2017年春季班主任工作計劃范文

　　新的一年，新的開始，同時也要制定新的工作計劃，下面是小編為大家整理的2017年春季班主任工作計劃范文，歡迎參考~
 

　　篇一：2017年春季班主任工作計劃范文

　　本學期，我和學生一起升上了六年級，擔任了六年級一班的班主任，本著創(chuàng)造“輕松、民主、積極、向上”的學習氛圍和堅持“以學生為主體”的教學理念來開展本學期的工作。

　　我們六(1)班一共46人，學習方面，大部分學生都很積極，對學習充滿興趣，女生普遍認真、上進、乖巧，但是對待學習卻過于死記硬背，缺乏一定的理解能力和探究研究能力;男生的學習理解能力強，但是平時的上課紀律不佳，注意力持續(xù)時間不長，加之男生的愛玩天性使然，使得男生的學習具有一定的難度。工作方面，女生的能力普遍較強，而男生，相比女生而言，反而表現(xiàn)出更多的孩子天性：玩、頑皮、注意力不集中、精力旺盛等。在學生的互相相處方面，基本上所有同學做的較好，相處融洽�；�于以上的班級特點和六年級的特點，制定本學期的主要工作如下：

　　一、班集體建設

　　1.培養(yǎng)有責任心和辦事能力的班干部，提高他們的工作能力和工作熱情。

　　2.制訂更加利于班級建設的規(guī)章制度，確立一定的獎懲條例，并有比較合理的評價體制，有專門的同學進行監(jiān)督、考核和鑒定。

　　3.實行衛(wèi)生監(jiān)督制度，在平時，有班級里的所有同學互相監(jiān)督，中午放學有專人進行檢查和指導糾正，下午打掃衛(wèi)生，有兩位衛(wèi)生委員共同負責，包括指派任務、督促、檢查等工作。

　　4.各個班委有明確的分工，并且有督促的機制，有定期的考核，且與期末的各項先進評比掛鉤，力求公正、嚴格，使學生明確這些考核的目標和作用，達到管理和促動先進的目的。

　　5.班干部會議有目標明確，2周一次，職責分明，有班長主持召開，匯總意見和建議，于第二日上報班主任。

　　二、班級日常建設活動

　　1.制定班級管理條例，使班級管理、考評機制有量化依據(jù)。

　　2.衛(wèi)生監(jiān)督制，由負責的同學互相監(jiān)督執(zhí)行。

　　3 .紀律監(jiān)督制，有專門的紀律委員負責課堂和課后紀律的監(jiān)督和反饋工作，并與當天的衛(wèi)生工作掛鉤。

　　4.禮儀監(jiān)督制，有專門的禮儀監(jiān)督員對全班同學的禮儀進行監(jiān)督和檢查，如早上和下午到校的禮儀檢查、課間的監(jiān)督、放學列隊時的禮儀檢查，并與當天的衛(wèi)生工作掛鉤。

　　5.計劃在展示臺上中經(jīng)常將好的作業(yè)以及班級近期活動開展情況作展示。

　　6.擬將考評成績與期末評選先進結合。主要考察學科成績，而著重考察學生日常參與班集體活動的情況。

　　三、班隊主題活動

　　1.每周進行一次班會活動，增加學生的愛國教育、態(tài)度教育等。

　　2.在班級中開展批評與自我批評活動。每個同學自己找出身上的缺點與不足，同時發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點與閃光點，互相督促、指正，爭取共同提高。

　　3.開展學科競賽，讓每個同學找自己的競爭對手，在班級隊報上公布，擬在期中及以后評選進步明星，以作表彰。

　　四、思想品德和行為規(guī)范工作方面：

　　1.在班中開展多種主題教育活動，幫助學生學會生活，學會做人。

　　2.強調集體精神，加強集體互助精神，增強我為集體添榮耀的意識。

　　3.樹立良好的人生觀，培養(yǎng)良好的文明習慣和堅定的意志。

　　4.培養(yǎng)責任心和對學習、工作的'熱情樂觀態(tài)度。

　　五、學習方面

　　1.抓好輔優(yōu)補差工作，對學習困難學生要多鼓勵和幫助，采用多種形式，補缺補漏。

　　2.努力抓抄襲作業(yè)的情況，做好早讀與晚輔導的安排。

　　3.與家長積極溝通，端正學生學習態(tài)度，及時了解學生思想狀況，鼓勵進取，爭做先進。

　　4.多對學生進行學習方法的指導，講究科學合理的學習方法，并且經(jīng)常用事實和道理指導學生。

　　5.培養(yǎng)堅韌的毅力和克服困難的勇氣，努力在這一學期有大的進步。

　　六、其他

　　做好兩課兩操活動，完成學校各項的任務，努力提高本班全體學生的各項素質，使本班在這一學期有更大進步、為學生的升初打下堅實的基礎。

　　篇二：2017年春季班主任工作計劃范文

　　開學已經(jīng)有一周了，我發(fā)現(xiàn)學生升入六年級之后，各方面都有了明顯的變化。所以今天我對之前制定的班主任工作計劃進行了修改，希望能更符合本班的實際情況。

　　一、分析班級

　　六年級原有學生34人，開學初又轉來兩位同學，揣欣萍和楊鑫垚。學習成績相對較好，但學習的紀律性、自覺性比較差，有個別同學惰性比較強，有個別同學學習成績好，但是責任心不強，所以應花更多心思對每個學生加以適當了解。

　　二、班風、學風

　　據(jù)此，本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、管理能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;良好的行為習慣，組建一支優(yōu)秀的班集體。希望開發(fā)區(qū)六小的六年級同學畢業(yè)后能留下一個美好的印象。

　　本學期一定要進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。積極配合學校的各種活動，開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)學生強烈的責任感、班級榮譽感，以及自我約束，自我管理的能力。

　　三、班主任工作

　　1、組織和指導學生的課間操。

　　2、加大力度檢查本班學生值日生工作，爭取有一個良好的班級環(huán)境。

　　3、進行安全教育，組織好放學。

　　4、做好放假前的安全教育工作。

　　5、每周保質保量完成班會課。

　　6、經(jīng)常了解學生的動態(tài)。

　　四、選拔、培養(yǎng)和使用班干部。

　　1、組建一支責任心強的班干部隊伍，使他們有責任心，提高他們的工作能力和工作熱情。

　　通過民主選舉，推舉出8位班干部。朱愛心，馮麗珊分管女生紀律，劉佳斌、郭晉分管男生紀律，單子月、劉絲嘉分管學習，孫麗琪分管生活，楊子晉擔任班級的心理輔導員，與問題學生結對子，深入內部，配合劉佳斌、郭晉抓學生的思想工作。

　　2、制訂更加利于班級建設的規(guī)章制度，結合學校的雛鷹爭章活動，確立一定的獎懲條例，并有比較合理的評價體制，有專門的同學進行考核和鑒定。

　　3、實行衛(wèi)生包干制度，一人一崗，包干到人，中午，傍晚都要有例行的檢查。

　　4、各個班委有明確的分工，并且有督促的機制，有榮譽加分本和減分本記錄、考核，且與期末的各項先進評比掛鉤，力求公正、嚴格，使學生明確這些考核的目標，達到管理和促動先進的目的。

　　5、小干部會議有目標，2周一次，職責分明。經(jīng)常開展批評與自我批評。

　　五、個別生的教育

　　1、與學生交談。增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜，有利于開展工作。

　　2、定期檢查學生的作業(yè)。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度，學生出現(xiàn)較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現(xiàn)較大的退步時，要及時調查原因，扭轉局勢。

　　3、進行家庭訪問，爭取家長對學校工作的配合。發(fā)現(xiàn)問題及時與家長取得聯(lián)系，共同解決問題。

　　對于個別學生的教育，班主任應持正確的態(tài)度，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態(tài)度上不能粗暴。

　　對后進生要一分為二，善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的積極因素，特別是要注意培養(yǎng)后進生的自尊心和自信心，做到動之以情，深于父母，曉之以理，細如魚絲。

　　六、其他。

　　1、爭取值周分數(shù)有進步，爭奪流動紅旗。

　　2、協(xié)助科任教師工作，解決科任教師和同學之間的問題。

　　總之，在班級隊伍的建設中，本著“以生為本”，盡量給學生提供更多的機會，讓更多的學生參與進來，讓學生真正成為班級的主人。