【精華】工作計劃模板錦集7篇
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，為此需要好好地寫一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
20xx年，我局緊緊圍繞市環(huán)保局和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以全面貫徹實施新《環(huán)保法》為契機，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于環(huán)境保護的各項工作部署，強化環(huán)保監(jiān)督執(zhí)法，積極參與“五城同創(chuàng)”，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”教育活動，工作效率和服務(wù)水平不斷提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、20xx年主要工作
�。ㄒ唬┳ズ霉I(yè)園環(huán)境保護工作
湛江臨港工業(yè)園是我市發(fā)展臨港經(jīng)濟最重要的地域，是xx經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。我局始終把指導(dǎo)好、服務(wù)好臨港工業(yè)園的發(fā)展作為重要工作，積極配合市環(huán)保局和區(qū)委區(qū)政府做好重點項目上馬的監(jiān)管和服務(wù)，湛江渤海農(nóng)業(yè)發(fā)展公司等項目通過了竣工環(huán)保驗收，支持了重點項目的健康發(fā)展。
我局按照國家環(huán)保部、省環(huán)保廳的要求，認(rèn)真開展涉危涉化環(huán)評專項檢查的自查工作，對湛江臨港工業(yè)園重點檢查是否開展規(guī)劃環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評要求是否落實、周邊規(guī)劃變化情況、是否新增環(huán)境敏感保護目標(biāo)、存在的環(huán)境風(fēng)險和整改計劃；對涉危險廢物重點建設(shè)項目，重點檢查危險廢物管理情況、危險廢物處置是否符合相關(guān)規(guī)定、整改要求是否落實、是否仍存在問題；對涉危險化學(xué)品重點建設(shè)項目，重點檢查建設(shè)項目是否落實了環(huán)評和驗收提出的環(huán)境風(fēng)險防范措施。今年11月3日，國家環(huán)保部、省環(huán)保廳涉危涉化環(huán)評專項檢查組對xx區(qū)在工業(yè)園區(qū)規(guī)劃環(huán)評、衛(wèi)生防護距離的管控等方面做出的努力和取得的成效表示了肯定。
（二）做好“五城同創(chuàng)”工作
我局積極做好“五城同創(chuàng)”工作，嚴(yán)格按照“五城同創(chuàng)”的要求，加強污染源的防治和監(jiān)督管理，確保污染源達標(biāo)排放。協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任單位著力實施藍天保護、碧水重現(xiàn)、固廢治理、綠化提升、寧靜再造、市容整治“六大工程”。推進“創(chuàng)模”技術(shù)資料數(shù)據(jù)的收集、整理和匯總工作，加強對各項指標(biāo)完成情況的督查督辦。
我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx區(qū)城市精細化管理暫行辦法》，積極履行環(huán)保部門開展城市環(huán)境精細化管理的職責(zé)，對轄區(qū)內(nèi)中小型污染源開展日常監(jiān)管，協(xié)助市對重點污染源進行監(jiān)督管理，對環(huán)境違法行為進行依法查處。我局在城市精細化管理方面做了不少工作，取得了一定的成效。
在創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市方面。我局按照創(chuàng)模工作要求，進一步明確具體工作要求，進一步對責(zé)任主體再落實，把上級創(chuàng)模的各項目標(biāo)任務(wù)進一步細化，為了使所分解的任務(wù)落到實處，我局會同區(qū)創(chuàng)模辦到各創(chuàng)模重點企業(yè)，開展創(chuàng)模宣傳和督導(dǎo)。提高企業(yè)的環(huán)保意識和參與創(chuàng)模工作的熱情。在生態(tài)文明城區(qū)（村）創(chuàng)建方面，按照區(qū)委、區(qū)政府的布置，我局重點做好保障生活污水處理率達標(biāo)和無重特大污染事故生態(tài)破壞事件發(fā)生等工作，配合xx區(qū)成功創(chuàng)建市級生態(tài)文明城區(qū)（村）。
�。ㄈ┘訌姯h(huán)境執(zhí)法
加大環(huán)境執(zhí)法力度，深入開展“環(huán)境法治年”活動及環(huán)境保護大檢查，通過開展建設(shè)項目及排污企業(yè)專項整治，有力打擊了環(huán)境違法行為。
我局嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度，按《建設(shè)項目環(huán)境保護分類管理名錄》進行審批管理，把好環(huán)保關(guān)，避免污染和破壞環(huán)境。對新、擴、改項目實行污染物總量控制，強化“三同時”管理，加強建設(shè)項目環(huán)境保護設(shè)施竣工驗收，切實保證新建項目投產(chǎn)后穩(wěn)定達標(biāo)，控制和防止新污染源的產(chǎn)生。我局對尚未完成驗收的建設(shè)項目進行全面細致的檢查，對建設(shè)項目的環(huán)保批復(fù)文件的落實情況、“三同時”執(zhí)行情況，施工期污染防治的落實情況進行了詳細核查；我局對污染源開展了查排污口是否規(guī)范、查有無污染治理設(shè)施、查污染治理設(shè)施是否正常運轉(zhuǎn)、查污染治理是否達標(biāo)、查是否偷排污染物的重點排查工作。20xx年，我局共發(fā)出責(zé)令改正環(huán)境違法行為通知書40多件，有效地制止了一批環(huán)境違法行為。
我局巡查中發(fā)現(xiàn)，xx區(qū)億源水產(chǎn)品初加工廠的水產(chǎn)品初加工項目未依法報批環(huán)境影響評價文件，項目需配套的水污染防治設(shè)施未完全建成，未向環(huán)保部門申請試生產(chǎn)的情況下，擅自投入生產(chǎn)。我局依法責(zé)令xx區(qū)億源水產(chǎn)品初加工廠立即停止生產(chǎn)、停止排污，在未完善污染防治設(shè)施并報經(jīng)批準(zhǔn)前不得擅自投入生產(chǎn)。
�。ㄋ模┘訌姯h(huán)境安全風(fēng)險管理
xx區(qū)石油化工類企業(yè)較多，環(huán)境安全監(jiān)管任務(wù)十分艱巨。為有效預(yù)防和控制突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生，我局注重構(gòu)建環(huán)境安全防控體系，切實維護環(huán)境安全。按照城市精細化管理的要求，從控源頭、查隱患、重預(yù)警三個方面做好環(huán)境安全工作。進一步強化環(huán)境監(jiān)管，落實監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范環(huán)境執(zhí)法行為，提高環(huán)境執(zhí)法效能。一、控源頭。實施新建項目風(fēng)險評估機制。對新、改、擴建項目實行嚴(yán)格環(huán)境風(fēng)險源的識別、環(huán)境風(fēng)險預(yù)測，提出科學(xué)可行的預(yù)警監(jiān)測措施、應(yīng)急處置措施和應(yīng)急預(yù)案，并納入環(huán)境日常監(jiān)察的重點內(nèi)容。二、查隱患。建立環(huán)境風(fēng)險源動態(tài)檔案。對轄區(qū)內(nèi)具有環(huán)境風(fēng)險的企業(yè)逐一進行現(xiàn)場檢查，熟悉主要環(huán)境敏感區(qū)域、環(huán)境風(fēng)險隱患點，掌握重點行業(yè)企業(yè)環(huán)境風(fēng)險防范措施、應(yīng)急處置及救援資源和各類排污企業(yè)的分布情況。三重預(yù)警。提高突發(fā)事件快速反應(yīng)能力，落實突發(fā)環(huán)境事件報告制度，加強環(huán)境安全應(yīng)急技術(shù)和物資儲備，強化突發(fā)事件聯(lián)動機制，提高應(yīng)對突發(fā)環(huán)境污染事故的處置能力。
我局對石油化工、危險化學(xué)品生產(chǎn)（使用）、危險廢物產(chǎn)生（利用、處置）等存在影響環(huán)境安全隱患的企業(yè)開展大檢查。進一步落實環(huán)境管理責(zé)任，督促建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善崗位安全制度，防止環(huán)境安全事故的發(fā)生。XX市衛(wèi)潔洗衣有限公司、湛江米克化能有限公司、中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司茂名石化分公司港口分部等環(huán)境風(fēng)險源和涉危險化學(xué)品企業(yè)，尚未開展編制突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案工作，我局依法責(zé)令上述企業(yè)限期內(nèi)完成環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的編制、評估和上報備案工作。目前，這3家企業(yè)已完成了環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案的編制、評估和工作，有效地提高了企業(yè)防范環(huán)境污染事件的應(yīng)急能力。
我局發(fā)現(xiàn)湛江港石化碼頭有限責(zé)任公司存在事故池兼做廢水調(diào)節(jié)池，剩余容量未能滿足事故應(yīng)急需要等環(huán)境風(fēng)險隱患，依法責(zé)令其限期整改，要求其必須通過加快建設(shè)新池的進度，加強周邊單位的應(yīng)急聯(lián)動，實現(xiàn)資源共享，加強員工應(yīng)急培訓(xùn)，確保區(qū)域環(huán)境的安全。
湛江富多煤氣公司受強臺風(fēng)“彩虹”破壞發(fā)生液化氣泄漏，我局積極配合市環(huán)保局和區(qū)委、區(qū)政府做好應(yīng)急處置工作，在XX市和xx區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及專家組的科學(xué)部置下，應(yīng)急處置得當(dāng)，沒有造成人員傷亡，沒有造成環(huán)境污染事故。
強臺風(fēng)“彩虹”正面襲擊XX市區(qū)后，我局工作人員重點對災(zāi)后環(huán)境安全隱患的.情況進行了全面排查，要求石油、化工生產(chǎn)或貯備企業(yè)開展排查，發(fā)現(xiàn)問題妥善處置，并及時報告，加強應(yīng)急值守。環(huán)境應(yīng)急人員隨時待命，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕赴現(xiàn)場，第一時間開展監(jiān)測，第一時間進行處置，第一時間報送信息。針對群眾反映湛江東興煉油廠、湛務(wù)集團公司和臨港工業(yè)園范圍內(nèi)有較濃液化氣異味，疑似發(fā)生液化石油氣泄漏。我局立即會同市環(huán)境監(jiān)察人員和監(jiān)測人員趕赴現(xiàn)場處置，督促寶滿港區(qū)周邊的湛化公司、中海油公司、湛港石化碼頭公司、新中美公司、渤海公司和東興公司等企業(yè)開展自排查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時妥善處置。
為確保“省運會”期間的環(huán)境安全，我局加大監(jiān)管力度，嚴(yán)把環(huán)境質(zhì)量關(guān)，把維護環(huán)境安全和社會穩(wěn)定擺在突出位置，結(jié)合xx實際情況對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境安全隱患，進行逐一排查，有效保障“省運會”期間轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境安全和環(huán)境質(zhì)量。
(五）認(rèn)真做好污染減排工作
區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)要全力做好污染減排工作，楊柔彥書記、羅建君區(qū)長、朱瑞才副區(qū)長多次帶領(lǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公，分析我區(qū)減排形勢、存在問題，明確了各有關(guān)單位各個階段的責(zé)任和任務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決問題，全力以赴加快減排項目建設(shè)。我局按照上級下達的年度削減任務(wù)，制訂實施方案及年度計劃，著力建立責(zé)任制度，協(xié)調(diào)落實好污染減排重點措施，降低主要污染物排放，確保完成年度減排任務(wù)；加強督促各類污染防治設(shè)施正常運行，削減污染物排放總量。嚴(yán)把環(huán)境準(zhǔn)入關(guān)，從源頭上控制污染增量。嚴(yán)格控制高耗能、高排放、高污染行業(yè)項目建設(shè)，減少新增排污量。20xx年，我局已全面完成污染減排年度任務(wù)。
我局根據(jù)《XX市20xx年總量減排燃煤鍋爐淘汰任務(wù)責(zé)任分解表》的任務(wù)要求，對廣東南國藥業(yè)有限公司、xx區(qū)金皇肉類食品加工廠、XX市xx區(qū)嘉華食品有限公司等3家企業(yè)開展燃煤鍋爐淘汰工作。工作中我局細化工作任務(wù)，明確了各個階段的責(zé)任和任務(wù)。做到高度重視，積極謀劃，多措并舉，充分調(diào)動各企業(yè)淘汰燃煤鍋爐的積極性，確保企業(yè)積極落實淘汰任務(wù)。目前，廣東南國藥業(yè)有限公司已提前完成鍋爐淘汰任務(wù)，xx區(qū)金皇肉類食品加工廠、XX市xx區(qū)嘉華食品有限公司將于20xx年年底前按期完成鍋爐改造任務(wù)。
�。┱J(rèn)真做好環(huán)境信訪和維穩(wěn)工作
今年1-11月，我局共收到市12345轉(zhuǎn)來的污染投訴490多件，對每件環(huán)境投訴案件，我局都安排專人及時到現(xiàn)場查處并及時答復(fù)投訴者，做到件件有回音。我區(qū)餐飲業(yè)點多面廣，餐飲業(yè)油煙污染擾民的問題較突出。我局加強對餐飲業(yè)油煙污染問題的整治，嚴(yán)格審批制度，依法嚴(yán)格審批餐飲項目，對新建、改建、擴建餐飲項目嚴(yán)格要求其執(zhí)行環(huán)境影響評價制度和環(huán)�！叭瑫r”制度，對環(huán)境影響評價不合格的不予審批環(huán)評文件；對無油煙處理設(shè)施且油煙超標(biāo)排放的環(huán)境違法行為要求餐飲單位加強管理采取切實可行的防治措施確保油煙有組織達標(biāo)排放；對擅自拆除、閑置油煙處理設(shè)施的環(huán)境違法行為加大整改力度以保證治污設(shè)施正常運行；對污染嚴(yán)重群眾反映強烈的餐飲單位如確屬治理無望的，積極協(xié)調(diào)工商、城管執(zhí)法、食品監(jiān)督等相關(guān)部門和街道予以吊銷證照或關(guān)停處理，有效解決了一批飲食店等油煙擾民問題。
我局認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)對環(huán)境維穩(wěn)工作的要求，采取有力措施，加大環(huán)境維穩(wěn)工作力度。轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生因企業(yè)破壞環(huán)境損害群眾利益造成群眾集體上訪、鬧訪等事件，維護了環(huán)境安全。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，環(huán)境形勢依然嚴(yán)峻，環(huán)境安全風(fēng)險大，環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)滯后。
二、20xx年工作計劃
深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和中共中央國務(wù)院關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)等文件精神，高舉生態(tài)文明旗幟，大力推進生態(tài)環(huán)境保護，以扎實的作風(fēng)和有效的措施，推動環(huán)保工作再上新臺階。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神
全面把握十八屆五中全會主要精神，把學(xué)習(xí)好、貫徹好全會精神作為首要的政治任務(wù)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握推進依法治國的重大決策，準(zhǔn)確把握建設(shè)法治政府的重大部署，準(zhǔn)確把握堅持依法執(zhí)政的重大要求。堅持用嚴(yán)格的法律制度保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)藍天常在、青山常在、綠水常在。
（二）嚴(yán)格執(zhí)法，強力治污
進一步提高環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的效能和水平，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于亮劍、真抓實干，鐵腕鐵規(guī)治污，用硬措施完成環(huán)境質(zhì)量改善的硬任務(wù)。建立建設(shè)項目與減排進度掛鉤、與淘汰落后產(chǎn)能銜接的環(huán)評審批機制，實行新建項目污染物排放“等量置換”或“減量置換”。對未取得主要污染物總量指標(biāo)的項目一律不予環(huán)評審批；對未達到總量目標(biāo)要求的項目，一律不得投入生產(chǎn)和通過環(huán)保驗收；嚴(yán)格控制高耗能、高排放和產(chǎn)能過剩行業(yè)新上項目。進一步淘汰燃煤鍋爐，對未按期淘汰落后產(chǎn)能和鍋爐的企業(yè)，要依法關(guān)停。
�。ㄈ┲ψ龊梅⻊�(wù)項目建設(shè)工作
緊緊圍繞為區(qū)經(jīng)濟服務(wù)的目標(biāo)，著力服務(wù)重點項目建設(shè)。一是積極參與社會經(jīng)濟領(lǐng)域重大決策，加強與經(jīng)濟管理部門的協(xié)調(diào)，使環(huán)境保護在各種規(guī)劃中得到落實，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。二是提升環(huán)評服務(wù)水平，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率，加快項目審批進度，對符合環(huán)保準(zhǔn)入要求、有利于保民生、促轉(zhuǎn)型的項目，加快環(huán)評審批進度。
�。ㄋ模┻M一步做好環(huán)境安全工作
一是把風(fēng)險防范工作落實在環(huán)境管理的各個環(huán)節(jié)，二是建立健全完善應(yīng)急響應(yīng)機制，三是強化風(fēng)險源動態(tài)管理，控制環(huán)境安全隱患。開展落實環(huán)境安全防控體系專項檢查活動，對存在風(fēng)險隱患的企業(yè)建立風(fēng)險源動態(tài)管理檔案，力爭將風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
工作計劃 篇2
為配合學(xué)校新學(xué)期計劃和市、區(qū)教育局有關(guān)要求，我們英語組全體教師認(rèn)真討論學(xué)校了新學(xué)期工作計劃，明確了新學(xué)期的奮斗目標(biāo)，力爭在本學(xué)期教學(xué)工作等各方面取得更好成績。
1、全組上下團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，形成一個有凝聚力的良好群體，老師們能在本學(xué)期加強自身師德修養(yǎng)，做到真情熱融教，不斷提高教育教學(xué)能力，在成就事業(yè)的同時，實現(xiàn)自身的不斷進步。中老年教師做好傳幫帶工作，青年老師要積極進取，借助學(xué)校為我們搭建的平臺，勤奮工作，努力做到教育態(tài)度端正、教育思想科學(xué)、專業(yè)水平和教學(xué)效果提高快。三位青年教師本學(xué)期通過學(xué)習(xí)展示一節(jié)講練課或讀寫課。每位老師要擺正心態(tài)，不斷創(chuàng)造快樂，享受工作，快樂生活，學(xué)期末利用教研活動時間講自己工作中快樂的故事。
2、以專業(yè)理論學(xué)習(xí)為著眼點，增強責(zé)任意識，提高教育教學(xué)理論水平。本學(xué)期我們組將堅持里理論學(xué)習(xí)，利用教研活動時間集中討論，通過學(xué)習(xí)，使我們組教師能站在新的理論高度去實施教學(xué)計劃，落實教學(xué)目標(biāo)。
3、突出集體備課組工作，加強教學(xué)研究與學(xué)情分析，形成濃厚地教育教學(xué)研究氛圍。
1)各集備組期初有計劃，期末有總結(jié)。集備組長認(rèn)真組織好每周的`集備活動，落實到人，實行責(zé)任包干制，寫好集備記錄。集備要事先定好主題，有針對性，注重精細化，注重集備實效性。結(jié)合區(qū)片大集備，一個單元的每一課分專人編寫教學(xué)案、課件、學(xué)案，做到質(zhì)量高、實用性強，然后每一周由主備人整理、修改本單元教案、學(xué)案、課件，拿出備課中注意到的重點問題、難點問題進行組內(nèi)交流，統(tǒng)一意見后進行二次整理形成電子通案。
集備組還要把好練習(xí)關(guān)、試題關(guān)，各級部每周進行一次質(zhì)量檢測，并做好每次質(zhì)量檢測分析，及時交流經(jīng)驗，解決疑難問題，盡可能縮小班與班之間的差距，不斷提升各集備組在區(qū)片的三率成績，特別是在提高優(yōu)秀率方面有得力措施(如分層布置作業(yè)，老師單獨批改，個別輔導(dǎo)等)。各集備組選出一名細心負(fù)責(zé)的老師作為資料管理員，建立資料庫，收集整理保管組內(nèi)教學(xué)材料，方便老師們查找，使用，交流。
2)集備把研究學(xué)生作為重點，結(jié)合我們學(xué)科特點在培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣和風(fēng)氣上大做文章，要注重情感投入，從關(guān)注學(xué)生在上課、聽講、作業(yè)、自習(xí)等各個細節(jié)上入手，(如作業(yè)批改要給予鼓勵激勵性的評語，關(guān)注學(xué)生個性差異多表揚少批評等)。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和持之以恒的學(xué)習(xí)信心，嚴(yán)格要求，同時加強學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，形成良好的學(xué)習(xí)競爭風(fēng)氣。各位老師要做好提高不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)成績的詳細計劃，最大限度提高。
4、打造高校課堂，上好每一節(jié)課，確保45分鐘課堂教學(xué)高效率。在教學(xué)目標(biāo)達程度、教學(xué)設(shè)計、講授傾聽效果、鞏固練習(xí)等各個環(huán)節(jié)把好關(guān)，使每一個教學(xué)環(huán)節(jié)都做到扎實有效。
5、認(rèn)真參加區(qū)片、市的教研活動，積極參與討論、教研，把握教改動向。大力提高本組老師的競爭意識，借助我校為老師們提供的平臺，鼓勵老師們走出學(xué)校，走出區(qū)片，與名師切磋技藝。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，決定一個教師與一所學(xué)校的生存。校容我榮，愿我們英語組老師齊心協(xié)力，為學(xué)校的發(fā)展盡自己一份力量。
工作計劃 篇3
20xx年是企業(yè)的“轉(zhuǎn)型年”，人力資源部在公司的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞“強管理，增效益;調(diào)結(jié)構(gòu)，拓市場;防風(fēng)險，促發(fā)展”的方針，加強企業(yè)的人力資源管理與配置，認(rèn)真做好人力資源開發(fā)與員工培訓(xùn)工作，績效考核工作與分配機制也上了一個新的臺階，公司的人力資源管理水平進一步得到提高，為公司順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅實的人才和制度保障。
(一)20xx年度主要工作總結(jié)
我們堅持以市場配置人才為取向，建立充滿生機和活力的人力資源開發(fā)體系，提高員工隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)將本年度的工作報告如下：
一、人力資源主要指標(biāo)狀況
1、用工數(shù)量情況
年初用工總量為*****人，年內(nèi)通過不斷挖掘、盤活和用好人力資源，用工總量比去年同期減少271人，總量下降9%，目前人員總量*****人。在冊在崗員工2490人，其中營銷人員119名，占4.8%;管理人員421名，占16.9%;技術(shù)人員543名，占21.8%;工人1487名，占56.5%。
2、員工開發(fā)情況
完成崗位、崗前、職業(yè)素養(yǎng)等各類培訓(xùn)項目267個項目，共有xx人次接受了培訓(xùn)，使用經(jīng)費4112668元。經(jīng)專業(yè)認(rèn)證機構(gòu)評估，得到了良好評價，獲得市A級辦學(xué)水平認(rèn)定、市人才培養(yǎng)模式三等獎等榮譽。
3、薪資發(fā)放情況
結(jié)合企業(yè)用工實際，在4-5月份對全體合同制員工的薪酬結(jié)構(gòu)及現(xiàn)行薪酬水平進行了全面分析，根據(jù)集團工資總額下達額度，在完成崗位職務(wù)等級聘任的基礎(chǔ)上，針對工人崗位、技管人員崗位提出了不同的增資調(diào)整方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，確立了年度薪酬晉升調(diào)整方案及總體幅度，并在6、7月份完成了全體合同制員工的年度薪酬調(diào)整及上半年補發(fā)工作。年度使用的用工費用合計?萬元。
二、進一步完善和規(guī)范人力資源管理體系
要實現(xiàn)打造具有國際競爭力的.企業(yè)愿景，提高人力資源管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平是企業(yè)管理中最為基礎(chǔ)前提之一。本年度，我們牽頭修訂了新版
的《員工手冊》，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管理效率，提高員工行為的歸屬性和自律性。在部門內(nèi)部，我們還成立三個項目小組開展了相關(guān)政策研究，建立健全了《員工違紀(jì)處理的規(guī)定》、《員工考勤、各類假期管理辦法》、《治安保衛(wèi)紀(jì)律獎懲條例》等12個人力資源管理的規(guī)范制度及其他43個操作性文件。通過大力推進制度建設(shè)，主要在以下方面起到了明顯的管理效果：
1、構(gòu)建了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的新型管理體系
在集團一體化的政策框架下，如修訂的《聘用退休人員的管理規(guī)定》等文件，構(gòu)建了適應(yīng)集團管控要求和企業(yè)管理需要的新型管理體系，提高人力資源的支持能力和服務(wù)水平。
2、完善崗位配置及人才選用機制
大力抓好人才發(fā)展“多通道”體系建設(shè)，如修訂的《崗位職務(wù)等級聘任辦法》、《關(guān)于推薦后備人才的通知》、《任職資格評審工作的通知》等文件，完善工人、管理與技術(shù)崗位并行互通、科學(xué)有序的員工職業(yè)發(fā)展機制，健全跨序列晉升發(fā)展的制度規(guī)范，引導(dǎo)員工多元化發(fā)展，提高人崗匹配度，促進人盡其才、人人成才，有效協(xié)調(diào)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和急需崗位領(lǐng)軍人才短缺問題。
3、建立起市場化的用工管理機制
健全完善員工依法退出機制，如修訂的《員工離職補貼實施辦法》、《首席技師選聘管理辦法》等文件，建立健全了不稱職人員淘汰制度，疏通機制性的人員退出通道，推動隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化。
4、健全以價值為導(dǎo)向的績效管理機制
探索建立個性化的績效工資分配制度，如《薪酬管理辦法》、《工資支付辦法》等文件，提高績效工資分配的科學(xué)性和針對性。進一步完善績效掛鉤機制，進一步兼顧公平，突出價值導(dǎo)向，強化長期激勵，提高基層行薪酬分配的科學(xué)性和規(guī)范性。
5、加快全方位全過程培訓(xùn)體系建設(shè)
以打造行業(yè)一流的職業(yè)培訓(xùn)基地為契機，建立企業(yè)完善的技能知識培訓(xùn)體系，如修訂的《員工培訓(xùn)的規(guī)定》等文件，全面提升教育培訓(xùn)管理效能。制定分類培訓(xùn)大綱，設(shè)計重點培訓(xùn)項目，開發(fā)核心課程體系，開展分級分類培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)重點對嵌線、壓裝、裝配等手加工工種、質(zhì)控點質(zhì)檢人員培訓(xùn)，合格者上崗。開展專項特色培訓(xùn)，提升培訓(xùn)科學(xué)化、精細化、專業(yè)化水平。
6、搭建專業(yè)化的人力資源運行管理體系
加快SAP系統(tǒng)的新型人力資源信息化功能開發(fā)和應(yīng)用，如修訂的《人力資源基礎(chǔ)信息管理實施辦法》等文件，豐富人力資源管理信息平臺的管控。構(gòu)建流程化的人力資源管理業(yè)務(wù)平臺，實現(xiàn)人員選、用、育、留、出全職業(yè)生命周期的管理與服務(wù)，進一步固化業(yè)務(wù)流程和管理成果。
三、合理配置人力資源，充分挖掘資源潛力
1、充分挖掘內(nèi)部潛力，盤活人力資源存量
組合控編缺編崗位，優(yōu)先在公司內(nèi)部招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，嚴(yán)格控制入口、積極疏通出口，盤活人力資源存量，本年度實施崗位科學(xué)調(diào)配296次，實施崗位兼并21人，促使人力資源的合理利用，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展。
2、實施外部招聘，增加人才儲備
年內(nèi)引進各類人才101名。其中，面向“211工程”尤其“985”重點大學(xué)，招聘優(yōu)秀本科生及以上學(xué)歷的大學(xué)生，準(zhǔn)備充實技術(shù)和管理類崗位57名;面向大專院校，招攬具有高級技能的優(yōu)秀大專生充實一線生產(chǎn)崗位22名;面向社會招聘5名，優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)正17人，開拓多渠道吸引人才，為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的發(fā)展，提供有力的人才支撐。
3、拓展人員分流渠道，確保實現(xiàn)優(yōu)化目標(biāo)
為實現(xiàn)穩(wěn)定骨干、精簡隊伍的優(yōu)化目標(biāo)，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)、出臺人員分流辦法，拓寬人員分流通道。職工共分流169人，其中退休87，淘汰等原因離職的人員共有82人，實現(xiàn)“人數(shù)負(fù)增長”目標(biāo)。
四、規(guī)范勞動管理，降低用工風(fēng)險
1、規(guī)范續(xù)簽流程，提高用工質(zhì)量
為貫徹勞動合同法要求，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，對不同類型的人員實施差異化管理，續(xù)簽時間采取無固定期、較長期(5年)、中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同等形式，經(jīng)部門考核確定勞動合同續(xù)簽意向，最終反饋給部門及本人。年內(nèi)共處理到期勞動合同xx人次，其中：續(xù)簽無固定合同xx人，不再續(xù)簽合同1人次，短期合同xx人。減少了長期合同人數(shù)，降低了企業(yè)用工風(fēng)險。
2、改變用工方式，減少勞務(wù)工數(shù)量
根據(jù)今年實施的勞動合同法修正案的新要求，我們積極落實集團關(guān)于控制勞務(wù)用工總量，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變用工方式，規(guī)避用工風(fēng)險的工作原則，合理配置人力資源，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。加快推進商務(wù)外包，在公司領(lǐng)導(dǎo)和制造部、財務(wù)部等相關(guān)的大力支持下，明確了測算口徑及操作方式，對包扎、行車和起重等業(yè)務(wù)實施轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)了人員的平穩(wěn)過渡，勞務(wù)工數(shù)量由去年的447人減為現(xiàn)在的271人，勞務(wù)工占從業(yè)比例為10%，比去年底降低了5%。
五、加強人才隊伍建設(shè)全面促進人才發(fā)展
加強人力資源建設(shè)，重點強化人才隊伍建設(shè)，努力把引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才的政策、措施真正落實到位。
1、完善核心人才考核，推進入庫動態(tài)管理
按照核心人才庫評選及管理辦法等政策，在20xx年度考評的基礎(chǔ)上，進一步加強對公司優(yōu)秀人才推薦、培養(yǎng)、考核管理工作，保證入庫人才的質(zhì)量。本屆核心人才庫經(jīng)對上屆人才考核調(diào)整63人，新增推選53人，合計入庫人數(shù)418人，有效滿足了核心人才庫動態(tài)管理的要求。新一屆的核心人才庫，提高了青年人才，技術(shù)人才、技術(shù)工人的入庫率，優(yōu)化了核心人才庫結(jié)構(gòu)比例。
2、完善崗位職務(wù)聘任，激勵技能提升
根據(jù)公司文件《技術(shù)崗位職務(wù)等級聘任辦法》、《管理崗位職務(wù)等級聘任辦法》，按照公開競爭、逐級聘任方式，實行結(jié)構(gòu)比例控制、職務(wù)檔次控制和動態(tài)管理原則，對公司技管職務(wù)等級實行動態(tài)、平穩(wěn)聘任。年內(nèi)共晉升169人技術(shù)序列副主任及以上申報共34人，正常晉升16人，破格晉升7人;技術(shù)序列一級及以下申報124人，正常晉升116人;管理序列申報44人，正常晉升30人;聘任一級管理員職務(wù)符合聘任條件為48.6%，較去年上升了5.4%。副主任職務(wù)符合聘任條件比例為54.1%，較去年上升了5%。
3、提高學(xué)歷職稱層次，優(yōu)化隊伍素質(zhì)
報送青年人才到重點院校工程碩士培訓(xùn)，協(xié)助各部門審核報送xx人參加上海交通大學(xué)工程碩士培訓(xùn)報名工作。為調(diào)動各類專業(yè)人員的工作積極性，我們認(rèn)真做好年度的職稱評審工作。依據(jù)職稱評審條件及文件，通過各種渠道進行了大力宣傳，使專業(yè)技術(shù)人員能及時了解到上級部門最新的職評信息和動態(tài)。全年管理人員參加各類資格考試報名80多人次。專業(yè)技術(shù)職稱申報，初級認(rèn)定86人，申報中級資格人，申報高級資格6人。
工作計劃 篇4
一、 進一步實現(xiàn)綜合窗口業(yè)務(wù)受理。切實做到“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”的服務(wù)宗旨，按照前臺受理接件、后臺負(fù)責(zé)審批的要求，徹底實現(xiàn) “前臺綜合受理，后臺分類審批，統(tǒng)一窗口出件”、線上線下功能互補的政務(wù)服務(wù)新模式，為公眾提供高效、優(yōu)質(zhì)的.政務(wù)服務(wù)。
二、 不斷完善管理、考核制度，規(guī)范行政行為。明確崗位責(zé)任，加強組織紀(jì)律性，有效監(jiān)督窗口工作人員依法行政、依規(guī)審批、遵守紀(jì)律、熱情服務(wù)、微笑服務(wù)。對違反規(guī)定、不履行或不正確履行職責(zé)的，實行嚴(yán)格問責(zé)。
三、 繼續(xù)開展“三�！本蜆I(yè)服務(wù)系列活動。預(yù)定7-10月聯(lián)合坭崗、草埔西、清水河三個社區(qū)各舉辦一場不同內(nèi)容的活動。
四、 對家庭困難失業(yè)人員進行慰問。
五、 下一步將繼續(xù)督促企業(yè)建立職工名冊，全面實行實名制管理制度和農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。加大宣傳勞動保障法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。
六、 對納入社會化管理的退休人員進行慰問。
七、 按時按質(zhì)完成第四次經(jīng)濟普查。
八、 完成4‰人口抽查工作。
工作計劃 篇5
時間總是最無情最規(guī)律的，白天黑夜，風(fēng)雨雷電，冰霜雪雨，春夏秋冬，交替輪換，送走了不平凡20xx年，即將迎來了晴好的一年，不同凡響的20xx年!在這里我代表中植新能源汽車，代表XX總部，也代表XX集團公司向大家說聲:20xx年辛苦了，衷心感謝!
回顧20xx年，可謂雙創(chuàng)路上，充滿希望。商場如戰(zhàn)場，場場不一樣;一坑又一坑，坑坑有體會;吃虧上當(dāng)，當(dāng)當(dāng)不一樣。命運要掌握自己手中!
首先，搶抓機遇，布局新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈。我們抓住新能源汽車這個機遇，布局華中市場，以租賃為主，租賃之中分物流車、冷凍冷藏車、小型乘用車、網(wǎng)約車、出租車、通勤車、公交車、房車及工程車等。
A、由于外部金融環(huán)境變化，總部經(jīng)營方針的改變，導(dǎo)致武漢市場重新根據(jù)現(xiàn)狀，做出了先以租賃物流車，加上物流落貨，外接城配項目謀求公司的發(fā)展，但是只是在租賃業(yè)務(wù)、城配項目取得了些許業(yè)務(wù)，物流落貨是不成功的。還有因為我對人的對所謂朋友的判斷失誤，造成了公司不必要的損失，也對大家的工作造成了困擾。
B、另外與湖北省公路客運集團旅游公司合作，做方圓二百公里內(nèi)的散客天天發(fā)的.業(yè)務(wù)，實地進行了多次大別山新能源汽車測試項目，〈助力大別山，中植新能源〉專題活動，受到了社會各界及同行的高度關(guān)注，在新的續(xù)航能力超過200公里的車輛落戶到湖北金遠XX公司名下時，將逐步在全省進行推廣。
C、充電樁的合作與布建，上半年與中植系漢瓦特聯(lián)系溝通了幾次，由于產(chǎn)能有限，在下半年我們又分別與武漢萬實，廣州高綠能，光谷西鉑科技魯能等多家洽談，已確定兩家為湖北區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴，拓展湖北市場。
其次，開源增效，合理增項。 當(dāng)今社會各行各業(yè)，相互滲透，相互參與，相互整合，都在開創(chuàng)新經(jīng)濟，新業(yè)態(tài)，新零售，無邊界銷售，不好叫了就叫做區(qū)塊鏈，在此基礎(chǔ)上我們也發(fā)展了懷莊魂白酒、ⅤⅤTⅠME，眾贏手機等，只是時間關(guān)系還沒有讓大家正式嶄露頭角，沒有施展出各位的潛能。
最后，厚積薄發(fā)、順應(yīng)潮流、勇創(chuàng)佳績。
新的一年我們將圍繞以下幾項工作：
1、新能源汽車租賃、運營、城配為主要業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)由XX同志牽頭負(fù)責(zé);
2、同一出行平臺、網(wǎng)約車做為新晉業(yè)務(wù)，VVTIME眾贏手機，大力推廣。該業(yè)務(wù)由XX同志牽頭負(fù)責(zé);
3、充電樁業(yè)務(wù)集生產(chǎn)、組裝、施工、運營為一體綜合業(yè)務(wù)。該業(yè)務(wù)由XX同志牽頭負(fù)責(zé);
4、成立快消品事業(yè)部，酒類、茶品、飲品為流通渠道布局。該業(yè)務(wù)由謝XX同志牽頭負(fù)責(zé);
新的一年，公司將嚴(yán)格企業(yè)管理制度，嚴(yán)肅日常工作管理，嚴(yán)以律己，責(zé)任到人，對事不對人，中層領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不能當(dāng)好好先生，任何人違反紀(jì)律，輕則批評寫檢討，重則開除。
20xx年已經(jīng)結(jié)束，一切痛苦、傷悲、不愉快都成為了過去，20xx讓我們緊密團結(jié)在一起，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢資源、竭盡所能、以踏石留印、抓鐵留痕的務(wù)實態(tài)度，勇于進取，為實現(xiàn)自身的價值，為湖北金遠XX新能源汽車事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
工作計劃 篇6
一、半年來完成的主要工作：
1、制定詳細切合實際的工作方案。
根據(jù)項目辦對“基層農(nóng)技推廣補貼項目”的要求和任務(wù)，結(jié)合我所要指導(dǎo)的莫井鄉(xiāng)的`實際情況，以服務(wù)“三農(nóng)”為標(biāo)準(zhǔn)，制定了具體實施方案。
2、走訪農(nóng)業(yè)科技示范戶
基層農(nóng)技推廣補貼項目會議召開后，認(rèn)真遴選的21戶農(nóng)業(yè)科技重點示范戶和一般示范戶并進行走訪，認(rèn)真詳細了解各農(nóng)戶的基本信息、農(nóng)戶生產(chǎn)現(xiàn)狀與存在問題，農(nóng)戶的意見以確保科技入戶工作的有序開展。
3、制定分戶實施方案。
根據(jù)對農(nóng)業(yè)科技示范戶的走訪情況，我認(rèn)真制定了分戶指導(dǎo)方案，根據(jù)不同農(nóng)業(yè)科技示范戶的情況，制定分戶實施方案與農(nóng)戶形成良好的協(xié)作關(guān)系。
4、入戶做好小麥、玉米、打瓜計劃指導(dǎo)工作
在小麥、玉米、打瓜生產(chǎn)管理關(guān)鍵時期，深入田間地頭進行調(diào)查及技術(shù)指導(dǎo)，針對小麥、玉米、打瓜各個生育時期的不同生長需要及各示范戶的不同情況提出不同的管理意見。
5、按時完成實驗播種工作。今年阿不都拉鄉(xiāng)有燕麥、大麥旱作實驗和3414玉米肥效試驗。
6、春忙期間及時向鄉(xiāng)報小麥、玉米和打瓜播種進度。
7、按時完成信息上報工作。
二、下半年的工作計劃
1. 根據(jù)示范戶要求，對所指導(dǎo)內(nèi)容和范圍進行指導(dǎo)，以滿足示范戶的要求。
2. 按既定計劃完成技術(shù)指導(dǎo)員的所有工作。
工作計劃 篇7
一、指導(dǎo)思想：
本學(xué)期美術(shù)備課組將繼續(xù)以課程教學(xué)部工作計劃為指導(dǎo)綱要，積極開展各項有實效的工作，提高我們組的.教育教學(xué)能力，扎實有效地開展美術(shù)教育教學(xué)常規(guī)工作及教科研工作，具體工作計劃如下：
二、工作目標(biāo)：
1.通過備課組活動，在集體備課、相互聽課、研討中不斷提高組內(nèi)成員的教育教學(xué)水平。
2.加強美術(shù)教學(xué)研究工作，積極參加校內(nèi)外的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，交流感性，促使每一位老師上好每節(jié)課。
3.積極組織美術(shù)組特色活動，認(rèn)真準(zhǔn)備各項美術(shù)比賽，如美術(shù)教師創(chuàng)作活動、學(xué)生繪畫創(chuàng)作活動，爭取在各級比賽中獲得好成績。
三、具體工作安排
九月份
1、開展組內(nèi)教研活動，完善本學(xué)期組內(nèi)工作計劃
2、組織美術(shù)教師完成全校班級集體照
3、組織教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)心得收獲
4、開展美術(shù)特色活動——“慶國慶*燈籠展”
5、開展特色社團活動
十月份
1、集體備課，并制定安排新進教師亮相課
2、組織教師參加區(qū)中學(xué)美術(shù)課堂教學(xué)研討活動
3、組織美術(shù)教師觀看優(yōu)質(zhì)課錄像、視頻
十一月份
1、集體備課交流心得
2、美術(shù)特色活動——卵石現(xiàn)場畫活動
3、新進教師亮相課并評課
4、參加區(qū)教師手工社團橡皮章制作培訓(xùn)活動
十二月份
1、集體備課，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
2、參加區(qū)卵石創(chuàng)意制作活動
一月份
1、美術(shù)組進行社團展示活動
2、做好美術(shù)課的期末復(fù)習(xí)工作
3、美術(shù)組活動總結(jié)和資料歸檔
四、具體活動安排表（略）
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