女工工作總結(jié)（通用20篇）
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編精心整理的女工工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女工工作總結(jié) 1
20xx年，女職工委員會在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)和工會工作重點，廣泛組織開展了女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升等活動及豐富多彩的女職工文體活動，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。
一、以提高女職工素質(zhì)教育為重點，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”
�。ㄒ唬┙M織動員女職工廣泛參與勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，參與率達到90以上。在今年全廠18個工種的技術(shù)比武活動中，有284名女工參加了理論培訓(xùn)和實際操作比賽，19名女工獲廠比武前三名，其中7名女工分獲7個工種的第一名。卷接包車間女職工馮xx、門xx、徐xx代表我廠參加了鄭州市技術(shù)比武，分別取得了GDx1和GDx2機型的第一、二、三名。在她們身上集中體現(xiàn)了我廠女職工吃苦耐勞、無私奉獻、技術(shù)過硬、勇創(chuàng)一流的良好精神風(fēng)貌。
�。ǘ┥钊氪蛟臁皩W(xué)習(xí)成才”、“自我達標(biāo)”活動品牌，繼續(xù)在全廠女職工中開展評選“好學(xué)上進”優(yōu)秀女職工和“文體活動”優(yōu)秀女職工活動。一年來，我廠共有101名女職工通過自學(xué)、培訓(xùn)、進修等方式，先后取得各類學(xué)歷文憑、職稱證書、技能證書，女工綜合素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)有了一定程度的提高；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動中，女職工始終是其中一道靚麗的風(fēng)景，共評出“文體活動”優(yōu)秀女職工57名，她們在做好本職工作的同時，積極發(fā)揮自身特長，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動，對外為企業(yè)爭得了榮譽，樹立了企業(yè)形象；對內(nèi)活躍了職工文化生活，促進了企業(yè)文化建設(shè)。
�。ㄈ┽槍ε毠さ男枨筇攸c，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班。10月份以“認識社會現(xiàn)實、提高自身素質(zhì)”為主題，聘請xx省婦女干部學(xué)校xx教授來廠授課，廠工會副主席和來自全廠的二百多名女職工參加了培訓(xùn)。董教授首先分析了當(dāng)前中國社會結(jié)構(gòu)的變化對女職工人生的`兩大版塊即社會工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹立女性的主體意識、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì)。董教授的授課聲情并茂、事例生動、有理有據(jù)、昂揚向上，給到場的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場內(nèi)不時爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！
�。ㄋ模┓e極選樹女職工建功立業(yè)先進集體和個人典型，在20xx年各類表彰中，xx處、xx車間女職工委員會分別榮獲xx市女職工標(biāo)兵崗、女職工工作先進集體光榮稱號，王xx被評為鄭州市女職工標(biāo)兵，董xx被評為女職工工作先進個人，xx家庭被評為xx市文明家庭。
二、加強維權(quán)機制建設(shè)，更好地代表和維護女職工合法權(quán)益。
�。ㄒ唬┨栒偃珡S女工在工作生活中學(xué)習(xí)法律、掌握法律、運用法律，讓法律成為維護自身權(quán)益的保護石。節(jié)廠工會購置了一批宣傳法律法規(guī)的書籍，女工四期保健、法規(guī)匯編小冊子等，下發(fā)給各基層工會，“三八”期間組織開展女工法律講堂、流動課堂，制作法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會宣傳板報，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關(guān)的法律法規(guī)條文，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，開展多種形式、多個層次的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》（國家、省、廠）、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等與女職工工作、生活相關(guān)的法律法規(guī)。
�。ǘ┙M織了女職工特殊勞動保護調(diào)查問卷活動，共發(fā)出試卷853張，收集女職工反映的各類意見和建議72條，按照問題涉及的內(nèi)容歸類合并16項合理化建議，根據(jù)建議的不同性質(zhì)分別予以解決落實：對企業(yè)已經(jīng)落實或正在執(zhí)行而女職工不了解的十二項內(nèi)容，專門組織各基層工會女工主任和女職工代表召開了專題座談會給予解釋、宣傳；對企業(yè)有規(guī)定應(yīng)該落實但因故未能執(zhí)行的一項建議，廠工會當(dāng)即著手查閱相關(guān)文件，與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決；對需要黨委廠部或上級部門決策的三項建議，積極予以反映。通過該項活動的開展，解決了節(jié)育手術(shù)費報銷、車間孕婦休息處、內(nèi)退女職工更年期衛(wèi)生保護用品發(fā)放等女職工關(guān)心的問題，受到了女職工的好評。
（三）認真執(zhí)行女職工“五期”保護規(guī)定，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠1548名在職、內(nèi)退、離退休女職工進行檢查，檢查中共發(fā)現(xiàn)患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時告知并安排患病女職工進行了治療。
�。ㄋ模┢咴路�，通過職工代表巡視，檢查了全廠各車間、處室對女工特殊權(quán)益保護規(guī)定的落實情況，對存在的問題，責(zé)令相關(guān)車間處室限期整改，并監(jiān)督落實，保護了廣大女職工的特殊利益。
�。ㄎ澹├^續(xù)為全廠1153名女職工辦理了特病保險，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元。進一步推行“女職工安康互助保險”工作，動員202名女職工辦理了安康互助保險。
三、圍繞爭創(chuàng)全國精神文明先進單位的奮斗目標(biāo)，開展新穎豐富、具有女職工特色的各類文體活動。
（一）全廠110名女工參加的“我行我秀”女職工風(fēng)采展示是20xx年三八節(jié)活動的一大亮點。活動安排在我廠辦公自動化網(wǎng)站公布后，各基層工會積極行動，組織參賽選手，女工也紛紛響應(yīng)。在聘請老師培訓(xùn)和指導(dǎo)后，經(jīng)過三次緊張的彩排，百名“模特”齊走“T型”臺，她們身著漂亮的裙裝、休閑裝、呢料大衣、唐裝、旗袍、晚禮服等款步而來，或濃妝、或素抹、或嫵媚、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗。質(zhì)檢員身著湛藍的工裝、國旗班身著橄欖綠的軍裝，離退辦盤鼓隊的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動一次次的推向了高潮。
（二）“跳繩接龍”、“竹筒傳球”，“軟呼啦圈”等趣味活動吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈、趣味橫生，活動受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評，達到了娛樂互動的良好效果。
�。ㄈ┙M織女職工參加一年一度的“xx杯”運動會，在籃球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田徑、廣播操等項目的比賽中處處顯現(xiàn)著女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿。各類活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活，增強了女工組織的凝聚力。
四、重視女職工干部業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，進一步加強女職工干部隊伍建設(shè)。
采取例會集中學(xué)習(xí)和平時業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，對《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《企業(yè)工會工作條例》等進行了深入學(xué)習(xí)。5月份積極組織全廠基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓(xùn)班。認真做好《中國婦女發(fā)展綱要實施方案》的貫徹落實和檢測評估工作，按時完成中期監(jiān)測評估報告，并上報市總女職工部。
回顧一年來的工作，我們還有許多不足，如在女職工素質(zhì)培訓(xùn)制度化、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等，我們將認真總結(jié)今年工作的經(jīng)驗，發(fā)揚成績，查找不足，在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的關(guān)心和支持下，使我廠的女職工工作再上新臺階。
女工工作總結(jié) 2
公司實行精細化管理年，拓寬市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營管理日趨規(guī)范，“三個文明”建設(shè)工作取得豐碩成果的一年，項目部女工委員會在項目工會的關(guān)心支持下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發(fā)展和加強。民主管理、民主監(jiān)督工作有了顯著提高。女工委員會工作在項目生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的.作用。今年，項目部女工工作在公司工會女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，為項目的各項工作做出了積極的貢獻。
一、建立健全組織機構(gòu)，使女工委員會日常工作制度化。今年項目部由于干業(yè)人員變動和職工人數(shù)變化，項目部女工委員會重新組建，為使日常工作盡早開展，依據(jù)公司有關(guān)文件精神，項目部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進行了改選組建，項目部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由干業(yè)人員和優(yōu)秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。項目部女工委員會結(jié)合項目部生產(chǎn)工作實際制定了學(xué)習(xí)教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在項目強化生產(chǎn)管理、維護思想穩(wěn)定、提高生產(chǎn)效益等“雙文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。
二、以多種形式的學(xué)習(xí)教育，使干業(yè)人員思想素質(zhì)進一步提高。為了不斷提高干業(yè)人員及勞務(wù)隊的法律、安全、質(zhì)量、信譽意識，促進兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在工程施工中女工委員會及時采取積極有效的工作，協(xié)同施工技術(shù)人員、安全員從個人至勞務(wù)隊，認真詳細地做好安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育，宣傳安全生產(chǎn)措施、科學(xué)施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協(xié)助技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)管理生產(chǎn)安全，由于安全生產(chǎn)措施得利，使工程進展順利并實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的管理目標(biāo)。
為做好文明施工現(xiàn)場管理、大力宣傳公司安全、質(zhì)量方針，樹立良好的企業(yè)形象，女工委員會配合項目部制做了大小宣傳彩板多塊、安全標(biāo)志、警示牌多塊。
由于施工企業(yè)的特殊性，結(jié)合實際，項目部為了使干業(yè)職工工作閑余有個了解外界信息、讀書看報的條件，女工委員會在項目部建立書報欄，由于抓宣傳、教育、學(xué)習(xí)、工作能夠扎扎實實，內(nèi)容活潑、生動，在廣大干業(yè)職工中起到了積極的作用，使他們在企業(yè)文化、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量信譽及思想素質(zhì)的整體意識得到了提高。
三、企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作得到了落實和加強，今年女工委參與項目的民主管理和民主監(jiān)督有以下具體體現(xiàn)：
�。�1）項目有關(guān)經(jīng)營方針，工種施工計劃，工資分配制度，安全生產(chǎn)等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。
�。�2）項目部廉政建設(shè)，民主監(jiān)督都有部分女工代表參加并提出了一些好的意見和建議并得到了采納，今年女工委為項目提出了多條有關(guān)項目管理，施工生產(chǎn)，技術(shù)改革等方面的意見和建議并得到了采納。
四、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，深入開展巾幗建功活動
今年，在開展的“巾幗文明示范崗”活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標(biāo)準(zhǔn)，共性考核標(biāo)準(zhǔn)占60%，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新五項主要內(nèi)容。個性考核標(biāo)準(zhǔn)占40%，由各崗位根據(jù)本崗位職責(zé)制定。由于目標(biāo)明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容。
女工工作總結(jié) 3
20xx年，校工會女教職工委員會在校黨委和省教育工會女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和工會工作重點，按照省教育工會女工委的總體要求，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)女教職工為重點，以加強女教職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機，加強維權(quán)機制建設(shè)，團結(jié)動員廣大女教職工立足崗位，扎實工作，為學(xué)校和諧發(fā)展作貢獻。
一、加強女教職工思想政治工作，增強自身素質(zhì)
1、按照科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的要求，采用多種形式積極組織校女教職工委員會委員學(xué)習(xí)工會理論和文件，注重領(lǐng)會文件精神，牢固樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，做好高校女教職工思想工作，維護女教職工的合法權(quán)益。
2、采取多種形式對女教職工進行社會公德、家庭美德、敬業(yè)奉獻、職業(yè)道德教育，把思想和行動統(tǒng)一到全面落實學(xué)校黨政工工作任務(wù)上來，引導(dǎo)女教職工緊跟時代步伐，銳意進取，立足崗位，建功立業(yè)。
二、充分發(fā)揮女工委的作用，搞好女教職工工作
20xx年4月，選舉產(chǎn)生了由19人組成的新一屆女教職工委員會，并就委員的職責(zé)作了具體分工。各分工會都配備了女工委員或成立了女工委員會，進一步加強了女工委的組織建設(shè)，促使女教職工工作正�；�、規(guī)范化。
1．女工委員來自基層，最能夠了解和體會基層女教職工的需求。工作中，女工委員能準(zhǔn)確地反映女教職工的思想，代表女教職工的利益，努力為女教職工爭取合理范圍內(nèi)的待遇，做到想女教職工之所想，真誠為女教職工排憂解難，做女教職工的貼心人，竭誠為女教職工服務(wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮好她們在和諧校園建設(shè)中的積極作用。
2．在各項活動中，女工委發(fā)揮了積極骨干作用。活動中注重培養(yǎng)和引導(dǎo)女教職工健康向上的情趣愛好，組織女教職工開展“讀書活動”，探討社會問題，交流生活心得，構(gòu)建和諧氛圍，以促進女教師教學(xué)上等級，工作上臺階，生活上檔次。
三、維護女教職工的合法權(quán)益，保障女教職工民主權(quán)利
1．積極組織女教職工參與學(xué)校民主管理事務(wù)
⑴保障女教職工參政議政，民主管理學(xué)校事務(wù)的權(quán)利。我們積極組織女教職工參加學(xué)校六屆一次教代會、工代會，聽取審議《學(xué)校工作報告》、《財務(wù)工作報告》、五屆工會委員會工作報告和五屆工會經(jīng)審委員會工作報告等，討論《安徽理工大學(xué)教職工獎懲辦法》、《校內(nèi)津貼改革原則意見》，并提出意見和建議，充分保障女教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次教代會有女教職工代表24人，占代表總數(shù)的11.5%；工代會有女教職工代表41人，占代表總數(shù)的28.5%。
⑵組織女職工參與學(xué)校的各種活動，參加學(xué)校的教學(xué)工作會議，為學(xué)校的改革與發(fā)展，提高教學(xué)水平獻計獻策。
�、窃谛９闹笇�(dǎo)和推動下，全校二級教代會建設(shè)工作如火如荼。自20xx年我校全面建立二級教代會制度以來，二級教代會建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化。從20xx年12月20日起至20xx年初，14個單位都將陸續(xù)組織召開二級教代會年會。各分工會二級教代會工作的醞釀、籌備和開展，都得到了廣大女教職工的積極響應(yīng)和廣泛參與。她們放棄休假，投身工作，為基層民主政治建設(shè)貢獻自己的力量。
2．關(guān)注女教職工特殊利益
�、�11月，邀請了淮南東方醫(yī)院總院的專家來校，開展包括婦科在內(nèi)的八個科目的醫(yī)療健康咨詢及義診服務(wù)。醫(yī)療健康活動的開展，對提高廣大女教職工的健康保健意識和身體素質(zhì)，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極作用。
⑵“三八”節(jié)和元旦春節(jié)，分別為廣大女教職工發(fā)放節(jié)日慰問品和“過節(jié)活動費”。
�、窃趨f(xié)商解決單身女教職工的住房問題、看望生病住院的教職工、協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護女教職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女教職工正確處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系等諸方面，女教職工委員會都發(fā)揮了較大作用，體現(xiàn)了組織對女教職工的關(guān)心和愛護。
四、幫助廣大女教職工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
1．組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識，增強學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。各分工會也經(jīng)常組織女教職工開展學(xué)習(xí)與討論活動，在活動中加深了解，互相幫助，共同提高。
2．幫助女教師苦練教學(xué)基本功，參加學(xué)校和各學(xué)院（部）舉行的青年教師教學(xué)基本功競賽活動，激發(fā)女教師的教學(xué)熱情。
3．在科研工作中，女教師也不甘落后。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我校有93名女教職工在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文，獲得獎勵的論文252篇，其中在國家重要期刊上發(fā)表的`論文48篇；積極承擔(dān)科研項目，獲縱向科研經(jīng)費70萬元，橫向科研經(jīng)費150萬元。
4．女工委在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走出去請進來的原則，學(xué)習(xí)兄弟院校的工作經(jīng)驗，努力提高我校女工工作水平。4月24日至26日，校工會以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研活動為契機，組織校女工委委員專程赴景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院工會學(xué)習(xí)、交流。雙方圍繞如何開展健康有益的女教職工活動，充分發(fā)揮女教職工在構(gòu)建和諧校園中的作用，創(chuàng)新女工工作等進行了交流。
暑期，組織女工委主任參加全省教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班。為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使參訓(xùn)者受益匪淺，業(yè)務(wù)知識得到了很大提高。
20xx年，河南工程學(xué)院、宿州學(xué)院、安徽大學(xué)、淮南師院等高校工會同仁到我校就工會工作、“職工之家”建設(shè)、女教職工工作、退休教職工工作和計劃生育工作等進行了交流。同時，我們積極組織工會專兼職女干部到河南理工大學(xué)、河南工程學(xué)院、江南大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院等兄弟院校學(xué)習(xí)。
5．在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，女教職工積極參加政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)查研究、解放思想討論和主題征文活動，立足本單位實際，查找工作中的主要問題，提出整改方案，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。
五、舉辦豐富多彩的文體活動，增進教職工交流
“三八”節(jié)期間開展了一系列慶�；顒�，如舉辦歌舞晚會，開展踢毽子、跳繩、跳棋、撲克等趣味比賽�；顒又校瑢W(xué)校還向千余名女教職工發(fā)放了節(jié)日慰問品。
5月30日—6月2日，組隊參加了由省教育廳、省教育工會等單位聯(lián)合舉辦的“古井貢”杯安徽省首屆教育系統(tǒng)職工乒乓球比賽，女子單打獲得第六名的佳績。
“六一”期間，走訪慰問幼兒園、附屬小學(xué)學(xué)生，并送去慰問金。
6月9日—21日，學(xué)校舉辦了“迎國慶教職工排球賽”，有13支女子代表隊參賽。
9月20日，隆重舉行了“安徽理工大學(xué)慶祝建國xx周年教職工時尚排舞大賽”。省教育工會領(lǐng)導(dǎo)及兄弟院校工會負責(zé)人蒞臨大賽現(xiàn)場，與我校近千名師生員工一起觀看了比賽。全校有14支代表隊200多名教職工參加了大賽，比賽現(xiàn)場人聲鼎沸，氣氛熱烈。安徽市場報、合肥晚報、江淮晨報、淮河早報、淮南廣播電視報、淮南今晚800、淮南電視臺外宣辦、淮南市政府門戶網(wǎng)站8家媒體紛紛到場采訪報道。中國教科文衛(wèi)體工會網(wǎng)站、《中國教工》、省教育廳網(wǎng)站、省教育工會網(wǎng)站等，對活動進行了全面報道。
9月—10月，舉辦了“安徽理工大學(xué)慶祝建國xx周年美術(shù)書法攝影展”。這項活動得到了女教職工積極參與，踴躍參展，表現(xiàn)出了極大的熱情。
9月，積極參加淮南市開展的爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，促進女教職工再創(chuàng)新業(yè)績。我校外國語學(xué)院公共外語系、圖書館流通部兩單位成功申報了“爭創(chuàng)崗”。
10月22日，在學(xué)校第30屆運動會開幕式上，7個分工會選派的100余名教職工表演了大型“時尚排舞”，受到了師生員工的好評。
12月24日，與離退休工作處聯(lián)合舉辦了“安徽理工大學(xué)慶祝20xx年元旦教職工聯(lián)歡會”。
各基層分工會結(jié)合實際，在節(jié)假日和雙休日舉行了一些有益的活動，如：橋牌比賽、乒乓球比賽、80分比賽、卡拉OK大賽、好歌唱不停等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，促進交流，增進友誼。
六、表彰先進人物，樹立典范
2月，校工會副主席、化工學(xué)院邵群老師被評為“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，受到全國總工會表彰。
開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。4月，隆重表彰了14位“20xx—20xx年校先進女教職工標(biāo)兵”；9月，表彰了10對“比翼雙飛好夫妻”；12月，在學(xué)校表彰的19名“優(yōu)秀工會工作者”中女教職工6人、在78名“工會活動積極分子”中女教職工45人。
回顧20xx年工作，盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級組織和廣大教職工的要求仍有差距。20xx年，我們將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，扎實工作，為促進我校女教職工工作、構(gòu)建和諧校園做出新的更大貢獻。
女工工作總結(jié) 4
一年來，我村婦女工作，在鎮(zhèn)黨委、政府、婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建帶婦建，認真履行婦女職能，緊緊圍繞現(xiàn)實婦女工作，以服務(wù)黨政中心工作，作為婦女工作的底線，著力打造學(xué)習(xí)型、經(jīng)濟型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型的婦女，進一步解放思想，開拓進取，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女和諧家庭，圍繞婦聯(lián)中心工作為發(fā)展，維護婦女兒童權(quán)利做出貢獻，現(xiàn)將今年婦女工作總結(jié)如下：
我村有7個自然村，512戶，20xx人，其中，婦女，0-6歲兒童186人。
一、認真解決廣大婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的.利益，反映婦女兒童的呼聲；
二、在春節(jié)、中秋節(jié)，配合村委會到貧困群眾、老黨員、貧困母親家庭節(jié)日慰問；
三、在“三八”組織活動，在村委會的大力支持下，組織各村婦代組長和婦女代表參加節(jié)日活動；
四、做好婦女群眾來信、來訪工作3件，幫助解決1件。另外2件幫助其聯(lián)系上級法律司法部門調(diào)解；
五、組織婦女同志參加鎮(zhèn)計劃生育、為婦女同胞健康知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次。參加鎮(zhèn)婦聯(lián)“三八”活動。參加鎮(zhèn)婦聯(lián)召開村婦女工作會議2次。參加鎮(zhèn)慶“七一”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會；
六、在“六一”兒童節(jié)，配合村委會領(lǐng)導(dǎo)到羅免小學(xué)進行慰問；
七、配合村衛(wèi)生室，在七月份邀請富民縣保健所及羅免鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生在我村衛(wèi)生室對0-6歲兒童進行健康體檢一次，參檢兒童138人；
八、配合村兩委做好我村市級生態(tài)村創(chuàng)建工作；
九、運用黑板報宣傳婦女兒童健康知識，共出版5期；
十、在10月16日，參加高倉村享受農(nóng)村低保聽證會；回顧一年來的工作，雖然取得了巨大的成效，但是在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)歷方面還有不足，當(dāng)前工作形式對我們綜合素質(zhì)提出了更高的要求，學(xué)習(xí)是刻不容緩的。在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中，繼續(xù)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持學(xué)科學(xué)，用科學(xué)，把科學(xué)發(fā)展灌貫徹落實到婦女工作的方方面面，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想，促進婦女們自立、自強、自信、自愛。以團結(jié)、和諧、文明創(chuàng)建美好的家園。
女工工作總結(jié) 5
任村婦女主任工作幾年來，在鎮(zhèn)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的主題，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應(yīng)新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設(shè)，取得了突出的成績�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、在政治思想上
堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)。作為一名女性，我覺得只有不斷學(xué)習(xí)充實自己，才能適應(yīng)時代的發(fā)展。我想，作為一名村干部，只有學(xué)好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務(wù)。為此，我注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。
二、在工作上
作為鎮(zhèn)婦聯(lián)的下一級基層單位，能夠積極有效地完成鎮(zhèn)婦聯(lián)交給的各項工作任務(wù)。帶領(lǐng)全村婦女扎實有效地開展“雙學(xué)雙比”工作及致富奔小康工程。我意識到激發(fā)婦女群眾的.熱情和潛能將會較大地推動當(dāng)?shù)厣鐣a(chǎn)的發(fā)展，為此我多次組織婦女開展培訓(xùn)。近年來，共舉辦養(yǎng)殖、種植、普法培訓(xùn)8次，大幅提高了婦女群眾的綜合素質(zhì)。以每年“三八”為契機，大力宣傳各行各業(yè)婦女先進典型，召開座談會。同時我注重以典型帶全面，激發(fā)廣大婦女創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活的熱情。我總結(jié)出服務(wù)群眾的女經(jīng)濟人；帶領(lǐng)群眾共同致富的女能手；還有好媳婦、好婆婆、五好文明家庭，這些典型極大地促進了當(dāng)?shù)氐奈拿餍嘛L(fēng)。維權(quán)和兒少工作都得到有效開展。
三、積極完成黨委中心工作
作為一名村級婦聯(lián)，在完成本職業(yè)務(wù)同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。身為一名蹲點包村的村干部，努力發(fā)揮好鎮(zhèn)、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協(xié)助村級干部把工作做好。在防控禽流感的戰(zhàn)役中，在農(nóng)村合作醫(yī)療工作中我都與村干部一起走街串戶去做群眾的工作，在我們共同努力下我所包的村各項工作都出色完成，得到了黨委政府的好評。在工作中我感到只要我們有責(zé)任心再加上十分的干勁沒有做不好的工作。
回顧近年來的工作，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯(lián)和黨委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象；
二是深入基層不多，調(diào)查研究不夠及時；
三是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進。
女工工作總結(jié) 6
首先感謝各位黨員、代表和全體村民對我工作的支持。20xx年4月，承蒙全體黨員對我的信任，我再次當(dāng)選為杜家村支部委員，擔(dān)任婦女主任。在過去的一年多中，在鎮(zhèn)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，逐步提高自身的業(yè)務(wù)知識，不斷適應(yīng)新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義文明建設(shè)，取得了一定的成績。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)
作為一名女性，我覺得只有不斷學(xué)習(xí)充實自己，才能適應(yīng)時代的發(fā)展。我想，作為一名村干部，學(xué)好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務(wù)。為此，明確政治方向，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科技經(jīng)濟、法律文化知識和現(xiàn)行生育政策、法律、法規(guī)，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。
二、恪盡職守，努力做好組織上分配的各項工作
村級婦代會主任是廣大婦女群眾的代言人、知心人，更是婦女群眾感情聯(lián)系的'橋梁和紐帶，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，我認真開展了婦代會的各項工作。
一是本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真做好育齡婦女的服務(wù)工作。鞏固基礎(chǔ)，克服難點，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是抓好避孕節(jié)育措施的落實，全面推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到落實長效措施不放松，把長效節(jié)育措施工作為經(jīng)常性工作抓緊抓好。提高放環(huán)率，做好已婚育齡婦女的查環(huán)、查孕、查病的三查工作。對40周歲以下的重點人群做到每季查孕一次，一般人群全面查環(huán)不少于一次。
三是扎扎實實搞好計劃生育宣傳服務(wù)活動。加強陣地建設(shè)，以人口學(xué)校為陣地，繼續(xù)抓好“五期”教育，為育齡婦女發(fā)放各種宣傳品，知情選擇，協(xié)議簽訂率達到100%，發(fā)現(xiàn)問題及時上門服務(wù)，做好術(shù)后隨訪。
四是加強流動人口的管理，對外出人員做到年底會面，年初驗證。對外來人員登記入冊，并做好一年二次孕檢工作，并提供各類避孕工作和宣傳資料以及開好聯(lián)系單。
五是計劃生育統(tǒng)計工作上做到不漏報、錯報、瞞報，及時變動活頁卡，準(zhǔn)確做好計劃生育村務(wù)公開，努力提高村民對計生工作的滿意度，宣傳計劃生育政策法規(guī)和相關(guān)計劃生育知識。
六是擺正位置，做好配角。除做好本職工作外，能積極主動配合做好村中心工作，并做好老齡、民政等工作。
七是積極開展文明家庭、平安家庭創(chuàng)建評選活動，弘揚社會公德，職業(yè)道德和家庭美德。
回顧一年多來的工作，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯(lián)和黨委、政府的要求還有一定的差距。尤其是去年發(fā)生了一起計劃外，有待于在今后的工作中加以加強管理。
女工工作總結(jié) 7
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰(zhàn)的先進集體。一年來，在林業(yè)局工會和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞20xx年工會重點工作思路，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項工作中，現(xiàn)就20xx年女工工作總結(jié)如下：
一、二Oxx年工作簡要回顧
（一）結(jié)合實際，精心部署，確保女工工作順利開展
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結(jié)了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據(jù)地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導(dǎo)，圍繞我局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新林區(qū)”的目標(biāo)任務(wù)，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構(gòu)建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
（二）強化教育，提升素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型女工隊伍
為提高女職工素質(zhì)，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質(zhì)教育和培養(yǎng)：
一是提高女職工的思想道德教育；
二是提高女職工科技文化素質(zhì)；
三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；
四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。
我們還組織女職工在學(xué)習(xí)中與提升工會干部素質(zhì)年活動有機的結(jié)合起來，學(xué)習(xí)了與女職工相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了十七大精神，并在3月份開設(shè)了女職工培訓(xùn)班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》；在10月份開設(shè)了計算機培訓(xùn)班，聘請專業(yè)老師授課。通過學(xué)習(xí)切實提高了廣大女職工的素質(zhì)。
（三）精心組織，積極參與，切實發(fā)揮女職工特長
本部工會組織女職工積極參與林業(yè)局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶�！叭恕眿D女節(jié)的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區(qū)舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優(yōu)秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風(fēng)格，工作總結(jié)《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部20xx年度女工工作總結(jié)》。廣大女職工們的參與活動熱情體現(xiàn)了本部女職工積極向上的精神風(fēng)貌。
（四）關(guān)愛女工，奉獻愛心，建設(shè)融洽型女工隊伍
推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權(quán)益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關(guān)注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導(dǎo)和保護，組織女職工學(xué)習(xí)女性衛(wèi)生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關(guān)愛和支持，一年中黨政工領(lǐng)導(dǎo)10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構(gòu)建和諧家園的進程。
�。ㄎ澹⿶蹗従礃I(yè)，發(fā)揮作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻
本部女職工始終在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業(yè)精神始終服務(wù)在一線崗位，制材廠女職工從無節(jié)假日，她們遵守紀(jì)律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產(chǎn)工業(yè)、多種經(jīng)濟各項工作任務(wù)，這與女職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節(jié)表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。
二、工作中存在的問題和困難
1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的`問題反饋的較少且不及時。
2、女職工在工作中競爭意識不強，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀。
3、小部分女職工工作學(xué)習(xí)積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、下一步工作打算
在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質(zhì)，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)三個文明建設(shè)中的作用，為本部企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。
1、組織女職工深入學(xué)習(xí)十七大精神，做到學(xué)習(xí)與實踐的統(tǒng)一，為推進本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。
2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業(yè)的關(guān)懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。
3、組織好豐富多彩的“三八節(jié)”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質(zhì)。
4、圍繞本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。
5、按時完成林業(yè)局工會下達的各項工作任務(wù)。
女工工作總結(jié) 8
建筑分公司女工工作在上級部門及公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在所有女工的支持下全面完成領(lǐng)導(dǎo)及各級組織交給的各項任務(wù)同時結(jié)合本單位實際，有特色的抓了以下幾方面的工作。為了總結(jié)過去，開創(chuàng)未來工作新局面，將今年女工工作總結(jié)匯報如下。
20xx年女工工作，是在上級部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和精心指導(dǎo)下完成的，在公司生產(chǎn)經(jīng)營及女工維權(quán)諸方面取的一定成績，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項作務(wù)。
緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展適合女工工作特點的各項有益活動，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工作的前提，作為公司發(fā)展的基礎(chǔ)，作為公司整體工作的重要內(nèi)容。
年初，我們調(diào)整工作指針，逐步改變思維定勢，找準(zhǔn)工作的切入點，那就是，我們所處的單位是企業(yè)，企業(yè)的忠心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營活動，就是通過各種努力實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，為此，主動到現(xiàn)場看望參戰(zhàn)職工，特別是一線女工，鼓勵她們安心工作，為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻自己的力量。倡議全公司女職工為戰(zhàn)斗在外地的一線將士寫平安信，鼓勵他們安心工作，重視安全，把母親的關(guān)心，妻子的關(guān)懷全部溶化在平安信里，收到良好實效。20xx年我公司女工無論是生產(chǎn)第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業(yè)渡過難關(guān)而努力。并且，經(jīng)營計劃科及財務(wù)科均是女工打主力，承擔(dān)公司經(jīng)營活動至關(guān)重要的“首尾管理”的`把關(guān)，多次受到上級及公司領(lǐng)導(dǎo)好評。緊緊圍繞女工工作的特點，深入開展適合我公司女工實際的各項活動，促進女工綜合素質(zhì)的全面提高。
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，結(jié)合我公司女工實際和特點開展女工工作。
1、年初，我們訂閱了《家庭生活報》《中國人口報》《人生》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息。組織“三八節(jié)”女工活動。為增強企業(yè)凝聚力及向心力，我們利用“三八節(jié)”組織全體女職工去“陽光水藝”聯(lián)誼活動，如知識竟答、趣味活動，慰問一線堅守崗位的女工。通過活動，增加相互了解，溝通和交換各種思想，濾布化解一些矛盾和誤會，從而增強了團結(jié)，將女工聰明才智貢獻于企業(yè)中心工作上。
2、開展多種有益文娛活動。我公司女工積極參加十九冶成立四十周年組織的廣播體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領(lǐng)導(dǎo)及全體觀眾的好評。
3、盡管企業(yè)不景氣，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我們更有愛心，更有社會責(zé)任，今年向仁和地區(qū)計劃生育協(xié)管員捐款200多元，向困難地區(qū)捐贈衣服400多件，通過這些活動看出我公司女職工的素質(zhì)是好的，是團結(jié)上進的，是可以戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀群體。
4、積極關(guān)心女職工的工作與生活，先后到醫(yī)院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵，20xx年共看望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比較困難，由于加工廠工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯(lián)系，為她聯(lián)系了一份打掃衛(wèi)生的工作，從這些細小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會是我們女職工的娘家人。
5、為了提高女職工的綜合素質(zhì)，積極推薦女職工參加“預(yù)算員、會計員”崗位職能培訓(xùn)，7月份對全體女職工進行生殖健康知識培訓(xùn)，培訓(xùn)面達到95%1做到從健康、技能等身心諸方面關(guān)心女職工，提高她們適應(yīng)各項工作的能力。
今年夏天，攀枝花的天氣炎熱，我公司工會組織及女工委員會，高耗能項目部、恒鼎項目部、球團項目部送去防暑降溫用品，保證施工現(xiàn)場的節(jié)點順利完成任務(wù)。
雖然20xx年女職工工作取得一定成績，但是、存在較大差距，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠，我們將在20xx年積極發(fā)揚過去成績基礎(chǔ)上，努力把工作做的更好。
女工工作總結(jié) 9
今天我們在這里召開迎“三·八”婦女節(jié)及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領(lǐng)導(dǎo)表示忠心的感謝，向廣大女職工致以節(jié)日的問候。
20xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，深入開展巾幗建功活動
20xx年，在開展的巾幗文明示范崗活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標(biāo)準(zhǔn)，共性考核標(biāo)準(zhǔn)占60%，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新五項主要內(nèi)容。個性考核標(biāo)準(zhǔn)占40%，由各崗位根據(jù)本崗位職責(zé)制定。由于目標(biāo)明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容。采集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關(guān)會戰(zhàn)署，項目申報和科研項目驗收等資料并進行科技攻關(guān)，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，并被局工會評為巾幗文明示范崗。綜合服務(wù)隊客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。
二、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權(quán)益
依法維護女職工的.合法權(quán)益，是女工組織的基本職責(zé)。20xx年我們主要抓好了三個方面的工作：
一是從源頭參與維護女職工的合法權(quán)益。參與了《集體合同》關(guān)于女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規(guī)范化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續(xù)，并為1名女職工職工了索賠手續(xù)，索賠金額800元。
二是保質(zhì)、保量地發(fā)放了女工衛(wèi)生保健用品。
三是增強服務(wù)意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業(yè)角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關(guān)愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。
三、以服務(wù)外闖市場為重點，廣泛開展姐妹獻愛心活動
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務(wù)外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產(chǎn)，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應(yīng)。3月5日，組織機關(guān)、二線的69名女職工，幫助修復(fù)大、小線80余根，解決了一線生產(chǎn)需要。隨著夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的后顧之憂，4月30日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術(shù)，我們得知這一情況后，及時進行了慰問，并在她做手術(shù)時委派兩名女職工前去照顧直到痊愈。12月份，女工委根據(jù)外闖市場職工的調(diào)研情況，了解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。
四、繼續(xù)開展讀書學(xué)技活動
20xx年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭周末學(xué)校為載體，多次組織女職工開展讀書學(xué)�；顒�。一是舉辦婦女法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座
女工工作總結(jié) 10
20xx年上半年，酒店經(jīng)營所面臨的形勢不容樂觀，國際金融危機形勢影響使企事業(yè)單位開支緊縮、消費量減少；區(qū)域內(nèi)同行競爭明顯增強，獨家經(jīng)營的優(yōu)勢已經(jīng)消失；物價上漲、人力資源成本上漲等等使得酒店面臨較大的經(jīng)營壓力，但是，在旅游局及上級公司的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，酒店各部門齊心協(xié)力，發(fā)揮了較好的團隊協(xié)作精神，通過努力，經(jīng)營狀況逐步好轉(zhuǎn)，取得了一定的成績，上半年度經(jīng)營情況：今年1-6月份，酒店共實現(xiàn)經(jīng)營收入xx萬元，其中客房收入xx萬元客房平均出租率達xx%，比去年平均開房率增長了xx%；餐飲收入xx萬元；其他收入xx萬元�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、上半年度主要工作：
(一)加大宣傳營銷力度，拓展客源渠道。
1、年初確定了維護老客戶、開發(fā)新客戶的營銷政策，擴大營銷區(qū)域范圍，不斷開發(fā)新客源。
通過分析去年的客源市場的重點主要集中在、等附近區(qū)域，結(jié)合酒店的定位是會務(wù)、旅游團隊為主，而較多單位的會議會選擇跨區(qū)域的特點，因此，上半年酒店營銷部在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對其他區(qū)域的200余家主要機關(guān)行政事業(yè)單位、大型企業(yè)進行了針對性的上門拜訪，積極推介酒店的特色，變酒店地理位置較偏的劣勢為會議團隊客源所需要的區(qū)位環(huán)境優(yōu)勢，從而取得了良好的效果，自二季度開始會議明顯增加。
2、緊跟新穎消費形式，確定嘗試網(wǎng)絡(luò)營銷并穩(wěn)步擴大規(guī)模。
隨著網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的不斷擴大，更多的年輕人通過網(wǎng)上來自助型散客旅游消費模式，因此酒店及時抓住這一商機，先后與“窩窩團”、“聚劃算”等網(wǎng)絡(luò)團購機構(gòu)合作，制定了周末散客房團購產(chǎn)品上線方案以及與同行景點合作開展二日游團購產(chǎn)品上線方案，實施以來，改變了去年酒店周末假日客人少的局面，特別是進入夏季，周末客房出現(xiàn)了供不應(yīng)求的良好狀況，為酒店的經(jīng)營開拓了一條新的途徑，同時也通過網(wǎng)絡(luò)普及增強了酒店對外宣傳的良好效應(yīng)。同時酒店也積極與省內(nèi)外旅行社開展合作，改變原來以會議及商務(wù)接待為主的經(jīng)營思路，增加了與省外等地旅行社團隊的合作，新增了旅行社團隊客源渠道。
3、完善客史檔案，做好會務(wù)及旅游團隊的服務(wù)跟蹤。
營銷部除了拜訪客戶以外，把完善客史檔案及做好接待過程中的協(xié)調(diào)跟蹤作為一項重要工作來抓，完善客史檔案主要是為定期分析客源消費情況，制定不同的營銷政策打好基礎(chǔ)�？蛻舻南M跟蹤更是穩(wěn)定客源、提高口碑的一條重要途徑。為此，從總經(jīng)理到銷售部的每一位人員都高度重視，一旦有團隊或會議接待任務(wù)，均早出晚歸，無私奉獻，及時溝通客戶的需求信息，協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的接待環(huán)節(jié)，認真落實并盡量滿足客戶的要求，讓客人滿意而來、滿意而歸，半年來，酒店沒有發(fā)生一起重大投訴事件，網(wǎng)絡(luò)評價更是好評連連。
4、利用優(yōu)勢，做好關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的促銷工作。
酒店當(dāng)?shù)赜泻芏嗑G色優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品，為此，酒店在商場設(shè)置了綠色農(nóng)副產(chǎn)品專柜，積極向客戶促銷，一方面增加了酒店收入，另一方面也帶動了當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)濟，上半年此項收入達xx萬元，比去年同期增長了xx萬元。
5、加強宣傳力度，努力提高酒店知名度，上半年3月份投入4萬元開展了公交車身廣告，使酒店的宣傳效應(yīng)延伸到市區(qū)；
同時更新了風(fēng)景區(qū)的立牌廣告；在主要道路交通節(jié)點設(shè)置了交通指引牌以方便客人可以順利快捷的抵達。
(二)繼續(xù)完善硬件設(shè)施，創(chuàng)建良好消費環(huán)境
由于酒店運營已經(jīng)5年，各方面設(shè)施設(shè)備老化陳舊，酒店在去年對餐飲區(qū)域的會場、海鮮坊、連廊等區(qū)域進行了硬件提升改造，今年雖然沒有大規(guī)模改造計劃，但是對小范圍硬件改造提升的工作依然在不間斷的進行，盡可能的營造一個良好的消費環(huán)境，同時為三星復(fù)評工作提供硬件基礎(chǔ)，上半年簽訂了空氣能設(shè)備改造方案并簽訂合同以改善冬季熱水供應(yīng)不足的狀況；對一樓客房的霉變墻面精心重新粉刷；在客房區(qū)域增裝了10余臺分體式空調(diào)，以便在開房率低的情況下使用降低中央空調(diào)能耗；對海鮮坊屋頂進行了花崗巖鋪設(shè)，即美觀又防漏；對照新版星級評定標(biāo)準(zhǔn)，通過打分自評，酒店的硬件設(shè)施已初步達到四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)，使客人獲得了三星價格四星設(shè)施的超值享受。
(三)堅持節(jié)能降耗，努力降低費用成本
根據(jù)星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)要求及綠色飯店的標(biāo)準(zhǔn)要求，酒店高度重視節(jié)能降耗工作，歷年來堅持執(zhí)行各項節(jié)能措施，在日常工作中嚴格控制各項成本，首先從各類原材料、消耗品采購抓起，消耗品如客房的棉織品等采取網(wǎng)上比價采購的方式，既降低了采購過程費用又降低了消耗品成本；對日常餐飲原材料、海鮮類的采購采取三地比價，根據(jù)原材料的性價比及使用要求臨時確定采購點的辦法以降低餐飲成本，落實財務(wù)部定期采價制度，加強對采購工作的監(jiān)管力度，杜絕漏洞。同時調(diào)整人員，安排專人負責(zé)海鮮坊的管理，降低海鮮類產(chǎn)品的損耗。
各部門從日常節(jié)水節(jié)電等小事做起，加強有關(guān)節(jié)能降耗的宣傳教育，人人養(yǎng)成良好習(xí)慣；根據(jù)酒店開房率不穩(wěn)定的實際情況，客房部今年新增的分體式空調(diào)使得在出房少的情況下不用使用中央空調(diào)而又能滿足住客的實際需要，減少了中央空調(diào)的電力消耗和設(shè)備損耗。前廳部、餐飲部在營業(yè)過程中均根據(jù)實際客情分區(qū)域、分時段靈活開啟高能耗設(shè)備；工程部加強對能耗情況的監(jiān)督和檢查，每周在經(jīng)理例會上通報能耗使用情況，并對照營業(yè)情況及時提醒各部門關(guān)注水電氣的使用情況，做好成本控制工作；同時對中央空調(diào)等設(shè)備做好維護保養(yǎng)工作，提高運行效率。1-6月份酒店營業(yè)額綜合能耗比去年同期降低了%，單位面積綜合能耗比去年同期降低了%。
(四)加強日常管理，努力提高服務(wù)水平，確保安全運營。
今年是市旅游局提出的“旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”，根據(jù)市、區(qū)旅游管理部門的要求以及董事會下達的經(jīng)營管理目標(biāo)要求，針對三星復(fù)評工作的需要，酒店加強內(nèi)部管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保安全正常有效經(jīng)營。
1、落實質(zhì)檢培訓(xùn)，促進管理措施的落實，增強員工的酒店意識水平和服務(wù)技能水品。
上半年度酒店恢復(fù)了日常質(zhì)檢工作，開展每月的例檢和抽檢相結(jié)合的質(zhì)檢辦法，針對設(shè)備設(shè)施運行狀態(tài)、完好情況、區(qū)域衛(wèi)生、服務(wù)流程、酒店禮儀、安全情況等方面進行檢查并對存在問題提出整改意見，逐步增強各部門管理人員的星級酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理意識，促使各部門開展自檢自查工作，循序漸進地改善各方面存在的不足。
同時加強培訓(xùn)，恢復(fù)了新員工入職培訓(xùn)程序，新員工入職培訓(xùn)以員工手冊、酒店基礎(chǔ)知識、禮儀規(guī)范、安全教育等為主要內(nèi)容，讓新入職的員工有一個基礎(chǔ)的了解；6月份酒店又邀請市旅游局旅培中心開展了全員崗位資格證考級培訓(xùn)；各部門也根據(jù)部門的實際情況，進行針對性的部門規(guī)章制度、崗位操作流程、實際操作技能的培訓(xùn)，使得酒店員工的星級酒店規(guī)范意識和服務(wù)技能水平逐步提高，為三星復(fù)評的軟件達標(biāo)工作打好基礎(chǔ)。
2、加強安全生產(chǎn)管理，確保安全運營。
在日常經(jīng)營中，酒店高度重視安全
生產(chǎn)工作，根據(jù)旅游局的星級酒店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，酒店、部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，酒店總經(jīng)理定期組織進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改各項安全隱患，酒店質(zhì)檢組及總值班經(jīng)理在質(zhì)檢和日常巡查中也將安全情況作為重點內(nèi)容檢查。同時加強安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，出刊安全生產(chǎn)知識宣傳專欄，總經(jīng)理親自組織了領(lǐng)班以上管理人員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并積極參加區(qū)旅游局舉辦的“安全生產(chǎn)知識競賽”，在酒店經(jīng)理例會上始終把安全生產(chǎn)作為重要議題來強調(diào)，要求各部門重視并對員工加強教育，檢查落實各項安全措施。對存在問題及時整改，針對酒店建筑物地基沉降而導(dǎo)致配電房、鍋爐房設(shè)備固定基礎(chǔ)變形等客觀問題，及時上報總公司申請支持解決；對于地下管道經(jīng)常出現(xiàn)的破裂以及部分區(qū)域管道設(shè)施老化無先兆爆裂等現(xiàn)象，組織工程部開展專項檢查，盡量避免造成安全問題及損失；安全部堅持定期檢查消防設(shè)施完好情況，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，6月份對消防安全監(jiān)控設(shè)備進行了檢修保養(yǎng)，更換部分老化的設(shè)施配件，使監(jiān)控室運行正常。由于各級重視此項工作，半年來未發(fā)生一起人員傷亡和萬元以上經(jīng)濟損失事故。
(五)改善員工福利，穩(wěn)定員工隊伍
關(guān)心員工，改善福利，提高員工對企業(yè)的忠誠度是酒店一直在努力的目標(biāo)，盡管上半年度的經(jīng)營狀況較去年同期有所下降，但是酒店還是確保員工的正常福利，在四月份組織全體員工二日游；三八婦女節(jié)組織全體女員工到五星級酒店參觀并進行體驗消費；在春節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)等主要節(jié)日均有相應(yīng)福利發(fā)放；在董事會的支持下，上半年酒店調(diào)整了工資方案，從6月份起又實行了全勤獎措施，根據(jù)行業(yè)工資變化形勢以及酒店的實際情況逐步提高一線員工的`工資水平。
今年二月份根據(jù)人員變化，又從新增選了工會委員，完善工會組織，工會開展了合理化建議活動，讓員工當(dāng)家作主，積極獻計獻策；同時在員工中根據(jù)不同的興趣愛好成立了籃球、乒乓球、登山等興趣小組，不定期的開展活動，豐富員工的業(yè)余生活，基本穩(wěn)定了員工隊伍、保證了酒店正常的經(jīng)營工作所需要的人力資源。
二、上半年度存在的主要問題和不足：
(一)經(jīng)營情況忙閑不均，缺少穩(wěn)定的客源渠道，客源市場還需繼續(xù)開拓。
(二)管理人員的綜合管理水平和員工的服務(wù)技能水平需要進一步提高，存在著硬件超標(biāo)、軟件不夠的現(xiàn)象。
(三)規(guī)章制度的落實不全面，監(jiān)督檢查力度不夠。
(四)設(shè)備設(shè)施老化、建筑物沉降，工程改造維修任務(wù)艱巨，日常的維護保養(yǎng)工作有所延滯。
(五)員工專業(yè)基礎(chǔ)知識水平較低，受過高等旅游專業(yè)知識的人員招聘難度較大。
(六)各級培訓(xùn)實際成效較低，需加強回爐培訓(xùn)。
綜上所述，酒店在今年上半年面臨的經(jīng)營形勢是嚴峻的，要完成董事會下達的目標(biāo)任務(wù)是艱巨的，但是酒店全體員工有信心克服困難，做好本職，把握好逐漸好轉(zhuǎn)的經(jīng)營形勢，通過努力工作，不斷提高服務(wù)水平，繼續(xù)加強和完善星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，使下半年取得更好的經(jīng)營管理成績，力爭完成董事會下達的目標(biāo)任務(wù)。
三、20xx年下半年度主要工作計劃：
(一)增強酒店營銷力量，繼續(xù)開展客源市場拓展工作并做好穩(wěn)定老客戶工作。同時多途徑開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作，加強同行合作，定期推出旅游新產(chǎn)品吸引外地客源。
(二)穩(wěn)定提高餐飲菜肴的出品質(zhì)量，在做好會議團隊用餐的同時做好本地及周邊散客接待，爭取回頭客，提高酒店餐飲的知名度。
(三)借三星復(fù)評工作的契機，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范落實各項措施，提高管理水平和服務(wù)水平。
(四)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)活動，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)管理工作，落實各項整改工作。
(五)加強質(zhì)檢工作力度，落實獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，提高部門質(zhì)檢的自覺性。
(六)采取多形式的培訓(xùn)，加強部門的技能培訓(xùn)工作的檢查督促，開展考核考評工作，提高整體服務(wù)技能水平。
(七)完成指揮部下達的室內(nèi)網(wǎng)球場改造任務(wù)，提升酒店硬件水平；做好設(shè)備設(shè)施的改造維修工作。
(八)定期開展黨工團活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍。
(九)想辦法聯(lián)系旅游專業(yè)院校，招聘專業(yè)知識水平較高的員工，提高員工隊伍素質(zhì)水平。
1.常抓不懈做好組織建設(shè)，工會成立了E家咨詢服務(wù)站，把項目女職工組織建設(shè)納入到工會組織建設(shè)當(dāng)中，對她們提出的問題予以耐心認真地解答，努力幫助解決其生活和工作中的困難。
2.把職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識作學(xué)習(xí)作為做好項目女工工作的重要任務(wù)來抓，認真組織項目女職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)月活動，進一步提高女職工的職業(yè)技能水平，在女職工中普及安全防范知識。
3.做好婦女職工權(quán)益保護工作，讓廣大女職工感受到組織的溫暖和關(guān)懷。項目每月向女職工發(fā)放衛(wèi)生費，同時積極組織每位女職工參加職工體檢、新婚夫婦體檢，做好一年一次的女職工婦科疾病檢查普查工作，做到了讓每個女職工有病早治，無病早預(yù)防，保障了廣大女同胞的身心健康。
4．開展豐富多彩的活動，豐富女職工文化生活。項目組織女職工積極參加跳繩、登山健身、遠足等活動，為大家創(chuàng)造了與大自然親密接觸的機會，在鍛煉身體的同時也增強了團隊凝聚力。既豐富女職工的文體生活，又增進了團隊間的合作精神，有力地促進了項目和諧發(fā)展。
女工工作總結(jié) 11
今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第十五屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實組織基礎(chǔ)
按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家，建立了市總女職委鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委基層工會女職委三級組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導(dǎo)，在45月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進行了鏈?zhǔn)綆蛶Чぷ骺己酥�，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進一步的督導(dǎo)、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的'組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進一步提高。
二、加強宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的半邊天。為此，我們重點做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。
①進一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；
�、谕ㄟ^座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；
�、弁ㄟ^創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。
�、俳∪�、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；
�、谂e辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。
三、積極推進維權(quán)，保護女工權(quán)益
女職工的權(quán)益保護工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。濾布做好這項工作，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。
2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自20xx年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求，今年16月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年16月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。
女工工作總結(jié) 12
我們根據(jù)女教師的特點，圍繞學(xué)校的總體要求，凝神聚力、扎實工作，積極探索婦女工作的新途徑，使女教師在學(xué)校工作中發(fā)揮了主力軍作用，婦女工作與學(xué)校工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一學(xué)年來，學(xué)校女教工們，本著“愛崗、奉獻、教書育人”的宗旨，樹立了堅強的政治意識、全面的大局意識、高度的責(zé)任意識，大家努力學(xué)習(xí)，更新知識，崗位成才，團結(jié)協(xié)作，積極進取。各項活動的開展提高了她們的教育教學(xué)及科研能力和運用現(xiàn)代化教育技術(shù)的能力，在課程改革中，她們與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自崗位上創(chuàng)造了巾幗不讓須眉的驕人。充分發(fā)揮了女教職工半邊天的'作用，為學(xué)校的教育教學(xué)改革作出了貢獻。
一、建設(shè)崗位文化，凝聚崗位精神
為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，我們把女教師隊伍建設(shè)作為婦委會工作的重要任務(wù)，有計劃、有重點地開展“巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設(shè)一支勇挑重擔(dān)、勇創(chuàng)新高的女教師隊伍。
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�(xùn)，提高素質(zhì)
年初，根據(jù)工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質(zhì)。
�。ǘ┰u比表彰，營造氛圍
調(diào)動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻的責(zé)任感和使命感，不斷激發(fā)她們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性，營造崗位成才、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，形成學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。
二、積極組織活動，創(chuàng)設(shè)和諧的女工集體
1、開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了提高教師的教學(xué)能力，我校積極組織教學(xué)技能比武等競賽活動，廣大女教師能積極參加，通過組內(nèi)選拔——校內(nèi)評比，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。
2、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。學(xué)校積極組織開展“健康幸福工程”，旨在“關(guān)注教職工身心健康、提升教職工幸福指數(shù)”，開展文體活動和“舒心坊”談話沙龍活動。大家積極參與，豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時也增強了女教師的團隊凝聚力。
三、團結(jié)協(xié)作，積極進取的女工集體
學(xué)校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人。
總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在各級婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團結(jié)協(xié)作，注重自身建設(shè)，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻！
女工工作總結(jié) 13
回顧過去的一年，燕子巖片區(qū)女工小組在上級女工委和片區(qū)黨政工的支持關(guān)心下，順利的完成了20xx年上級女工組織下達的各項任務(wù)，片區(qū)現(xiàn)有女職工33人，33名女職工分別分布在片區(qū)的皮運、壓風(fēng)運輸管理后勤等不同的工作崗位上，她們?yōu)槠瑓^(qū)20xx年取得了良好的生產(chǎn)經(jīng)營情況作出了不少貢獻，展現(xiàn)了礦山女工的風(fēng)采。在20xx年工作中女工小組主要開展了以下方面工作：
1、完善組織機構(gòu)
在20xx年里片區(qū)女工小組以《公司20xx年度女職工工作重點》為目標(biāo)，建立健全了女工組織成立了片區(qū)女職工委員會，制定了片區(qū)20xx年女工小組工作目標(biāo)，并圍繞此目標(biāo)開展了女工小組工作。
2、加強法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)工作
積極認真地開展了女職工對法律法規(guī)的宣傳教育工作，對女工們進行了《新婚姻法》、《新工會法》、《四川省計劃生育條例》、《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、國發(fā)(20xx)23號等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)進一步增強了女工的法制意識和安全思想意識，為作業(yè)過程中的安全工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
3、提升素質(zhì)，爭做“四自”女性
片區(qū)女工小組認為，作為新時代的女性，就應(yīng)該有新時代女性的風(fēng)采。而全面提升素質(zhì)，爭做“自立、自強、自尊、自愛”的四自女性則是展現(xiàn)風(fēng)采的重要一方面。片區(qū)女工小組結(jié)合工作生活中的實際情況，通過女職工大會集體講，班組分別說，個人重點談等形式，教育女職工爭做四自女性的重要性和必要性。
4、增強服務(wù)理念，作好本職工作，強化女職工“愛崗敬業(yè)”的意識
事故來源于麻痹大意，個別人在思想上還存在包袱，就燕子巖壓風(fēng)站井下20xx米處供風(fēng)來說，噪音大溫度高，有時離開設(shè)備旁邊，外面人員定位系統(tǒng)就看得一清二楚，有的人在思想上有點波動，說對他們的行動實行了監(jiān)控，女工小組了解到情況后，主動積極開展了談心做思想工作，講公司及國內(nèi)現(xiàn)在的安全形勢，講現(xiàn)在崗位的情況，要大家珍惜自己來之不易的工作崗位，重視安全工作，通過做系列思想工作后，女工們消除了顧慮，帶著輕松的心情投入到了工作中，在本職工作崗位上增強了服務(wù)理念。
5、響應(yīng)號召積極參加及女工委組織的各項活動
為豐富女職工的業(yè)余文化生活，女工小組開展了以下工作，在車間黨政工的大力支持下，在三。八節(jié)時組織片區(qū)女工參加上級工會開展的各項活動，同時也組織女工到洛帶郊游，參觀古鎮(zhèn)和歷史博物館，弘揚正氣幫助大家樹立正確的人生觀和價值觀，開拓女職工視野增長了見識。同時在冬季組織片區(qū)職工開展了趣味冬季運動會，更進一步增進了職工之間的'團結(jié)協(xié)作，也增強了片區(qū)的凝聚力和向心力。
如組織女工向困難職工家屬、姐妹送溫暖獻愛心、捐款捐物等活動。通過具體的活動，增進了友誼和交流，也增強了企業(yè)大家庭的氣氛。還抓住“三八”節(jié)、護士節(jié)、教師節(jié)、母親節(jié)這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、安全知識競賽、法律法規(guī)知識宣傳等活動，激發(fā)女職工的愛國之情、愛崗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虛功實效，軟件硬化。
因地制宜，除組織一些傳統(tǒng)的項目活動外，還要注重活動的2新穎性，以增強思想政治工作的感染力，如組織中青年“廣場健身操比賽”等等。通過各具風(fēng)格的活動，使思想政治工作做到新穎、可行、動情，增進了職工的友誼活躍了職工隊伍的建設(shè)。片區(qū)女工小組還經(jīng)常組織女職工為片區(qū)其它班組的職工開展縫補衣服活動，增進了同事之間的團結(jié)，也增強了片區(qū)的凝聚力。
為了增強女職工崗位業(yè)務(wù)的提升，車間在二季度開展了崗位練兵，技術(shù)技能比賽，更進一步強化了女職工的崗位安全意識和技術(shù)技能進一步得到了提升。
20xx年雖然取得了一些成績，但是還是存在有不足之處。比如隨著社會形勢的變化，女工教育方面的工作還需加強等等工作。但是女工小組有信心和決心，把片區(qū)20xx年的女工工作做得更好，為構(gòu)建和諧礦山作出更多貢獻。
女工工作總結(jié) 14
時間在飛逝，一轉(zhuǎn)眼xx年上半年度將要過去�；厥淄拢雇磥�，我校的婦女工作在學(xué)校黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿地完成了年所初制定的工作計劃，現(xiàn)特此來總結(jié)一下。
我校計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，吃透精神并認真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的計劃生育工作納入學(xué)校的各項工作計劃之中。
1、關(guān)心婦女同志的身心健康，三月八日，為每位女教職工發(fā)放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角；六月二日下午，學(xué)校為每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時做好善后工作，制定好一張表統(tǒng)計婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點問題，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經(jīng)做了手術(shù)，我們已經(jīng)前往探望，有二位女教師準(zhǔn)備在暑假中到醫(yī)院去做手術(shù)，我們同樣前往探望；平時，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。
2、提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工發(fā)了一張一百元的'書卡。組織好讀書讀報小組，按工會小組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，六月底進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、卡拉ok等比賽。
3、為了進一步提升教師的形象。開展了《新世紀(jì)，新風(fēng)尚，新面貌》。按工會小組為單位，開展慶�！叭藡D女節(jié)”的知識競賽，在這基礎(chǔ)上每一工會小組自己了“慶三八婦女節(jié)”的一期小報，同時上傳校網(wǎng)站和區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站。期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書籍，每位教師寫了讀后感。
4、增強法律意識，提高婦女合法權(quán)利。積極參加了上海市“百萬家庭法律知識競賽”的活動，每位女教職工在網(wǎng)上做了一百道有關(guān)保護婦女合法權(quán)利的題目。這樣她們都進一步了解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權(quán)利。
5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結(jié)。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計劃生育工作動態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無人工流產(chǎn)，無計劃外生育，無婚前生育。
女工工作總結(jié) 15
作業(yè)站女工委以作業(yè)站經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍發(fā)展作業(yè)站經(jīng)濟開展女工工作，取得了一定實效。
一、積極組織女工參加各項學(xué)習(xí)活動
為調(diào)動女工在作業(yè)站“講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)建禮儀新華”活動和創(chuàng)建文明家庭發(fā)展經(jīng)濟活動中的積極性，增強作業(yè)站的凝聚力和團隊精神，女工委積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的思想素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了作業(yè)站的精神文明建設(shè)，增強了作業(yè)站工作的凝聚力。為豐富廣大女工的業(yè)余文化生活，作業(yè)站工會采取多種形式開展文體活動，如組織女工50多人參加座談聯(lián)誼會和“慶三八、比技能、爭先進”為主題的演講比賽，并選出一名優(yōu)勝者石俊蘭參加農(nóng)場演講比賽，獲得三等獎。此次活動彰顯了作業(yè)站婦女圍繞農(nóng)場中心工作，積極開展“學(xué)、比、創(chuàng)、爭”競賽、“爭四好”活動。為作業(yè)站文化增添了新的內(nèi)容。為慶�！捌咭弧秉h的生日，組織婦女參加農(nóng)場黨委、工會舉辦的“慶七一紅歌演唱會”職工大合唱。
二、積極為女工辦實事，調(diào)動女工的積極性。
上半年，我們以調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，從關(guān)心愛護女工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女工的勞動保護工作。結(jié)合作業(yè)站實際，我們創(chuàng)新“三八”活動內(nèi)容，組織全體男職工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“顯真情、獻愛心”行動，真心感謝他們在家庭與事業(yè)上對自己的關(guān)心、幫助和支持，作業(yè)站還根據(jù)農(nóng)場工會的要求，積極開展“團體女性安康保險”工作。5月份作業(yè)站衛(wèi)生員為女工進行了女性知識專題講座，開展了圍繞以“計生關(guān)懷，溫暖民心，真情服務(wù)”為主題的關(guān)愛婦女活動，根據(jù)女工的特殊情況，作業(yè)站還與農(nóng)場衛(wèi)生科聯(lián)手舉行了為婦女免費體檢等活動，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷，加大了計生國策的.宣傳力度，為保證婦女的身體健康作出了一定的工作。
三、激發(fā)女工的工作熱情，推動崗位建功立業(yè)。
在開展女工活動中，作業(yè)站注意結(jié)合農(nóng)場的形式任務(wù)，積極開展思想道德及科技文化培訓(xùn)，實施“女職工素質(zhì)提升工程”，建設(shè)“四有”女職工隊伍。同時在活動開展中，注重典型的培育工作。結(jié)合農(nóng)場黨委開展的“講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)建禮儀新華”活動，作業(yè)站黨支部樹立了16年如一日精心照料和呵護癱瘓在床的丈夫，到現(xiàn)在已精心照顧丈夫16個年頭，孩子當(dāng)時只有6歲，在她的關(guān)懷教育下，孩子也在媽媽的精神感召下，勤奮刻苦，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績考入寶泉嶺重點中學(xué)的“講文明、樹新風(fēng)”典型女工史俊蘭。在作業(yè)站全體女工當(dāng)中引起了強烈的反響，并成為了作業(yè)站開展“五好文明家庭，和諧家庭”創(chuàng)建活動的先進典型；與此同時，廣大婦女在“綠色新華”建設(shè)中積極參加作業(yè)站環(huán)境建設(shè)，形成了家庭和睦，鄰里團結(jié)的好風(fēng)氣，促進了女工素質(zhì)的全面提高。
在今后的工作中，我們將不斷提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
女工工作總結(jié) 16
20xx年在鎮(zhèn)政府的正確引導(dǎo)下，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)和諧社區(qū)的發(fā)展思路，堅持服務(wù)大局，維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，推動廣大婦女在學(xué)習(xí)中提高，在參與中發(fā)展，在共建中共離，切實維護婦女兒童合法權(quán)益，促進男女平等做了一些工作，現(xiàn)將這一年工作總結(jié)如下：
一、提高女性自身素質(zhì)，完善文化陣地建設(shè)。
在鎮(zhèn)婦聯(lián)的帶動和倡導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，為了提高廣大婦女整體素質(zhì)，充分利用現(xiàn)有條件，今年我們社區(qū)新增一些書刊，還組織廣大婦女兒童捐書刊400余冊，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來逐步提升婦女素質(zhì)。一是利用人口學(xué)校素質(zhì)教育，加速推進婦女素質(zhì)。二是組織社區(qū)廣大婦女積極參加各種文體活動。社區(qū)有合唱團、小合唱隊、舞蹈隊、空竹隊、木蘭拳、木蘭扇隊、太極柔力球隊。常年堅持活動。舞蹈隊經(jīng)常參加寶雞市、區(qū)、鎮(zhèn)以及寶石機械廠活動，受到大家的好評。
二、加強維權(quán)，保護婦女兒童合法權(quán)益。
20xx年元月，組織廣大婦女學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》等法律知識，并組織參加了陜西省婦女法律知識競賽。
20xx年3月1日，寶雞市婦聯(lián)攜手陜西炎城律師事務(wù)所律師到我社區(qū)，開展了一場以市婦聯(lián)“進社區(qū)，送法律”婦女維權(quán)知識講座和“反對家庭暴力、促進社會和諧”的調(diào)查問卷活動。講座結(jié)束后，還進行了法律知識咨詢，我社區(qū)40多名婦女參與了這次活動，大家反映這次講座收獲很大。
三、做好“婦女之家”示范點工作。
2月23日，金臺區(qū)婦聯(lián)開展了關(guān)于“婦女之家”示范點達標(biāo)說明的'會議，我社區(qū)被擬定為示范點。為充分發(fā)揮“婦女之家”在服務(wù)婦女兒童教育、弘揚婚育新風(fēng)、構(gòu)建鄰里和諧等方面的作用，按照示范點的要求，社區(qū)成立了5巾幗支志愿服務(wù)隊，它們分別是幫老敬老服務(wù)隊、家庭教育服務(wù)隊、文體活動服務(wù)隊、鄰里互助服務(wù)隊、綜合治理服務(wù)隊。同時，按照“婦女之家”示范點的要求，收集整理了各種資料并建檔立冊。申報了“婦女之家”示范點達標(biāo)說明及申請表。同時，建立了‘六薄六冊’即：工作活動登記薄、婦女培訓(xùn)登記薄、各類表彰登記薄、群眾來信來訪登記薄、重點幫扶對象登記薄、資產(chǎn)登記��；社區(qū)婦女組織花名冊、婦女代表、各類先進人物花名冊、五好文明家庭及其他典型家庭花名冊、婦女代表聯(lián)系群眾花名冊、志愿者隊伍花名冊、結(jié)對幫扶花名冊。
四、開展各類活動。
元旦期間，組織社區(qū)合唱團、舞蹈隊及社區(qū)居民開展一次文化聯(lián)誼會。正月十五下午，社區(qū)組織大型鑼鼓隊、秧歌隊在社區(qū)巡演，晚上還開展了焰火、燈謎會，婦女、兒童踴躍參加。2月28日，組織我社區(qū)婦女參加乳腺、婦科病普查活動，3月5日組織社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊與寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)校護士學(xué)生及寶雞石油機械廠志愿隊在我社區(qū)開展了大規(guī)模的“學(xué)雷鋒、送服務(wù)”活動。寶廣音樂臺和寶石電視報進行了報導(dǎo)。3月8日組織社區(qū)40多名婦女開展了“慶三八歌唱聯(lián)誼會”，會上進行擊鼓傳花和抽獎活動。參會婦女個個興高采烈來慶祝自己的節(jié)日。四月社區(qū)攜同寶石礦區(qū)服務(wù)部開展“和諧之家”評選活動。七月攜同寶石礦區(qū)服務(wù)部開展“鄰里互助”活動。暑假期間，組織青少年開展“暑期安全知識”講座，組織小志愿者進行“愛我社區(qū)，美化環(huán)境”以及“青少年歡樂暑期”活動，并放映了兩場具有教育題材的電影。受到青少年及小朋友的喜愛。九月至十一月，每月組織一場健康知識講座。其中有北大教授的健康飲食講座，也有寶雞四零九醫(yī)院心腦血管預(yù)防知識的講座。這些講座受到老年朋友的歡迎。
五、婦幼工作。
為婦女兒童提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，認真實施婦幼衛(wèi)生項目，努力提高婦幼保健水平。做好孕產(chǎn)婦保健管理服務(wù)工作。每月定時參加婦幼工作例會，完成各階段工作。做好活產(chǎn)、孕產(chǎn)婦死亡、五歲以下兒童出生缺陷登記工作。做好0-6歲兒童健康管理工作。做好增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目工作。做好訪視記錄工作。做好0-7歲兒童花名冊。20xx年共出生12人，男孩7人，女孩5人。做好婦幼衛(wèi)生項目摸底表。并及時上報每月及每季工作報表。
過去一年雖然取得了一些成績，但離上級部門和居民的要求還有一定的距離，在接下來的工作里，我將一如既往的加強自身的理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，立足于本職工作，腳踏實地、一步一個腳印地做好社區(qū)婦女工作。開拓進取、克服困難、努力工作，全面推進社區(qū)婦女工作再上一個新臺階。
女工工作總結(jié) 17
xx處現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)崗位明星達標(biāo)活動；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。
11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”，爭當(dāng)“崗位明星”活動。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細化、量化和科學(xué)化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。
依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)。
21世紀(jì)，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓(xùn)中心為依托，以家庭周末學(xué)校為載體，對女職工開展以健康保艦家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保椒等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓(xùn)活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的`優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學(xué)一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。
五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。
20xx年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
女工工作總結(jié) 18
在過去的一段時間里，女工工作在維護女性職工權(quán)益、促進女性職工發(fā)展以及豐富女性職工生活等方面發(fā)揮了積極作用。以下是對女工工作的全面總結(jié)：
一、工作概況
女工工作圍繞關(guān)愛女工身心健康、提升女工綜合素質(zhì)、維護女工合法權(quán)益以及鼓勵女工積極參與企業(yè)發(fā)展等核心內(nèi)容展開。通過組織各類活動、完善工作機制、加強溝通協(xié)調(diào)，為女工創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。
二、主要工作內(nèi)容及成果
（一）權(quán)益維護與保障
1、法律宣傳與教育
開展了一系列女工權(quán)益保護法律法規(guī)的宣傳活動。通過舉辦專題講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等形式，向女工普及《婦女權(quán)益保障法》《勞動法》中涉及女職工特殊權(quán)益保護的內(nèi)容。全年共舉辦講座xx場，覆蓋女工xx人次，使女工對自身合法權(quán)益有了更清晰的認識，增強了維權(quán)意識。
針對新入職女工，專門組織了入職權(quán)益告知會，詳細講解公司在女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的政策和保障措施，確保新員工了解并能維護自己的權(quán)益。
2、權(quán)益監(jiān)督與落實
建立了女工權(quán)益監(jiān)督機制，定期與公司人力資源部門溝通，檢查公司在薪酬福利、勞動保護、職業(yè)發(fā)展等方面對女工權(quán)益的落實情況。通過監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并解決了xx起可能侵犯女工權(quán)益的問題，如某部門在績效評定中存在對女工不公平的現(xiàn)象，經(jīng)協(xié)調(diào)后得到了及時糾正。
在企業(yè)涉及女工重大利益的決策過程中，積極代表女工發(fā)聲，參與討論并提出合理化建議。例如，在公司修訂產(chǎn)假制度時，提出適當(dāng)延長產(chǎn)假天數(shù)和增加生育津貼的建議，最終部分建議被采納，更好地保障了女工在生育期間的權(quán)益。
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1、健康檢查與服務(wù)
組織女工定期進行健康體檢，包括婦科專項檢查、乳腺檢查等。本年度共安排體檢xx次，參與體檢的女工達到xx%。體檢后為女工建立了健康檔案，對體檢結(jié)果異常的女工進行跟蹤隨訪，并提供健康指導(dǎo)和建議，幫助她們及時就醫(yī)和康復(fù)。
邀請醫(yī)學(xué)專家開展健康知識講座和咨詢活動，內(nèi)容涵蓋女性常見疾病的預(yù)防、心理健康調(diào)適等。通過專家的講解和現(xiàn)場答疑，女工們掌握了更多保持健康的方法和技巧，緩解了工作和生活中的壓力。
2、文體活動與心理疏導(dǎo)
組織了豐富多彩的文體活動，如女工趣味運動會、瑜伽班、舞蹈班、書法繪畫比賽等。這些活動不僅豐富了女工的業(yè)余生活，還增強了她們的身體素質(zhì)和團隊凝聚力。趣味運動會吸引了xx名女工參加，瑜伽班和舞蹈班每周定期開展，受到了女工們的廣泛喜愛。
關(guān)注女工的心理健康，設(shè)立了心理疏導(dǎo)熱線和心理咨詢室。安排專業(yè)心理咨詢師為有心理困擾的女工提供一對一的咨詢服務(wù)，幫助她們排解工作壓力、家庭矛盾等帶來的負面情緒。今年以來，共為xx名女工提供了心理疏導(dǎo)服務(wù)，有效改善了她們的心理狀態(tài)。
（三）綜合素質(zhì)提升
1、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會
為女工提供了多樣化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升她們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。根據(jù)女工的'崗位需求和個人發(fā)展意愿，組織了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。其中，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)共舉辦xx期，覆蓋女工xx人，有效提高了女工在工作中的業(yè)務(wù)水平和工作效率。
鼓勵女工參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格證書考試，對于取得學(xué)歷提升和相關(guān)證書的女工給予一定的獎勵。今年有xx名女工通過自學(xué)考試獲得了更高學(xué)歷，xx名女工取得了與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書，為自身發(fā)展和職業(yè)晉升打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、職業(yè)發(fā)展支持
建立了女工職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤女工的職業(yè)成長歷程。根據(jù)女工的能力和表現(xiàn)，為她們推薦晉升機會，并與公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門溝通協(xié)調(diào)，確保女性職工在職業(yè)晉升中不受性別歧視。今年，有xx名女工在公司內(nèi)部得到晉升，擔(dān)任了更重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或技術(shù)崗位。
組織了女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇和經(jīng)驗分享會，邀請公司內(nèi)部優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)內(nèi)的杰出女性分享她們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗和成功秘訣。這些活動為女工們提供了寶貴的職業(yè)發(fā)展思路和借鑒，激勵她們積極追求事業(yè)上的進步。
三、工作中遇到的問題與挑戰(zhàn)
1、傳統(tǒng)觀念的影響
在企業(yè)內(nèi)部，部分員工仍存在一些傳統(tǒng)觀念，對女工的能力和價值認識不足，在一定程度上影響了女工的職業(yè)發(fā)展機會和工作積極性。例如，在一些重要項目的人員選拔中，存在優(yōu)先考慮男性員工的情況。
2、工作與家庭平衡的困難
女工在承擔(dān)工作責(zé)任的同時，往往還需要承擔(dān)較多的家庭責(zé)任，如照顧子女、老人等，這使得她們在平衡工作和家庭之間面臨較大壓力。這種壓力可能影響女工的工作狀態(tài)和身心健康，也對女工工作的開展提出了挑戰(zhàn)，如部分女工因家庭原因無法參加一些培訓(xùn)或活動。
3、資源有限性問題
在組織女工活動、提供培訓(xùn)和健康服務(wù)等方面，受到資金、場地、時間等資源的限制。例如，由于場地有限，一些大型的文體活動無法同時容納所有有興趣的女工參加；培訓(xùn)資源不足，導(dǎo)致部分女工無法及時獲得她們所需的培訓(xùn)課程。
四、解決措施與經(jīng)驗教訓(xùn)
1、觀念轉(zhuǎn)變宣傳與教育
加強對性別平等觀念的宣傳和教育，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、會議等多種渠道，宣傳女性在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和優(yōu)秀女工的事跡，改變部分員工的傳統(tǒng)觀念。同時，開展針對性的培訓(xùn)，提高管理層對性別平等的認識，確保在決策過程中公平對待男女職工。
在企業(yè)內(nèi)部建立平等的文化氛圍，鼓勵男職工和女職工相互尊重、相互支持、共同發(fā)展。例如，在團隊建設(shè)活動中，注重男女搭配，發(fā)揮各自優(yōu)勢，讓大家在實踐中體會性別平等的重要性。
2、提供工作與家庭平衡支持
與公司人力資源部門合作，探索彈性工作制度的實施可能性，如允許女工在特定情況下靈活安排工作時間，以更好地處理家庭事務(wù)。同時，提供一些家庭支持服務(wù)的信息和資源，如周邊優(yōu)質(zhì)的托兒所、家政服務(wù)等，幫助女工減輕家庭負擔(dān)。
組織關(guān)于工作與家庭平衡的講座和經(jīng)驗分享會，邀請專家和成功平衡工作與家庭的女工分享方法和技巧，幫助女工更好地應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。
3、優(yōu)化資源配置與拓展資源渠道
對女工工作的資源進行合理規(guī)劃和優(yōu)化配置。根據(jù)女工的需求和參與人數(shù)，合理安排活動場地和時間；對于培訓(xùn)資源，優(yōu)先滿足關(guān)鍵崗位和急需提升技能的女工需求，并逐步擴大培訓(xùn)覆蓋面。
積極拓展資源渠道，與外部機構(gòu)合作獲取更多的支持。例如，與當(dāng)?shù)氐膵D女聯(lián)合會、醫(yī)院、培訓(xùn)機構(gòu)等建立合作關(guān)系，爭取免費或低成本的培訓(xùn)課程、健康檢查服務(wù)以及活動場地資源。同時，鼓勵女工積極參與社會公益活動，以獲得更多外部資源和支持。
五、未來工作計劃
1、持續(xù)深化權(quán)益維護工作
進一步加強女工權(quán)益保護法律法規(guī)的宣傳和監(jiān)督落實力度，確保公司在各項政策和實際操作中全面保障女工合法權(quán)益。關(guān)注社會和法律動態(tài)，及時調(diào)整和完善公司內(nèi)部的女工權(quán)益保障制度，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的新問題。
2、加強對女工特殊需求的關(guān)注
針對女工在不同人生階段（如生育、更年期等）的特殊需求，提供更具針對性的健康服務(wù)、心理支持和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。例如，為處于更年期的女工組織專門的健康講座和心理輔導(dǎo)活動，幫助她們平穩(wěn)度過這一特殊時期。
3、拓展女工發(fā)展空間
積極推動公司建立更加公平、透明的職業(yè)發(fā)展通道，為女工創(chuàng)造更多的晉升機會和發(fā)展平臺。開展針對女工的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)項目，培養(yǎng)更多的女性領(lǐng)導(dǎo)人才和專業(yè)骨干，提升女工在企業(yè)發(fā)展中的影響力。
4、創(chuàng)新女工工作方式方法
結(jié)合現(xiàn)代科技和新媒體手段，創(chuàng)新女工工作的方式方法。例如，利用線上平臺開展健康知識講座、心理測試、培訓(xùn)課程等，方便女工隨時隨地參與；建立女工在線社區(qū)，加強女工之間的溝通交流和互助。
通過對過去女工工作的總結(jié)和對未來的規(guī)劃，我們將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，為女工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮女工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
女工工作總結(jié) 19
在過去的一段時間里，女工工作在公司整體發(fā)展中占據(jù)了重要地位。我們圍繞女工的權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展、身心健康等方面開展了一系列工作，以下是對女工工作的詳細總結(jié)。
一、工作概況
本階段女工工作以服務(wù)女工群體、促進女工全面發(fā)展為宗旨，通過組織各類活動、完善相關(guān)制度等措施，致力于打造一個有利于女工成長和發(fā)展的環(huán)境，使女工在公司中能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司發(fā)展貢獻力量的同時實現(xiàn)個人價值。
二、主要工作內(nèi)容及成果
（一）權(quán)益保障
1、法律法規(guī)宣傳
通過內(nèi)部宣傳欄、公司微信群、組織專題講座等多種形式，廣泛宣傳與女工權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，如《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等。累計發(fā)布宣傳資料xx份，舉辦講座xx次，覆蓋女工人數(shù)達到xx人，提高了女工對自身合法權(quán)益的認識和了解，增強了維權(quán)意識。
2、權(quán)益維護機制建設(shè)
建立了女工權(quán)益反饋渠道，包括設(shè)立專門的郵箱、定期開展女工座談會等。在座談會上，女工們可以直接向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工作和生活中的問題，特別是涉及權(quán)益方面的問題。通過這些渠道，我們及時收集并處理了女工反饋的問題xx個，如薪酬待遇、工作環(huán)境改善等問題，切實保障了女工的合法權(quán)益。
�。ǘ┞殬I(yè)發(fā)展
1、培訓(xùn)與技能提升
根據(jù)女工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織了針對性的培訓(xùn)課程。內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升、管理能力培養(yǎng)等方面。例如，針對生產(chǎn)線上的女工開展了操作技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)后女工的操作熟練度和生產(chǎn)效率明顯提高，產(chǎn)品合格率提升了xx%。同時，為有晉升需求的女工提供管理能力培訓(xùn)，幫助她們拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。共舉辦各類培訓(xùn)xx場次，參與培訓(xùn)的女工人數(shù)達到xx人次。
2、職業(yè)晉升支持
與公司人力資源部門合作，制定了公平公正的晉升機制，確保女工在晉升過程中不受性別歧視。在過去的一段時間里，有xx名女工在各自的領(lǐng)域獲得了晉升機會，她們在新的崗位上展現(xiàn)出了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司其他女工樹立了良好的榜樣。
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1、健康檢查與保健服務(wù)
組織女工定期進行健康檢查，包括婦科檢查、常規(guī)體檢等項目。本年度共安排健康檢查xx次，參與檢查的.女工人數(shù)達到xx人，檢查覆蓋率達到xx%。同時，邀請健康專家開展健康知識講座，為女工提供日常保健建議和疾病預(yù)防指導(dǎo)，共舉辦講座xx次，內(nèi)容涉及女性常見疾病的預(yù)防與治療、心理健康維護等方面，受到了女工們的廣泛好評。
2、文體活動開展
為豐富女工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，組織了多種形式的文體活動。如舉辦了女工趣味運動會，設(shè)置了跳繩、踢毽子、拔河等適合女工參與的項目，共有xx名女工參加；組織了女工文藝匯演，展示了女工們的才藝和風(fēng)采。這些活動不僅增強了女工的體質(zhì)，還促進了女工之間的交流與團結(jié)，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。
三、工作中遇到的問題與挑戰(zhàn)
1、傳統(tǒng)觀念的影響
部分員工仍然存在傳統(tǒng)的性別觀念，對女工的職業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Υ嬖谄�，這在一定程度上影響了女工的職業(yè)發(fā)展信心和晉升機會。例如，在一些重要項目的人員分配上，部分領(lǐng)導(dǎo)可能更傾向于選擇男性員工，這種觀念需要進一步扭轉(zhuǎn)。
2、工作與家庭平衡的困難
許多女工在承擔(dān)工作任務(wù)的同時，還要兼顧家庭責(zé)任，面臨著較大的壓力。這可能導(dǎo)致她們在工作中精力分散，影響工作效率和職業(yè)發(fā)展。而且公司在支持女工平衡工作與家庭方面的措施還不夠完善，需要進一步探索和改進。
四、解決措施與經(jīng)驗教訓(xùn)
1、觀念引導(dǎo)與教育
加強對全體員工的性別平等觀念教育，通過開展專題培訓(xùn)、案例分享等活動，讓員工認識到女工在公司發(fā)展中的重要作用和價值，消除性別偏見。同時，在公司內(nèi)部樹立優(yōu)秀女工典型，宣傳她們的成功經(jīng)驗和事跡，鼓勵更多的人尊重和支持女工的發(fā)展。
2、家庭支持措施探索
與公司相關(guān)部門協(xié)商，探索制定一些支持女工平衡工作與家庭的措施。如彈性工作制度、家庭關(guān)懷福利等。例如，可以為有子女的女工提供一定的子女教育補貼或允許她們在特定情況下靈活安排工作時間，以減輕她們的家庭負擔(dān)，使她們能夠更好地投入到工作中。
五、未來工作計劃
1、深化權(quán)益保障工作
持續(xù)關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整和完善公司內(nèi)部女工權(quán)益保障制度。加強對權(quán)益保障工作的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。同時，進一步拓展權(quán)益反饋渠道，讓女工能夠更便捷地反映問題。
2、拓展職業(yè)發(fā)展路徑
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和女工的特點，開發(fā)更多適合女工的職業(yè)發(fā)展通道。增加針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，特別是在新興技術(shù)領(lǐng)域，為女工提供更多提升技能和能力的平臺。鼓勵女工參與公司的創(chuàng)新項目和重要決策，充分發(fā)揮她們的智慧和潛力。
3、強化身心健康關(guān)懷
增加健康檢查項目和頻次，特別是針對女性高發(fā)疾病的專項檢查。豐富文體活動形式和內(nèi)容，根據(jù)女工的興趣愛好，組織如瑜伽班、書法繪畫班等活動。同時，建立女工心理健康咨詢服務(wù)機制，為有需要的女工提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)。
總之，女工工作在保障女工權(quán)益、促進女工發(fā)展等方面取得了一定的成績，但仍有改進和提升的空間。我們將繼續(xù)努力，為女工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，推動女工工作邁向新的臺階。
女工工作總結(jié) 20
在過去的一年里，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們女工群體緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與各項工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)將本年度女工工作總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)，提高女工凝聚力
1、健全女工組織：我們成立了女工委員會，并明確了各女工委員的職責(zé)，確保女工工作有序開展。同時，我們加強了與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成了工作合力。
2、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)：我們定期組織女工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，提高了女工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二、關(guān)注女工權(quán)益，維護女工利益
1、宣傳法律法規(guī)：我們積極宣傳《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高了女工的法律意識和自我保護能力。
2、維護合法權(quán)益：我們及時了解和反映女工在工作和生活中遇到的問題，積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，切實維護了女工的合法權(quán)益。
三、開展文體活動，豐富女工生活
1、組織文體活動：我們充分利用節(jié)假日等時間節(jié)點，組織開展了豐富多彩的文體活動，如趣味運動會、文藝晚會等，增強了女工的身體素質(zhì)和團隊協(xié)作精神。
2、關(guān)注女工健康：我們定期組織女工進行健康體檢，并為女工購買了相關(guān)保險，切實保障了女工的身體健康。
四、參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮女工作用
1、積極參與勞動競賽：我們組織女工積極參與公司開展的各類勞動競賽活動，如“巾幗建功”競賽、“技能比武”等，展現(xiàn)了女工的風(fēng)采和實力。
2、貢獻智慧力量：我們鼓勵女工在工作中勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。女工們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。
五、存在的問題與改進措施
盡管我們在女工工作方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。例如，女工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性還有待進一步提高；女工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還需進一步加強等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：
1、加強宣傳教育：我們將繼續(xù)加強女工的宣傳教育工作，提高女工的思想認識和政治覺悟，引導(dǎo)女工積極參與企業(yè)建設(shè)。
2、完善工作機制：我們將進一步完善女工工作機制，加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動女工工作的發(fā)展。
3、開展培訓(xùn)活動：我們將繼續(xù)組織女工參加各類培訓(xùn)活動，提高女工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，為女工更好地參與企業(yè)建設(shè)提供有力保障。
六、未來工作規(guī)劃
展望未來，我們將繼續(xù)圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮女工群體的優(yōu)勢和作用，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。具體規(guī)劃如下：
1、加強女工組織建設(shè)：我們將進一步完善女工組織體系，加強女工干部隊伍建設(shè)，提高女工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、深化女工權(quán)益保護：我們將繼續(xù)關(guān)注和維護女工的合法權(quán)益，積極為女工排憂解難，切實保障女工的切身利益。
3、開展豐富多彩的文體活動：我們將繼續(xù)組織開展豐富多彩的.文體活動，豐富女工的精神文化生活，增強女工的凝聚力和向心力。
4、推動女工參與企業(yè)建設(shè)：我們將積極鼓勵女工參與公司的各項工作，為女工提供更多的發(fā)展機會和平臺，充分發(fā)揮女工在公司發(fā)展中的重要作用。
總之，在過去的一年里，我們在女工工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。未來，我們將繼續(xù)努力，加強女工組織建設(shè)、深化女工權(quán)益保護、開展豐富多彩的文體活動以及推動女工參與企業(yè)建設(shè)等方面的工作，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
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