職場爭辯時(shí)的注意要點(diǎn)是什么
就事論事。爭辯是因?yàn)樾拇媸欠呛脡模且獱巶�(gè)對(duì)錯(cuò)，因此在討論時(shí)要說明每個(gè)人理解的角度不同，無所謂對(duì)錯(cuò)，容許各人有自己的看法。討論的雙方都要明白，大家討論時(shí)要對(duì)事不對(duì)人。允許對(duì)事物持有不同看法，正是民主的體現(xiàn)之一。
1、尊重他人，注意提出反對(duì)意見時(shí)的方式和態(tài)度
雖然你應(yīng)該坦率地提出你的反對(duì)意見，但是你提出意見的方式要使對(duì)方在感情上容易接受。其中最有效的方法之一就是在否定對(duì)方的同時(shí)也要肯定對(duì)方意見中合理、正確的部分。
2、建設(shè)性
如果雙方總是彼此攻擊對(duì)方意見中的弱點(diǎn)，同時(shí)又沒有提出建設(shè)性的改進(jìn)建議，那么就必然會(huì)將討論變成一場辯論。要時(shí)刻記�。河懻摰哪康氖菫榱思由铍p方對(duì)某事件的`認(rèn)識(shí)以及推動(dòng)議題的進(jìn)行。
3、心胸開闊
要能夠接受不同意見，把每一個(gè)反對(duì)意見都看作是促使自己進(jìn)步的機(jī)會(huì)。如果對(duì)方提出的意見正確，就應(yīng)當(dāng)采納，并且反思為何自己事前沒有想到這個(gè)意見、為何自己走了彎路。如果對(duì)方提出的意見不正確，那么在反駁對(duì)方之前也給自己提供一個(gè)進(jìn)一步進(jìn)行深層次思考的機(jī)會(huì)。這種思考也許會(huì)幫助你發(fā)現(xiàn)你獨(dú)自思考時(shí)所沒有發(fā)現(xiàn)的問題。我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)告訴我：當(dāng)一個(gè)人辦事最順利的時(shí)候，就是他進(jìn)步最小的時(shí)候;當(dāng)一個(gè)人遇到反對(duì)意見最多的時(shí)候，就是他收獲最多的時(shí)候。
4、自信
很多防衛(wèi)是源于一個(gè)人對(duì)自信的缺乏，當(dāng)看到自己的論點(diǎn)被推翻時(shí)，就會(huì)自然而然地產(chǎn)生自卑心理，從而為自己強(qiáng)找理由辯護(hù)。其實(shí)大可不必如此。“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，如果更換一個(gè)論題，也許正確的人就是你了。
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