省外治療,并且這次的治療的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)很長(zhǎng),所以我不得不寫下這封信,不得不離開自己熱愛的崗位,我知道對(duì)于一個(gè)女孩來說,得到一份很好的工作并不容易,也是固然重要的,可是對(duì)我來說我母親有一個(gè)健康的身體比什么都重要,這點(diǎn)還希望理解與諒解。

  至進(jìn)入單位以來,您對(duì)我的器重與信任,令我非常感動(dòng),同時(shí)也成為我努力工作的動(dòng)力,在您的熱心指導(dǎo)下,我學(xué)到了很多做人的道理,我常想自己應(yīng)該用一顆感恩的心去回報(bào)您及單位對(duì)我的厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,做得不一定都能讓您滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說聲抱歉,請(qǐng)您原諒!

  再次真誠(chéng)的感謝您及單位全體領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)對(duì)我的關(guān)愛與信任!懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

  最后祝公司越辦越好,蒸蒸日上。

  謝謝!

辭職申請(qǐng)書 篇6

  我是1997年通過汾政發(fā)(1997)22號(hào)文件《關(guān)于捐資助醫(yī)的有關(guān)規(guī)定》捐資35000元,并按照文件中的第5條辦理成集體人員并享受文件中的先關(guān)待遇;同年與汾西縣人民醫(yī)院(甲方)簽訂了合同,合同中第六條規(guī)定:“合同生效后甲方即按國(guó)家規(guī)定的招工工資標(biāo)準(zhǔn)給我(乙方)執(zhí)行工資,晉升調(diào)資及退休待遇與全民正式職工相同”,同時(shí)還享受合同中的其他待遇。

  多年來我一直在單位認(rèn)認(rèn)真真、任勞任怨、團(tuán)結(jié)同志、兢兢業(yè)業(yè)工作,并且把單位也作為我的家,不計(jì)任何過節(jié)的上班。20xx年“非典”期間在一線榮獲一等功。

  至今,我仍未享受汾政發(fā)(1997)22號(hào)文件《關(guān)于捐資助醫(yī)的有關(guān)規(guī)定》和與醫(yī)院簽訂合同中的任何待遇,也未能享受按合同給予每年退還一萬(wàn)給我的待遇,各類保險(xiǎn)也未交,F(xiàn)汾西縣人民醫(yī)院未能按照合同履行義務(wù),,還延誤了我這么多年青春,存在詐騙和違約行為,因此要求辭職。辭職要求具體如下:

  由于汾西縣人民醫(yī)院違約在先,因此我要求汾西縣人民醫(yī)院對(duì)以上行為對(duì)我對(duì)我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1、按照1998年醫(yī)院成立股份制購(gòu)買醫(yī)療器械的股金提成或按自應(yīng)退還日起每月每元4分錢利息依次給予退還我的35000的捐款,計(jì)70萬(wàn)元;

  2、按照每年10萬(wàn)元青春損失費(fèi)給予補(bǔ)償我的青春,計(jì)150萬(wàn)元;

  3、按照應(yīng)上調(diào)工資和其他應(yīng)發(fā)的第13月工資、績(jī)效工資,按欠工資日起每月每元2分錢利息依次給予補(bǔ)發(fā)工資,計(jì)50萬(wàn)元;

  4、由于未給我交各類保險(xiǎn),按照我96年參加工作,60歲退休,工齡為40年計(jì)算,每年工齡加100元依次為每月5000元,補(bǔ)發(fā)到平均壽命年齡72歲,補(bǔ)發(fā)12年計(jì)72萬(wàn)元,按照平均壽命后加15月工資,計(jì)75000元。

  如果醫(yī)院同意后,請(qǐng)?jiān)谝辉聝?nèi)給我付清所有款項(xiàng),我隨時(shí)有權(quán)把醫(yī)院部分固有財(cái)產(chǎn)終身使用權(quán)轉(zhuǎn)到我的名下,或讓醫(yī)院轉(zhuǎn)讓1/3股權(quán)。

  辭職人簽字: 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意簽字:

  簽 章:

  注明:告誡青年朋友,以后千萬(wàn)別上這種當(dāng),騙錢不說,還騙你青春,叫你以后無(wú)依無(wú)靠,不能生活。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)該另謀生計(jì)時(shí),你才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被剝削的一無(wú)所有,沒錢沒青春,已經(jīng)沒地要你了。

辭職申請(qǐng)書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  作為公司的工程監(jiān)理,本人很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進(jìn)入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對(duì)工程、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

  自從xx年5月進(jìn)場(chǎng)以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠(chéng)和友善。我之請(qǐng)辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時(shí)沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識(shí)太淺,無(wú)從理解。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變,我所能做的,只有選擇離開。

  人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資,整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭(zhēng)取,那他在這里工作,只能是混工資混獎(jiǎng)金,以這種心態(tài)工作,怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀(jì)律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時(shí)能變通則應(yīng)變通!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)日期:

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