經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志名言
1. 上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你,要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。
2. 每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。
3. 大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。
4. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
5. 人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
6. 偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。
7. 上司突然垮臺(tái),不要驚慌,獨(dú)自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。
8. 比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。
9. 高你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的是天然敵人。
10. 上司不是可效忠的,而是可利用的。
11. 不要和聰明人較勁,讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
12. 職場(chǎng)不是走秀場(chǎng),而是斗獸場(chǎng),比的不是誰(shuí)更厲害,而是誰(shuí)能生存下去,能活得久。
13. 在職場(chǎng)中,別和人比聰明,更不要比高調(diào),比贏的人除了死得快之外,毫無(wú)用處。
14. 領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
15. 把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭,是典型的自殺行為。
16. 成功呈概率分布,關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
17. 也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人,但你不一定是對(duì)上司有用的人。
18. 偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。
19. 站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自己的立場(chǎng)做事情。
20. 這個(gè)世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人,交換各種利益。“愛(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。
21. 對(duì)公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。
22. 真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”,而是“踏實(shí)肯干”,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
23. 錢鐘書說(shuō),二十歲不憤青是沒(méi)血性,四十歲還憤青是沒(méi)腦子。許多人就是年輕時(shí)沒(méi)血性,長(zhǎng)大后又沒(méi)腦子,都白活了。
24. 為什么我們?cè)綊赍X越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血,而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不過(guò)人家直接抽的。
25. 老板花了錢,請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神,是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。
26. 在你做事之前,上司有利用到你的地方,對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后,對(duì)上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了,上司的.想法就會(huì)產(chǎn)生變化。
27. 有些老好人天天干活,以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處,甚至連承諾都很少。
28. 一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄,而且害怕失去他們?/p>
29. 放棄自己每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害,也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。
30. 一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權(quán)力,就只有去適應(yīng)他。
31. 如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無(wú)聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會(huì)偷換概念,把這理想叫做公司目標(biāo),把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。
32. 想要看透這種洗腦管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處?
33. 你維護(hù)公司利益,就是擋住別人的財(cái)路,就是用老板利益去傷害個(gè)人利益,這當(dāng)然會(huì)遭人恨。
34. 對(duì)上司來(lái)說(shuō),他們首先看重的是個(gè)人利益,其次是派系利益,非本派系內(nèi)的下屬利益,是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。
35. 除了老板外,沒(méi)有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對(duì)世界有好處,看好自己的職場(chǎng)利益,這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。
36. 上司對(duì)你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中,只有做到的事情才算事情,而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。
37. 當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候,他心底里可能是很不想給你的,這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì),希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情,達(dá)到利用你的目的。
38. 其實(shí)事業(yè)問(wèn)題就是做***還是立牌坊的問(wèn)題,以電影為例,馮小剛是只做***不立牌坊,很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊,結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕,推倒從前的牌坊,專心做***,最后成就一代大師。
39. 職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方,因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水,買斷了你工作的時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間內(nèi),你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析,自己應(yīng)該怎么做。
40. 在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,能夠相處的時(shí)候就相處,能夠合作的時(shí)候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
41. 使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
42. 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧,芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字:“不要臉。”這是人家成功的秘訣,也是絕大部分老板掙錢的秘密。
43. 失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考,什么都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下,不知道該主動(dòng)做什么,是為惰性;觳缓霉稚纤尽⒐致殘(chǎng)、怪社會(huì),是為推卸責(zé)任。
44. 這個(gè)世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。
45. 恨一個(gè)人并不需要去得罪他,當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí),就想一下成本收益比率,自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果,又能有什么好處。
編者寄語(yǔ):每一個(gè)優(yōu)秀的人,都有一段沉默的時(shí)光。那一段時(shí)光,是付出了很多努力,忍受孤獨(dú)和寂寞,不抱怨,不訴苦,日后說(shuō)起時(shí),連自己都能被感動(dòng)的日子。生活,或許很累很累,但一定要堅(jiān)強(qiáng)。以上上小編跟大家分享的經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志名言,希望你會(huì)喜歡。
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