（通用）工作計(jì)劃5篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，該好好計(jì)劃一下接下來(lái)的工作了！可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？下面是小編整理的工作計(jì)劃5篇，希望能夠幫助到大家。
工作計(jì)劃 篇1
繼續(xù)深入開(kāi)展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”為主題的管理年活動(dòng)，著重抓好質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用等項(xiàng)管理管理工作，提高自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)大發(fā)展。我科擬定20xx年工作計(jì)劃具體如下：
一、 繼續(xù)抓好質(zhì)量、安全、服務(wù)工作
1． 核心是抓好衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章及醫(yī)療診療常規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，特別是十三項(xiàng)核心制度，作為全年檢查、考核的工作重點(diǎn)、每月進(jìn)行一次考核，每季度進(jìn)行一次評(píng)議活動(dòng)。
2． 強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到月有安排、季有小結(jié)，半年進(jìn)行考核，分?jǐn)?shù)公布，存在問(wèn)題由集體對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)議。不合格者，與勞務(wù)費(fèi)掛鉤，扣除當(dāng)月職效工資10%，兩次不合格者扣30%。
3． 為了杜絕臨床隱患，抓好病歷質(zhì)量、醫(yī)療文書的書寫工作，加強(qiáng)病歷質(zhì)控制度，在原有病歷質(zhì)控制度基礎(chǔ)上，設(shè)立科室專職病歷質(zhì)控員，實(shí)行交叉病歷質(zhì)控制度，每周主治醫(yī)師，對(duì)自己組主管病人的住院病歷進(jìn)行質(zhì)控，科主任不定期抽查住院病歷，每月進(jìn)行一次病歷質(zhì)量講評(píng)，公布存在問(wèn)題，限期改正，病歷與處方規(guī)范按醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行。
4． 嚴(yán)格執(zhí)行抗生素臨床應(yīng)用直到原則，必須做到三合理，二聯(lián)用藥必須主治簽名，三聯(lián)用藥必須由科主任簽名，每月15號(hào)和30號(hào)檢查并公布藥物使用情況，通報(bào)每個(gè)人用藥情況。
5． 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提升服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，更新服務(wù)觀念，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，注重誠(chéng)信服務(wù)，增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，每月進(jìn)行一次評(píng)議抽查（問(wèn)卷調(diào)查）。繼續(xù)深化文明窗口服務(wù)公約與承諾制度落實(shí)。
二、 繼續(xù)加快重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)步伐，強(qiáng)化業(yè)務(wù)建設(shè)，促進(jìn)專病發(fā)展。
1．重點(diǎn)抓好專病、專技、專法宣傳工作，利用各科室宣傳陣地，自我推銷，自我宣傳，人人動(dòng)手撰寫科普文章、板報(bào)，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)亮點(diǎn)工程。 ① 結(jié)合目前微創(chuàng)技術(shù)正在醫(yī)療臨床得到廣泛地應(yīng)用，具有遠(yuǎn)大的發(fā)展前景和巨大的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，今年力爭(zhēng)開(kāi)展射頻熱凝靶點(diǎn)治療椎間盤突出癥及臭氧治療椎間盤突出癥，尋找新的經(jīng)濟(jì)突破口和增長(zhǎng)點(diǎn)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)作好相關(guān)的技術(shù)科普宣傳工作。
�、� 推進(jìn)膠原酶溶解術(shù)治療腰椎間盤突出癥，采用多方位入路注射，改變目前單一入路的不足之處。加強(qiáng)科普宣傳力度，科普文章在市級(jí)報(bào)刊月有一篇。
�、� 引進(jìn)膝關(guān)節(jié)沖洗和玻璃酸酶注射技術(shù)，拓寬膝關(guān)節(jié)病治療措施。 ④ 認(rèn)真抓好小針刀療法臨床應(yīng)用，開(kāi)設(shè)針刀門診，做好宣傳工作，與相關(guān)科室建立醫(yī)療合作體制，推選病種，做大做強(qiáng)。
�、� 開(kāi)展網(wǎng)上宣傳、義診、學(xué)術(shù)交流等形式推廣康復(fù)推拿治療中風(fēng)病、頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎、急性腰扭傷等疾�。簧漕l熱凝靶點(diǎn)消融術(shù)治療頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎等疾病。
�、� 繼續(xù)抓好中醫(yī)特色療法，拓展新項(xiàng)目與種類，在我院力所能及的基礎(chǔ)上引進(jìn)痛癥治療新方法，總結(jié)我科目前治療優(yōu)勢(shì)同時(shí)又要不斷改進(jìn)努力打
造粵北疼痛治療中心。
�、� 確立中風(fēng)病為重點(diǎn)病種，優(yōu)化頸椎病、腰椎間盤突出癥等重點(diǎn)病種（保守治療）臨床診療方案，完成各病種在運(yùn)動(dòng)處方、護(hù)理、心理治療飲食治療等方面的治療方案。繼續(xù)開(kāi)設(shè)中風(fēng)康復(fù)治療，充分利用中醫(yī)藥特色，針灸和推拿優(yōu)勢(shì)，根據(jù)軟癱期、痙攣期、后遺癥期等不同時(shí)期選擇適宜的方法，采用預(yù)防性康復(fù)的方法+神經(jīng)生理學(xué)方法+功能重組的方法+臨床醫(yī)療的方法（藥物，注射等）+傳統(tǒng)中醫(yī)方法的綜合康復(fù)模式，結(jié)合物理治療（各種促進(jìn)技術(shù)），作業(yè)治療，語(yǔ)言治療，心理治療，矯形支具，理療，傳統(tǒng)康復(fù)治療，為我科發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新空間。
⑧ 引進(jìn)目前國(guó)內(nèi)外影響較大，療效獨(dú)特的各種特色針灸療法引進(jìn)目前國(guó)內(nèi)外影響較大，療效獨(dú)特的各種特色針灸療法，計(jì)劃派出2名醫(yī)生外出進(jìn)修，爭(zhēng)取使國(guó)內(nèi)外的特色針灸療法在科室里基本都有開(kāi)展，更好地發(fā)展中醫(yī)藥特色。加強(qiáng)不同學(xué)科之間的合作，進(jìn)一步顯現(xiàn)中醫(yī)針灸的.特色與優(yōu)勢(shì)，與相關(guān)科室建立醫(yī)療合作體制，在疾病發(fā)展全過(guò)程或某個(gè)階段，某個(gè)方面尋找中醫(yī)和針灸的最佳切入點(diǎn)，以中醫(yī)強(qiáng)院。
�、� 繼續(xù)擴(kuò)大宣傳“三伏天、三灸天”天灸療法治未病的工作。指定專人負(fù)責(zé)，專人撰寫文章。繼續(xù)抓好四大經(jīng)典著作原文的學(xué)習(xí)及針灸學(xué)、脊柱學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)，作到月有專題，季有講評(píng)、人人有專題，鼓勵(lì)崗位成才，以崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，打造高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍。
2．加速人才培養(yǎng)。作為醫(yī)院的一個(gè)龍頭科室，人才是最可寶貴的財(cái)富，是醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最關(guān)鍵的條件，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求，在現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，本著以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)招聘為輔的原則，有計(jì)劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員，逐步形成合理的人才梯隊(duì)。招聘或引進(jìn)神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)1人，康復(fù)治療師1人，推拿專業(yè)治療師1人、護(hù)理專業(yè)2-3人。擬派植昌嘉到廣東省第二中醫(yī)院進(jìn)修中風(fēng)病的中西醫(yī)康復(fù)治療，擬派王巧玲到廣東省第二中醫(yī)院進(jìn)修中風(fēng)病的中西醫(yī)康復(fù)護(hù)理。
3．規(guī)范護(hù)理管理，積極加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，促進(jìn)職工服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，進(jìn)行病人入院宣教制度，及時(shí)做好健康教育，認(rèn)真做好病人隨訪，并將工作落實(shí)到人。
4．充分利用現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備，積極拓展業(yè)務(wù)，要積極與其他臨床科室。要考慮科室經(jīng)營(yíng)管理，業(yè)務(wù)如何去拓展，開(kāi)展新技術(shù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，注重成本核算，要主動(dòng)去研究物價(jià)收費(fèi)條目，實(shí)行全成本控制，增加中藥飲片使用，增加收入尤其是含金量，降低藥占比，特別是控制藥物和醫(yī)療耗材的使用，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)層層分解到個(gè)人，嚴(yán)格控制及降低醫(yī)療成本，節(jié)支增收。中風(fēng)病診療工作達(dá)到一定規(guī)模，把頸椎病、肩周炎、腰椎間盤突出癥等疾病的微創(chuàng)介入治療和中風(fēng)病的康復(fù)治療作為科室發(fā)展的突破口及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
三、 各項(xiàng)工作指標(biāo)。
1. 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：前提是在20xx年的基礎(chǔ)上，增長(zhǎng)20%為目標(biāo)。要求人人有職有責(zé)，協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成。病房：總收入470萬(wàn)元，藥比＜30%；門診：總收入200萬(wàn)元，藥比＜30%；理療：總收入50萬(wàn)元，②按摩：總收入48萬(wàn)元，③藥?kù)伲嚎偸杖?0萬(wàn)元（備注：理療2人，按摩3人，藥?kù)?人）
2. 發(fā)表論文：高級(jí)職稱3篇，中級(jí)職稱2篇，初級(jí)職稱1篇
3. 準(zhǔn)備新立項(xiàng)科研課題：
�、瘛⒛z原酶溶解術(shù)改良方法治療腰椎間盤突出癥的臨床研究 Ⅱ、藥?kù)偕⑼庥门c醒腦開(kāi)竅法治療中風(fēng)后遺癥
�、蟆⑿♂樀吨委燁i椎病的臨床觀察
工作計(jì)劃 篇2
(一)規(guī)范體育鍛煉管理
體育鍛煉是增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，促進(jìn)幼兒生長(zhǎng)發(fā)育有最效的方法。我們將嚴(yán)格遵守《幼兒園教育綱要》要求，保證幼兒每天有體育活動(dòng)，把出操時(shí)間與日常體育鍛煉相結(jié)合，為各班級(jí)規(guī)定出操路線、出操時(shí)間，要求各班級(jí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定路線到達(dá)集合地點(diǎn)，積極熟悉疏散路線。
活動(dòng)時(shí)間規(guī)定為有組織的體育鍛煉或者體育游戲，要有教案、有計(jì)劃、有活動(dòng)效果記錄，各年級(jí)組每月確定一項(xiàng)體育鍛煉項(xiàng)目，月底進(jìn)行評(píng)比，學(xué)期末根據(jù)《國(guó)發(fā)體質(zhì)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)(幼兒部分)》對(duì)幼兒體質(zhì)進(jìn)行測(cè)量，并把成績(jī)記入幼兒成長(zhǎng)檔案。
(二)積極預(yù)防傳染病
根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》對(duì)衛(wèi)生消毒工作的要求，制定嚴(yán)格的衛(wèi)生消毒制度，并按制度、按規(guī)定、按程序?qū)τ變焊黝愑闷愤M(jìn)行相應(yīng)的
清潔消毒、殺菌;幼兒物品專用并定期消毒�？上赐婢�、桌面、地面及幼兒能觸摸到的地方都要用84消毒液每天擦拭一遍，活動(dòng)室、寢室定時(shí)通風(fēng)，每天在幼兒離園之后用紫外線燈照射消毒半小時(shí);幼兒的水杯、餐具用蒸汽消毒等。
建立每日巡查制度，規(guī)定每日、每周必做必查必填的.內(nèi)容，實(shí)行量化管理，定時(shí)檢查評(píng)比;與防疫站聯(lián)系，定期篩查幼兒預(yù)防接種情況，督促幼兒接種各種疫苗，建立有效免疫屏障。如發(fā)生疑似傳染病疫情，立即向疾病控制中心和上級(jí)主管部門報(bào)告，以便及時(shí)調(diào)查處理。
(三)保證幼兒食品安全
工作中嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，積極預(yù)防腸道傳染病、食物中毒事故的發(fā)生。把好進(jìn)貨關(guān)，各類食品嚴(yán)格遵守食品索證制度，食品留樣制度，保證所購(gòu)食品均符合衛(wèi)生要求。把好保管關(guān)，保管員認(rèn)真負(fù)責(zé)及時(shí)檢查，防止食物腐爛變質(zhì)及過(guò)期失效。把好入口關(guān)，教師提飯及分飯過(guò)程中，仔細(xì)辨別飯菜質(zhì)量是否合格，不得讓變質(zhì)食品進(jìn)入幼兒口中。各類人員嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行，各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)，使工作更加細(xì)致化、合理化，保證幼兒的飲食安全。
(四)做好幼兒健康體檢工作
幼兒入園后，每學(xué)期有計(jì)劃地對(duì)他們進(jìn)行身高、體重、視力等進(jìn)行檢查，并做好記錄，以便對(duì)每個(gè)孩子進(jìn)行評(píng)價(jià)、分析，了解每個(gè)幼兒的身體情況，相關(guān)資料匯入幼兒健康檔案。
(五)開(kāi)展保健知識(shí)宣傳欄。
每學(xué)期開(kāi)展健康快車、育兒知識(shí)宣傳欄，把每個(gè)季節(jié)常見(jiàn)疾病的預(yù)防及治療措施，及時(shí)傳達(dá)給家長(zhǎng)。還有各年齡階段幼兒適宜的運(yùn)動(dòng)，幼兒感冒期間的飲食等育兒知識(shí)。
除開(kāi)宣傳欄等，我們還將在各種育兒報(bào)刊中看到最新育兒知識(shí)復(fù)印發(fā)給各班張貼，與家長(zhǎng)共同成長(zhǎng)。
(六)開(kāi)展吸煙有害健康宣傳活動(dòng)
結(jié)合5月31日“世界無(wú)煙日”，開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)吸煙單位”活動(dòng)，在公共區(qū)域設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志，組織開(kāi)展吸煙有害身體健康宣傳活動(dòng)，在全園師生中形成濃厚的禁煙氛圍。
工作計(jì)劃 篇3
第一季度的人事工作已經(jīng)過(guò)去，對(duì)于接下來(lái)就要來(lái)的第二季度的工作，我們?nèi)耸虏恳惨戎贫ê玫诙径鹊墓ぷ饔?jì)劃，以便于第二季度人事工作順利開(kāi)展。以下是人事部門第二季度的工作計(jì)劃：
一、公司人事規(guī)劃
1、公司各崗位定員標(biāo)準(zhǔn)人事工作計(jì)劃生產(chǎn)人員：保證生產(chǎn)工人占總職工人數(shù)的60%以上。
行政人員：按部門對(duì)人員進(jìn)行分析，定制崗位職責(zé)，按責(zé)定員，做到精簡(jiǎn)。勤雜工人：勤雜人員做到各司其職，無(wú)閑散人員。
外聘人員：根據(jù)已簽訂的`合同，整理外聘人員信息，做好外聘人員的管理工作。
2、公司各崗位、人員明細(xì)：（見(jiàn)附表1）
二、公司招聘流程規(guī)劃
1、嚴(yán)格按照公司發(fā)展需要招聘人員，規(guī)范招聘程序。第一季度末完成公司人員配置情況分析，各部門提供崗位職責(zé)、人員分工、人員冗缺情況分析，進(jìn)行匯總，并擬定20xx年余下一季度人事調(diào)整、補(bǔ)充規(guī)劃。
2、人員儲(chǔ)備和管理目標(biāo)
為確保公司各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)正常，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，人事部要做好人事儲(chǔ)備工作，建立應(yīng)急人員，在固定合同人員合同到期前6個(gè)月，培訓(xùn)同崗位職務(wù)人員，做好儲(chǔ)備。
3、人員管理指標(biāo)
1、全年員工異動(dòng)率控制在20xx內(nèi)，正式員工離職率控制在5%以內(nèi)；員工解聘率控制在3%以內(nèi)。分季度做好人員流動(dòng)性分析報(bào)告。
2、加強(qiáng)員工溝通和企業(yè)文化的建設(shè)，減少工作時(shí)間在半年以內(nèi)職工的離職；
及時(shí)溝通，及時(shí)解決新員工提出的問(wèn)題。
3、控制新員工在試用期間的離職（公司單方面解除雇傭關(guān)系的除外），長(zhǎng)期以來(lái)，公司新員工流動(dòng)性較大，不能及時(shí)留住新人，同時(shí)也加大了人事部門的工作量。在招聘新員工的時(shí)候，注重篩選，結(jié)合部門申請(qǐng)用工條件，嚴(yán)格控制新近人員，不馬虎應(yīng)對(duì)；其次，做好入職溝通工作，建立新員工入職溝通記錄，關(guān)注新員工動(dòng)態(tài)，明確新員工的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題；做好公司日常行為規(guī)范的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)其快速適應(yīng)公司；
4、合理進(jìn)行崗位的調(diào)整和解聘不適用的員工。
5、員工異動(dòng)、離職的按公司流程辦事率達(dá)到90%以上；因隨意操作導(dǎo)致事件拖延，給公司造成損失的，追究相關(guān)人員的責(zé)任；離職人員手續(xù)需在3個(gè)工作日內(nèi)辦完，做好相應(yīng)人員的溝通工作，減少糾紛的可能性。每月底提交本月人員新進(jìn)、異動(dòng)、離職人事分析報(bào)告，月度總結(jié)。
三、20xx年度招聘成本預(yù)算
1、招聘計(jì)劃及工作實(shí)施規(guī)劃
1、保持與市人事局、揚(yáng)州市國(guó)展中心的聯(lián)系，及時(shí)掌握招聘會(huì)信息；
2、到高校走訪，包括xx大學(xué)、xxxx大學(xué)。在x月底做好與xx工學(xué)院、xx工學(xué)院、xx工學(xué)院以及宿遷職中的聯(lián)系洽談工作；
3、公司網(wǎng)絡(luò)招聘的查看和維護(hù)；
2、招聘費(fèi)用預(yù)算
1、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)xxx元；
2、網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)xxxx元；
3、宣傳費(fèi)用xxx元；
4、其它費(fèi)用xxxx元；
具體招聘費(fèi)用按照實(shí)際招工情況進(jìn)行計(jì)算，控制招工成本，生產(chǎn)工人招工成本控制在xxx到xxxx間；行管技工類人員控制早xxx元以下。
3、規(guī)范新近人員的生活安排
1、明確新近人員的崗位職責(zé)，不隨意招聘，做到以崗定員，避免人員進(jìn)出隨意現(xiàn)象；
2、明確新進(jìn)人員的基本生活用品的配置，不隨意、不例外；避免增加公司人事支出成本的增加；
3、在x月底前做好公司職工手冊(cè)的編纂印刷，新員工進(jìn)入公司做到先培訓(xùn)再上崗，日常規(guī)章制度有章可尋，有理可依。
工作計(jì)劃 篇4
工作質(zhì)量，
一是抓好數(shù)據(jù)評(píng)估、審核等項(xiàng)工作、
二是抓好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、
三是抓好耕地面積重新核定工作四是抓好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
監(jiān)測(cè)分析，
一是研究開(kāi)展現(xiàn)代高效設(shè)施農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)，
二是開(kāi)展研究對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范村的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作。
三是研究開(kāi)展好統(tǒng)計(jì)分析工作。
基礎(chǔ)建設(shè)，
一是農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)要做到統(tǒng)計(jì)管理制度化、
二是農(nóng)村統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)要做到有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有資格、有臺(tái)賬、有經(jīng)費(fèi)、有場(chǎng)地、有設(shè)備。
三是抓典型示范。
方法研究，
一是注重協(xié)調(diào)、
二是注重攻堅(jiān)、
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究等。具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：
近日，*市統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全國(guó)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)20xx年全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作，分析當(dāng)前農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作面臨的形勢(shì)，部署20xx年全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
第一，抓提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是抓好數(shù)據(jù)評(píng)估、審核等項(xiàng)工作。重點(diǎn)抓好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)執(zhí)法檢查。配合統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和調(diào)查隊(duì)重點(diǎn)針對(duì)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)等農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)波動(dòng)較大的單位部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)大檢查。要在處理違法案件上下功夫。二是抓好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。要開(kāi)展全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)大檢查。要對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化和基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化進(jìn)行檢查，對(duì)機(jī)構(gòu)、人員、財(cái)力等方面在農(nóng)村統(tǒng)計(jì)方面傾斜、支持不到位的情況限期整改。三是抓好耕地面積重新核定工作。四是抓好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二，抓統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)分析。圍繞市委、市政府的中心工作，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，進(jìn)一步搞好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的撰寫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。一是研究開(kāi)展現(xiàn)代高效設(shè)施農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)。二是開(kāi)展研究對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范村（示范鎮(zhèn)）的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作。三是研究開(kāi)展好統(tǒng)計(jì)分析工作。
第三，抓基層基礎(chǔ)建設(shè)。按照全市統(tǒng)一部署和要求推進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，堅(jiān)持做到形式多樣、有序推進(jìn)、典型示范。一是農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)要做到統(tǒng)計(jì)管理制度化、統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化、統(tǒng)計(jì)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)資料檔案化、統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計(jì)工作法制化、統(tǒng)計(jì)宣傳經(jīng)�；�、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化；二是農(nóng)村統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)要做到有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有資格、有臺(tái)賬、有經(jīng)費(fèi)、有場(chǎng)地、有設(shè)備。三是抓典型示范。
第四，抓推進(jìn)方法研究。一是注重協(xié)調(diào)。積極主動(dòng)與有關(guān)部門密切聯(lián)系，二是注重攻堅(jiān)。農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作者要發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的精神，認(rèn)真研究解決農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。建立專題學(xué)習(xí)小組，研究農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估的科技含量。為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
工作計(jì)劃 篇5
1、積極開(kāi)展省、市、縣三級(jí)“青年文明號(hào)”、“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建及評(píng)選表彰工作
2、繼續(xù)開(kāi)展“雙百工程”，加強(qiáng)全市“青年企業(yè)家”、“青年致富帶頭人”推優(yōu)入黨工作力度
3、深入開(kāi)展“希望工程圓夢(mèng)大學(xué)”行動(dòng)。（7月底，團(tuán)市委將對(duì)申報(bào)的貧困大學(xué)生家庭進(jìn)行實(shí)地走訪，并積極與團(tuán)省委、廊坊團(tuán)市委進(jìn)行溝通，將此項(xiàng)工作做到實(shí)處；8月底，團(tuán)市委將組織召開(kāi)“希望工程圓夢(mèng)大學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式）
4、繼續(xù)深化青年志愿者行動(dòng)月活動(dòng)；（12月份為全國(guó)志愿者行動(dòng)月，團(tuán)市委將集中組織各基層團(tuán)組織及青年文明號(hào)集體開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)）
5、開(kāi)展“和諧文化進(jìn)校園”活動(dòng)，進(jìn)一步加大青少年的思想道德教育、法制教育、傳統(tǒng)美德教育
6、繼續(xù)加強(qiáng)三河市青少年心理健康咨詢熱線建設(shè)，努力做好《心靈港灣》報(bào)刊的編輯、發(fā)行工作
7、深入開(kāi)展預(yù)防腐敗“常青行動(dòng)”主題教育活動(dòng)
8、繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村基層團(tuán)建和兩新組織團(tuán)建工作
9、三河市委、市政府及廊坊團(tuán)市委交辦的'臨時(shí)工作
10、嚴(yán)格做好奧運(yùn)期間奧運(yùn)安全保衛(wèi)工作
11、扎實(shí)做好20xx年度工作總結(jié)與歸納
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