2014國家規(guī)定國慶節(jié)放假幾天

　　2014國家規(guī)定國慶節(jié)放假幾天

　　十一國慶節(jié)：2014年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　2014國慶節(jié)法定節(jié)假日幾天

　　10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

　　2014年國慶節(jié)放假調(diào)休怎么調(diào)休

　　10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休 9月28日(星期日)分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)公休 即：9月28日(星期六)、、10月11日(星期六)照常上班。

　　2014年國慶節(jié)加班工資怎么計算：

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　按照規(guī)定，2014年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的.計算基數(shù)&pide;21.75×300%

　　備注：計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

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