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人事文員個(gè)人簡歷范文
如下這份個(gè)人簡歷范文是特地為應(yīng)聘人事文員、行政文員等文職類崗位的求職者分享的，希望在簡歷寫作上能夠幫助到大家！
基本信息
姓 名：CNrencai 國 籍：中國
目前住地：廣州民 族：漢族
戶籍地：湛江身高體重：160cm 47kg
婚姻狀況：未婚年 齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管/專員、
工作年限：7職 稱：無職稱
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：2004-01～2010-04
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人事組長
工作描述：
1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評估人力資源成本;
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);
7、辦理公司增資，企業(yè)變更，各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照，通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項(xiàng)目，并對各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：
10、協(xié)助組織公司各類晚會，聚餐，旅游等活動;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2010-01-01
所學(xué)專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))�！I(yè)獲得證書證書編號
1999-092002-06廣州水產(chǎn)學(xué)院計(jì)算機(jī)及應(yīng)用畢業(yè)證書
2007-122010-01珠海廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證書
語言能力
外 語：英語 一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
語言能力：普通話流利，粵語良好，英語一般
計(jì)算機(jī)能力：高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其它技能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法，能獨(dú)立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定
詳細(xì)個(gè)人自我介紹
1、對人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
2、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
4、辦事細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，性格隨和
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，有上進(jìn)心。
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