公司職員辭職報告14篇
隨著個人素質的提升，報告十分的重要，報告具有雙向溝通性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公司職員辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司職員辭職報告 篇1
尊敬的公司及部門領導：
很遺憾在這個時候提出辭職報告。
因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
自本人于**年6月18日正式加入公司以來，至今剛好12年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
祝國泰君安證券業(yè)務順利，飛速發(fā)展!
愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!
公司職員辭職報告 篇2
趙總，
您好！
從XX年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習！在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從XX年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個職業(yè)經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的業(yè)務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。（附件，是我手上現在正在做的和以前曾經做過客戶！請查閱存檔！）我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望趙總不要挽留我，其實，離開我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底，我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成，請老板能根據實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年3月3日夜
公司職員辭職報告 篇3
尊敬的竇總：
首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會，
但是我因為個人原因需要辭職，因我學習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地發(fā)生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規(guī)模不斷擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝您身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告 篇4
xx總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（20xx年度截止xx月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于 2月3 日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關 月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
公司職員辭職報告 篇5
尊敬的X總：
我自20xx年1月6日進入市場部，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里，市場部給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對市場部給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
您好!
很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
但是，工作中我也體會到了不足，正是這些不足使我決心要辭去職務，再學習再提高。第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大以及24小時的備勤、值班，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。第二，工作中我發(fā)現自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。
由于X總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富!
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
公司職員辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是xx公司里的一名普普通通的小職員，我叫xx。今天給領導提出這封辭職報告，是因為我不想再在公司里面繼續(xù)做下去了。我不想做下去的原因，是因為我處理不好公司里面的人際關系。雖然這個問題說大不大，說小不小，但是如果是放在我身上，我就覺得它是一件大事，甚至是會影響到我產生辭職想法的因素。
因為我這個人自尊心特別強，也特別容易受別人情緒的影響。如果是我和公司同事之間相處得不太好，或者是鬧了一些矛盾的話，我絕對會影響我一整天工作時的心情。從而會導致我那一整天都無心工作，不能夠投入100%的精力和注意力到工作當中。這樣長期下去，不僅我會過得十分的壓抑，而且內部矛盾只會越來越大。這對公司來說，不會是一個好的發(fā)展因素。所以本著為自己負責，也本著為公司負責的態(tài)度，我向領導提出了我的這份辭職報告。
我記得我是年初的時候來到我們公司的，到現在也已經快過去半年的時間了。但是，在這半年里，我始終和同事的關系就處于一個十分緊張的狀態(tài)中�？赡苁且驗槲覄倎淼臅r候，因為我性格比較直接和暴躁，也比較慢熱，所以和同事之間的接觸并不多，從而就導致我在他們心中已經留下了一個生人勿近和冷漠的印象，他們自然而然也就不太愿意接近我，甚至還對我頗有意見。工作的時候只要稍微放了一丁點錯誤，就會對我冷嘲熱諷，對我指責謾罵。所以我有時候受不了就會跟他們進行各種爭辯，這就導致了我們之前的矛盾越來越惡化了。
我對他們很有意見，他們對我也不看好。這其中可能也有我自己性格的原因，才會多次導致我們經常過生吵架和爭執(zhí)的局面。但是我也有試著去改正過自己，去放低自己的姿態(tài)和同事們進行相處，可是處著處著，就又會回到以前經常吵架的時候。
所以我覺得，我和我們公司的同事，不管是從性格方面，還是在工作能力方面，我們都不會相處的很好，長期下去也只會變得越來越糟糕。既然我們雙方都很累，我在這里工作的也不開心，那我何不如放過自己，辭掉這份工作。去找一個辦公氛圍良好，能夠有一群和自己配合十分默同事的公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告 篇7
尊敬的各位領導、X經理：
你們好！
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。來到公司半年了，很感謝各位領導的教導和照顧，特別是X經理您。離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！本來我想在X公司里工作終老，但生活壓力迫使我去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月發(fā)工資，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，生活的本色就變成了借錢和還債。由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再進入到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，很舍不得，舍不得經理您的關心與愛護，舍不得經理您的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。舍不得x公司這個大家庭……所以職業(yè)道德使然，我從遞交辭職報告起再為公司服務一個月即X月份。
也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
最后，請把X月份工資及押金打到我的帳戶。具體多少，我們依最新出臺的勞動法。當然，我們也可以有商量的余地。
因此本人因為個人原因，決定離開已經服務X個月的X公司。請領導批準。謝謝！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司職員辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好，經過再三考慮，正式向公司提出辭職。目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，無法全心全意投入到工作中，亦缺乏最初的那份熱情與學習的興趣，這是我自身的問題，假如繼續(xù)這種狀態(tài)，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，我不想辜負領導對我的信任與期望，在公司的這段時間里我學到了很多，這些寶貴的經歷與經驗都會伴隨我終身，非常感謝您在這段時間里對我的教導與照顧，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來代替我的工作，為了便于公司在此期間尋找到更合適的人選，在接下來的時間，我一定會努力做好離職前的各項工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
申請人：
公司職員辭職報告 篇9
各位領導:
在cht工作的日子里，我會嚴格要求自己多學習，多積累經驗，但是我覺得已經到了我現在能忍受的極限了。請原諒我此時申請辭職！
在過去兩年的工作中，我取得了很大的進步，無論是心態(tài)還是應對突發(fā)事件的技能和能力。尤其是今年cm和rw的領導突然離職，我和領導合作開班，這些學習機會讓我受益匪淺。我很感謝這份工作，同時也對自己有很多期望。然而，我沒有在這里找到合適的位置和對工作的成就感。有時候，我覺得在cht，好像從來沒有做好過，每當處于鞭策的環(huán)境，可能會讓我成長的更快，但也讓我越來越缺乏自信。我一直希望自己能做好，積極努力，但是感覺不到被重視和體貼。
時間上，首先不僅僅是我對ta管理的熟悉程度。確實，作為一個新手，時間協(xié)調性有點差。但是我一直對自己的工作效率很有信心，即使有一些疏漏，也不會慢。而且上課的頻率是固定的，是真實的。周末加班是必須的，這讓我?guī)缀醺杏X不到什么是周末。但是公司的假期調整制度，比如一個中周末，周六周日需要過來，但是假期調整的時候，只能休息一天，因為這兩天不是一天，只有半天或者半天。盡管如此，我的周末還是等于什么都沒有。現在工作量越來越大，事情越來越復雜，不僅僅是周末忙。周一到周五上課的頻率讓我感覺很緊張。
我一直堅持這份工作。我堅持，我努力了，還是堅持不下去了。我以為公司離我上夜校的地方很近，對我的學習很方便，但是越來越感覺不到方便了。太多時候，我加班，兩者都沒辦法兼顧。這份工作慢慢占據我越來越多的時間，我有種被掐死的感覺。我沒有私人生活的空間，沒有成就感。我常常在極度疲憊的時候感到無所適從:這就是我想要的生活嗎？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，那是我留下的嗎？我非常感謝faline在我一開始沒有經驗的時候選擇了我，我珍惜這個機會。這份工作讓我的心態(tài)成熟了，提高了我處理突發(fā)事件的能力。我能感覺到我真的成長了，進步了。不過，我想我會讓她失望的。
我考慮了很久，決定11月辭職。12月初，我將正式離開。尊敬的領導，請盡快找到新同事接替我的工作。我保證全心全意，用心去告訴她我所有的經歷。也希望她做的比我好！下周我會把正式辭職信交給人力資源部負責人。希望你能理解并認可！
我在此交流
敬禮！
辭職人:XXX
20xx年x月x日
公司職員辭職報告 篇10
尊敬的領導：
你們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
不知不覺在xxx公司工作了快一年了，在工作的這段期間，在公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的`機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
提出辭職報告我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年7月27日
公司職員辭職報告 篇11
辭職人：
因個人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
xx日感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。
自從20xx年7月20日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了本身，并增加本身的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
公司職員辭職報告 篇12
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
辭職者：xx
公司職員辭職報告 篇13
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職申請人：xxx
XX年3月5日
公司職員辭職報告 篇14
尊敬的領導：
其實這是一封可有可無的辭職報告，寫與不寫都改變不了我要離開奧特佳的事實。領導不用感到突然，辭職的想法已萌生很久。自20xx年xx月xx日進入奧特佳裝配十三車間至20xx年x月x日調至質量部返修組，同年10月26日進入我入職以來最期待進入的部門銷售三部。為期16個月的奧特佳工作生活我想我是時候離開了。
做一名優(yōu)秀的銷售員是我的夙愿，這也是我為何一進公司就以銷售部為自己的奮斗目標�？墒钱斘艺嬲倪M入減振器銷售工作一段時間之后真切的感覺到這里的環(huán)境不屬于我或者可以說是不適合我。出生于一個普通家庭沒關系沒背景孤闖南京一心希望能憑借自己的努力爭得一席之地。事實并非如此不是所有努力都能換回希望。 虎嘯深山、鷹擊長空、魚翔淺底、駝走大漠，每一個人都有屬于自己的一個位置，找準位置對我來說非常重要，這可能決定我以后的職業(yè)方向和價值取向。而在減振器項目部我缺乏位置感、存在感，一個可有可無的位置留之何意？
我是一個做事比較講原則且瞻前顧后的人，辭職是經過深思熟慮后作出的決定，在減振器項目部著實有種世路山河險，君門煙霧深的感覺。無解難為之，離別莫嘆惜。工作誠可貴，青春價更高。即入而立之年，我想乘著自己還年輕，去做一些自己想做又喜歡做的事情，無瑣碎，無顧忌，破釜沉舟勝天亦。
自從進入銷售部我每夜都會說夢話，我自己也收集一些資料自我調理，始終不見成效，夢話聲大到可以把室友吵醒。也許是壓力太大了，這個壓力不僅僅是工作，生活上也有很大一部分。面色難看、身體消瘦，我甚是苦惱，也想換一方水土一個環(huán)境重新審視一下自己的理想和未來。
亂條猶未變初黃，依得東風勢便狂。解把飛花蒙日月，不知天地有清霜。沒有太多抱怨只是偶感。對于現有環(huán)境我不可久留，我也無顏讓領導再給我調換新的工作項目，我們三部20xx年工作任務已經很重我也不好在分同事一杯羹，辭職是唯一的選擇！對于三部對于施經理我感到愧疚，愧疚的是白費了您面試篩選，增添了三部人員流失率。良禽擇木而棲，這樣的結局實屬無奈，我只想選擇一個屬于我適合我的工作和生活。人往高處走水往低處流，我能表達的只有深深的歉意和一句 對不起。
去意已決，無須挽留。辭呈至上，望領導批準。為感！
此致
敬禮
辭職人：
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