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實習(xí)生工作計劃范文
日子如同白駒過隙,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的實習(xí)生工作計劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
實習(xí)生工作計劃范文1
一、指導(dǎo)思想
教育實習(xí)是培養(yǎng)合格教師的一個必不可少的重要環(huán)節(jié),通過教育實習(xí),師范生能進一步了解小學(xué)教育,鞏固專業(yè)知識--熟悉學(xué)科教學(xué)常規(guī);鍛煉和提高備課、上課、聽課、評課、布置和批改作業(yè)、對學(xué)生學(xué)業(yè)成就進行評價的能力和水平;熟悉班主任工作,學(xué)習(xí)了解學(xué)生、教育學(xué)生、與學(xué)生溝通和相處、管理班級,學(xué)習(xí)與家長溝通;學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師和班主任的教學(xué)、工作的經(jīng)驗、方法,從而提升自己相應(yīng)方面的水平;積累相關(guān)經(jīng)驗;吸取教訓(xùn),避免今后走上正式工作崗位后再犯同樣錯誤;通過實踐,檢驗自己的教育理論,并不斷修正和完善自己的理論;加強研究能力,提高科學(xué)表達(dá)水平。
為了使我的實習(xí)工作有條不紊地進行,充分利用好有限的實習(xí)時間鍛煉和提高自己各方面的能力和水平,特制定該計劃。
二、實習(xí)準(zhǔn)備
在暑假期間做好如下準(zhǔn)備:
寫好實習(xí)計劃,對整個實習(xí)過程的內(nèi)容與要求有一個整體的把握;
寫好個人情況簡介,便于實習(xí)學(xué)校對自己有一個大致的了解;
準(zhǔn)備好第一次上臺與班上學(xué)生見面時自我介紹的演講;
寫好班主任“就職”演講初稿;
寫好對實習(xí)的期許;
大量閱讀教育、教學(xué)及心理學(xué)類書籍,研讀《教育實習(xí)指南》,加強理論知識;
研讀小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),熟讀小學(xué)數(shù)學(xué)教材,初步開發(fā)課程資源,為從事教學(xué)做好心理準(zhǔn)備;
研讀《教育研究方法》,熟悉教育研究的相關(guān)理論及方法。
三、了解學(xué)校、學(xué)生基本情況
。ㄒ唬┝私鈱W(xué);厩闆r
實習(xí)一開始或最好是實習(xí)前就要通過聽學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)老師的介紹、參觀校園、閱讀《學(xué)校學(xué)期工作計劃》、訪問學(xué)校網(wǎng)站等途徑了解學(xué)校基本情況。了解的學(xué);厩闆r包括:學(xué)校教師人數(shù)及結(jié)構(gòu)、學(xué)生人數(shù)、班級數(shù)、辦學(xué)歷史、辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、本學(xué)期工作目標(biāo)內(nèi)容措施及各月活動安排等。
。ǘ┝私鈱W(xué)生基本情況
。1)班級的基本構(gòu)成
通過詢問原班主任、查看學(xué)生學(xué)籍檔案或通過調(diào)查問卷掌握班級總?cè)藬?shù),男女生人數(shù)比例,座次表,不同層次學(xué)生的名單及在班級中的比例,學(xué)生家庭住址,家庭結(jié)構(gòu),家長的職業(yè)、文化程度、經(jīng)濟條件及由此反映的家庭道德、智力、生活環(huán)境等信息。
。2)學(xué)生干部的'基本情況
通過詢問原班主任、與班隊干部、學(xué)生交流及平時的觀察了解班干部的構(gòu)成情況、工作情況(工作內(nèi)容、工作能力、工作效果)及其學(xué)習(xí)情況、特長、興趣等。
。3)班風(fēng)狀況與輿論傾向
通過詢問原班主任和原任課教師,與班隊干部、學(xué)生交流及平時的觀察等手段了解班級學(xué)習(xí)氣氛情況;是否形成良好的集體輿論;學(xué)生發(fā)現(xiàn)、報告好人好事與壞人壞事的人次;班級是否及時表揚先進、批評后進。
。4)班級中的正式群體和非正式群體
通過詢問原班主任與原任課教師,與班隊干部、學(xué)生交流及平時的觀察等手段了解班級班級中的正式群體(班委會、中隊、值日小組、學(xué)習(xí)小組、興趣小組)和非正式群體(以學(xué)生之間好感和喜怒哀樂為基礎(chǔ),為了滿足學(xué)生學(xué)習(xí)以外的心理需要,出于相同的興趣愛好,或一致的利益,或相近的態(tài)度傾向而結(jié)成的朋友、同伴等帶有鮮明情緒色彩關(guān)系的群體)的情況,看是否形成非正式群體,將所有了解的情況記錄、整理出來。從而掌握班級中都有哪些非正式群體,對班級的影響如何,形成的原因是什么,他們的首領(lǐng)是誰,為之后的行動(鼓勵、支持積極的,努力爭取無害型的,教育改造消極型的)做準(zhǔn)備。
實習(xí)生工作計劃范文2
一、實習(xí)要求:
1、實習(xí)護士應(yīng)遵守科室的各項規(guī)章制度,服從帶教老師的安排。
2.如果不能上班求助,必須提前向護理部和護士長請假,辦理請假手續(xù)后才能休假。
3.尊重老師,認(rèn)真執(zhí)行各種操作套路,未經(jīng)允許不得進行各種操作,否則取消實習(xí)資格。
4、必須服從部門安排,按時參加部門組織的講座和各種活動。
5.要求教師放開各種診療操作,因教師教學(xué)不認(rèn)真造成的失誤和事故由教師負(fù)責(zé),取消其教學(xué)資格。
二、具體安排:
第一周:
1、熟悉病房環(huán)境,介紹病房醫(yī)療護理工作制度及相關(guān)要求。
2、掌握病人出院護理。
3.掌握鋪床方法,生命體征的測量和記錄,體溫單的繪制。
第2周:
1、掌握每個班的職責(zé)。
2、了解病歷書寫的'原則和方法。了解各種疾病的治療和護理措施,掌握病人入院教育和健康指導(dǎo)的方法。
3、熟悉腦外科、骨外科、泌尿外科疾病的護理常規(guī),熟悉危重患者的接診和搶救程序。
4.掌握各種無菌技術(shù)的操作原理,嚴(yán)格執(zhí)行“三檢七對一注意”。
5、掌握各種消毒劑、皮試液的配制濃度和方法、皮試結(jié)果判斷、過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。
6、掌握各種標(biāo)本保存方法及注意事項。
第3周:
1、熟悉各種?萍膊〉男g(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護理。
2.掌握吸氧、導(dǎo)尿、口腔護理、重癥病人翻身、吸痰等護理技術(shù)。
3、掌握術(shù)前皮膚準(zhǔn)備、清潔灌腸方法及注意事項。
第四周:
1、征求實習(xí)護士對本科教學(xué)工作的意見。
2.對實習(xí)護士進行理論答題和技術(shù)操作考核。
3.填寫實習(xí)鑒定。
三、講座:
1.揚聲器:
2.講座內(nèi)容:
(1)神經(jīng)外科病情觀察。
(2)骨科疾病護理常規(guī)。
(3)常規(guī)術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護理。
(4)泌尿系統(tǒng)疾病的常規(guī)護理。
實習(xí)生工作計劃范文3
一、在“傳、幫、帶”中培養(yǎng)
“學(xué)無止境”,對教師來講體會尤為深刻。對年輕教師實行“一對一”的指導(dǎo),指定有經(jīng)驗的中老年教師與他們“結(jié)對子”,跟隨指導(dǎo)教師聽課,便于取長補短,以提高年輕教師駕馭課堂的能力。每周至少聽兩節(jié)優(yōu)秀教師的課,豐富自己的知識,以博養(yǎng)專,這與讀書的感受是大不相同的。通過集體備課重點進行課前備課指導(dǎo),以提高年輕教師駕馭教材的能力。通過教研組活動對年輕教師進行教學(xué)規(guī)范指導(dǎo),以規(guī)范教態(tài),提高年輕教師的職業(yè)修養(yǎng)。
二、有目標(biāo)、有計劃的進行培養(yǎng)
富有創(chuàng)造是現(xiàn)代教學(xué)對教師的基本要求。教師的創(chuàng)造性是指教師在教育、教學(xué)情境中,“傳道、授業(yè)、解惑”所表現(xiàn)出來的敢想、敢干、敢闖的獨創(chuàng)精神和獨創(chuàng)能力。對年輕教師的培養(yǎng)應(yīng)半年為一個循環(huán)計劃,工作和培訓(xùn)同時進行,以每月為一個時間單元。教案在課前必須由備課組長簽閱,讓他們感知“學(xué),然后知不足,教,然后知困”的“創(chuàng)造升華點”,以激發(fā)年輕教師的創(chuàng)造靈感,加快年輕教師的成長步伐。其做法如下:
首先,學(xué)校每星期至少安排一次年輕教師的課堂教學(xué)匯報課,具體先由執(zhí)教者說課,備課小組進行評議,找足優(yōu)點,找準(zhǔn)缺點,使他們認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足,從而讓年輕教師樹立自信心,在改進中不斷提高自己的教學(xué)能力,最后通過學(xué)期終端的.成績顯示來總結(jié)工作,評優(yōu)選模。
其次,組織本組教師聽課與評課,對于上課時表現(xiàn)出的優(yōu)點與長處給予肯定與鼓勵;同時在課中出現(xiàn)的問題及時給予指正。
再次,指導(dǎo)教師學(xué)會對整個教學(xué)過程進行反思。
另外,應(yīng)安排年輕教師擔(dān)任班主任工作,鼓勵他們創(chuàng)造性的開展工作。使他們在班級管理中了解學(xué)生,熱愛學(xué)生,掌握學(xué)情,由于年輕教師與學(xué)生年齡差異小,思想容易共鳴,更容易把民主思想貫穿在班級管理工作中,創(chuàng)造出獨特的教育教學(xué)方法應(yīng)用于教學(xué)實踐。對于教學(xué)和班級管理工作中成績優(yōu)異的年輕教師給以獎勵,鼓勵他們積極開展工作,對于工作能力不足的年輕教師,應(yīng)該謹(jǐn)慎調(diào)整工作,與下一輪年輕教師一起培養(yǎng),防止挫傷他們的工作積極性,造成心理障礙。爭取半學(xué)期以后能夠勝任工作。
總之,年輕教師能否盡快適應(yīng)工作的要求,成為能勝任工作的新世紀(jì)合格教師。
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