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員工感恩企業(yè)講話稿

時間:2021-02-02 08:07:07 發(fā)言稿 我要投稿

員工感恩企業(yè)講話稿

  感恩是指對別人所給的幫助表示感激。下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的,希望對大家有所幫助。

員工感恩企業(yè)講話稿

  感恩節(jié)的來源有這么一段故事。在1620年,著名的“五月花”號輪船載著不堪忍受英國國內(nèi)宗教迫害的清教徒102人,到達了美洲。1620年和1621年之交的冬天,他們遇到了難以想象的困難,處于饑寒交迫之中,冬天過去時,活下來的移民只有50來人。

  正當他們感到徹底絕望的時候,心地善良的印第安人給移民送來了生活必需品,還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下,移民們終于獲得了豐收,在歡慶豐收的日子,按照宗教傳統(tǒng)習俗,移民們規(guī)定了感謝上帝的日子,感恩節(jié)由此而來。

  有人會問感恩是什么,簡單的講,感恩,就是對別人所給的幫助表示感激。

  所謂感恩文化,是指企業(yè)立足于責任,通過實行的感恩行動,融合企業(yè)、社會、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關(guān)系而形成的文化,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價值最大化的精神價值觀。

  實踐證明,感恩是雙向的,企業(yè)關(guān)愛員工,結(jié)果必然贏得員工的勤奮工作而感恩企業(yè)。尊重員工的勞動,關(guān)愛員工的健康發(fā)展。這樣回報的將是企業(yè)的員工相互感恩。

  在新的形勢下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,積極打造感恩文化構(gòu)建和諧企業(yè),培養(yǎng)員工的忠誠度,增強員工的責任感,塑造員工的美好心靈,是一個企業(yè)需要規(guī)劃和實施的重要工作。

  但是,要怎樣去提升員工的思想道德?如何進一步解放思想,更新觀念,與時俱進?如何引導員工立足崗位,愛崗敬業(yè),誠實守信,開拓創(chuàng)新,苦干實干加巧干呢?我認為有以下兩種模式:

  一、輿論引導,提升境界。積極營造“學會溝通,學會包容、學會感恩;學會愛國、愛黨、愛企業(yè)”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責任三者之間的.關(guān)系,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,自覺地把自己的切身利益與國家前途、民族命運、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,把企業(yè)當做自己的家,在工作中帶著一顆“感恩的心”,從學會愛別人、愛師傅、愛班組、愛企業(yè)、愛社會做起,力所能及地去幫助那些需要幫助的人,腳踏實地地做好本職工作,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,用汗水和智慧的勞動成果和工作業(yè)績實現(xiàn)自己的理想和人生價值。

  二、溝通交流,增進情感。換位思考,將心比心,多從職工的角度考慮問題,把企業(yè)領(lǐng)導感恩職工之情傳遞到每名職工

  #拓展知識#

  感恩名言名句:

  1、 孝子之至,莫大乎尊親;

  尊親之至,莫大乎以天下養(yǎng)。

  —— 孟子

  2、 哀哀父母, 生我劬勞。

  ——《詩經(jīng)》

  3、 一日為師,終身為父。

  4、誰言寸草心,報得三春暉。

  5、 滴水之恩當涌泉相報。

  6、做人就像蠟燭一樣,有一分熱,發(fā)一分光,

  給人以光明,給以溫暖。—— 蕭楚女

  7、生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造,

  一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。—— 王符

  8、吃水不忘挖井人。

  9、 前人栽樹后人乘涼。

  10、知恩圖報,善莫大焉。

  11、羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義。

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