關(guān)于英文求職信的寫作秘訣

　　以下是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一篇關(guān)于英文求職信的寫作秘訣，歡迎閱讀。

　　秘笈1　寫好英文求職信的開頭

　　首先應(yīng)該表明你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱，如：(1)Inanswertoyouradvertisementin(媒體名稱，括號(hào)里只要按照實(shí)際情況填寫，下同)for(職位名稱)，Iwishtotendermyservices.(2)Withreferencetoyouradvertisementin(媒體名稱)for(職位名稱)，Irespectfullyoffermyselfforthepost.

　　秘笈2　英文求職信中的自我介紹

　　通常在這段里介紹你的工作經(jīng)驗(yàn)，特別需要注意的是，和所應(yīng)聘工作無關(guān)的經(jīng)歷就不要贅述了，如：(1)Ihavebeenservingforover(數(shù)字)yearsin(以前供職單位).(2)Ihavehad(數(shù)字)years‘experiencewith(以前供職單位)asa(以前職務(wù)).

　　秘笈3　英文求職信中說明原因

　　這里包含兩個(gè)方面的原因，一是離開現(xiàn)職的原因，二是申請(qǐng)新職位的原因，如：(1)MyreasonforleavingmypresentemployeristhatIwishtogetintothe(申請(qǐng)職位的性質(zhì)，如：advertising)business.(2)Ilefttheofficeonaccountofthediscontinuanceofthebusiness.

　　秘笈4如何在英文求職信中證明能力

　　這部分非重重要，因?yàn)檫@體現(xiàn)你究竟能為公司做些什么，直接關(guān)系到求職的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表達(dá)最多的意思。還是那句話，和所應(yīng)聘職位無關(guān)的能力(包括證書、資格等)，也應(yīng)該堅(jiān)決予以剔除，如：(1)IhavereceivedaspecialEnglisheducation(你的專業(yè))，andhaveafaircommandofJapanese(你的副業(yè)).Inaddition，IknowalittleFrench.(2)Duringmyeducation，Ihavegraspedtheprincipalsofmymajorandskillsofpractice.NotonlyhaveIpassedTEM-8(你所通過的水平測(cè)試或其它職業(yè)技能考核)，butmoreimportantIcancommunicatewithothersfreelyinEnglish(你個(gè)人的能力，尤其是強(qiáng)項(xiàng)).MyabilitytowriteandspeakEnglishisoutofquestion.

　　秘笈5　英文求職信中關(guān)于薪水的問題

　　這是個(gè)比較敏感的問題，如果一定要在信中提及的話，也是可以應(yīng)付的，如：(1)Iamwillingtoserveontrial(試用)forsomemonthsatalowsalary.(2)Ishouldrequireasalaryof2，RMBamonthtobeginwith.

　　秘笈6　英文求職信的結(jié)尾

　　成功的求職信決不是虎頭蛇尾的，往往會(huì)在此提及關(guān)于希望得到面試的事情。因此，結(jié)尾一樣要引起重視，如：(1)Ishouldbegladtohaveapersonalinterviewandcanfurnishreferencesifdesired.(2)Ishouldappreciatetheprivilegeofaninterview.Imaybereachedbyletterattheaddressgivenbelow(如這樣使用的話，就要在后面附上你的聯(lián)系地址)，orbytelephoneat88888888(你的電話號(hào)碼).

　　秘笈7　注意附件

　　這個(gè)部分視具體情況而定，如果有詳細(xì)的簡(jiǎn)歷，或者是用人單位需要的材料，附在求職信中時(shí)，需要注明，如：(1)Enclosedpleasefindaresume，aphotoandanautobiography.(2)Acopyofmytranscriptisenclosed.

　　另外還有一些內(nèi)容雖然不屬于求職信的一部分，但是也不能忽視，如求職信的用紙，一般采用A4幅面的紙張，正文用打印機(jī)打印出來，信末必須親筆簽名。打印字體不宜過大，這樣會(huì)增加篇幅，也不宜太小，給別人增添麻煩。字體不要采用花體，用黑體、宋體、仿宋就可以了，顯得正式而尊重。如沒有特殊情況，盡量少用彩色�？傊�簡(jiǎn)潔大方就可以了，不要弄得過于花哨。

　　最后，將求職信裝入信封，就可以寄遞了。有關(guān)寫求職信的其它技巧，在你求職的過程中，一定也有心得，所以總而言之，祝你好運(yùn)了!

　　附：

　　一份好的簡(jiǎn)歷，對(duì)于找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。

　　那么什么樣的簡(jiǎn)歷才是吸引人的簡(jiǎn)歷?什么樣的簡(jiǎn)歷是最要不得的?簡(jiǎn)歷是寫得越長(zhǎng)越多越好嗎?在簡(jiǎn)歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什么?就這些問題我們采訪了某跨國(guó)公司的招聘主管許達(dá)友，許先生提出了許多中懇的建議，我們希望能給正在找工作的朋友們以或多或少的啟迪。

　　記者：貴公司每年都要招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生，能否在簡(jiǎn)歷寫作方面給畢業(yè)生一些建議?

　　許達(dá)友：從篩簡(jiǎn)歷者的角度寫簡(jiǎn)歷非常重要，但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩?huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，而我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間并不多。

　　記者：在很短的時(shí)間內(nèi)主要看什么?

　　許達(dá)友：其實(shí)這要看一份簡(jiǎn)歷能在這么短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人，15秒后拿回來，然后你問他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么，他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。

　　記者：什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷?

　　許達(dá)友：簡(jiǎn)歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡(jiǎn)歷會(huì)給看的人留下什么印象，與別人的簡(jiǎn)歷能否有種區(qū)分的感覺，以及在簡(jiǎn)歷中突出了什么。

　　簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫得越長(zhǎng)、越多越好。

　　如果一份簡(jiǎn)歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時(shí)間只有兩三秒。我們通常會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，最上端有一個(gè)很大的標(biāo)題，寫著”簡(jiǎn)歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡(jiǎn)歷就不是很好的簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題，接下來還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。

　　簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是，弄虛作假是最要不得的。

　　簡(jiǎn)歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重，尤其是英文簡(jiǎn)歷，很多人都用同樣的句子，同樣的COVERLETTER，寫得很漂亮，但通常不會(huì)獲得良好的第一印象，因?yàn)檫@是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡(jiǎn)歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達(dá)到這個(gè)水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認(rèn)為這個(gè)人不誠實(shí)。我們對(duì)一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷可能比對(duì)這份簡(jiǎn)歷的印象還要好一些。

　　記者：你遇到在簡(jiǎn)歷中弄虛作假的人多嗎?

　　許達(dá)友：多!有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個(gè)性，很多人都會(huì)寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語言能力大家就會(huì)寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實(shí)際上一問到具體問題，我們就能辨別真?zhèn)巍Ｆ鋵?shí)大家認(rèn)為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機(jī)會(huì)越多，就越容易露餡。簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫。

　　記者：你認(rèn)為簡(jiǎn)歷上為什么會(huì)有那么多虛假和浮夸的東西呢?

　　許達(dá)友：很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對(duì)所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡(jiǎn)歷的制作是適合每個(gè)公司的，沒有個(gè)性和針對(duì)性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來了之后才問這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運(yùn)氣。我想對(duì)大家說這樣做不僅對(duì)應(yīng)聘者本人形象不好，對(duì)學(xué)校形象不好，浪費(fèi)他的時(shí)間，也浪費(fèi)我的時(shí)間，還有可能使真正合適的人錯(cuò)過機(jī)會(huì)。

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