游戲測(cè)評(píng)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。今天CN人才網(wǎng)小編為大家?guī)��?lái)了一份游戲測(cè)評(píng)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀參考~!

　　游戲測(cè)評(píng)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

　　姓 名：陸xx

　　性 別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢

　　戶 籍：深圳

　　年 齡：25

　　現(xiàn)所在地：長(zhǎng)沙

　　身 高：174

　　聯(lián)系電話：135***27758

　　電子郵箱：m.dgxbdz.com

　　求職意向

　　希望崗位：游戲測(cè)評(píng)師

　　工作年限：3年

　　職稱：無(wú)職稱

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任游戲測(cè)評(píng)師。主要工作是：

　　1、依照策劃提供的策劃需求案，對(duì)所更新的版本進(jìn)行上線前的測(cè)試工作;

　　2、在測(cè)試需要的時(shí)候，編寫(xiě)相關(guān)測(cè)試用例，記錄測(cè)試結(jié)果;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的各個(gè)版本，各項(xiàng)活動(dòng)上線前的相關(guān)測(cè)試工作以及日常更新、維護(hù)測(cè)試工作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任游戲測(cè)評(píng)師。主要工作是：

　　1、針對(duì)測(cè)試過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，和策劃及程序部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)作解決并提出自己的意見(jiàn)和建議;

　　2、對(duì)打包后的資源進(jìn)行測(cè)試，保證游戲資源的完整性;

　　3、配合相關(guān)部門(mén)需要，進(jìn)行其他相關(guān)工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：深圳大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2010-07

　　專 業(yè)：電子信息工程

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　自我評(píng)價(jià)

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨(dú)當(dāng)一面。具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門(mén)積極配合，公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠(chéng)實(shí)，正直，且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力。

　　閱讀延伸：六步簡(jiǎn)歷制作幫你“搞定”HR

　　簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?小編根據(jù)多年HR工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。

　　制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。

　　1、 基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

　　專家指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

　　專家表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：

　　<工作時(shí)間> <公司名稱> <所任職位>

　　【公司介紹】：

　　【職責(zé)描述】：

　　【參與項(xiàng)目】：

　　【工作業(yè)績(jī)】：

　　專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)镠R在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

　　6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

　　專家表示，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。