養(yǎng)殖技術培訓工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的養(yǎng)殖技術培訓工作總結，歡迎閱讀與收藏。
養(yǎng)殖技術培訓工作總結1
金秋九月，正值全國各族人民喜迎偉大、光榮、正確的中國共產黨“十八大”召開之際，我們迎來了由自治區(qū)畜牧廳主辦，新疆農業(yè)職業(yè)技術學院承辦的“2012年自治區(qū)畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術推廣應用督導員（指導員）培訓班”（第二期）結業(yè)。 標準化規(guī)�；B(yǎng)殖是現代畜牧業(yè)發(fā)展的必然選擇。“十二五”是建設現代畜牧業(yè)，轉變畜牧業(yè)生產方式的關鍵時期。發(fā)展畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖是轉變畜牧業(yè)生產方式的主要抓手，是新形勢下加快畜禽業(yè)轉型升級的重大舉措。發(fā)展畜禽業(yè)標準化規(guī)模養(yǎng)殖是突破當前畜牧業(yè)發(fā)展難點的關鍵所在，是解決當前畜牧業(yè)發(fā)展過程中各種矛盾和問題的治本之策。因此，必須堅定不移、毫不松懈地推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖。通過開辦“2012年自治區(qū)畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術推廣應用督導員（指導員）培訓班”，充分發(fā)揮科技隊伍的技術支撐能力，把實用技術推廣到生產一線。提升畜禽標準化規(guī)�；B(yǎng)殖水平上新的高度。
一 、培訓班準備工作
接到畜牧廳安排的此次任務后，在畜牧廳、畜牧處領導親切關懷、幫助和指導下理順了培訓思路，明確了培訓內容和課程設置。由學院國家級教學名師丑武江教授具體組織實施，并聘請了一批來自新農大，畜牧廳、畜科院、新疆農職院、疆內知名養(yǎng)殖企業(yè)的技術專家授課。有力的保障了培訓教學質量。由第一次開辦“2012年自治區(qū)畜牧標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術推廣應用督導員（指導員）培訓班”，有些課程設置沒有遇到過的，所以有壓力，但是在老師授課的精心籌劃、窮盡心智，力爭把培訓班教學和課程設置做到最優(yōu)秀，使畜牧員放心、學院滿意。
1、制定了培訓計班考核細則。從出勤到課堂表現，從聽課效果搭到課堂筆記，從理考試、實訓考核到最終成績排定，做到公平公正。
2、編印了培訓手冊，培訓講義，內容從日常管理到課堂教學等內容。
3、培訓教室安排是件費心的事情，因為教學內容的特殊性，經學校領導批準，把多媒體教室作為教學教室，直觀性強。學習氣氛濃厚，教學效果良好。
二、培訓班基本情況
1、第一期培訓班于9月14日開班至9月28日結業(yè)，上課15天。總學時100學時，其中理論84學時，參觀16學時。
2、本期報到學員60名，其中男性47人，女性13人。其中漢族32人，X族17人，哈族5人，蒙族2人，回族2人，柯族2人。
3、學歷職稱，副高級10人，中級30人，初級10人，其他10人。
三、課程設置與考試
1、標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術主干課程
奶牛標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉牛標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉羊標準化養(yǎng)殖技術與管理，生豬標準化養(yǎng)殖技術與管理，蛋雞標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉雞標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉牛標準化示范場創(chuàng)建評定與驗收標準，奶牛標準化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標準，生豬標準化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標準，蛋雞標準化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標準，飼料及添加劑管理與應用，畜牧業(yè)機械化技術推廣語應用；動物防疫在現代畜牧業(yè)中的作用；畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖管理軟件應用；新疆現代畜牧業(yè)發(fā)展思路等課程。
2、參觀學習
本次培訓班實行理論和實踐相結合的教學方法，在進行理論學習的基礎上，對奶牛、肉羊、豬、蛋雞等標準化養(yǎng)殖進行現場參觀和評定打分，使學員能夠學以致用。為今后督導打下了基礎。
3、考試考核方法
本次考試實行理論考試和現場參觀評定打分相結合。結合學院的.出勤率情況、課堂表現、學習態(tài)度等對每位學員進行公平公正的打分。分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個檔次。本學期受表彰獎勵的優(yōu)秀學員有代表10名。優(yōu)秀學員（ ）名，良好（ ）名，及格（ ）名，不及格（ ）名。
四、生活服務管理
1、伙食費標準 每人300元足額發(fā)給，每人每天20元。學員在學校餐廳就餐。自主選擇主、副食品種，保證吃飽。食品干凈衛(wèi)生。未見學員患胃病、腹瀉疾病。
2、學員住宿、管理規(guī)范，保障安全。被褥、床單、枕巾、枕巾洗理干凈宿舍配有電視機、洗浴熱水器等。
五、培訓班取得的成績
第二期培訓班圓已滿結束，學員們在短暫的15天的學習中“收獲了知識，掌握了技能”終身受益。本學期有（ ）10名優(yōu)秀學員受到表彰。他們思想覺悟高，熱愛專業(yè)學習，遵守紀律，成績優(yōu)秀是大家學習的榜樣。學員們一致認為本次培訓班聘請的專家學者層次高，講課內容實用性針對性強。全體學員衷心感謝自治區(qū)畜牧廳提供的培訓機會，感謝新農職院動科分院領導老師的辛工作。大家表示返回家鄉(xiāng)后，認真貫徹落實所學的專業(yè)知識，在推進現代畜牧業(yè)發(fā)展的進程中貢獻自己的一份力量。
六、工作中的不足
1、個別地（州）學員有無組織紀律，曠到、遲到、早退，傲氣十足，目中無人，不進教室學習。“混日子”、“混結業(yè)證”，不遵守紀律、干擾破壞正常教學秩序的人。待后通報當地畜牧獸醫(yī)主管部門。
2、學員住宿條件差今后有待改善，希望理解諒解。
最后，祝愿大家平安返回工作單位，繼續(xù)努力，爭取更大的成績。 謝謝。 2
養(yǎng)殖技術培訓工作總結2
20xx年，我鄉(xiāng)農技校以服務“三農”為已任，認真開展新型農民技術培訓工作，為安國鄉(xiāng)雞養(yǎng)殖基地建設起到了積極的促進作用。2009年，舉辦蛋雞養(yǎng)殖技術培訓班1次，培訓農民17人次，開展現場技術指導5次、技術咨詢5次，推廣新的養(yǎng)雞技術3項。新型農民科技培訓工程的有效開展，促進了安國鄉(xiāng)養(yǎng)雞基地快速發(fā)展。涌現了一批懂技術、會經營、善管理的養(yǎng)雞致富能手�；仡櫛酒诘墓ぷ�，我主要做了以下幾個方面的工作。
一、扎實完成辦班任務。一是調查摸底。為了提高教學的針對性，我多次同組長安志龍同志就培訓內容和培訓形式進行交流，走訪養(yǎng)雞戶，摸清養(yǎng)雞戶的文化水平和養(yǎng)殖狀況，做到心中有數，有的放矢。二是認真編寫教材。根據本鄉(xiāng)養(yǎng)雞的實際，我編寫了養(yǎng)雞技術培訓教材，總計達1。6萬余字。教材的編寫，大大方便農民學習養(yǎng)殖技術，提高了培訓的效果和質量。三是精心講解。每一堂課，我都要認真背課，精心講解，注重聯系實際，做到生動、活潑、實用。通過集中辦班的培訓，使學員能及時更新養(yǎng)殖觀念，掌握實用技術。
二、加強現場技術指導。理論只在同實際相結合，才能
發(fā)揮其原本價值。為了幫助養(yǎng)殖戶解決實際問題，做到學教結合，我定期、不定期地到鴨棚了解情況，及時提出技術建議，手把手地傳授養(yǎng)殖技術。在品種確定、鴨舍建設、飼料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養(yǎng)殖戶選擇，使養(yǎng)殖戶能逐漸掌握防疫技術。
三、認真開展技術咨詢。
一是向養(yǎng)殖戶以公示欄的形式公開自己的私人電話，方便養(yǎng)殖戶查找。
二是利用“農信通”等方式，將生產上的相關技術及時送達到養(yǎng)殖戶，指導養(yǎng)殖戶組織養(yǎng)殖生產。
三是主動、熱情、周到解答養(yǎng)殖戶提出的`各種技術問題，為養(yǎng)殖戶釋難。
一年來，我發(fā)送技術信息120條，接受安國鄉(xiāng)農民電話咨詢48次，指導養(yǎng)殖戶解決實際問題4項。
四、推廣先進養(yǎng)殖模式。一年來，我在狠抓技術推廣的同時，注重高效養(yǎng)殖模式的普及，把先進模式的推廣作為普及技術的突破口。
我鄉(xiāng)的培訓工作取得了一些成績，這都與市農廣校和新型農民科技培訓工程領導小組的支持大力配合分不開的。
今后我要利用新型農民科技培訓這個平臺，進一步加大
培訓工作力度，進一步加大對專業(yè)大戶的培植力度，協助安國鄉(xiāng)建設一個孵化場、飼料加工廠和禽蛋加工廠，把安國養(yǎng)殖合作社辦成政府放心、農民歡迎、模式先進、運轉高效的經濟實體，把安國鄉(xiāng)產業(yè)做大做強。
養(yǎng)殖技術培訓工作總結3
2007年以來，我局堅持以“科技興養(yǎng)”，發(fā)展全縣養(yǎng)殖業(yè)生產，實現養(yǎng)殖業(yè)強縣目標為已任，狠抓科技推廣，大力實施科技入戶和新型農民科技培訓工程，不斷提高農民和科技推廣隊伍的養(yǎng)殖技能水平，促進全縣養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。三年來，全縣新增各類標準化規(guī)模養(yǎng)殖大戶6870多戶，新增養(yǎng)殖小區(qū)38個，技術推廣網絡不斷健全。
一、主要工作措施及成效
�。ㄒ唬┙∪M織結構，切實加強領導
為切實加強我局職業(yè)技能培訓工作，2007年我局成立養(yǎng)殖業(yè)職業(yè)技能培訓領導小組。由局長陳放生任組長，副局長羅少華、胡文華、紀檢組長陳學軍，聯合工會主席蔣和榮為副組長，辦公室、人事股、畜牧水產股、動物防疫站等相關股室負責人為成員。領導小組辦公室設在人事股，具體負責職業(yè)技能培訓工作的組織和協調。
�。ǘ┟鞔_目標管理，切實加強責任
根據縣委、縣政府工作要求和局養(yǎng)殖業(yè)技能培訓方案，結合股室站工作實際，年初將任務分解到相關股室，實行目標管理考核。年底聯合組織考核，年終考核結果由領導小組審定，并對工作任務完成好的單位給予獎勵，未完成任務的單位和負責人年終不予評先。
�。ㄈ﹫猿侄啻氩⑴e，整體同步推進
根據我縣養(yǎng)殖業(yè)現狀和養(yǎng)殖發(fā)展的實際需求，我局因地制宜的開展實用技術培訓，努力提高養(yǎng)殖人員的素質。
1、突出科技推廣隊伍培訓。為優(yōu)化我局的科技人才隊伍結構，提高科技人員的整體素質，我局每年都要選派一批技術骨干參加中央、省、市舉辦的新技術、新成果推廣知識培訓班，先后有18人次參加農業(yè)部的培訓，60人次參加省級培訓，260人次參加市級培訓。與此同時，我局每年都要舉辦2—3期養(yǎng)殖業(yè)技術人員新技術培訓班，對基層科技人員進行輪流培訓，以優(yōu)化知識結構，提高服務水平，基層養(yǎng)殖業(yè)技術人員人均參加集訓在5次以上。此外，我局積極為科技工作者提供寬松的工作環(huán)境，對科技人員開展技術攻關提供必要的人、財、物力上的支持，對獲得省、市以上科技成果獎的科技人員給予適當的獎勵，積極落實科技人員的工作待遇。積極鼓勵科技人員再教育，對于參加函授、自考等學歷教育和脫產學習人員，除保證他們的'工作待遇不變外，還要給予適當的學費補助。今年，我局與市環(huán)境生物學院聯合開辦畜牧獸醫(yī)大專班，學制三年，全縣68名在職人員參加學習。并且對學習成績優(yōu)秀、家庭困難的學員實行免學費。近三年來，我局具有本科學歷人員由原來的3個增至15人，大專以上學歷人員增至現在的54人，有中級職稱人員65余人，助理職稱人員138人，隊伍的整體素質有了明顯提高。
2、突出“新型農民”科技培訓，培養(yǎng)農民專業(yè)骨干。2007年，我局按照“圍繞主導產業(yè)，培訓專業(yè)農民，進村辦班指導，發(fā)展“一村一品”的思路，切實開展養(yǎng)殖業(yè)培訓工作。負責全縣9個村的養(yǎng)殖培訓工作，內容涉及養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)禽、養(yǎng)羊四個方面，其中養(yǎng)豬技術培訓4個村，養(yǎng)雞技術培訓2個村，養(yǎng)漁技術培訓2個村，養(yǎng)羊技術培訓1個村。我局組織具有中級職稱以上的技術人員9人作為教師，由信息技術服務中心具體承擔培訓工作，全體工作人員協同作戰(zhàn)，進村入戶，精心組織，經過8個月200多天的努力工作，全面完成了培訓任務。一共進村辦班140次，上課達300多小時，培訓專業(yè)農民360人，參加聽課農民達6000余人次，進村技術指導165次，解決各類養(yǎng)殖疑難問題48個，受益農民近500戶，為培訓村的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供了堅強的技術保障，極大的提高了養(yǎng)殖戶的信心和效益。
3、突出“科技入戶工程”，培養(yǎng)農村實用型人才。我局逐年加大科技入戶力度，每年都要選派骨干技術力量下鄉(xiāng)進村開展技術培訓和科技推廣工作，大力推廣先進科學養(yǎng)殖技術，促進科學技術的進村入戶。2008年以來，我局共組織推廣程序化防疫技術、生豬全進全出飼養(yǎng)技術、肉牛分段飼養(yǎng)技術、糞污綜合治理技術、測水配方養(yǎng)魚技術等適應規(guī)模養(yǎng)殖的組裝配套技術和畜禽魚病綜合防治技術等先進科學養(yǎng) 殖技術40多項，上養(yǎng)殖技術輔導課150多場次，發(fā)放各類技術資料2萬多份，參加聽課群眾達5萬余人次，開展技術咨詢3萬余人次，為群眾解決養(yǎng)殖技術難題4000余例。與此同時，我局還積極開展科技示范，辦各類養(yǎng)殖示范樣板點120多個，發(fā)展科技示范戶350余戶，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的顯著效果�，F全縣從事標準化規(guī)模養(yǎng)殖的農戶普遍掌握了一門以上的先進養(yǎng)殖技術。去年以來，我局更加把標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術作為技術服務的重中之重，對無公害畜禽水產品示范基地派技術骨干進行全程跟蹤技術服務，從而確保我縣無公害畜禽水產品計劃的順利實施。全縣累計出欄無公害生豬443萬頭，出水無公害水產品3.7萬噸，完成無公害生豬產品認證4個，水產品1個，三塘松山村評為農業(yè)部水產健康養(yǎng)殖示范小區(qū)。全縣養(yǎng)殖業(yè)標準化生產覆蓋率達到91%以上。
二、存在的主要問題
一是組織培訓的方面還不夠寬，培訓宣傳還不夠細，很多潛在人才資源有待挖掘開發(fā)。
二是培訓手段還不現代。受人員、技術水平、培訓資金等因素的影響，很多培訓場次僅注重形式和培訓過程，而對群眾的針對性服務和現場指導不足。
三是農村人才分布面廣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度不一，進展不夠平衡。
三、幾點建議
1、在培訓手段和基礎設施上加大財政投入力度。如幫助解決多媒體教學設備等。
2、加強對現有科技人員的知識更新。目前，我縣養(yǎng)殖業(yè)科技人員存在知識結構單一、老化等問題，難以適應現代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展要求。
養(yǎng)殖技術培訓工作總結4
6月20日至7月11日，本人參加了由七師林業(yè)局在石河子大學舉辦的園藝種植培訓班，在這二十天的時間里，本人能夠認真學習園藝種植技術知識，同時也積極與其他兄弟單位的'同志相互學習，相互交流溝通，收獲很大。體會如下：
一、通過學習，認識到園藝種植業(yè)在團場經濟發(fā)展中的重要作用。我們一二五團是棉花種植大團，縱觀我團經濟的發(fā)展，不難發(fā)現這樣一個規(guī)律：即棉花興則團場興，棉花衰則團場衰。遇到棉花豐收，市場行情好的年份，必然會出現職工增收、農業(yè)增盈、團場增效的景象。反之，植棉團場不少人則像是打了敗仗，垂頭喪氣。因此大力發(fā)展果蔬園藝業(yè)，已成為拓寬職工增收的重要渠道。
二、此次培訓內容主要涉及綠化苗木的栽植、修剪、施肥、澆灌、病蟲害防治及日常的養(yǎng)護管理等方面，著重講解了苗木修剪技術、越冬保溫技術、保證苗木成活率技術。通過技術培訓交流，使我學到了更多更專業(yè)的園林綠化技術與管理知識。
三、在今后的。工作中，我將把所學到的知識運用到實際工作中去，盡心盡力做好本職工作，為團場園藝種植業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
養(yǎng)殖技術培訓工作總結5
在上級有關開發(fā)部門的支持、關懷和督導下，大冶市水產養(yǎng)殖技術培訓班通過村干部的積極準備，經過村民的認真刻苦的學習，成功達成了此次培訓活動的思想宗旨，并收到了良好的效果�，F總結如下：
一、培訓概況
培訓時間從10月份開始，在還地橋鎮(zhèn)東風農場黨群服務中心展開活動。培訓組要內容為水產養(yǎng)殖技術。
二、主要經驗與做法
本次技術培訓結合實踐以小龍蝦為例談談我的感受：
1、領導和組織工作認真仔細。
�。ㄒ唬� 領導有力、責任明確。
此次培訓在鎮(zhèn)有關部門的指導下，召開專門會議，從人員聯絡到班級籌建以上部門都全程跟蹤指導，從教材定制、培訓地點設置上都給予了大力支持，接受和完成此次培訓，既是鎮(zhèn)委政府對我村村委會的信任，也是作為服務三農的重要職責，更是面向“三農”邁出堅實的一步。為保質、保量完成此項任務。
�。ǘ┚慕M織、計劃明確
在明確培訓內容及培訓對象后，根據水產養(yǎng)殖技術日常生產需求及培訓任務的要求，結合所選地方的實際情況，及時安排好水產養(yǎng)殖技術培訓的各項計劃和各期具體任務，并盡可能的使活動和生產季節(jié)相結合，計劃制定后，及時報鎮(zhèn)政府備案。并保證此次活動所需書籍的種類齊全。保證讀書活動設置科學合理，貼近生產，培訓內容通俗適用。
�。ㄈ⿵娀芾�、組織有序
在資金使用方面嚴格按照市鎮(zhèn)有關文件執(zhí)行，做到�？顚Ｓ谩栃泄�(jié)約，嚴格按文件規(guī)定列支。在培訓活動過程中，工作人員認真做好資料的收集與歸檔，為培訓按期驗收打下堅實的基礎。
2、小龍蝦養(yǎng)殖經驗和心得：
龍蝦養(yǎng)殖除了選擇好優(yōu)良品種外，養(yǎng)殖技術是關鍵，龍蝦的高產要領分如下幾點：
一、選擇好優(yōu)良品種
二、要有先進的養(yǎng)殖技術
龍蝦屬小型個體水產動物，不能像魚那樣長到十多斤重，它的產量和經濟效益是要靠繁殖，一批一批的產卵、孵化、長大達到養(yǎng)殖池的'高密度以后，再一批一批的銷售，成幾何式的發(fā)展來達到我們的高產目的。所以養(yǎng)殖龍蝦不是單一的養(yǎng)殖技術，而是一種繁殖和養(yǎng)殖為一體的綜合技術。
三、要科學的飼養(yǎng)管理
�。�1）做好防逃設施，嚴防逃跑。
�。�2）管理好水質，測試水質酸堿度和透明度，防止水體缺氧和水質污染。
�。�3）種植好水草，給龍蝦創(chuàng)造一個最適宜的生長環(huán)境，水草也是龍蝦的食物，可以降低養(yǎng)殖成本
3、存在的一些問題和不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
（1）對新的東西學習不夠，養(yǎng)殖上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出養(yǎng)殖上的大膽創(chuàng)新不夠。
�。�2） 知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。
4、下一步打算
工作和培訓中存在的不足，為了養(yǎng)殖工作做好，突出做好以下幾個方面：
積極學習新技術新知識，不斷提高自己。
�。ㄒ唬├^續(xù)做好養(yǎng)殖日常養(yǎng)殖工作。
�。ǘ⿲W習相關水電知識，確�；厮姽收鲜亲约河杏梦渲�。
�。ㄋ模┘訌姲踩a，安全才是重中之重。
身為養(yǎng)殖工作者的我將來也時刻保持敬業(yè)樂業(yè)的觀念，不斷學習，不斷探索，不斷提高和創(chuàng)新！為社會貢獻自己所有力量。
養(yǎng)殖技術培訓工作總結6
在20xx年9月7—9日，我參加了市農業(yè)局組織的基層農技推廣體系改革與建設項目技術指導員農業(yè)科技培訓班。在這次培訓中，授課老師都是省市內非常有名望的農業(yè)技術專家和行業(yè)能手，具體的講解了綠色水稻栽培技術、黑木耳代料栽培技術、中草藥品種選擇及種植技術、果樹品種介紹及種植技術、灰蘇子種植技術、現代農業(yè)機械化技術應用、大豆高產栽培技術、農藥安全使用、新型化學肥料應用等技術內容。
通過培訓，讓我學習了過去沒有重點掌握的農業(yè)產業(yè)新項目，新技術，了解了新形勢，明確了今后工作努力方向和思路，為今后更好地為我鄉(xiāng)農戶做好技術服務打下了一定基礎。
三天的培訓學習內容豐富、信息量大。學習內容從過去以玉米水稻高產栽培技術為主向種植品種多樣化、種植結構多元化轉變、由重產量到重質量、由小而散單打獨斗向規(guī)�；F代化經營要效益方向轉變。這是緊緊契合當前農業(yè)產品市場新形勢做出的培訓安排。當前，政府不再對農民生產的玉米實行價格保護，價格市場化，由于價格低迷，農民經濟收入被大打折扣，種糧積極性倍受打擊。如何幫助農民應對市場變化，調整種植結構，穩(wěn)定增加收入，成為我們今后工作的重點。
參加這次培訓學習活動，讓我受益很大，同時也讓我深切感到平時學習不夠，知識積累不多，實踐經驗不足，新觀念、新信息接受少，技術知識面窄等不足之處。
做為一名基層農業(yè)技術推廣人員，擔負著把農業(yè)新科技、新成果、新技術推廣到農業(yè)生產中去，轉化為現實生產力的`重要責任，加快現代農業(yè)發(fā)展，順應農業(yè)供給側改革新理念，增加農民收入成為今后工作方向，在今后的工作中，必須加強學習充實自己，改善知識結構，更新觀念，提高業(yè)務素質和技術服務能力，結合我鄉(xiāng)生產實際，深入研究，認真思考，將這次培訓學到的新知識、新技術推廣到農民中去，引導農民適應市場變化，改變單一種植結構，為人們多提供“新、特、優(yōu)”農產品，為我鄉(xiāng)農業(yè)發(fā)展，種植結構調整，農民增收貢獻力量。
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