你在為誰工作讀后感通用15篇

　　看完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么我們如何去寫讀后感呢？下面是小編為大家收集的你在為誰工作讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

你在為誰工作讀后感1

　　《你在為誰工作》看到這本書確實讓我在心中為之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘記了起點，看不到終點，我到底是在為誰工作？帶著這個疑問，我如饑似渴般讀完了這本書�？春箢D感豁然開朗，神清氣爽。

　　這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。市場競爭條件下，每個行業(yè)的競爭日益殘酷激烈，充分體現了優(yōu)勝劣汰！那么作為一名公職人員，我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢？我認為取決于我們對待工作的態(tài)度、對待群眾的熱愛程度。

　　態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收獲。這是不變的真理！約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量�！�

　　那么怎樣才能做好工作呢？我想關鍵是要有一個好的心態(tài)，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸為零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。有了一個好的心態(tài)，用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持現狀，也可以選擇拼搏進取，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

　　種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者、主宰者。我們今天所做的一切，都是現場直播，永遠沒有彩排，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。認識到我們是在為自己工作，意味著我們懂得了自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“***”樓房，當他知道那是老板送給他的退休禮物時，他有苦難言，后悔莫及。這個故事告訴了我們，“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍，更是對自己的不負責任。

　　記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感！

　　最后的總結：目標不一定太高，只要今天做的比昨天更好！

你在為誰工作讀后感2

　　響應管理處號召，我讀了《你在為誰工作》這本書部分內容，收獲不小，使我更好地認識了自己，看到了自己在學習、工作上的不足，更加意識到了工作中主動性的重要性。因此，我要學會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，發(fā)揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務，爭取在自己的工作中不斷進取。

　　1.工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　2. 對工作心懷感激。每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。

　　3.工作就意味著責任。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。每一個職位所規(guī)定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

　　4.保持工作激情，達到愛崗敬業(yè)的目標。

　　激情是工作的靈魂，一個人在工作中如果沒有激情，也就沒有了進取心和創(chuàng)造力，最終只能和平庸劃上等號，更談不上做到優(yōu)秀這一步了。其實每個人都有著從優(yōu)秀到卓越的夢想�！白鲞M取者”這四個字是對這一目標的完美注釋。

　　做進取者首先要敬業(yè)。書上對如何做到敬業(yè)進行了如下描述：第一，要有積極的工作態(tài)度;第二，要有責任感;第三，要主動工作;第四，要忠誠于公司;第五，決不拖延;第六，沒有任何借口;第七，要做就做好;第八，要勇于接受挑戰(zhàn)。一個人如果能按照上述標準去努力工作，那么就意味著他能做到敬業(yè)了�！胺e極進取”這四個字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征，也就是一個人的執(zhí)行力如何，每當有新的工作任務安排下來，不要尋找任何借口，立刻動手去做，提升執(zhí)行力，發(fā)揮主動性，這就是敬業(yè)。

　　5.在書中印象深刻的幾句話：

　　認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己的最佳方法。

　　成功的秘密在于，當機遇來臨的時候，你已經做好了把握住它的準備。

　　態(tài)度就是競爭力。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。

　　把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂

　　總之，在工作中，不管做任何事，都要將心態(tài)歸到零;把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門。

你在為誰工作讀后感3

　　在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。本年度，我單位每人都發(fā)了《你在為誰工作》一書。使我感觸頗多，于是我決定好好的讀一讀這本書。隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺得到得太晚。這本書句句是真言，為我們指引了一條光明大道。說句實在話，工作前幾十年，我的確是在為了每個月的工資在工作，從來就沒有把工作認真對待，老是認為自己有潛能，不應該呆在以前的工作中。

　　工作也沒有全心的投入，很多的時候都是應付形式的完成工作，保證完成任務就基本滿足了，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識，虛度光陰混日子過程中,上半年度省發(fā)行集團公司曾副總來到了我店調研，給我校帶來了新的指示和理念發(fā)展方向，同時也為書店的快速發(fā)展指出了一條光明大道。跟隨著在書店的日子里快樂，而因工作快樂，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己是一個而感到自卑。我很清楚的記得一本書里講過的一句話，一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。所以，一直倡導快樂的工作觀。

　　上半年,我的人生成長經歷的一個重要轉折點，不管是業(yè)務方面，還是工作態(tài)度，以及為人為處事各個方面，都給了我莫大的指導和支持。將新的一年的工作中理出有條不紊的工作計劃。同樣是一名工作者，也注重書城的快速成長，在王總的帶領下正以積極主動的態(tài)度努力的工作，我在短短的期限里有不了不能夠把將一個班級能夠提高一個教，這項工作確實能夠提高一個教師少的職工是可以從工作很繁忙，我也逐步體會到了領導工作的酸甜苦辣。新的的工作對我是一個新的挑戰(zhàn)，我在不斷的努力，使我們的朝著一個健康、積極、團結、協(xié)作的團體發(fā)展.現在的社會是人才輩出的社會，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學習，就我個人而言，在積極主動完成所有工作事項外，處處為人處事的利益著想，時時想著，有一顆愛心。在工作閑暇之余，多學習，學習新的理論知識和專業(yè)技術，學習如何做人，學習如何進行管理，不斷的充電，才是我現在急需做好的一些事情。平心而論，現在的我們待遇每年在不斷的提高，這個職業(yè)也不斷提升了地位，不為別的，就為了自己的飯碗，你是否也應該好好工作呢？你在為誰工作呢？我們其實都是在為自己工作，服務是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。服務行業(yè)這門工作可能確實不多，可是從培養(yǎng)和鍛煉自己能力這方面來看，這項工作確實能夠提高一個營業(yè)員的能力你就看一下你是在為誰工作。

你在為誰工作讀后感4

　　工作是人類生存在這個世界共有的一種行為，就像穿衣、吃飯一樣必不可少。上下五千年，從人類出現在這個地球的那一刻開始，就有了工作，即使人們分工不同，但性質相同、目的相同。據我國勞動和社會保障部透露，未來兩三年內中國職業(yè)總數將沖破20xx種大關，這個數值遠比人類傳統(tǒng)思維的三百六十行多得多。面對如此繁多的職業(yè)工種，我們在挑選自己的工作時，往往會陷入迷茫，但在回答自己是在“為誰工作”的問題上，是不會迷茫的。

　　在為了什么而工作的問題上，美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個層次說”：

　　（1）基本的需要：對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷。

　�。�2）安全的需要：對居住在一個可以感到安全的地方的需要。

　�。�3）社交的需要：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。

　�。�4）獲得尊重的需要：要求別人贊揚和認可的需要。

　�。�5）充分發(fā)揮能力、自我實現的需要：自我實現與充分發(fā)揮自身潛能的需要。

　　其實，我認為無論屬于馬斯洛的哪一種需要，都有一個共同點，那就是為了自己而工作。就像中國的那幅對聯：“茶、上茶、上好茶；坐、請坐、請上坐。”無論是哪一個層次，都脫不開“茶”和“坐”這兩個字，工作的目的也同樣脫不開“自己”這兩個字。衣食也罷、居住地也罷、家人也罷、尊重也罷……，生存和生活都不過是為了自己。

　　我的工作，不是為了老板、也不是為了別人的眼光、更不是為了他人的認可，我只是為了自己。努力與否、成功與否，不過是別人眼中的一個階定，做一件事，有沒有努力、有沒有成功，真正怎樣，其實只有自己心里最清楚明白。雖然我們的生活離不開這個社會，我們也不可能真正完全不管不顧他人的看法，為了那一點點尊嚴，有時難免會做一些違背自己意愿的事，但最終卻也不過是為了自己而已。

　　既然是為了自己而工作，那應該怎樣工作、抱著什么態(tài)度去工作的問題都迎刃而解了。其實，人類都是自私的動物，沒有誰可以偉大到一切都是為了別人，即使有，也不過是為了別人的贊揚，歸根結底卻還是為了自己。既然是為了自己，那就更沒有理由在失敗或犯錯的時候給自己找任何借口，亦或根本就不該讓自己有去找這些借口的機會。

　　認真做好每一件事，勿以事小而不為，“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中，不要輕視你腳下的任何一塊泥土、一顆石子，塌塌實實的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰。俗話說：“千里之堤,潰于蟻穴”，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，因為我所做的一切都是為了自己。

　　從今天起，自己是自己的主宰，自己是自己的導師，自己是自己的老板。

　　從今天起，自己為自己而活，自己為自己工作，自己決定自己的命運。

　　從今天起，從認識到是為自己工作起，開始一個美好積極的人生。

你在為誰工作讀后感5

　　在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強�！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

　　在當今社會中，那當然也包括自己在內，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學所想的在現實中經常行不通。完美成功的境界離自己更是遙不可及。于是，也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，又解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和何種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做何事情。

　　你，在為誰工作？讓我們一起來調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去點燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受，我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念，責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，就要在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為他人打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當作國家的主人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

　　你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于國家，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，來，一起努力、奮斗吧！

你在為誰工作讀后感6

　　最近讀的幾本書讓我感觸最深的就是《你在為誰工作》，讀完后讓我對工作有了新的認識，也讓我樹立了新的工作目標，同時也讓我懂得了一個道理——“表面看來，我們在為企業(yè)、為老板工作。實際上，我們都是為自己工作！”

　　“你在為誰工作？”這是一個看似簡單卻令人反思的問題。當初剛進單位的時候我也迷茫過，每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子拿回自己固定的工資，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班，等待下一個月工資的到來……我從來都沒有思索過工作的問題：什么是工作？在為誰工作？只是每天被動地應付工作，為工作而工作，只是每天機械地完成任務，當然也沒有投入自己全部的熱情和智慧，也從來沒想過為自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

　　我相信很多人和我一樣，每天日復一日、年復一年地工作，卻不清楚在為誰工作。讀完這本書以后，我久久地處在思考當中，這些年我都做了哪些工作，投入了多少熱情……我的心情很沉重，但是從明天開始我要為自己工作，為我的自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

　　實際上，我們都是為自己在工作。人的一生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還能提供一個展示自己才華的舞臺，讓自己收獲成長，實現人生價值。無論從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，弄明白“你在為誰工作”這個問題至關重要，再沒有比“我只是在為別人工作”這種觀念更傷害我們自己的了。所以我們應該深刻體會這個人生哲理：只有抱著“我為自己工作”的心態(tài)，弄明白“在為他人工作的同時，也是為你自己在工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的人生價值�！吧僖稽c抱怨，多一點感恩”這是我從這本書學到的另一個人生哲理。

　　“不要抱怨玫瑰有刺，要為荊棘中有玫瑰感恩�！边@句話十分經典地闡述了抱怨與感恩的心態(tài)轉換。在日常的工作中，我們不應該抱怨公司，我們應該抱著“感恩”的態(tài)度去工作，既然公司給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間，我們每個人就有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，為公司盡一份心、出一份力。

　　有一份工作就意味著奉獻和責任，我們要以一顆感恩的心去對待工作，才能對碰到的煩惱和挫折一笑而過，才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態(tài)度投入工作，才能在工作中得心應手，得到同事和老板的肯定，從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。

　　而牢騷滿腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作，粗劣的工作造就的必是粗劣的生活，再大的能力和才華也會在這種粗劣的工作中被慢慢磨失，最后只能是碌碌無為。當一個人學會用感恩代替抱怨時，每天就會渴望做出一些成績來回報自己的崗位，就會到工作中去體現自我價值。多一點感恩，少一點抱怨，全身心地投入到工作中去，這樣才會離成功更近一步，世界才會變得更美，生活才會變得更甜�。。�

你在為誰工作讀后感7

　　學習是21世紀最熱的話題，學習力代表生產力，但是真正做到的朋友真的很少，沒有行動是現在社會青年一貫通病。

　　上次在回家火車上看環(huán)球時報的時候，上面推薦了一本書《簡單的力量》，我覺得非常好，回來就在網上搜尋，結果發(fā)現了好幾本書，都非常好，一口氣買了10幾本書，有給自己員工看的，有自己看的，4月27號那天在微博上，鄭重宣布，2個月讀四本書，學習后寫讀后感，今天讀完第一本——《你在為誰工作》和大家分享下。

　　這本書，我想起了5年前，我還在一個餐飲公司工作，看到一本書《致加西亞的一封信》，我想我不應該在那里碌碌無為的工作，自己要去做自己的事情，尋找實現夢想的工作。一個月后我辭職了，從常州來到杭州，開始了自己探索之路。

　　自從做上廣告業(yè)務以來，我才覺得自己開始了自己的路程，不管多遠，也要走下去，因為自己有一個目標，不成功，就不能放棄。

　　看完這邊《你在為誰工作》，我驚奇的發(fā)現，自己4年的奮斗歷程完全符合本書的精神，本書所講的內容，為自己工作的人才不會迷茫，工作本身就是生活的一部分。

　　我從一個沒有什么經驗的青年小伙子，做到今天的位置，不是別人給的，是自己爭取，靠不斷地積累學習，才有了今天，在這過程中有很多人給予了無私的幫助和關愛，公司領導的信任，員工的配合，等等，都是人生的一筆財富。

　　本書開篇就闡述了，你工作不是為老板在做，而是你生活的一部分，是人都需要工作的，如果你工作不努力，你的生活也不會如意。今天工作不努力，明天努力找工作。是對工作態(tài)度真是的寫照。不要抱怨工作的本身，如果你優(yōu)秀了就會得到你想要的高薪或者職位，機會永遠是給有準備人的恩賜，不是平白無辜降臨，本書中有一個經典的例子，鉆石就在你后院，主人公尋找一生，客死他鄉(xiāng)，還是沒有找到，他的后人卻無意間發(fā)現自己后院小河里，就是一座磚石礦。

　　只是主人公沒有發(fā)現。如果你沒有認真對待你的工作，你就不會發(fā)現你價值在哪里？兩個以上的目標等于沒有目標，如果同時追逐兩個目標，終究是一場空，做事情做到極致，才會獲得豐厚報酬，目標完成才會有成就。工作的激情，不是單單靠興趣，而是要負有責任和使命，否則你不會保持持久的激情，興趣可以培養(yǎng)，責任使命不能去推卸，只有完成使命，才會成就事業(yè)。完成使命需要一個良好的習慣，習慣的培養(yǎng)靠大量的行為，大量行動才會形成行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣成就品質。

　　如果你還沒有調整好心態(tài)，還在愁眉苦臉的想我要做什么，我建議你去看看這本書，他會告訴你，你的方向在哪里？我想我們不應該太平庸，我們要不斷地學習，學以致用，不斷地去實踐檢驗自己，把自己知道的，做到。我想，沒有一個是低薪的人，因為工作真的太容易了，只需要你改變一點一點就可以了，我們不應該是社會底層的人們，應該是社會的精英。

　　再次感謝這本書給帶來的收獲，我想，我以后再也不會迷茫，沒有比現在更清醒的，做正確的事情，堅持去做，讓每個人實現自己的夢想，幫助別人成長，一起獲得成功。

你在為誰工作讀后感8

　　我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題，不調整好自我的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值?你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。

　　上周六廣告中心的培訓會選取在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風暴，靜靜的只有知識的汲取。

　　每個同事都談了自我看書的各種理由，也談了自我喜愛書的類型。盡管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都說出了看書的重要性。

　　一書《你在為誰工作》說出了人的一生能夠從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢!為老板、為家人，還是為社會?這些都不全對�？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自我，你在為你自我而實實在在的工作。

　　為什么要工作?因為工作它能夠解決我們的衣食住行，能夠解決我們的生計，能夠讓我們的生活質量提高，能夠填補你生活當中的空白，能夠讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自我的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有好處，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的做好每一個細節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

　　在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢!取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選取了，那就得真誠、就得負責。敬業(yè)并不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務的公司帶來效益。

　　突破自我、超越自我、相信自我，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經常進行換位思考問題，改變自我的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴于這天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了10年，但薪水卻不見長，有一天他最后忍不住內心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經驗卻不到1年，潛力也只是新手的水平。”這個是一個500強老板說的話嗎?如果他的潛力不適合，早就就應被公司淘汰，為什么還在那里占一個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不一樣。人的潛力都有必須的局限性，崗位的安排就應是什么樣潛力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。

　　這本書只能作為勵志書，在對待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書�？磿�要吸取精華有批判意識，這樣開卷才會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。

你在為誰工作讀后感9

　　“憂郁、煩惱的時候，就看看天空，你會發(fā)現另一個自己�！边@是我常用來激勵自己努力工作的一句話。在這個變化無常、有點浮躁的年代，也許會為工作中的一點煩惱和無奈感到身心疲憊，有時甚至厭倦這樣的生活，懷疑自己到底是為了誰在工作，但閉上雙眼放空自己的那一刻，我突然明白了，我是在為自己工作，更是在為讓我有歸屬感的所在企業(yè)工作，不斷提升自我，體現自我的生命價值。所以試著去放空自我，充分享受工作的樂趣吧！

　　讀到《你在為誰工作》這本書時恰好是我初來企業(yè)上班的日子，剛從大學畢業(yè)的我對公司的企業(yè)文化沒有任何認識，對于即將要面臨的人和事總是會有那么一點點恐懼，但更多的是對未來這段新的生活的期待。其實人生就是不停地轉圈，誰也不知道哪里是開始，哪里會是結束，如果早早就看到了自己的未來，那就是認命，至少這樣的年齡我們都沒有認命，仍以一顆勇敢的心精彩地活著，懷揣著五彩斑斕的夢為自己所在的企業(yè)想要做出一番成績。這本書提出每一位員工需要自我反省的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，它出現的恰是時候，也及時地解答了我的職場疑惑。

　　書中提到過這樣一句話：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益�！�

　　身為世界500強企業(yè)的員工，我很感恩企業(yè)能給我這樣一個磨礪的機會，讓我從一個稚嫩的孩子成長為一個社會人，讓我從內心深處認可并接受了“生命高于一切，一切服從安全”的企業(yè)理念，責任、忠誠、敬業(yè)不再是那虛擬的口號，我的努力工作帶給我足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。我真切體味到了工作的樂趣，想去成為一名優(yōu)秀的員工，成為社會需要的人。與同事的合作培養(yǎng)了我的人格，與人的溝通訓練了我的品性，從某種意義上來說，工作見證了我的成長。認真工作才是真正的睿智，金錢不過是多種報酬中的一種。

　　這本書所提倡的放空自我精神一直支撐著我走到了今天，工作已經快兩年了，回想起過去工作生活中碰到的`各種挑戰(zhàn)和收獲，心里是滿滿的幸福。學校教會了很多理論知識，我們更加需要的是把這些知識與社會實踐相結合的過程，這近兩年的時間我一直致力于這件很小但很重要的事。

　　把自己歸零是一個痛苦的過程，但收獲的確是一個全新的自我，這一年多以來，犯過許多錯誤，但身邊的同事教會我勇敢面對，教會我改變自我，提高自身業(yè)務能力。生命中的很多人出現是為了讓你變得更加完美，現在的我慢慢褪去了那層輕狂的外套，更加明確了自己的目標并為之熱情奮斗。我明白了偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義。

　　這一刻，就讓我們一起放空自我，為自己工作吧！

你在為誰工作讀后感10

　　最近，書桌上總是放著一本書，雖已看過數遍，但還是忍不住翻看幾頁，那就是《你在為誰工作》。書里鮮有耳提面命的空洞口號，更多的是觸動心底的智慧理論，對每個希望成功和幸福的人而言，它帶來的驚喜，讓人覺得不可思議。此書開宗明義地提出了每一個人都需要認真反思的問題：“我們到底是在為誰工作？”在當今這個浮躁喧嘩的年代，我們很有必要弄清楚這個問題，以實現自我價值的最大化。

　　我印象最為深刻的是美國前教育部長威廉·貝內特所經歷的小故事。

　　明朗的午后，威廉·貝內特走進了一家商店，想買一雙短襪。他和一個少年店員進行了這樣一次對話：

　　“我想買雙短襪�！�

　　“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”

　　少年眼睛閃著光芒，話語里含著激情，并迅速地從一個個貨架上取出一只只盒子，把里面的襪子逐一展現在我的面前，請他賞鑒�！斑@些怎么樣？”

　　“等等，小伙子，我只買一雙！”

　　“這我知道，”他說，“不過，我想讓你看看這些襪子有多美，多棒，真是好看極了！”他臉上洋溢著莊嚴和神圣的喜悅，像是在向顧客展示他所信奉的宗教。

　　威廉﹒貝內特詫異地望著少年，為他對工作自豪而感到驚喜。

　　一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力，還是敷衍了事，作為教育家的威廉·貝內特深知態(tài)度的重要性。最后，他忍不住對短襪店的少年店員認真地說：“我的朋友，如果你能一直保持充滿熱情的工作態(tài)度，我敢保證不到10年，你會成為全美國的短襪大王�！�

　　那么，態(tài)度勝過能力嗎？是！決定成與敗，態(tài)度比能力更重要。在任何一個崗位上謀其事，盡其職，“好的態(tài)度”是第一位的，“好的能力”倒是第二位的， 有那么多的事實擺在那里：一流智商的人要給二流智商的人打工；很多智力非凡的人，到頭來卻碌碌無為，渾渾噩噩……

　　一位心理學家這樣批評現在的年輕人，說他們普遍患有四種“毛病”：第一，對人不感激；第二，對事不盡力；第三，對物不珍惜；第四，對己不要求。很顯然，這些“毛病”都屬于態(tài)度問題。態(tài)度是內心的一種潛在意志，是一個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀的外在表現。反觀我們當前的教育，不管是家長還是老師，都普遍注重學生硬本領的投資，不看重軟本領的培養(yǎng)，如孩子的意志力是否堅強，是否有積極的上進心等等。殊不知，成功的人生除了需要出色的個人能力之外，更需要堅韌不拔的毅力，銳意進取的精神，敢于擔當的責任意識，這一切都源于良好的態(tài)度。

　　朋友，當看到他人工作出色，請不要說："那是天分！"當你看到人家屢次升遷，請不要說："那是幸運。"當發(fā)現有人功成名就，請不要說："那是機緣。" 你應該告訴自己：態(tài)度決定一切！你有一個什么樣的態(tài)度，就會有一個什么樣的未來！

你在為誰工作讀后感11

　　得到一份工作不容易，做好一份工作更不容易，把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作，就要好好做，好好珍惜。特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子，要花上許多的耐心與愛心。做完是任務，做好卻是責任。

　　《你在為誰工作》這本書是好幾個學期前就發(fā)到手里的，可是因為工作忙碌而無暇翻及它，這個假期翻看這本書，心中有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作為序首，吸引著我的注意力，老木匠臨退休前在雇主的要求下建了最后一幢“豆腐渣房子”，然而，雇主卻把這幢房子作為禮物送給了他。如果老木匠知道是為自己建造的房子，他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成，可是后悔已經來不及了。在面臨工作問題時，如果我就如這個老木匠一樣，無心工作，那會是什么樣子？一個班級48個孩子的安全就失去了保障，我也很可能失去這份工作。是啊，失去這份工作暫時會覺得可惜，可萬一要是有個什么意外，我的良心能安嗎？我能每天吃好睡好嗎？我以后還有什么能力去面對其他的人和事？怎么去做以后的每一份來之不易的工作？既然已經選擇在這個崗位上，我就該認真工作；既然要認真工作，就要用真心對待每個人，每件事，全力以赴，盡職盡責。

　　《你為誰工作》這本書，就是通過諸如老木匠這樣一個個淺顯易懂的故事，告訴了我們不易領悟的道理。告訴我們只要努力，任何不可能的事都有機會變成可能。有了努力，自然會有動力。當你經過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什么？就是工作。那么既然有了這份工作，為什么不努力地做好它，使自己的工作從優(yōu)秀走向卓越，真正實現自身的價值呢？

　　如果，我在做每件事情的時候，也注重細節(jié)，在面對工做中的不如意時，能及時調整好自己的心態(tài)，經常換位思考一下，把事情做得盡善盡美，也就是把工作留在自己手中，而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情，而不必等待別人要你去做，只要我們事事用心，任何時候都把事情做在前面，那么我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待工作，善待生活吧！不論將來我們會從事何種工作，都要全力以赴，因為工作是一個能施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協(xié)調能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我，表達自我的機會。

　　說到工作態(tài)度，它是一個永遠講不完的話題，因為在工作中遇到各種問題，它會影響我的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。保持良好的工作態(tài)度，享受工作的成就，為“最好的自己”加油吧。我們每天似乎都重復地做著同樣的事情，同樣的事情也能讓我們找到快樂。沒有誰能夠左右勝負，除了我自己。自己的戰(zhàn)爭，我就是運籌帷幄的將軍！每天都做最好的自己，每天都有快樂！

你在為誰工作讀后感12

　　在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強�！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

　　我們當中，那當然也包括我在內，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么?工作是上帝安排的任務;工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。

　　你，在為誰工作?讓我們一起來調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念。責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當作公司的主人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

　　你，在為誰工作?答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于老板，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧!

你在為誰工作讀后感13

　　看到這本書名，我心里覺得奇怪，你在為誰工作？我從來沒有想過呀。拿到這本書后，心里有一種急切的心情，想趕緊看看從書中找到答案，因為對于工作，我一直有一種無奈的感覺。覺得自己每天都是在連續(xù)的忙碌中度過，繁瑣的任務有時會讓我煩心，疲倦的身體有時會讓我灰心，但無論怎樣，我每天還是用微笑去面對。

　　當我終于讀完《你在為誰工作》這本書后, 我對自己的想法有了改變,我開始審視自己的工作態(tài)度,我開始認識到：在工作中不能怨天尤人，處處抱怨，不能總為自己工作的不得力尋找借口。我應該用激情去點燃對工作的熱情。本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

　　書中約翰.洛克菲勒說，工作是一個施展自己才能的舞臺。如今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵�！赌阍跒檎l工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我�努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。我現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

　　對于一個企業(yè)單位的員工，尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

　　認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，因為我們所做的一切都是為了我們自己。人的一生很短暫，但人的一生卻離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時工作中經歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能塑造我們的人格，從某種意義上來說，工作幫助我們實現了自身的價值。

你在為誰工作讀后感14

　　我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無緣。

　　公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。

　　一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

　　如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的�，F代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。

　　一些心理學家發(fā)現，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。

　　二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話時，應該特別注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。

　　平時更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。

　　我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關系，是一種良好的互動紐帶，我們應該記�。鹤裱�雙贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

你在為誰工作讀后感15

　　最近我選擇了《你到底在為誰工作》一書閱讀學習，讀后感到很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些道理，是具有很強說服力的。本書闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，讓我明白了任何人在任何崗位只要通過自己的不斷努力都可以獲得成功。

　　首先我為生存為生活而工作。人首先得生存，生活在當今社會，是需要一定的經濟基礎的。所以，工作掙錢，無可厚非。但《你到底在為誰工作》卻教會我要讓面包與樂趣共存。工作所帶來的樂趣感，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。我每天是早出晚歸上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，也能激發(fā)自己的工作潛力，由要工作變?yōu)閻酃ぷ鳌?/p>

　　其次我為奎屯公路管理局而工作。作為政工科的一員，接觸人事工作不久，我認為我首先要做到《你在為誰工作》中要求的敬業(yè)和行動。既然選擇了現在的工作，就必須承擔起工作賦予我的機遇和挑戰(zhàn)。政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團結向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進各項工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關系：一是工作關系;這種關系包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關系;另一方面是政工人員與所有的業(yè)務部門因工作而發(fā)生的關系。他除了與本單位領導外，還要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調關系。要處理好這三方面的關系就要做到敬業(yè)，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。人事、組織、思想要處理的事情碎且雜，這就要求我們關注每一個細節(jié)、看重每一件小事、擔起每一個責任，就像書中所說“沒有平凡的任務，只有平庸的態(tài)度”，只要將心態(tài)擺正，就會有人肯定你的價值。要維護好這三方面的關系就要做到行動，每一天都要盡心盡力的工作，尤其是作為一名新人，工作經驗不足，更是要多看多學，學政工科的工作，也學其它科室的工作，努力做一些分外的工作，每一件事都力爭高效的完成。

　　其次我為獲得成功而工作。獲得成功不一定是在事業(yè)上達到多高的高度，或是在經濟上達到多么雄厚的資金積累。于我來說成功就是在工作中能獲得樂趣、滿足感與幸福感，工作中的方方面面能得到別人的充分肯定，在不斷學習中奮力拼搏發(fā)展自己，努力實現自己的人生價值。

　　這三點使我真正懂得了：“負責任、忠誠而敬業(yè)”應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則。認真工作，努力工作，珍惜目前的工作機會，樹立遠大的目標，在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)調整好，抱著學習的態(tài)度，將每一次工作都視為，一扇通往成功機會的大門，帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之心去工作，就會獲得最大的成功。從而實現自己的人生價值。

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