讀《給加西亞的信》有感
導語：無論前路如何，我們都要勇往直前。
讀《給加西亞的信》有感一
有一天下班臨走時，我們經理突然叫我去購買《給加西亞的信》這本書，然后分給公司的各員工進行學習，而且還要寫讀后感;我這個人比較懶，加上文彩又不好，一聽到要寫讀后感，就感得挺郁悶的。
我對這本書挺陌生的，上網一查才知道，原來跟《沒有任何借口》那個本書的性質差不多，我原來有看過《沒有任何借口》這本書，講得都是絕對服從的命令，而《給加西亞的信》這本書說的都是一種精神，說得崇高而偉大。這些都一些比較頑固，而沒有靈性的東西，不過不管怎么樣還是有值我們學習的地方。偶爾刺激一下自己懶惰的靈魂也無不可，人確實是需要時時來自我鼓勵的，才會有進步的。來回顧一下我的讀后感吧：
用二個多星期的時間細細讀完《給加西亞的信》，掩卷沉思，心情久久不能平靜。
羅文中尉成功地把信送給了加西亞將軍，這是那個時代的楷模，可他優(yōu)良的敬業(yè)品質和勇往直前、一切責任到底的精神卻是永恒的，他給我們的啟迪是巨大的。我愿用這種敬業(yè)精神激勵自己，成為工作和學習的動力。
《給加西亞的信》告訴我們，做事要持之以恒，不能半途而廢，要精益求精、專心致志，不要漫不經心，要積極主動、敢于冒險、敢于挑戰(zhàn)，更要勇于負責。每個人都有目標，誰都渴望成功，成功不是遙不可及的口號，通向成功的路是艱辛的、曲折的。必須明確自己的目標，戰(zhàn)勝懶惰、僥幸的心理，堅定信念，用飽滿的熱情對待工作和生活，用心去做好每一件事，讓每一天都過得充實、有意義。
羅文中尉在接到送信的任務時，他的心里只有一個目標，那就是：送信!送信!他沒有理會那些不利因素，靠著無畏的勇氣和不屈不撓的精神，在沒有任何護衛(wèi)的情況下出發(fā)了，路上，穿過了敵人的一道道封鎖，死里逃生，歷盡了種種艱辛，在困難和挫折面前，他沒有退縮，沒有放棄。
上星期我們公司組織去深圳第一高峰(梧桐山)登山，我們幾個女生都沒有去過攀登梧桐山，一聽說是“第一高峰”就覺得有些害怕和恐懼，再加上是道聽途說梧桐山有多難爬的緣故，根本就沒有了信心，都給自己判了死型。
也許是都看了《給加西亞的信》的原因，被羅文中慰的那種勇往直前的精神所感動了，我們都成功的爬上去了。我們不怕艱辛、不怕勞累、不顧汗水，一步一個腳印走向了山頂的最高峰，走向了屬于自己的勝利。
其實不管做什么事情，只要有一種堅定的態(tài)度，一種敬業(yè)的精神，一件事情就等于做好了一半，剩下的事情也會變得更加簡單起來。誠信、敬業(yè)是社會進步的動力源泉，事實證明，歷史的車輪之所以始終向前，正義之所以能夠戰(zhàn)勝非正義，就是因為在每一個關鍵的時刻，人類優(yōu)秀品質的光輝再現，使得一些平凡的人成為至關重要的英雄。羅文，便是其中的一個!
他的誠信，他的忠于職守，孕育了他無所畏懼、堅定地邁向目標，同時又充滿了智慧的素質。有了這種素質，平凡的羅文便可以在他的戰(zhàn)爭中，做出不平凡的事跡而成為英雄;有了這種素質，平凡的我們可不可以在我們的“戰(zhàn)爭”上出色地完成使命，而變得不平凡呢?
我的心情之所以久久不能平靜，是因為這本書把我的懶惰靈魂刺激得體無完膚，讓我一種突然醒悟的感覺。在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整自己、挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己，要有像羅文中尉送信的這種勇往直前的精神。
讀《給加西亞的信》有感二
聽人說《給加西亞的信》是本不錯的書，遂找來讀了讀。
拿著這本由美國作家阿爾伯特·哈伯雷寫得“小冊子”，我開始有點懷疑它的信息量，它真能傳達出那么多東西嗎?與那些大部頭的著作相比，這本書簡直就是“一封信”。
一口氣看完這本書，掩卷閉目，羅文那百折不撓、有勇有謀的形象便凸顯在我的腦海;他那不講條件、不怕困難的精神便沸騰著我的血脈。
其實故事很簡單：19世紀美西戰(zhàn)爭中，美國總統(tǒng)麥金萊有一封很重要的戰(zhàn)略書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在廣袤的古巴密林中作戰(zhàn)，沒有人知道他的具體位置。正在他一籌莫展的時候，情報局長阿瑟。瓦格納向總統(tǒng)推薦了一位叫安德魯·羅文的年輕中尉。羅文沒有多說什么，孤身一人出發(fā)了。最終他出色的完成了任務。
原文中是這么表述的：
在一切有關古巴的事件中，有一個人最讓我忘不了。
美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯系、加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點，所以無法帶信給他。然而，美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。
怎么辦呢?
有人對總統(tǒng)說;“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”
他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關于那個名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進一個油紙袋里，封好，吊在胸口，3個星期之后，徒步走過一個危機四伏的國家，把那封信交給加西亞——這些細節(jié)都不是我想說明的。我要強調的重點是：美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方?”
像他這種人，我們應該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學里。年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——“把信送給加西亞”。
由這個故事，作者發(fā)散開去，談了很多東西。從中，我體會到在一個工作集體里人們應具備這些精神：作為集體的領導層，應該象麥金萊和瓦格那樣知人善任;作為集體的工作者，應該象羅文那樣忠誠無畏。的確，“一盎司的忠誠等于一磅的智慧”。
在網上查了查相關的類容，發(fā)現也有不少的反調：
這世界的人們需要平等。可那來的平等呢?美國人拿著最先進的武器談和平穩(wěn)定?貪官們吃著山珍海味談羅文，巨貪在做反腐工作報告，這就是致加西亞的心得?
這本書真的是從管理者的角度來寫的。試問，你發(fā)給一個員工5元/月的薪水，然后要求他像羅文一樣，這可能嗎?為什么這個世界羅文會那么少，就因為不平等太多了。
羅文時代的羅文是人們崇拜的人物，21世紀類似羅文的人是被別人當作寶玩的人。
我們不得不承認有這樣的現象存在，但我們更應該從自身出發(fā)，每日三省是否做好了自己的工作。我不禁想起了前美國總統(tǒng)肯尼迪1961年就職演說中的一句話：ask not what your country can do for you，ask what you can do for your country。不要問祖國為你做了什么，應該問你為祖國做了什么。我們在要求集體給予你時，更應該想一想你為集體做了什么。
愿羅文永駐每個人的心田，愿每個人都成為羅文永駐他人心田!
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