工作計劃

時間：2023-10-25 08:02:45 工作計劃我要投稿

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實用的工作計劃(必備)

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編精心整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

實用的工作計劃(必備)

工作計劃篇1

　　為實現(xiàn)人口與計劃生育工作新的奮斗目標，總結20xx年工作經(jīng)驗與存在的不足，今年，按照創(chuàng)建合格計生協(xié)會的要求，加強協(xié)會工作。首先以加強會員小組“五好三滿意”建設為重點，抓好組長“八上門、當四員”，（宣傳、服務、組織、監(jiān)督）的培訓。進一步落實“一包六帶頭”工作。今年，華元是創(chuàng)合格計生協(xié)會，在去年的基礎上，繼續(xù)根據(jù)創(chuàng)合格計生協(xié)會的標準，結合我社區(qū)居委會計生的實際情況制定工作計劃如下：

　　一、加強制度建設。進一步完善各項制度，推進規(guī)范管理。調整落實理事分工，根據(jù)實際情況調整會員小組，發(fā)掘、發(fā)動組長們的積極性，在一年三次的“雙查”中實行任務到人責任制，做到具體分工，中間有檢查，各組事后評比，推動“五好三滿意”工作的深入開展。

　　二、堅持以服務工作為重點。按照“六個一、八上門”的要求，加強小組長的培訓和包帶工作，預定召開組長培訓4次，擴大創(chuàng)建面，增強小組活力，以文娛創(chuàng)新形式，開好例會、經(jīng)驗交流會，及時歸納，肯定女組長的成績，充分發(fā)揮女組長對工作的積極性，促進計生管理到位。針對目前下崗人員，失業(yè)人員多的情況，積極與居委會的社會保障人員配合，幫助育齡群眾，尤其是育齡婦女再就業(yè)，對生活比較貧困的計生戶進行補助、幫扶，為符合最低生活保障補助，對遵守計劃生育的純居民育齡婦女提供計劃生育基本項目免費技術服務，做好術前術后的服務和隨訪工作，圍繞婦女保健開展服務活動。

　　三、深入開展“三節(jié)合”幫扶工作，對計生困難戶進行慰問，訪視。運用各種優(yōu)惠政策和條件，如介紹就業(yè)，低保醫(yī)療等，幫助更多的貧困群眾走少生快富之路。

　　四、宣傳方面：在“三節(jié)”期間，擬與漳州市老年書畫藝術協(xié)會和漳州詹氏經(jīng)濟文化交流協(xié)會聯(lián)合舉辦群眾性活動、“計劃生育法律法規(guī)進社區(qū)”活動。內容1、計生知識燈謎竟猜。計生工作咨詢，主任醫(yī)師義診，圖片展覽和義務寫春聯(lián)，送春聯(lián)等；2、以開展“5、29”系列宣傳活動為契機，樹立“公系國策，真情服務”計生協(xié)會精神，把“母親節(jié)”、“六一兒童節(jié)”，婚育新風進萬家，創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務社區(qū)等。3、積極參與“關愛女孩行動”要以宣傳開路，普及保護婦女兒童權利的有關法律法規(guī)，參與制定實施有利于女孩及其家庭的.社會經(jīng)濟政策和社會保障制度，維護婦女的合法權益，要加大力度宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，減少意外懷孕，讓廣大育齡群眾受益。

　　五、堅持協(xié)會各項規(guī)章制度的確定執(zhí)行，使協(xié)會工作制度有效貫徹，深入開展民主參與和民主監(jiān)督，使理事會真正發(fā)揮作用，對計生法律法規(guī)政策，以及獎勵扶助等優(yōu)惠措施要廣為宣傳，告知群眾，使之家喻戶曉的同時，充分發(fā)揮基層計生協(xié)會理事，女組長的作用。

　　在新的一年里，華元計生協(xié)會將根據(jù)本社區(qū)的實際情況，針對各項重點，難點工作開展經(jīng)常性工作，真正實現(xiàn)“自我教育自我管理，自我服務”的三自方針，提高“三為主”工作水平，并在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)點，揚長避短，爭取在今年達到合格居計生協(xié)會的水平。

工作計劃篇2

　　三月的腳步匆匆地走過，三月份的工作也告一段落，四月亦如約而至。在過去的一個月中，我們一起努力工作，團結協(xié)作，收獲了很多，但其中也存在著一些不足。對此我會認真總結，對于過去一個月工作中的好的經(jīng)驗我會好好發(fā)揚并保持，對于工作中存在的不足，做到有則改之無則加勉。以下是組織部四月份工作計劃安排如下：

　　一、校風督察

　　（一）、首先還是要加大力度進行宣傳，以加強對各個班級和每一個學生的校風督察認識，提高大家的校風督察意識，認識到校風督察的意義和重要性，并能夠做到自覺主動的去遵守和履行，畢竟，文明靠大家。

　�。ǘ⒔M織部委員要加強對校風督察人員的監(jiān)督和不定期的檢查，安排負責人員進行提醒和督促，提高校風督促的效率和風氣。

　　（三）、組織部委員要事先制定好校風督促的人員安排，將校風督促表提前貼在宣傳欄上，并提醒各班級積極履行，做到不遲到、不早退。

　�。ㄋ模�、針對三月份校風督察工作的不足和問題，對相關的班級進行校風督察工作的重要性進行宣傳提醒，強調違規(guī)的處罰機制。

　　二、團組織生活會

　�。ㄒ唬�、安排委員到各班進行強調和培訓，增加團組織生活會的活動性、趣味性和新穎性，并加大團組織思想的宣傳力度。

　�。ǘ嵭形瘑T責任制，每個委員都有各自負責的.班級，負責對其負責的班級加強宣傳，強調團組織生活會的重要性，及時傳達關于生活會的要求細節(jié)等等。

　�。ㄈ�、要求各班對校團委下達的思想進行深刻的理解，并在團組織生活會這個平臺更好的宣傳和倡導。

　�。ㄋ模F組織生活會中表現(xiàn)優(yōu)異的班級，組織部將會投票選出四個班級推薦到學校去參加“百優(yōu)團支部”的評比。

　�。ㄎ澹⒔M織部委員事先安排好各班級團組織生活會的教室并張貼通告，強調團組織生活會的紀律要求，包括不許遲到、早退、缺到，結束后將教室座椅復原等。

　　三、團費的收繳工作

　�。ㄒ唬�、根據(jù)校團委下達的文件，通知各個班級團費收繳的有關通知，傳達校團委的精神。

　�。ǘ�、安排相關的組織部委員專門負責此事，做到透明，公開。

　�。ㄈ�、先通知每個班級的團支書，負責收齊本班共青團員應繳的團費，然后在統(tǒng)一交給組織部安排的委員。

　　展望四月，我們外國語學院組織部將會繼續(xù)秉承嚴謹踏實的態(tài)度和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，以一個嶄新的姿態(tài)去工作，再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

工作計劃篇3

　　（一）深化市場化改革，建立考核評價和薪酬分配方案

　�。�1）實行三定工作。結合省、市要求，按照全員營銷、全員鹽政的理念，將鹽政科與綜合科合并，所有員工面對市場、開拓市場、掌控終端。這樣，除現(xiàn)有3名營銷經(jīng)理外，可充實2-3人（含勞務派遣人員）到營銷一線，營銷經(jīng)理占全部人數(shù)的60%以上。

　　（2）抓好薪酬分配改革。按照鹽管吃飽，非鹽吃好的分配原則，全面實行低薪加提成的薪酬改革措施，將薪酬向營銷一線傾斜，向非鹽營銷人員傾斜。

　　（3）嚴格考核。逐月與實績掛鉤，敢于動真碰硬，決不打和牌，公司成立績效考核領導小組，制定考核細則，每月根據(jù)工作實績、行動規(guī)范、工作紀律等進行考核打分，實行排名激勵。

　　（二）加強市場管理，確立主渠道暢通

　�。�1）充實鹽政人員。成立機動執(zhí)法大隊，將現(xiàn)有的2名執(zhí)法人員增加至5-6名執(zhí)法人員，所有營銷人員都是稽查員。

　�。�2）加強執(zhí)法人員培訓。提高執(zhí)法水平，對新加入的執(zhí)法人員，進行上崗前培訓，從法律法規(guī)到辦案流程等進行系統(tǒng)培訓，達到每個人都能獨立辦案。

　　（3）嚴格執(zhí)法。嚴厲打擊鹽業(yè)違法行為，重點打擊假鹽，對工業(yè)鹽沖擊食鹽市場的，必須從嚴處罰。

　　（4）開展好省、市局布置的專項行動。聯(lián)合縣食安委、市場監(jiān)督局、衛(wèi)生局、公安局等執(zhí)法部門，對重點行業(yè)（消費終端），重點地區(qū)（與安徽天長、寶應接壤）反復檢查，有效震懾違法犯罪分子。同時，加強與省際邊界、市際邊界鹽務局聯(lián)系，建立邊界共保協(xié)議，確保邊界市場穩(wěn)定。

　　（三）狠抓主營，確保銷售指標完成

　　（1）�？偭�。繼續(xù)保持近幾年來小包裝平穩(wěn)的態(tài)勢，在確保1600噸的'基礎上，力爭達1650噸，采取以周保旬、以旬保月、以月保季、以季報年，每月咬緊目標，穩(wěn)打穩(wěn)扎

　�。�2）調結構。20xx年結構有了大幅調整，品種鹽增加了14個百分點。20xx年除泡菜鹽外，全部銷售品種鹽，在品種鹽銷售中，加大附加值高的產(chǎn)品。一是加大350g螺旋藻低鈉鹽銷售，力爭占到指標的15%以上；二是加大320g海藻鹽銷售，力爭占35%以上；三是開拓生活用鹽、蔬菜水果洗滌用鹽銷售；四是控制500g泡菜鹽銷售。

　�。�3）抓好大包裝銷售，嚴格按照省公司大包裝食鹽營銷管理辦法。一是鞏固好現(xiàn)有用戶，重點加強營銷恒泰荷藕廠、荷花蕩藕廠的服務，力爭20xx年達800-1000噸；二是抓好新用戶的跟蹤培育；三是開拓養(yǎng)殖用鹽，水面占全縣面積的三分之一，養(yǎng)殖戶多，對養(yǎng)殖用鹽一直處于真空，20xx年將組織營銷人員調研、走訪、規(guī)范他們用鹽。

　�。�4）抓好工業(yè)鹽銷售。一是繼續(xù)鞏固好與祥豪化工營銷關系，確保全年銷售粉鹽、元明粉20xx噸；二是抓好小額用戶，確保小戶不流失；三是采取靈活的營銷策略，針對不同用戶采取不同價格；四是加強服務，對大戶實行一線配送，對中型用戶實行送貨上門。

　　（四）抓好非鹽銷售工作

　　(1)堅持渠道為主的理念，打造好為我所用的銷售渠道。

　　(2)加大新品宣傳，鋪貨力度。加大宣傳力度從農(nóng)貿(mào)市場到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組織人員反復宣傳，對有效終端鋪貨；力爭達60%以上。

　　(3)組織好團購，組織全體員工對新品，特別是酒類進行團購營銷，做到人人有指標，個個有任務。

　　(4)成立專業(yè)營銷隊伍，對重點、難點進行攻克，確保完成全年下達的各項指標。

　　（五）狠抓內部管理，嚴格費用支出

　　(1)完善各項規(guī)章制度。對省、市公司制定的各項制定進行梳理，細化到每個人、每個環(huán)節(jié)，做到有章可循、有章可依。

　　(2)抓好費用支出。一是抓好三公經(jīng)費管理，確保不突破20xx年，力爭再下降10%以上，特別是招待費、會議費支出比上年再下降30%以上；二是壓縮物流、裝卸費支出，力爭下降20%以上。

　　（六）加強支部建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供組織保障

　　(1)抓好干部隊伍建設，打造一支優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才隊伍。

　　(2)抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　(3)加強黨風廉政建設，做到清正嚴明，當好表率。

　　(4)抓好作風建設，堅持求真務實，提高執(zhí)行率。

　　（七）抓好安全管理

　　(1)抓好食鹽安全，確保人民群眾吃上放心鹽。

　　(2)抓好安全各項制定的落實，嚴格操作流程，確保安全無事故。

　　（八）抓好綜合樓招商，盤活資產(chǎn)

　　積極穩(wěn)妥抓好綜合樓招商工作，主動向外推介，按省、市要求，嚴格流程，在不違規(guī)的情況下，加快招商進度，力爭早日見效。

工作計劃篇4

　　為進一步實施科研興教的戰(zhàn)略，貫徹落實學校本學期工作要點中有關教研組工作的諸項要求，本教研組將認真完成以下幾項工作。

　　一、抓好教育理論學習，做到有計劃、有輔導、有實效

　　1、本學期開始做好教研信息收集工作，盡可能地傳遞好各種教研信息，為理化生教育教學服務。

　　2、每年度購買教育理論學習參考資料一本，為教職工學習教育理論提供一定的依據(jù)。

　　3、進一步抓好教職工的業(yè)務學習，每單周三下午自習課后為教育理論學習時間。

　　4、制定業(yè)務學習的管理制度。

　　二、調動教研組一切力量，抓好科研課題的落實，為教育科研走上正軌邁出堅實的一步。

　　1、重點抓好我縣貫徹的《洋思經(jīng)驗》的學習與研討、實施工作。

　　2、督促教職工積極參與《洋思經(jīng)驗》的學習研究，盡可能使研究與我校大課題密切相關。

　　三、加強教研常規(guī)管理，使我理化生教研工作上一個新臺階。

　　1、征集、評選論文、經(jīng)驗總結和科研成果，并向上一級推薦。

　　2、安排好新大綱的學習活動。

　　3、做好學法與教法的交流活動。使本組成員的業(yè)務素質有一個新的突破，上一個新臺階。

　　4、深入各備課組，為全體成員提供必要的服務，負責人：吳常偉（初三物理），楊玉榮（初三化學），藺云升（初二物理），朱文亮（初一、二生物）。

　　5、組織好學校各次教案、作業(yè)大檢查活動。嚴格教案的書寫格式，提高作業(yè)的批改質量。

　　6、組織好各種課型的研討工作，積極開發(fā)新課型的研討。

　　四、處理好常規(guī)教學與改革的關系，進一步明確教研方向

　　1、定期組織全體成員深入課堂聽課，研究教學實踐中存在的不足，提出建設性意見。

　　2、深入研究本教研組教師基本功的構成要素，擬定理化生教師基本功細則。

　　3、把教學研究課、匯報課、示范課上升到課題的高度，認真研究分析，總結出理化生學科的教學特色。

　　4、分階段進行理化生學科的調研工作，力爭概括出理化生學科的教法、學法上的'共性與不足，為學校領導作決策提供依據(jù)。

　　5、每月舉行一次備課組長的例會，討論下一階段的教育教研工作的安排。

　　五、開好專題研討會，進一步推動理化生教研工作的發(fā)展

　　大型研討會：

　　1、新大綱的學習研討（8月）；

　　2、如何在自己的教學中貫徹落實《洋思經(jīng)驗》。（9月）

　　小型研討會：

　　1、科研課題研討會（12月）

　　2、多媒體教學技術應用研討會；（10月）

　　3、理化生學科如何進行素質教育研討會；（11月）

　　20xx年8月20日

工作計劃篇5

　　一、個案背景

　　案主孫陽光與XX年8月29日進入西寧市兒童福利院的，今年12歲。現(xiàn)與其他六名孩子一起生活在兒童福利院小家庭中。

　　被拋棄的原因：XX年案主被拋棄在兒童福利院門口，再起衣服的紅布上寫著拋棄的原因：由于其父受重傷，生活不能完全自理，母親離家出走，生活陷入困境。為了孩子能夠生存，遂請好心人收留。入院診斷時，按住被診斷為患有共濟失調型腦癱、生物素缺乏癥、癲癇。他的智力、運動發(fā)育比同齡正常孩子落后五年；甚至情形但反應遲鈍，不能計算。走路搖搖晃晃并不穩(wěn)定。

　　XX年9月進入青海省特殊教育學校培智班學習。開始是學習狀況良好，能牢記老師給予的家課、上課時的情形。但容易丟東西，有時也被同學欺負。但它仍喜歡繼續(xù)上學。孫陽光社交能力差，在校和同學相處較差，見到陌生人表現(xiàn)熱情，與其他家庭孩子相處也較差。孫陽光說話喜歡繞彎，你問他叫什么，他會熱情地把在場的所有人介紹已貶值后再說自己。他是從達三班聲道小家庭的，在達三班的優(yōu)越感沒有了，陽光變得自卑。抓握能力不好，寫字寫不好；在校學習差，尤其是語文。經(jīng)常摔倒或與同學大家而受傷。

　　他是義工眼里的可愛寶貝，家庭媽媽眼里的調皮孩子，是老師眼中的壞學生。

　　二、問題分析與診斷

　　工作員觀察與分析

　　要了解孩子,就要走進孩子的世界;孩子世界有三類人:父母、兄妹、伙伴，對于福利院的孩子，就要走進他的同輩群體，了解他們的亞文化。

　　孩子的技倆：為了達到某個目的，他們會集體編造一個謊言。通過與小家庭，孩子接觸，我他們很想養(yǎng)只小狗，為了他達到這個目的，他們會不約而周的'上演一場看似逼真而又漏洞百出的鬧劇，陽光不會主導這場鬧劇，通常是聽了楊麗、劉浩的指使而協(xié)同。

　　在一次小組中，大家討論加媽打他們，我讓大家畫出自己的心情，其他人要么畫得是巴掌，把賀媽媽拍死，要么是想象外面美麗的天空，只有陽光，他畫進了他的所有伙伴，大家都獲得了自己想要的東西，一起快樂玩耍，陽光盡管12歲了，但他始終生活在自己的美好世界中，沒有仇恨、沒有埋怨，陽光很單純很善良。

　　陽光經(jīng)常會不分場合地恐嚇其他小朋友，他經(jīng)常警告袁斌別惹我。要不我把你“踏哈著“，可是他卻不輕易去打別人�？纯此蛣⒑仆骠[也是這個樣子，劉浩則不管三七二十一，把他整治一頓，然后，大家一起嘻嘻哈哈繼續(xù)玩。

　　陽光的這種表現(xiàn)給人的第一感覺是：很蠻橫、不講理“也是這個原因，導致他在學校挨欺負。

　　一次陽光要我給他送糧禮物，他說要一把槍，我說“不行，打傷人怎么辦？”他反過來向我解釋：“如果我用槍打傷了人，這個責任你負不起！”福利院的孩子并不像家庭的孩子那樣“單純”他本身處在一個關系復雜的，缺乏親情的正式的契約關系中，他過早地接受了這些，并深入到了內心中。他很小就已經(jīng)步入了社會，可畢竟他是個孩子，他只看到了別人的關系與心理，但沒有看到自己的心理，理所應當?shù)恼J為“身邊的人滿足他的需求的義務”帶著孩子的狡黠。

　　孩子有爭寵的行為

　　比如，小家庭的孩子都江堰市反對李逃同我親近，他們說：“哥哥，李逃老纏著你！“當我要領著部分孩子下樓玩，剩下的孩子會特別想跟著，將去玩的孩子會堅決反對剩下的孩子，甚至會大打出手。陽光也有這樣的情緒，但想比較劉浩、楊麗要輕得多，并且不會因此恐嚇別人、打別人。他似乎并不在乎這些。

　　每一次去小家庭看到的更多的是陽光在訓練，自己動手刷鞋、洗襪子、洗飯盒……而其他的孩子則在寫作業(yè)、看電視。作為家庭中身體協(xié)調能力最差的孩子，陽光通常要比別人承受更多的指責、付出更多的努力，且只有很少的玩的時間。

　　陽光渴望親情。但他的防備心情很重，要走進他的內心，獲得他的信任很困難。他知道李小晶、李萍、鄧姐姐對他很好，但不是很信任她們，因為她們的身分代表機構，他們是姐姐，但不是朋友……我能走進陽光，取得陽光的信任，主要是我向人們承諾：“我們之間的事，我們誰也不能跟家庭媽媽說�！蔽疫@樣承諾，也這樣做到了，在我的身邊，他們可以任意地去玩、肆無忌憚地表達……我為他們提供了一身無拘無束天地，這是符合孩子本性的。我聽過正式社工說“如果一個人知道陽光沒有考好，第二天便有很多人問陽光，你是不是沒有考好呀？我想反問”福利院的孩子不應該有隱私嗎？

　　一次陽光放學回來，滿臉沮喪，見了我也一句話不說，扭頭就走，從楊麗口中得知“陽光的語文、數(shù)學都考了鴨蛋”。學習是陽光頭疼的一件事情，陽光喜歡上學，因為上學使他同大三班的孩子徹底劃清界限，說明了他能力較好。但是一次次的考試失敗也無情地打擊著他的自信心，由自卑轉向自負。一次我請他參加小組，當他得知其他成員有：周智理、周玉瓏、周玉馳……他說：“我不去，游戲太簡單了�！痹谒囊庾R中，他認為大一班的孩子幾乎根本不如他，給他們做的游戲對他來說也是“太簡單了”。

　　三、干預目標

　　陽光有許多“情況”需要社工干預，干預順序為：

　　陽光需要培養(yǎng)安全感，需要他人的無私的愛。

　　從大三班由護理員眼中的“寵兒“到小家庭中的”低能兒“其心理落差導致的心理偏差需要干預。增強他的自信。

　　陽光說謊、打架等行為需要做行為矯正。

　�。柟獾娜穗H問題不大，這個問題主要存在于雅娟。）

　　而在我的有限時間里，主要幫陽光建立一種安全感，尋找一個歸宿地，而其他的任務，就需要轉介。

　　i. 總目標：培養(yǎng)案主的信任感與安全感

　　ii. 分目標：

　　與案主建立親密無間的關系

　　為案主尋找一個關系融洽、安全的群體，讓案主能夠自由表達。

　　發(fā)泄案主心中的苦悶

　　協(xié)調案主的人際關系

　　四、理論依據(jù)

　　本次個案工作主要采用：小組工作的互惠模式。

　　該模式認為，互惠模式的目標實施小組成員在社會歸屬和互相依存中得到滿足，要在小組成員之間、小組之間和有關的社會系統(tǒng)之間達到互助和開放，個人必須透過一個健全并核實的群體生活才能獲得將康、全面地發(fā)展。他非常重視從人與人的相互作用中來認識成員，非常強調群體生活的重要性。

　　針對案主，主要是幫助他在這樣的小組中獲得安全感，并且得到成長。促進案主主動與人交流，學習交流的準則恩等，以便完成其社會化。

　　五、干預模式或干預技巧

　　由于孩子的認知能力有限，通過小組工作，我了解到，他們還不能進行深刻的自我探索，所以我選擇了社會學習理論的方法，它不需要孩子考慮太多。在干預中，我采用如下技巧：

　　真誠。對待孩子決不做作，對的就是對的，錯的決不姑息；高興就笑，不高興就皺著眉。給孩子真實地評價，不做任何修飾。

工作計劃篇6

　　1、加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。

　　學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：

　�。�1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

　�。�2）認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。

　�。�3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的`力量。

　　2、加強校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)檔案

　�。�1）嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

　�。�2）年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。

　�。�3）無論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，嚴格登記手續(xù)。

　　3、做好后勤常規(guī)服務工作

　�。�1）開學初，認真做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，各班桌凳的清理，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修等等。

　�。�2）班級財產(chǎn)管理。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物，每學期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款。

　�。�3）其他學校財產(chǎn)的管理。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領用的學校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《學校財產(chǎn)管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。

　�。�4）值班護校工作。建立值班登記和會客登記制度，大門平時要上鎖，閑雜人員不得入內，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查。門衛(wèi)24小時不離崗。

　�。�5）管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。

　　（6）圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。

　　4、做好校園的綠化美化工作

　�。�1）澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據(jù)雨水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花壇的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。

　�。�2）綠化帶的管理。根據(jù)生長情況修剪。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

　�。�3）樹木的修剪，每年2次，每學期1次。

　　（4）花壇管理。將六個花壇包給6個班，花壇內任何時間不得有任何雜草和垃圾。

　　5、完成校內出現(xiàn)的一些臨時性工作。

　　6、把安全防范工作放在首位

　　統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實學校關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保師生工作、學習、生活的安全。同時，要與其它部門密切配合，對師生進行安全防范的宣傳教育，加強各重點部位的檢查和整改工作。

　　7、加強食堂管理，辦好師生食堂

　　樹立安全第一意識，重視和加強衛(wèi)生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并定時打掃，做好保潔工作。定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基本知識、基本要求，認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，嚴格按各項規(guī)定執(zhí)行。使學校食堂管理再上一個新臺階，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質量不斷得到提高。依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。加強檢查督促和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質量、就餐紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。嚴格把好食品采購關，積極做好預防工作。不以賺錢為目的，全心全意為學校師生服好務。

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