馬云：怎樣培育有價(jià)值的人脈圈？
自己是個(gè)有用之人，這是最核心的。
人際間相互來(lái)往的目的無(wú)外乎互惠、互助、互利，沒有任何實(shí)際意義的交往很快將消失掉。并非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長(zhǎng)久保持密切往來(lái)，一定有利益關(guān)聯(lián)或以情感為紐帶，繁忙的職場(chǎng)人沒工夫應(yīng)酬無(wú)聊的場(chǎng)合�？幢M眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)，你都不可能對(duì)他人有價(jià)值，那誰(shuí)愛搭理你呢?
不求回報(bào)地?zé)嵝膸椭恕?/strong>
這是建立、培育人脈圈的基礎(chǔ)，雖然人本自私，但沒人愿意和明顯的自私鬼、勢(shì)利小人常來(lái)常往，怕被小人算計(jì)。而熱心和不求回報(bào)疊加在一起，是建立關(guān)系的有效起點(diǎn)，一定會(huì)有回報(bào)的。
建立有魅力的個(gè)人品牌，培養(yǎng)可愛的個(gè)性特質(zhì)。
令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關(guān)系資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。.人活在世上，要不斷追求改善和完美，不善于言談的`人要多學(xué)習(xí)講話技巧，愛說(shuō)愛動(dòng)的人要有意識(shí)地調(diào)整把握好尺度使自己出落得有氣質(zhì)、有迷人魅力。
從生活和工作中的小事上著手。
人脈圈里互相依存的內(nèi)容跑不出生活和工作兩大象限，而且相互間緊密關(guān)系的建立及加深無(wú)不是從遠(yuǎn)到近，相托的事由小至大。
好的工作平臺(tái)是建立人脈圈的最佳機(jī)緣。
因工作而建立的友誼關(guān)系價(jià)值很高。因工作環(huán)境而快速形成的人際關(guān)系鏈，質(zhì)量高、穩(wěn)固、實(shí)用性，是培育人脈圈最自然最重要的渠道。
盡量多做事情，在過(guò)程中把人脈關(guān)系運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
關(guān)系不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來(lái)，原本親密的關(guān)系幾年不聯(lián)絡(luò)，也將慢慢淡化，這是用進(jìn)廢退的道理。人際關(guān)系在使用中加深和鞏固，用得多未來(lái)才能創(chuàng)造更多的價(jià)值，就像不腐的流水，用起來(lái)的關(guān)系才不會(huì)生銹、消亡。
建立和維護(hù)關(guān)系需要技巧。
通常這不是什么高難度的動(dòng)作，僅是小事或隨手可辦的細(xì)節(jié)，但運(yùn)用得好，常能起到四兩撥千斤的作用，比如及時(shí)回復(fù)短信，總以自己的回復(fù)為收尾，答應(yīng)的事情及時(shí)兌現(xiàn)等;還有，凡事多替他人著想;尤其要以誠(chéng)摯之心待人，善解人意。這是一種習(xí)慣，養(yǎng)成后融入生活的常態(tài)里，根本不用刻意去表現(xiàn)。
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