經(jīng)理的個人簡歷模板

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們很快就要開啟找工作的生活，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編精心整理的經(jīng)理的個人簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　姓名：

　　民族：漢族

　　國籍：中國

　　年齡：36歲

　　目前所在地：廣州

　　戶口所在地：河南

　　身材：185 cm　90 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　人才類型：普通求職

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：20000以上

　　希望工作地區(qū)：

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：佛山藍天實業(yè)有限公司(私企)起止年月：20xx-03～20xx-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務：經(jīng)理

　　工作描述：

　　全面主導生產(chǎn)/營銷/行政

　　①生產(chǎn)：制定生產(chǎn)預算、成本控制計劃，負責技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設備/質(zhì)量/安全，督導目標達成。

　�、跔I銷：制定銷售目標、預算并分解/分配資源和費用控制/負責團隊建設/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。

　�、坌姓�：負責外事接待/提案/

　　工作績效：

　　3年整體管理績效順德區(qū)同行業(yè)基本皆知

　�、偕�產(chǎn)：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機器設備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。

　�、跔I銷：業(yè)務接單不準、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準時、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務開發(fā)困難、應收賬款不及時等。措施：一、培訓基本理念;二、制定完善制度;三、加強協(xié)調(diào)溝通;四、協(xié)助與客戶談判(如美的、康寶、萬寶、格蘭仕);五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。

　�、坌姓�：三次處理公司與員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。

　　公司名稱：上海維蒙特(中國)工業(yè)有限公司(美企)起止年月：20xx-12～20xx-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：生產(chǎn)總監(jiān)

　　工作描述：

　　全面負責生產(chǎn)：關(guān)注顧客、員工滿意度，對三個分廠設計組織架構(gòu)、組建強力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責任，精確成本核算，督導各項計劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進內(nèi)、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。

　　工作總結(jié)：

　　在國際上擁有43家工廠的企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特(廣東工廠)有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標準dl/t646—20xx代替dl/t646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗收規(guī)范》的修訂。

　　公司名稱：佛山錫山家具有限公司(臺企)起止年月：1997-10～20xx-11

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：木材，家具

　　擔任職務：錫山五廠(仿石廠)經(jīng)理

　　工作描述：

　　統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管(pmc)、物控、生產(chǎn)、品保、設備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。

　　工作總結(jié)：

　　三年對訂單型大公司從業(yè)務接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓，并學以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：東北大學

　　最高學歷：

　　獲得學位:學士

　　畢業(yè)日期：1997-06-01

　　所學專業(yè)：材料科學與工程

　　教育經(jīng)歷

　　1990-09 1993-07南陽第四高中理科

　　1993-09 1997-06東北大學材料科學與工程英語四級

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　特長能力

　�、沤y(tǒng)籌能力;

　�、賾�(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大

　　方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。

　�、诼鋵嵐芾恚壕甙阎贫ǚ较蜇灤┦冀K之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機會，關(guān)注、研究細節(jié)，踏實

　　做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結(jié)合進行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)

　　勢。

　�、凭�通生產(chǎn)制造：

　　把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運行，應用多種管理理念、方法調(diào)動職員

　　潛能與積極性，以有效方式實現(xiàn)企業(yè)目標。尤其善長現(xiàn)場、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進行生產(chǎn)管理。

　�、蔷哂旭{證c1

　　個人總結(jié)

　�、艂�性展示：

　　◆為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正!

　　◆勇于承擔責任!

　　◆善于用人!

　　◆善于溝通協(xié)調(diào)!

　　◆說一不二!

　�、破髽I(yè)體會：

　　◆企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務，企業(yè)凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。

　　◆大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。管理重心：培訓理念與價值觀、建立合理機制及完善制度，使責、權(quán)、利實現(xiàn)真正對等。

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：家庭電話：

　　手機： qq號碼：