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海歸創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)向二三線(xiàn)城市 機(jī)遇挑戰(zhàn)并存
“這是已經(jīng)包裝好等待發(fā)貨的產(chǎn)品，車(chē)載EPS轉(zhuǎn)向器。”在杭州下沙高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，經(jīng)營(yíng)一家汽車(chē)零部件公司的海歸王朝久說(shuō)。
在日本本田汽車(chē)總部工作18年后，王朝久被中國(guó)蓬勃發(fā)展的汽車(chē)工業(yè)和電動(dòng)汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展前景吸引，回到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)。
王朝久的企業(yè)并沒(méi)有落戶(hù)北京、上�；蛘邚V州這樣的一線(xiàn)城市。他把創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)選在杭州，因?yàn)?ldquo;政府提供了很大支持，地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人力成本又比一線(xiàn)城市低”。
由中國(guó)與全球化研究中心、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2013)》預(yù)測(cè)，未來(lái)5年內(nèi)，中國(guó)將迎來(lái)回國(guó)人數(shù)比出國(guó)人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)，而海歸創(chuàng)業(yè)的地點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)地以及中小型城市。
據(jù)了解，為吸引海外留學(xué)人員歸來(lái)創(chuàng)業(yè)，很多二三線(xiàn)城市都出臺(tái)了相關(guān)政策支持，例如浙江的全球引才521計(jì)劃、溫州市580海外精英引進(jìn)計(jì)劃、江蘇的“雙創(chuàng)引才”、大連的“海創(chuàng)周”、武漢的“黃鶴英才”計(jì)劃等。
盡管地方政府求賢若渴，但海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)仍面臨高端人才招聘難，商業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境有待改善等問(wèn)題。
“懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融證券、廣告?zhèn)髅礁鞣矫娴娜瞬藕芟∪薄?rdquo;浙江傳合網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)立者、在華爾街工作過(guò)8年的李迪說(shuō)，作為一家以大數(shù)據(jù)為核心的科技公司，招聘難讓他很頭疼。
李迪表示，公司技術(shù)涉及的核心是計(jì)算廣告學(xué)，這是一門(mén)新興學(xué)科，目前國(guó)內(nèi)主要是校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。“為此，公司成立了計(jì)算廣告學(xué)研究院，與浙江電子科技大學(xué)、浙江傳媒大學(xué)進(jìn)行合作。”
王朝久也表示，電動(dòng)汽車(chē)行業(yè)是未來(lái)汽車(chē)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，但是國(guó)內(nèi)掌握核心技術(shù)的人員很少。“人才只能靠招進(jìn)來(lái)后自己培養(yǎng)。”
除了人才招募外，商業(yè)環(huán)境不同也是海創(chuàng)人員必須面臨的問(wèn)題。中國(guó)社科院社科文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告2012》調(diào)查顯示，社會(huì)文化障礙是海歸回國(guó)的最大顧慮，其次是政策制度和家庭生活障礙。
畢業(yè)于英國(guó)南安普頓大學(xué)的呂夏軍在家鄉(xiāng)浙江紹興創(chuàng)立了天夏裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。在他看來(lái)，雖然在紹興創(chuàng)業(yè)沒(méi)有在北上廣強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，但公司依然難以與大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，業(yè)務(wù)拓展亟待加強(qiáng)。
李迪談到了國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化的不同。在美國(guó)的經(jīng)歷讓他很注重人才，講究誠(chéng)信、直接、高效的溝通，而中國(guó)文化較為含蓄，企業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)也相對(duì)低效。
“出現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境不適應(yīng)的情況是正常的，需要企業(yè)自身積極調(diào)整改變。”王朝久說(shuō)，創(chuàng)業(yè)本就艱辛，有成功也有失敗。“如果是貪圖享受，我就不會(huì)回國(guó)創(chuàng)業(yè)了。”
李迪表示，二三線(xiàn)城市有很多偉大的企業(yè)，它們非常接地氣，實(shí)實(shí)在在地為提高當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平做出了貢獻(xiàn)，這正是他歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的理想。
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀認(rèn)為，中國(guó)海歸人才回歸的大潮正在到來(lái)，相關(guān)政策重心也應(yīng)逐漸從招才引智轉(zhuǎn)移到優(yōu)化環(huán)境上來(lái)。“海歸創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)地以及中小型城市成為趨勢(shì)，總體來(lái)講，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。”
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