新局勢(shì)下婦女工作調(diào)研報(bào)告
為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)婦女組織建設(shè)工作，切實(shí)發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)非公企業(yè)婦女事業(yè)的發(fā)展，我處婦聯(lián)近期對(duì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨建帶婦建工作情況進(jìn)行了調(diào)研，有關(guān)調(diào)研情況具體報(bào)告如下：
__x中小企業(yè)園區(qū)自至今，企業(yè)已達(dá)260余家，職工總數(shù)16000多人，女職工7000多人，其中外來務(wù)工的婦女__x0多人。100名職工以上的企業(yè)有50余家，300名職工以上的企業(yè)有4、5家。已建立黨組織的有5家，還沒有建立婦女組織的企業(yè)。園區(qū)內(nèi)企業(yè)雖多，但非公企業(yè)婦建工作仍是盲區(qū)，不能適應(yīng)新時(shí)期非公企業(yè)開展婦女工作的需要。
處婦聯(lián)在______電器有限公司發(fā)放了70份調(diào)查問卷，收回60份，婦女年齡結(jié)構(gòu)分別為30歲以下20人，31-40歲29人，41-50歲10人，50歲以上1人。問卷調(diào)查結(jié)果顯示，70%以上的婦女缺少對(duì)自身合法權(quán)益的了解，有了困難不知找什么組織，對(duì)科技培訓(xùn)，保健培訓(xùn)，維權(quán)知識(shí)、文體活動(dòng)、心理咨詢與輔導(dǎo)等方面有很強(qiáng)的需求性，她們均認(rèn)為成立婦女組織十分必要，一可以帶領(lǐng)婦女更好地參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)，二可以 維護(hù)婦女的合法權(quán)益。
(一)黨建帶婦建工作的深度與廣度還不夠。一是部分非公企業(yè)黨組織對(duì)黨建帶婦建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有真正樹立“大黨建”觀念，黨建帶婦建的工作格局還沒有形成，黨建帶婦建的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，工作措施不夠有力，存在著就黨建論黨建，就婦建抓婦建的現(xiàn)象，無論是黨建帶婦建工作的深度與廣度都還不夠，不能適應(yīng)新時(shí)期黨建帶婦建工作的需要。
(二)大部分非公企業(yè)黨組織尚未建立。工業(yè)園區(qū)部分大部分非公企業(yè)黨組織尚未建立，由于沒有黨組織自然談不上黨建帶婦建。這些企業(yè)要建立婦女組織困難更大，在未建立黨組織前，還提不上議事日程。
(三)黨建帶婦建工作機(jī)制還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。黨建工作與婦建工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同表彰的機(jī)制沒能建立，一些相關(guān)的工作制度，如黨建帶婦建工作責(zé)任制、目標(biāo)管理制度等沒有形成，婦女組織建設(shè)工作得不到黨組織的應(yīng)有重視。
(四)黨建工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得不到保障。已成立的非公企業(yè)黨組織基本沒有專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由于受到經(jīng)費(fèi)制約，企業(yè)無法開展活動(dòng)，削弱了黨組織的凝聚力、影響力和號(hào)召力，女職工活動(dòng)更是無從開展。
鑒于我處工業(yè)園區(qū)不斷壯大，企業(yè)入駐不斷增加的實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作已迫在眉睫，辦事處黨委充分認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)黨建工作的重要性，而婦聯(lián)組織只有依托黨組織的力量才能將觸角延伸至企業(yè)中。這就要求我們要抓好黨建帶婦建，抓好婦建促黨建。
(一)建立工作責(zé)任制。要明確非公企業(yè)黨組織是黨建帶婦建工作的責(zé)任主體，書記是第一責(zé)任人，切實(shí)做好黨建帶婦建工作，做到黨建工作與婦建工作同部署、同安排、同檢查、同考核。尚未建立婦女組織的，要?jiǎng)?chuàng)造條件盡快建立，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展各類有益的婦女活動(dòng)。
(二)加快建立非公企業(yè)黨組織。婦女組織離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，非公企業(yè)尚未建立黨組織的，要加快建立。通過黨建帶婦建，使尚未建立婦女組織的非公企業(yè)盡快建立婦女組織，積極開展各項(xiàng)婦女活動(dòng)。
(三)建立工作聯(lián)席會(huì)議制度。非公企業(yè)黨組織和婦女組織要建立聯(lián)辦機(jī)制，形成黨建帶婦建工作的整體合力。每季度至少召開一次協(xié)調(diào)會(huì)議，黨組織和群團(tuán)部門相互交流情況，通報(bào)信息，共同研究解決黨建帶婦建工作中出現(xiàn)的新情況新問題。
(四)建立目標(biāo)管理制度。非公企業(yè)要建立黨建帶婦建工作責(zé)任考核的目標(biāo)體系，上級(jí)黨組織要把黨建帶婦建工作納入非公企業(yè)黨組織目標(biāo)考核工作中，對(duì)非公企業(yè)黨建帶婦建工作每年檢查通報(bào)一次，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建帶婦建工作格局。
(五)要保障婦女組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。非公企業(yè)要保障婦女組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每年安排好婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使婦女組織能夠開展必要的各類活動(dòng)，增強(qiáng)婦女組織的的凝聚力、影響力和號(hào)召力，積極帶領(lǐng)婦女姐妹投身到企業(yè)的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設(shè)中。
非公企業(yè)婦女組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作積極性，開展各類有益活動(dòng)，提升婦女組織的凝聚力，帶領(lǐng)婦女姐妹投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文明建設(shè)中。在今年的非公企業(yè)黨建工作中，辦事處黨委在______電器有限公司試點(diǎn)，成立黨組織的同時(shí)，成立了群團(tuán)組織，由女職工代表選舉產(chǎn)生了企業(yè)婦委會(huì)主任和委員。在今后的工作中，我們有信心做到：
(一)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域，要帶領(lǐng)廣大婦女發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，立足本職崗位，認(rèn)真努力工作，不斷深化“巾幗建功”活動(dòng)，充分展示巾幗風(fēng)采，為推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(二)在精神文明建設(shè)領(lǐng)域，引導(dǎo)廣大婦女以誠(chéng)信為本，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)時(shí)代精神，發(fā)展先進(jìn)文化，扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心，在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)中做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。
(三)堅(jiān)持不懈抓好“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，以家庭為重要陣地，開展“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”、“好母親”等評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女主動(dòng)提高自身素質(zhì)，提倡文明新風(fēng)，促進(jìn)家庭、社會(huì)的和諧。
(四)要始終把代表和維護(hù)廣大婦女利益、全心全意為廣大婦女服務(wù)作為婦女組織工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持調(diào)研求深、思路求新、業(yè)務(wù)求精、工作求實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，善于體察婦女疾苦，傾聽婦女呼聲，反映婦女愿望，表達(dá)婦女意志，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益，真心實(shí)意地為婦女群眾辦實(shí)事、辦好事。使婦女組織真正成為黨組織的得力助手，成為廣大婦女姐妹的娘家。
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