社工工作總結（通用20篇）
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，快快來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的社工工作總結，希望對大家有所幫助。
社工工作總結 1
這學期的旅行社運營管理與實務這門課真的很有趣，當然，老師的講解也很精彩。特別是老師讓我們分成小組，組成一個旅行社，然后各就其職。而我則是我們旅行社的計調經理，雖然，身為計調經理就應該做一些安排旅游團隊，發(fā)報計劃等工作，但介于我們組的人力有限，我也會幫助我們組的整個行程活動。
還記得，我們組的第一個任務就是成立一家旅行社，并設立籌備計劃，在這次任務過程中，我認為我充分發(fā)揮了自己的能力。一開始，我們組的組員對旅行社的設立是有一些模糊的，但通過我們的齊心協力，一起看書，一起查資料，終于有了頭緒。我們的旅行社成立了，叫做華夏旅行社。接下來，我們要經行旅行社的產品設計，這個環(huán)節(jié)，對于旅行社今后的發(fā)展是很重要的。對此，我們做了一個問卷調查，對問卷調查的設計進行了討論。我們在大學城周圍做了問卷調點，并對調查報告的結果進行了分析。根據分析，從而做出了幾條旅游路線，并制成了ppt,總經理，也就是我們的組長還在課堂上作了精彩的講解。在路線的設計過程中，我這個計調經理當然要把好關了。在成本核算，以及涉及質量、價格方面都有過謹慎考慮，并做出了明智的判斷。做了計調以后才知道，旅游團的'形程安排是很麻煩的，整個吃、住、行、游、購、娛的行程也需要注意很多細節(jié)，你會遇到這樣那樣的小麻煩，每一個環(huán)節(jié)都要去協調、協商。旅行社旅游路線涉及好了以后，就要進行宣傳和促銷了。下一個任務就是排除代表與客戶進行業(yè)務洽談，我們組派出了銷售經理，而我則被派到其他組扮演客戶的角色�？蛻艨墒呛萁巧�，各種刁難，各種苛刻，而銷售經理則想到各種辦法來應對客戶�？上攵�，我們組的銷售經理也被其他組的客戶難到了吧!
總之，還算成功，已經有幾位客人已經簽了合同。是的，我們還存在很多的問題，可能在旅游路線上會有一些紕漏，與客人洽談時，也沒有太多的技巧和經驗，但經過努力后一切都會好轉的。希望我們華夏旅行社以后的客戶越來越多，生意越來越好!
社工工作總結 2
歲月匆匆，在過去的一年里，圖靈社協助老師管理機房和為同學們的上機提供服務，并得到了中心老師和廣大同學的好評。在過去的一年里，社員們既培養(yǎng)了個人能力，又提高了自身的修養(yǎng)，既服務了同學，又實現了自身價值。
一、招新迎新
開學時，新生進入新學校都渴望能夠得到鍛煉，同時，我們協會也需要注入新的活力，便開展了招新活動。隨著招新活動的有序的進行，新社員在不斷的增加，招新結束后，經短期的觀察，各位新社員都有著積極的工作態(tài)度，為同學服務的熱情。
二、舉行計算機應用技能競賽
協會為了增進新生對協會的了解，以及讓他們在學校中找到自己的另一片天空，豐富他們的文化生活，也為廣大計算機愛好者提供一個展現自己的平臺，特地舉辦了計算機應用技能競賽，此次競賽取得了圓滿的成功，并得到了學校領導的高度重視和老師的大力支持。本次活動不僅提高了同學們對計算機的了解，而且鼓舞了同學們對計算機學習的熱情，同時也擴大了協會的影響力。
三、教訓總結
本協會雖然在本學年取得了優(yōu)異的成績，但是也存在許多不足之處。
1、缺乏對外聯系，管理還不盡完善。
2、部門之間聯系不夠緊密。
3、成員之間缺乏交流溝通。
四、展望未來
針對我們的工作不足，我們應該從以下幾個方面去把握：
1、內部人員的交流與溝通。
2、加強內部建設，積極、開展對外活動。
3、規(guī)范管理，繼承傳統(tǒng)，但也要有所創(chuàng)新。
雖然我們這個學年舉行的`活動很少，但是每一次活動中學員們都可以在其中找到自我價值，不斷地提升自我，超越自我。在圖靈社這個大家庭中找到屬于自己的舞臺。而今正是社團發(fā)展的好時機，學校高度重視社團的發(fā)展，為社團的發(fā)展創(chuàng)造了好的環(huán)境，我們應該把握機遇，抓住時機，更好的發(fā)展和推廣我們的協會，創(chuàng)造更加輝煌的成績。相信我們的圖靈社在明年能夠取得更加輝煌的成績。
社工工作總結 3
由于社工崗位的調整，六月，我從深圳市殘聯民愛殘疾人綜合服務中心轉到了羅湖區(qū)殘聯，來到了我的第二個工作崗位羅湖區(qū)南湖街道殘疾人綜合職業(yè)康復中心。雖然與之前的工作領域一樣，都是殘障領域，但是在很多方面還是要重新適應、重新熟悉。
轉眼間，20xx年就已離我們而去了，迎來了嶄新的20xx年，而我也在南湖職康中心工作七個月之久了。在歲末年初之際，本人對20xx年的工作做如下總結：
一、主要工作：
1、與新崗位的融合，業(yè)務的熟悉。
初到新崗位，對崗位業(yè)務不熟悉，所以前兩個月處于了解和熟悉階段，如了解職康的管理與業(yè)務、潛在的服務對象情況、熟悉和找準自己特定條件下的社工角色。
2、專業(yè)工作的開展。
�。�1）為殘障人士建立基本檔案：給轄區(qū)的殘障人士建立個別化服務檔案，從中可發(fā)掘殘疾人的服務需求以及尋找潛在服務對象。已超額完成了合同指標的數量。
（2）為殘障人士提供個案服務：通過建立的個別化檔案，篩選出需要個案服務的案主，為他們提供一對一的服務。開展了多個個案，有情緒疏導、人際交往技能提升以及人際關系調解等方面。
�。�3）為殘障人士開展小組工作：如開展娛樂性小組活動，豐富殘疾朋友的業(yè)余娛樂生活；開展人際關系小組活動，提高殘疾朋友與人相處的能力，加強殘疾朋友群體的凝聚力；開展興趣學習小組，讓殘疾朋友學習到了簡單英語和社交禮儀知識等。
�。�4）為殘障人士及其家屬開展社區(qū)活動:針對殘疾朋友的不同需求，依托所在社區(qū)資源，開展了各項豐富多彩的社區(qū)活動，如愛眼日宣傳活動，增強了殘疾朋友的護眼知識，最重要的是喚醒了他們愛眼的意識；組織殘疾朋友外出游玩，參觀園博園、博物館、東湖公園等，并組織休閑娛樂活動，減輕殘疾朋友的'心理壓力等。在國際殘疾人日開展了主題為“愛在進行時”的殘疾人與家屬的親情互動活動。在職康周活動中，羅湖殘聯六位社工組織并成功舉辦了五個大型的活動，還組織了大型的職康會員慶圣誕活動，贏得了殘疾朋友及其家屬的歡迎。
（5）家訪工作：在轄區(qū)有很多比較重度的殘疾朋友不能出家門，所以需要我們把服務送上家門。通過家訪，也能加強與殘疾朋友家屬的聯系，了解到殘疾朋友更多的需求。
�。�6）為殘障人士及照顧者提供輔導工作。
二、存在的問題及建議：
1、初到崗位，在熟悉與適應階段花了比較長的時間，特別是在與服務對象的認識與接觸上。
建議：熟悉與適應是一個必須的階段，但可以尋找一些更快捷的方式，比如與服務對象的熟悉，可以通過專職委員來更快地與服務對象建立聯系。
2、舉辦家屬與照顧者活動中，常因家屬上班沒時間或殘疾朋友的父母年紀大不便出門等原因而不能很成功的舉辦這類活動。
建議：活動盡量在周末或節(jié)日放假時舉辦，便于因工作而無法參加的家屬。
社工工作總結 4
天津商業(yè)大學5266輪滑社在過去的一年里，在學校團委的領導下、在大學生社團聯合會的指導下，在全體會員的努力下，5266輪滑社建立健全了組織工作體系，開展了一系列貼近同學們學習生活、喜聞樂見的活動，取得了較好的成績。5266輪滑社成立至今，經過我們團隊隊員的不懈努力，5266輪滑社已擁有一支卓越的團隊、一支優(yōu)秀的輪滑隊。我們相信在學校團委正確的領導之下、在大學生社團聯合會的支持下、在各兄弟協會無私的幫助下，5266輪滑社一定會為工專學子開拓一片絢爛的天空。輪滑運動是眾多大學生的共同愛好，它體現了我們大學生的活力。我們一定努力工作，讓輪滑運動在我們學校更好的發(fā)展下去。本學期，俱樂部將計劃更進一步的宣傳活動，讓更多同學了解和認識輪滑運動，活動主要包括納新工作、拓展訓練、輪滑訓練、切文化的宣傳刷街、定期表演和參加學校的`大型活動；與其他兄弟協會共同舉辦活動，以增加本社團在校的知名度。努力練習新動作技術，刻苦學習，打造良好的技術素質。加強與外校輪滑社團的交流，以提高我社團的技術水平，為我校輪滑社參加市區(qū)和各大高校間的聯誼比賽打下良好基礎。
1、納新：九月份工作本月工作重點是納新工作，以發(fā)展大一新生為主要目標，以此來壯大我們的隊伍。緊接著就是團隊拓展訓練，加強新生與團隊之間的關系。同時提高學生自身的素質，增強團隊合作意識。全體教練每天定期教授新生輪滑的基本動作和基礎理論。按照社聯的安排，在統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點招新，本學期輪滑社計劃招20xx界新生200人，培養(yǎng)出輪滑社主力50人，并按時完成新生的注冊。新生將于9月4日到校，具體招新將服從社聯的統(tǒng)一管理。（活動場地衛(wèi)生：每天早晚定時檢查社團場地的衛(wèi)生，選拔出專門負責社團場地衛(wèi)生的負責人，創(chuàng)建綠色5266輪滑社。）
2、十月份工作在開展日常的輪滑訓練基礎上，組織新成員參加社團組織的各項活動，增強與各兄弟協會之間友誼。本月工作重點將以加強社員的技術來展開。社員須學會的動作如下：
一級：5個動作
nakeAvt（正蛇）前向蛇行過樁（又叫Snake）
CroisAvant（正剪）前向雙腳交叉過樁（又叫Cross）
SnakeAr（后蛇）后向蛇行過樁（又叫Back snake）
BackCroisAvant（倒剪）后向雙腳交叉過樁（Back cross）
fish（魚）雙腳并攏呈s狀過樁
3、十一月份工作5266輪滑社成員努力提高自身水平，積極準備慶祝元旦晚會活動，參加各大高校舉辦的輪滑比賽，兼顧拓展訓練營。驗收新成員的輪滑水平，并搞一些輪滑趣味小活動，進行集體刷街，提高新成員的輪滑技術。本月份社員將學習以下動作：
Nelson（尼爾森）橫向雙腳交叉過樁
Piedavt（正單腳）前向單腳過樁（又叫One foot）
Carzy橫向前-后交叉過樁
HeelToeSnake（瑪麗正蛇）
HeelToeCross（瑪麗正剪）
4、高校聯誼：天津機電職業(yè)技術學院、河北工業(yè)大學、外國語學院、天津大學、南開大學、天津財經大學、天津科技大學、天津渤海職業(yè)技術學院、天津青年職業(yè)技術學院、天津冶金職業(yè)技術學院、天津美術學院等輪滑社，我社計劃交這些社團為兄弟社團，當然這少不了我社全體成員的努力。
5、學院負責人以上會議:每兩周學院負責人定期舉行會議,不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假。
6、輪滑社的節(jié)日：10月1日國慶節(jié)、xx月1日萬圣節(jié)、xx月xx日光棍節(jié)、12月24日、12月25日圣誕節(jié)等。在我們的節(jié)日里，社團會組織聚會和刷街。
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1）刷街必須由負責人等老社員帶領且要經過社長同意。
2）刷街時盡量排成一排，男生在外女生在內。
3）對于技術不太好的社員要有一到二個人保護。
4）每次刷街盡量叫一些新人并且一路要照顧好，讓他或她喜歡上刷街，速度一定要控制住，保持隊伍集中。
5）認識到安全的重要性，過馬路時看清路燈。安全意識：安全起見，社團聚會時嚴禁喝酒，晚上10點之前必須到校。社長必須要有安全意識，更要有責任感，要對社員的安全負責）
7、為更大力度的宣傳我校輪滑社，我社積極參加天津高校輪滑聯盟組織的活動，增加兄弟社團之間的友誼，提高我社在天津高校輪滑界的知名度。
8、其他工作在開展上述工作的同時，努力發(fā)掘和培養(yǎng)下一屆新的領導人才是本學期工作的重中之重。5266輪滑社的發(fā)展壯大是所有成員的共同愿望，我們相信，5266輪滑社會在新的一學年里再接再勵，為天津商業(yè)大學所有輪滑愛好者提供一個交流的場所，讓我們在飛馳的輪子上找回屬于我們自己的那片天空。
最后要感謝團委老師籍社團聯合會的支持和幫助，也希望社團能取得更好的成績。
社工工作總結 5
學期已經接近尾聲，在這一學期中，吉他社在院團委社團部管理和指導下順利完成了本學期的工作計劃。在本學期的工作中，吉他社堅決遵守《安徽涉外經濟技術學院吉他社章程》，本著豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛音樂的同學提供交流平臺，宣傳和發(fā)揚音樂精神!
自九月份新生入學過后，基于上學期的人員基礎上，對各個部門人員分配做了調整及完善，制定了本學年的`總體工作計劃。隨后，在團委的安排下進行招新活動，共招收六十多名新會員。招新完畢后，社團首先進行了一次迎新晚會，隨后開辦了新會員的培訓班，使新會員們有了初級的吉他水平，最后，舉辦了吉他知識普及講座。隨即，社團召開了干部大會，總結了本學期的工作。本學期本社團的工作至此圓滿結束。
一、招新：
本學期本社團的第一件大事是招新活動。具體情況如下：
1、召開招新籌備會，分配各個部門工作;
2、印制招新宣傳單及繪知宣傳海報、張貼;
3、參加社團部組織的招新咨詢會，并進行初步報名;
4、召開招新大會，正式招納新會員并填寫會員表格;向新會員介紹社團基本情況、活動及會員權利義務;
5、準備新會員開辦吉他知識普及講座，并籌備吉他課程教學等事宜
二、新會員培訓課程：
本課程從10月10號到期末考結束，上課時間為每周一至周四中午12點到1:30，主講教師為流音琴行授課的專業(yè)教師。本次課程旨在培訓毫無基礎的新會員，使他們從基本不具備吉他知識到具備初級的吉他水平，以及提高老學員吉他技能。
社工工作總結 6
畢業(yè)第一年，我擔任的是X年級品社，以前總是當別人的學生，從今年起，我就是別人的老師了，非常興奮，同時也感到壓力特別大。我認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，即使批作業(yè)、講作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵和課本有關的知識，以達到能夠拓展學生知識面，形成一個比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)展學生自主學習的能力，使學生學有所得，不斷提高自己，我也從中學到了很多知識，提高了自己的教學水平和思想覺悟，使自己順利的完成教學任務。下面我進行半學期的工作總結：
要保證教學質量，提高教學質量，我認為是在課堂上40分鐘，為了上好課，我做了以下工作：
一、課前
（1）課前備好課：認真研究教材，對教材的基本思想、教學目標，對每一中心把握到位。了解教材的結構，重難點，掌握知識的邏輯。
�。�2）了解學生情況：了解學生原由的知識技能的質量，他們的興趣、習慣，在學習新知識時，運用因材施教的方法。
二、課上
�。�1）組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的.心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，形式多樣，不拘泥于書面作業(yè)，多種方式交替進行，減輕學生的負擔，增加學生學習的興趣。
�。�2）三年級的學生正在好動的年齡，上課時幾的做小動作，精力極其容易不集中，做為老師，我們應該及時提醒學生，要有一雙會說話的眼睛。
三、課下
（1）及時批改學生作業(yè)，糾正錯誤，對個別學生進行輔導。
�。�2）及時批改學生試卷，掌握學生近期的學習效果。
（3）對學習習慣不好的學生，進行引導，幫助學生養(yǎng)成好的習慣。
四、學習
作為一名新老師，有太多的地方需要我學習，所以只要有機會我就會虛心向有經驗的老師“取經”平均一星期聽課1次，積極參與聽課、評課等教研組活動，虛心向同行學習教學方法以達到提高教學水平�！敖馃o足赤，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷，例如：語言平緩，表揚學生語言過少。對后進生態(tài)度比較急噪，這些都在工作中逐步的改進，耐心對待每位學生。
以上是我對自己工作在這一學期的總結，希望自己在以后的教學生涯中不斷吸取教訓，提高自己的教學經驗。
社工工作總結 7
日月如梭，轉眼間，學期已接近尾聲。三余讀書社一如既往地堅持以“閱讀，進步，和諧”的宗旨，以“每天閱讀十五分鐘”為基本目標經營讀書社，讓社員養(yǎng)成讀書的好習慣，讓讀書社成為學校一道靚麗的風景線。本學期讀書社在指導老師的指導下，在副社長、秘書和助理的共同協助下，我們的社團從細節(jié)著手，加強管理，讓社團管理變得更加完善。同時，隨著更多開朗的新社員的加入，我們的社團也變得更加活躍，使我們的社團變得更加充滿活力。
對于本學期的工作，我社作出如下總結：
一、提高社團管理層的管理意識，提高管理層的執(zhí)行力，制定周詳計劃，確保各項工作的順利進行。
1、 提前制定《學期活動計劃》，指定活動負責人、提前完成活動方案。
我們社每個學期末都會集體討論下學期的活動安排，集思廣益，并在學期末管理層換屆后由管理層和老師一起確定下個學期的《學期活動計劃》。我們的活動每周一次，每次活動安排一名負責人，一名協助人，協助人通常由卸任的管理層擔任，起到以老帶新的作用。
活動負責人在寒假期間完成《活動方案（草案）》，個別大型活動需要兩名主持人，主持人稿也要在假期中完成�！痘顒臃桨福ú莅福泛椭鞒秩烁逡脏]件形式發(fā)給社長和指導老師，提出修改建議后再加以修改、完善，這樣，開學后每周活動就不會手忙腳亂。
2、定期召開社長碰頭會，確認管理層的職責，確保每次活動的順利開展。
社長碰頭會是由社長主持的工作例會，每兩周召開一次，本學期社長碰頭會在單周周一召開。本學期共召開了八次社長碰頭會。會議主要圍繞上兩活動的總結和下兩周活動的開展展開。
1）首先探討上兩次活動的優(yōu)缺點，尤其是缺點和不足，每個人都給出自己的看法和建議，懲前毖后。
2）檢查下兩周活動的準備情況，再次確認各個環(huán)節(jié)是否準備到位，及時補充意見。
3）討論確定每個月的主題作文的主題。本學期我們共有4篇主題作文，即3月份的“春”，四月份的“雨”，五月份的“讀書伴我成長”，六月份的“捐助”（廣東省 高考作文 ）。
4）了解各系的常規(guī)管理工作，就出現的問題和困難進行討論協商，找出可行的辦法�！睹恐苄〗Y》完成情況由助理負責，《小結自查表》每四周匯總一次，除了注意工作的跟進，還要注意跟社員的溝通，以期達到有效溝通。
社長碰頭會，是管理層之間的一次有效溝通，達到事半功倍的效果，可喜可賀，也值得繼續(xù)發(fā)揚。
3、正常使用三余讀書社社長群，聯系開展工作。
三余讀書社社長群被我們稱為“三余讀書社司令部”，這里大家進行工作上的溝通：發(fā)布通知，發(fā)布一些有助于進步的積極段子，討論對一些問題的看法，等等。
4、指導老師坐鎮(zhèn)后方，提供及時有效的指導。
讀書社現在由社長全面負責各項工作，但是當遇到一些困惑和難題時，就彰顯了指導老師的重要性。社長縱觀全局，站在比所有社員都高的高度，而朱老師則站在更高的高度指導著社團的進步，老師的建議和意見常常使大家感覺柳暗花明又一村。
二、策劃各種作業(yè)、培養(yǎng)社員的良好習慣。
我社現在的常規(guī)作業(yè)分閱讀方面和寫作兩個方面。
閱讀方面是每個學期新社員至少看一本書，老社員至少看兩本書；每周閱讀活動時下發(fā)的講義；每個月閱讀《讀者》《青年文摘》《意林》《演講與口才》等有益讀物。我們讀書社的 口號 是“每天閱讀15分鐘”，通過閱讀，培養(yǎng)大家對讀書的興趣，也培養(yǎng)大家閱讀的習慣；通過閱讀，也讓大家學會從閱讀中學習，開拓視野，提高認識。
寫作方面是每周一篇《每周小結》、每個月一篇主題作文（主題由讀書社提供）、每學期一篇 讀后感 、一篇 觀后感 、期末一篇《學期總結》。寫作是輸出過程，通過《每周小結》的寫作，培養(yǎng)大家反思和總結的習慣，培養(yǎng)大家守時的習慣，也培養(yǎng)大家堅持的習慣，通過主題作文的寫作，抓住某一主題立意，表達自己的觀點，提高了寫作水平；通過寫感想，學會思考和學習，學會沉淀，學會進步。
本學期絕大多數社員能夠按時完成《每周小結》，也通過寫《每周小結》，看到自己前進的腳印。通過讀書和寫作，感受到不一樣的生命，感受到讀書的享受和寫作的美麗。
三、開展豐富多彩的活動，增進社員對讀書 社工 作的了解和理解，提高社員思想認識，讓社員真正找到歸屬感。
本學期我們共組織了14次活動，有戶外活動，有朗誦比賽，有講座，有電影討論會，有好書推薦，有說說我們的星座，等等。每次活動，都有明確的活動目標和活動意義，對大家的提升都有一定的幫助。其中最為精彩的是：
1、“春到紅樹林”戶外活動。我們這個學期特意把戶外活動提前，讓新老社員有一個自由相識的時間和空間。通過讓管理層叫出每個社員的名字和“珠行萬里”團隊活動，讓大家在享受團隊活動快樂的同時，消除了羞澀感和陌生感，增進了新老社員的了解，也為新社員更好地融入讀書社大家庭做了很好的鋪墊。
2、“讀書之美”朗誦比賽。本學期嘗試采用“讀書”主題，卻收到了意想不到的效果。本次朗誦比賽，全體社員濟濟一堂，聆聽關于書的美好的詩的語言，真是一場美好的視聽盛宴。大家從朗誦中懂得了讀書的意義，也通過朗誦得知讀書的重要。真是一舉多得。
3、“好書推薦”活動。目的在于讓每個同學曬一曬自己讀的書，以書會友，通過推薦書，互通有無。俗話說：“奇文共欣賞，疑義相與析�！蔽覀兎窒碜x書，也為進一步交流埋下伏筆。通過這次活動，讓大家真正的感受到讀書的美好和讀書帶來的樂趣，也大大激發(fā)了同學們讀書的興趣。
4、《搭建潛在的我》講座。這是劉濱老師為我們量身定做的一次講座，通過這個講座，讓大家更清楚的認識自己，了解自己的能力，也讓大家學會設定自己的目標，為自己的將來，開發(fā)潛在的我。這次講座讓大家受益匪淺。
5、電影《海上鋼琴師》討論會�！逗Ｉ箱撉賻煛犯嬖V我們在面對改變時要勇于面對，大膽嘗試，否則就只有走向滅亡。生活有許多改變，我們要學會適應，學會成長，學會進步。
在活動中結識新朋友，在認識中互相了解，在了解的基礎上彼此欣賞，互相促進，共同進步。讀書社就像個大家庭，不用扭扭捏捏，不用小心提防，互相調侃，親密無間，大家的笑也好，鬧也好，都是善意的。走到外面，互相見到，就像自家人一般。
四、提供各種平臺使社員保持聯系，促進新老社員以及各系社員之間的交流，促進讀書社的整體融合。
1、加入讀書社QQ群，便于群聊。
2、加其他社員的QQ，方便空間互訪，瀏覽彼此的小結，互通有無，取長補短；
3、加老師的QQ，和老師互訪，了解老師，也讓老師了解自己，便于聽取老師的指導和引導。
4、每次室內活動要求和不同的系的同學坐在一起，便于互相熟悉。也把關系從群內的網上熟悉變?yōu)楝F實中的真正朋友。
五、積極宣傳讀書社，讓更多的同學加入到讀書活動中來。
1、優(yōu)秀作業(yè)展。每學期初，我社都出 一塊展板，展出上學期和假期內的.優(yōu)秀作業(yè)，有優(yōu)秀小結、優(yōu)秀感想和優(yōu)秀作文，同時也會展出上學期活動的優(yōu)秀照片。優(yōu)秀作業(yè)展，成為同學們了解讀書社的窗口，也成了我們西校區(qū)一道亮麗的風景線。
2、閱讀角。為了讓更多的同學可以和讀書社同學一起閱讀和進步，也為了更好地宣傳讀書社，我們在學校的三個宣傳欄設立了“閱讀角”。每個周一，我們會貼出本周的活動通知，同時張貼的還有我們的活動上給每個社員下發(fā)的閱讀資料。這樣，每周，除了我們讀書社人在閱讀，還有很多老師和同學也在和我們一起閱讀。
3、海報。除了每周活動通知，我們在開展大型活動時，例如朗誦比賽、戶外活動、知識競賽等，我們會出海報進行宣傳，讓更多的目光投向讀書社，也讓更多的心向著讀書社。
4、組織“讀書伴我成長”主題征文比賽
根據社團聯合會的安排，本屆社團文化節(jié)我社負責組織征文活動。本次征文面向全校，共收到征文42篇。由社長、副社長首先評出前20名，再由公共課部老師評出一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)勝獎10名。本次活動讓讀書社走近每個同學，也讓更多的同學知道讀書社。
六、積極參與廣東省學生社團評比活動
20xx年4月，我社被列為學校參加廣東省優(yōu)秀學生社團候選社團之一，首先在校內進行初評，然后從四個社團中推薦三個參賽。在這個活動中，在指導老師的協助下，我們寫了參賽材料，并整理了幾年來社團管理的各種資料。盡管最后因為加分問題未能被推薦，但是對讀書社成立以來的工作有了一個全面的梳理，讓我們也看到了社團隨著時間的推進，管理的逐漸規(guī)范與進步。
七、本學期工作的不足和下一步的努力方向
1、溝通問題。社長和老師的溝通、副社長與社長的溝通、助理與副社長的溝通、社員與助理的溝通，有存在一定的問題。下學期要確保各級之間的有效溝通。
2、《小結自查表》，個別同學所填表格與實際情況有出入，匯總表沒有計算出相應的百分比。下個學期助理在每周都要做一個簡單的記錄，至少要把遲交的同學做一個記錄，以確保《小結自查表》登記的正確性。
3、朗誦比賽預賽。本學期的朗誦比賽預賽安排的兩個計分員都是新手，對工作流程不夠熟悉，對工作的緊迫性認識不夠，比賽開始沒能積極主動收取分數，造成分數計算不及時，差點兒釀成嚴重后果。以后要注意，比賽項目的計分人員或記分人員等，一定要安排一帶一的組合，以確保工作的及時和高效。
4、“我愛記詩詞” 文史 知識競賽。開場一片混亂，有的工作人員沒有到崗，負責人也沒提前安排好；個別系參賽人員未到齊，也沒有安排，造成比賽的延遲。黑板沒有留出記分區(qū)域。PPT與方案有出入，原本每張PPT一個問題，被改成了一頁兩個問題，完全沒考慮到記分的問題。兩個主持人沒有進行練習，現場表現不佳。下學期的活動除了負責人要全權負責以外，要指定專門人員負責跟進各個環(huán)節(jié)，確�；顒娱_展前、活動的組織中以及活動后總結等每項工作的萬無一失。
本學期我們的社團已經逐步走向獨立運作和獨立管理，指導老師不再每次都出席活動，我們通力協作，盡量做到每次活動都能像有老師在一樣的效果，把每次活動盡量完美地展示在大家面前。但是調動大家的積極性，仍然是我們面臨的較為重要的一個問題。讀書社有個典故叫做“在讀書社這個泡菜壇子泡久了，你總會有點書香味。”相信在充滿正能量的三余讀書社中，每個社員都會充滿正能量，并且向著更好的方向不斷前進！相信讀書社的明天會更好，一起加油！
社工工作總結 8
人們常說：攝影是把日常生活中稍縱即逝的平凡事物轉化為不朽的視覺圖像的一門藝術，我對此非常贊同，鏡頭記錄的每一張圖片都表達著一個特殊的場景，蘊含著拍攝者的一份特殊的心意，每一張存在的照片都是獨一無二的，有著屬于他特殊的精彩，我就非常喜歡記錄這份美好，于是在今年開學初，我主動報名，并且有幸加入了學校的攝影社團，獲得了一次更好的學習這門藝術的機會。
如我所說，攝影是一門藝術，因為每個人審美觀的不同而沒有明確的界限，至少就形式而言，常見的就分為記錄、藝術、畫意、人像等幾個，不用的攝影形式有其特殊的表現形式和效果。藝術的審美沒有明確的界限，藝術創(chuàng)作的過程中也不存在什么硬性的要求，但是，為了更快的了解和進行創(chuàng)作，眾多的攝影家和愛好者在創(chuàng)作中總結出的一些經驗便成為了我們初學者的最寶貴的知識，在社團的活動中，我們所學習和實踐的也正是這些。
在歷次的活動中，我了解到，攝影絕不是單純的等于用相機來拍照，一幅真正的好作品首先要有一個鮮明的主題，有一個能吸引人注意力的`主體和焦點，其次畫面要簡潔，還要充分的綜合利用自然的人工的光線、相機的光圈焦距、不同的取景角度來表現出最佳的畫質和光影效果。在我們原來的實踐中，拍照存在著很多誤區(qū)，抬手便拍、傻瓜相機等更是讓我們離創(chuàng)作這個藝術詞匯遠遠地不沾邊。在日常創(chuàng)作中，我們要注意突出自己要表現的主體，在位置上、視線上和對比中通過前后、虛實、色彩凸顯主體，運用適當的前景烘托主體、交代環(huán)境并且?guī)椭鷺媹D。構圖的方法也要巧妙掌握，運用九宮格構圖進行風光攝影；S型構圖拍攝河流、長城山路等；搭框構圖突出畫面中的主體；斜線構圖變現空間感和立體感；而V字型構圖則適用于任何場合，更適合于初學者使用。
有了基本的攝影常識后，我們也勉強算是一名攝影的初學者了，在自己創(chuàng)作創(chuàng)作的同時也要學習別人作品中的精妙之處，從作品的立意、手法、風格上細細分析與品味，并與自己的作品作出比較，找出別人的特色和自己的不足，有則改之無則加勉，如此才能集眾家之所長，創(chuàng)作出更好的作品。
回顧幾個月來在社團中的活動，老師的悉心教導、學校的支持幫助以及社長部長的認真負責，給我們創(chuàng)造了一個絕好的環(huán)境，既豐富了課余生活，又學到了想要的知識，讓我們能在喜愛的方面能夠有所長進、更加專業(yè)，有更多的技巧和機會記錄生活中的美景與美好，感謝老師和學長幾個月來的辛苦付出，我會在以后的日子中堅持對攝影的愛好，并且堅定地支持攝影社團的活動，在允許的條件內為社團的建設貢獻更多的力量。
社工工作總結 9
轉眼一年過去了，飛躍足球社已經在成功學院生活5年了，回顧過去的數個春秋，可以清楚看見，一個朝氣蓬勃的社團在蒸蒸日上。
上學年，在我校社團聯和指導老師的領導下，在各位社團干部和社員的共同努力下，飛躍足球社在各方面取得了自身一定的發(fā)展。社團機構逐步健全，社團活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現社團的自身特色、活動的質量和水平顯著提高，加強了與有關組織和人員的合作與交流，促進了自身發(fā)展。
回顧上一學年以來的工作，社團進行了維持社團良性發(fā)展的一些工作，總結起來有以下幾點：
一、不斷完善社團主要部門，社團干部換屆，部門之間的結合，成立了一個輔助每周訓練的足球訓練部，選拔了新的部長，社團人員管理系統(tǒng)化，信息化。保證社團的順利運轉。從目前來看，大多數社員都能積極支持和參與社團各個部門的工作，這也為我們社團的工作奠定了良好的基礎。
二、積極開展各種社團活動，豐富社團生活，讓各個社團在活動中成長學習，比如每周2，4的足球訓練，讓廣大社團都更加熱愛足球，并且也擴大了飛躍足球社在全員的知名度。以及舉辦了第二屆飛躍杯足球賽，不僅鍛煉了社團干部完成任務的能力，也擴大了社團的影響力。同時，社團指導老師也為廣大社團開展了相關的理論教育，比如給我們開展了足球裁判培訓，技能講解，為我們提供系統(tǒng)科學的訓練方法。
三、積極配合學校開展第二屆成功杯足球賽，把宣傳的工作的做得很到位，得到了老師的一致好評。同時外聯部借助這個機會，也更加鍛煉了自己的獨立解決問題的能力，宣傳部也加強了自己宣傳的技能，組織部也更加協調的配合各個部門的工作，協助學校把這屆足球賽舉辦的十分成功。
四、在科技文化月活動中，我社也積極準備材料，參加展出和比賽，雖然由于天氣原因沒能獲得獎勵，可是社團在這個活動中還是學習到了很多東西，比如如何合理分配工作，提高工作效率。
五、開展社團干部交流會，讓各個部門之間開誠布公的說出自己的.想法，為社團的進步提供寶貴的意見，同時也指數社團存在的問題，并一起商量解決，不僅促進了社團文化的傳播，也加強了同學之間的交流，增進了友誼。
憑借以上經驗，我認為我們飛躍足球社會更加努力，會不斷的成長和健全。雖然有很多好的經驗，但是同時也存在一定的不足，比如：社團成員之間的信息傳達工作不是很到位，主要是由于我們飛躍足球社是一個院級社團，社員涵蓋了各個系，通知工作必要不方便，這需要我們更加努力解決，同時，社員參加訓練積極性不高，因為很多人怕熱怕累，而忽略了運動的重要性，所以我們要更加普及大眾體育精神，并且讓更多的同學去認識足球這一世界第一運動。
我相信，在各位指導老師和社團聯的幫助下，飛躍足球社的明天會更加燦爛，成績更加驕人。讓飛躍足球社的名聲更加出眾。
社工工作總結 10
不知不覺中，一學期過去了，在本學期的音樂社的活動中，我擔任了音樂社的輔導老師。通過本學期的活動開展，使同學們掌握了一些基本的音樂知識、歌唱技能，活動中提高了學生學習音樂的興趣，使學生擴大了視野，增長了知識，陶冶了情操，活躍了身心，鍛煉了意志，增長了才干，為學生終身喜愛音樂、學習音樂、享受音樂奠定良好的基礎�，F將本期音樂社活動總結如下，以便今后更好的開展工作，彌補不足，精益求精。
一、進行了簡單的識譜教學，學生很想自己能夠識譜唱歌，學習時積極性較高;教學了四二拍的節(jié)奏，教學時，選用了低年級教材上的一些旋律節(jié)奏來進行教學，經過多次訓練，他們基本上都能正確掌握四二拍的節(jié)奏;教學了休止符、裝飾音等音樂術語和記號。
二、加強科學發(fā)聲訓練，激發(fā)合唱興趣。歌唱是以高位置的科學發(fā)聲方法為基礎的。訓練學生唱歌要統(tǒng)一的姿勢，訓練隊員正確、統(tǒng)一的呼吸，在練習中向學生時時提及氣息的控制，掌握了氣息的控制后，進行發(fā)聲的練習，發(fā)聲練習曲由淺至深，簡單到復雜。在訓練時，針對學生普遍存在的氣息淺、吸氣抬肩、不會氣息保持等錯誤呼吸方法，我采用了他們能夠理解并完全可以做到的'方法進行練習。比如像"聞花香"一樣做深呼吸練習;用半打哈欠的方法來啟發(fā)學生打開喉嚨，放松下巴等等。另外，讓學生將白聲(大本嗓)和有氣息控制的高位置的聲音進行比較、分析、鑒別，以提高學生對聲音的辨別能力，幫助學生建立正確的、科學的發(fā)聲概念。特別是唱高音時，要求學生用假聲帶真聲的方法來歌唱，切忌大喊大叫，因為這樣會損壞聲帶，而且會破壞聲音的美感。在輕聲歌唱時，要求注意音色、節(jié)奏、聲部的和諧，學會有控制地發(fā)自內心的歌唱。練習優(yōu)秀合唱歌曲，作品的選擇由易漸難。
三、在訓練模式上我們保證了訓練時間，保證人員到位;并采取老隊員帶新隊員，小組與全體相結合訓練的模式;同時注意訓練了學生節(jié)奏感，使學生體態(tài)、動作協調優(yōu)美。
這樣既豐富了學生的想象力，又對學生進行情感教育，提高音樂表現力，促進創(chuàng)造性的發(fā)揮。此外我們樹立了精品意識，爭取到了家長支持，做好了安全工作。
在這一學期的訓練中，狠抓了教學常規(guī)管理，重點放在紀律的管理上并以實踐為主，對重點、難點多啟發(fā)、多示范、多引導。使小組成員大有收獲，掌握了一些術語和記號，懂得了音的強弱規(guī)律，能識簡單樂譜，在發(fā)聲技巧和表演方面也有很大進步。同時讓學生形成了良好的音樂習慣，培養(yǎng)了學生的特長，讓學生發(fā)揮出自己的特長，鍛煉和發(fā)展學生的能力。
此外我們也進行教學反思：作為社團輔導教師我們要認真的準備好每一次活動，要求知識通俗易懂并有一定的興趣性。并要求學生不得曠課，認真完成老師布置的任務。并能積極的和輔導教師進行配合，以便使音樂興趣活動小組開展的具有生動性、活潑性。
"學會做人、學會感恩、繼承紅色文化"是我們夢中飛歌音樂社的創(chuàng)辦特色，讓每個學生都積極地參與進來，選擇適合自己的方式組織活動，提高音樂審美能力和感悟能力。在活動過程中，學生不斷成長，一年來，學員們已經多次在鎮(zhèn)級縣級德育活動大賽中獲獎。學校的音樂社團活動也讓學生個性得到充分發(fā)揮，使他們在其精神的、智力的、創(chuàng)造的、情感的和社會發(fā)展的所有階段都實現自我。學員的唱歌積極性空前高漲唱歌層次逐漸提高，他們的音樂審美能力和演唱能力也有了明顯的提高
我深信，有領導的正確指導，有小組成員的不懈努力，我們的音樂社會越辦越好。
社工工作總結 11
經歷了一個假期的醞釀，我們終于迎來了新的學年的納新工作；納新從20xx年08月12日至23日歷時12天，但所納成員有限，與預期相差較大；總體來說本次納新的結果不是太理想。
一、納新地點選擇安排不當
�。ㄒ唬┘{新地點偏離了人流量較大的地方，沒能“捕捉”到足夠的新生；
�。ǘ┘{新地點與其他社團納新點過于緊密且與其風格格格不入；
�。ㄈ┘{新點過于嘈雜；
二、納新點布置不當
�。ㄒ唬┮驗槲恢玫腵原因沒能布置較為明顯的社團納新標志；
�。ǘ⿻r間安排不當導致很多可用的資源沒能很好地利用；
三、宣傳力度不夠
（一）沒能很好的宣傳本社團的特色；
（二）沒能很好的打入新生內部宣傳；
（三）沒能很好的讓新納成員對社團進行推廣；
四、納新工作人員
（一）沒能始終堅持在工作崗位上；
（二）沒能很好的給新生展示社團的魅力（特色）；
�。ㄈ]能及時的進入那新的角色；
五、資源有限
�。ㄒ唬⿲W校納新可用的場地過于局限；
�。ǘ]有足夠的帳篷，天氣過于炎熱；
六、經驗總結
�。ㄒ唬┘{新點的選取是非常重要的，應盡量設置在人流量大的地方；
�。ǘ┘{新點的布置要凸顯出社團特色；
�。ㄈ┘{新點的設置應盡量滿足社團的基本要求；
�。ㄋ模┘{新工作人員應更加積極熱情；
�。ㄎ澹┩ㄟ^納新工作加強了部分師生對漢服及中國傳統(tǒng)文化的認識；
（六）鍛煉了社員的溝通能力，實踐能力，和策劃能力；
社工工作總結 12
我�！褒埖膫魅恕蔽湫g社團已逐步走向成熟化,正規(guī)化,從鍛煉同學的自身素質出發(fā),從關愛武術愛好者的身體著想,主要以加強社員的體能訓練,技能訓練,進行素質培養(yǎng),和團隊精神的培養(yǎng)。
本學期，我們對全體七年級學生展開了《少年健身拳》武術操普及，利用了近一個月的時間完成了動作的傳授，編排及配樂演練。我們的付出是辛苦的，但收獲是欣慰的!記得，多少節(jié)課連排，有時一天能上到七八節(jié)。多少遍學生不厭其煩的演練。音樂的錄制，及音樂與動作配合的問題，我們改了又改，排了又排。
而后，根據學生興趣及武術愛好，我們組織了“龍的傳人”武術社團。在練習武術長拳基本功、基本動作的同時，我們實行了分組教學：一組練習初級棍術，另一組練習24式簡化太極拳。在學期中期，由于各方面不可克服的原因，我們的社團成員有很大暫時性流失，阻礙了我們活動的正常開展。面對這樣的情況，校領導給予了及時有力的幫助，隨后情況大有改觀。在大家的努力和幫助下，到“元旦”之前，社團的大多數成員都能較好的完成計劃中的全部內容。由于天氣冷，有時我們把訓練時間改在中午，記得多少個中午，我們老師和學生活動在操場上，成為操場上一道亮麗的風景。
經過這學期的練習，我們的社團人員們的身體素質有了很大的提高，特別在柔韌性和協調性方面，除此之外經過我們刻苦的練習，還鍛煉的組員們不怕吃苦不怕累、敢于挑戰(zhàn)困難的品質，為他們的全面發(fā)展起到了促進作用。
主要活動及成績：
1、“龍的.傳人”武術社團組織編排了“中國魂”元旦匯報演出節(jié)目，在《精忠報國》、《好男兒》等的音樂伴奏下，學生們身穿武術服，為全校師生奉獻了一套精彩的集體武術套路演練，獲得大家的肯定。
2、“龍的傳人”武術社團被評為我校的精品社團，全體社員得到了極大的鼓舞。并在縣精品社團驗收中，成功匯報。
存在問題：
1、在學生出勤考勤方面還要進一步嚴格。
2、學生的武術基本功還需要進一步強化，加強練習。棍術中，人與棍的配合還不是那么完美，24式簡化太極拳中，學生的動作還有些生硬，連接不夠流暢。
3、人員數量還不夠多，我們在下一學期爭取最大程度的充實。
面對問題，我們會繼續(xù)努力，爭取在下學期有大的突破。大家對我們的認可使我們嘗到了成功的喜悅，當然我們會把這樣的鼓勵和榮譽化為動力，爭取在未來的日子里取得更大的進步!
社工工作總結 13
在這炎炎夏日中，社團聯合會的本學年的工作將告一段落。當然我們話劇社的工作也將告一段落。
下來我就本年度我們話劇社的工作做一總結：
1. 首先我們話劇社在本學年中，也沒有對社團聯合會做出什么突出的貢獻，所以我在此深感歉意。
2. 我們話劇社在去年9月份唯一的重要任務，就是招新工作，當時我們話劇社應社團聯合會的號召，進行了一年一度的招新工作，為我們話劇社迎接新的生命，讓話劇社充入一些新鮮血液，當然這項工作在我們大二干部的認真執(zhí)行下，有條不紊的完成了，為我們話劇社招入了100多個大一新生，為我們話劇社今年的發(fā)展打下了良好的基礎，
3. 至于10月份，我們話劇社在上一屆會長的主持下，召開了換屆大會。上屆會長正式將工作，交與我們本屆的大二干部，評選出了本屆的會長既副會長。在新會長上任之后，隨之由評選了，大一的干部。并且由我們學會大二的干部為大一的干部做了初次的干部培訓，讓大一干部相互認識，為以后能夠積極的配合打下良好的.基礎。
4. 在上一學年11月份的時候，我們學校迎來了“60年校慶”，我們話劇社也為了慶祝母校“60”年華誕”舉辦了，具有本協會特色的話劇表演活動，當然這次活動在我們協會上下一致的配合下，舉辦的也有聲有色。
5. 在上一學年12月份的時候，我們話劇社曾與其他協會，為慶祝元旦，舉辦了一次聯誼，在本次聯誼當中，各協會會員積極交流，會長認真討論、交流各協會的現況，以及以后的發(fā)展。
以上是大二第一學期，我們話劇社的工作總結。
社工工作總結 14
忙忙碌碌的一個學期即將結束，書法社在全體成員的共同努力下，雖然還沒有舉辦特色活動，但也總算是基本的履行了本部門職責。書法社內設兩個工作職位：書法社社長，兩名新干事，現對20xx年工作總結如下：
一、招新工作及對藝術協會和書法社的認識
書法社是藝術協會較有特點的部門之一，作為藝協的一個部門，作為一名優(yōu)秀的藝協理事必須懂得站在他人的角度多為他人著想，想要別人怎么對自己就要怎樣對他人，無論是情緒還是言語。其工作是開展一些供同學們參與和交流書法作品的活動，并且協助其他部門開展活動。書法作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發(fā)展。所以我們不能局限于自己的協會內，我們需要走出去，我們需要一個完美的交流平臺，交流不僅僅限于活動和作品，在藝協的活動中，我們同樣也是需要彼此支持的。交流是必需的，交流的每一天是快樂的每一天。
本學期伊始，最大的工作就是招新，吸納新的血液是一個部門良好運轉的開端。我們的新干事不僅有較高的工作積極性，而且做事都挺認真，即使有時候累了點，也沒什么怨言。經過一個學期的相互了解，我們藝協各部門的干事們都基本發(fā)揮各自特長，相互配合，幫互相助，形成了一個和諧團結向上，積極進取的團隊。
二、忠于職守，勤奮工作，努力推動各項工作
由于本社本學期沒有舉辦過活動，也沒有開過課，所以這學期的工作不是很多。書法社作為藝術協會的一分子，我社積極配合手工設開展的賀卡比賽的整體工作，積極參與到宣傳的工作中，為手工社活動增添一份微薄之力。同時還幫老師幫忙搬藝術作品到甲山校區(qū)圖書館。這些活動，使我社與其它部門的聯系更加緊密，關系更加融洽，為我們以后的配合奠定了堅實的基礎，使我們藝術協會這個大的家庭更加穩(wěn)固。雖然本社進行的工作和活動都參與不多，但是我社對于其他部門的工作和活動對給予支持。
書法社的工作還會再繼續(xù)，雖然永遠不會做到最好，但是我社一定會認認真真總結，當新的學期開始的時候我社會能以新的面貌來準備藝協的工作，我社更不會滿足于現在的狀態(tài)，接下來我社會更加的努力，不斷去學習、探索，把工作做得更好，和各部門更好的溝通、協作，在不影響學習的情況下，將我社的工作更上一層樓。進入十二月，天氣開始轉涼，書法社工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，協會內部組織干事聚餐，雖然由于天氣等原因沒有進行，但這也有助于增進本協會干事之間的相互了解，促進干事與部長的交流溝通。在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
三、有待改進之處：
1、在進行藝協活動的宣傳工作時，工作效率不是很高。在宣傳報道這一方面，我社覺得應該加強對宣傳報道的管理，進一步完善宣傳和管理體制，做到及時、準確、高效的報道。
2、大家的大膽創(chuàng)新意識不強，我社認為，在下學期我們藝協能與其他學院多交流，開始開展本部門的特色活動，爭取出新。
3、在處理很多事情上個人思想比較嚴重或過于狹隘，不能站在最佳立場去考慮問題；發(fā)現工作中某個環(huán)節(jié)有缺陷存在不敢提出來。
4、新成員踏實有余卻欠缺靈活，導致有時候影響活動順利進行，我們還需創(chuàng)造更多的機會來給干事磨練。
四、對藝協的希望：
1、應讓每個理事和會員明白藝術協會的主旨是什么；每個理事都應盡自己的職責。協會應有自己的會訓、會徽；應該對每個理事進行相應的課程培訓；協會應有明確的管理模式。
2、整個藝術協會能有新的發(fā)展，新的'突破。同時也希望我社在下學期能夠開展更多的課和活動讓同學們參與。
3、為藝術協會的建設做貢獻，營造濃厚校園文化，并以思想政治教育和科技理論文化的傳達為中心，促進各部門工作的順利進行，把藝術協會發(fā)展壯大。
4、我們自己要認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好協會的各項活動。
本學期我社在完成協會交給任務的同時，雖然沒開展了自己的活動，但使我社真切感受到作為藝協一員的意義，由此更進一步激發(fā)本社的工作熱情。我社深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。為下學期工作的更好開展奠定了基礎，也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破！
社工工作總結 15
一、20xx年工作完成情況
�。ㄒ唬┮晕淖志庉嫗榛A，多層面提升寫作水平。
在日常稿件采寫上，每位社員按照要求及時完成撰稿、精修直至定稿。截止目前，共開展獨立（每名社員單人寫稿經由社長審核后發(fā)布）、組隊（由兩名社員共同寫稿、精修后經社長把關定稿）、交叉（由三名社員依次定框架、撰初稿、修終稿，經社長把關后定稿）三輪寫稿模式，累計28篇稿件刊登于公司網站，其中6篇被省公司網站錄用，有效增強社員撰稿能力。在工作專報編輯上，每兩名社員根據團委日常工作安排，搜集相關圖片、文字素材，自行排版編輯，共同完成一期專報編輯。截止目前，共承擔公司團委2期“凝聚青春力量助力安全生產”專報編輯任務，穩(wěn)步強化社員概括能力。在定期總結撰寫上，每位社員定期上交雙月個人總結、團隊總結，結合個人工作完成情況及感想體會撰寫雙月總結，回顧反思不足，提出改進措施；根據學社實際安排總結雙月各項工作開展情況，提出合理化建議，現累計收到個人總結17篇，持續(xù)培養(yǎng)社員思考能力。
�。ǘ┮詧F隊建設為支點，多維度強化學社管理。
在團隊制度上，學社從“聚似一團火，散作滿天星”的文化理念出發(fā)，制定了一套詳盡的團隊制度，涵蓋團隊義務與要求、團隊成員權利、學社準入機制等方方面方面，要求每位社員嚴格遵守學社各項機制，以完備的制度規(guī)范社員行為。在運作模式上，提前編制寫稿輪次計劃，每周一定期發(fā)布撰稿任務，規(guī)定截稿時間，并根據社員反饋及時調整計劃。制定半年度納新機制，通過團干培訓、新員工入職培訓等契機進行納新及宣傳，以合理的模式推動學社運轉。在組織架構上，設立社長1名、副社長1名、組織委員、宣傳委員、文娛委員各2名、生活委員1名，細化內部分工，合理安排各項工作，學社干部各司其職，各盡其責，進一步推動隊伍建設，以穩(wěn)固的架構支撐團隊管理。
（三）以線下活動為抓手，多渠道搭建交流平臺。
在線下聚餐方面，學社統(tǒng)籌考慮各社員在時間、交通上的便利性，將餐桌娛樂與團隊會議有機結合，在聚會的同時布置近期工作，安排人員分工，規(guī)劃長期目標，累計共組織4次，實現以聚餐增進溝通。在季度生日方面，統(tǒng)計每位社員生日，每季度選擇一天為集體生日，為日期處于同一季度的社員舉辦生日會，送上“小驚喜”，提升個人歸屬感與團隊向心力，目前已舉辦18年第一季度生日會，實現以生日會凝聚人心。在主題活動方面，由文娛委員提前征求社員意見，不定期組織讀書分享會、影評會、個人興趣分享沙龍等活動，以照片視頻等形式留底記錄，多載體增強社員邏輯思維能力，累計開展2次活動，實現以主題活動拓寬思路。
二、工作中的亮點與特色
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新推出“幫帶協作”模式同向增強文字功底
學社根據工作需要和個人能力對社員進行分組，以“老社員”幫帶“新社員”，使新社員在寫稿改稿中逐步夯實寫作基礎、舉一反三，使老社員在反饋意見中思考總結、鞏固所學；以“能力強”幫帶“能力弱”，將寫稿過程按環(huán)節(jié)分工，有針對性地鍛煉不同社員的歸納水平、文字功底和審查能力，每輪結對對象力求不重復，進一步促進成員間的交流協作。
（二）有效采用“雙人同崗”分工互補優(yōu)化團隊管理
學社突破性地采用“雙人同崗”任職方式，除生活委員外各委員均由兩人同時擔任。一名由社員根據自身特長毛遂自薦產生，承擔本崗位主要職責；另一名由社長優(yōu)化補充產生，與前者起到互補替代作用，確保同一崗位職責雙線運作、合理分工，促進更多社員參與學社管理，同步推進組織協調等多種能力的提升。
�。ㄈ╈`活建立“大小活動”機制合理安排線下聚會。
學社綜合考慮社員工作地點和時間安排，建立“大小活動”機制，“大活動”由文娛委員提前了解情況，根據社員意見統(tǒng)一安排時間地點，參與人數為14人以上，如讀書分享會、影評會等；“小活動”由部分社員自主發(fā)起，參與人數為8人以上，如個人興趣分享沙龍、戶外運動等，豐富社員業(yè)余生活，不斷促進社員間的溝通了解。
三、主要存在的不足和改進
1。社員隊伍綜合素質不夠強。一方面，大多社員很少主動尋找新聞素材，被動等待任務布置，寫作時拘于形式，缺乏創(chuàng)新意識。合作撰稿期間缺乏互相協作、主動補臺的想法，擔當意識不足，在主動爭取、主動溝通方面都有待提高；另一方面，部分社員對任務安排不夠重視，遇到困難未能及時反饋，影響工作整體進度，執(zhí)行力偏弱。社員普遍存在學習不夠、思考不深、經驗不足的情況，應當利用好業(yè)余時間，針對自身情況進行提強補弱。
2。學社活動安排情況不夠理想。一方面，目前大部分線下活動時間定為周五晚，活動地點固定為蓮都區(qū)，未充分考慮路途較遠的社員參與活動的不便性。為此，18年線下活動時間應選擇較空閑的周末中午時段，在活動時間地點上也應更加活多變；另一方面，把線下聚會從飯桌上跳出來，從電影院走出來。開展更多具備實際意義、培養(yǎng)團隊意識的活動，參照跑男團隊、舉辦團干培訓、參與志愿活動等形式，在活動項目內容上更豐富多彩。
四、20xx年重點工作安排
�。ㄒ唬┨嵘龑W社競爭力，文字功底是核心，聚焦寫作能力強化
合理安排寫作計劃。計劃從現有社員中挑選三位文字功底較強者為審核人，其余為撰稿人，2人一組結對撰稿。其中審核人負責素材搜集、意見反饋及稿件精修，小組成員負責撰寫初稿直至修改定稿。同步開展個人雙月總結、半年度總結、專報等寫作編撰工作，實現寫作能力的鍛煉。
逐步培養(yǎng)寫作意識。以開拓撰稿思路，提高寫作主動性為導向，不定期推薦各類可閱讀書目，鼓勵業(yè)余時間多讀書學習，推動更多社員在廣泛閱讀和深度思考中形成主動寫作的自覺意識和不停思考的創(chuàng)新意識，實現思維觀念的轉化。
全面提高寫作能力。以增強文字功底、提升綜合能力為目標，持續(xù)加強寫作任務安排力度，逐級推進寫稿編報工作，促使社員在不斷撰寫和反復修改中獲得寫作水平、邏輯思維能力、洞察力等多方面的`提升，實現突破性的成長。
�。ǘ┨嵘龑W社競爭力，團隊建設是途徑，聚焦社內機制完善
動態(tài)修訂社內機制。通過進一步完善學社各項規(guī)章制度，強化團隊內部管理，劃出紀律規(guī)范的紅線和底線，并時刻提醒社員應以團隊利益為先，自覺遵守規(guī)章制度，做到所為而有所不為，不斷提高社員的工作熱情和效率。
不斷夯實組織架構。確定穩(wěn)固清晰的組織架構，進行明確的職責分工。健全規(guī)章制度，合理安排工作任務，及時解決學社運行中出現的各種問題，支撐學社高效運轉，不斷推動更多社員主動為團隊貢獻和付出。
積極培養(yǎng)團隊意識。以學社“家文化”構建著手，宣貫學社文化理念和初衷及意義，建立暢通的溝通渠道，營造相互信任的良好氛圍，增強社員歸屬感，并鼓勵全體社員心往一處使，勁往一處使，不斷提升團隊整體執(zhí)行力。
�。ㄈ┨嵘龑W社競爭力，風采展現是保障，聚焦外形內質建設
深入開展主題活動。注重活動的多樣性，擬開展BBQ、福建海島（周邊旅游）等大型長周期活動及真人CS、青田滑雪、密室逃脫等小型短周期活動，不定期開展線下聚餐、興趣分享沙龍等活動，豐富社員業(yè)余生活，促進交流溝通。
扎實推進對外宣傳。建立學社微信公眾號“青聞之音”。對內，用于青聞社員的交流與展示；對外，致力于提升學社的知名度。同步成立公眾號運營小組，利用微信平臺及時更新學社相關動態(tài)、內部活動，展示社員成果風采。
廣泛吸納青年人才。每年開展2次納新活動，提前制作納新公告，在每年新員工入職時采用自主報名方式，經過學社內部審查和考核后接收新成員，同時每年2月通過各基層團組織推薦并考察通過后吸納新人，吸引更多青年人才。
社工工作總結 16
回顧在報社近一年的工作時光，有哭有笑，有歡喜有傷悲，有做完一件事的成就感，有不想去做事的懶惰，有糊涂做事的不細心、這些，統(tǒng)統(tǒng)都被我記在腦海的一個留給報社的角落、
在這個總結中，我想好好地真真正正的做一次自己，沒有顧忌，可以大肆討論我的優(yōu)缺點以及你們的不足與能干、希望別介意，這只是我想說的。
對于報社，我想說，我付出了很多很多，也許每一個愛自己工作的人都會說自己付出之多、我想說在剛來的那半學期，每一次夢中都會出現報社的我認真急切寫新聞稿的影子，每一次睡覺都會因為跑新聞太累打鼾而被室友罵，每一次語文英語課上都是我寫新聞稿改來改去的急切想早早交稿的心情，但這么拼命這么努力的干，我僅僅只是想證明自己真的可以，我有信心做好你們交代的一切命令、即使有時候懶惰，和累意深深襲擊著我，我也會去干、
對于編輯，我努力過，興奮過，終于可以實現自己剛進報社的小夢想了、也許是學姐考慮周全，也許是自己性格本身的太急躁，太倔強，太執(zhí)著，太愛狡辯、我沒能如愿以償、但是，我不放棄，未來的路上，我不會放棄、只要你想干，沒什么不可以、成功的人拜師學藝的有幾個，大多還不是自學成才！我相信，自己可以，有夢又有年輕瘋狂的資本，誰人都可以，只要有夢！
對于學姐，你們，比我們早一年接觸這個企業(yè)式的集體，你們經驗豐富，會的知識甚多，你們可愛，強勢，爺們、我想說，有一天，我也可以自信的教給下一屆學妹學弟說，我有理由來順服你們，而不是什么也不懂、學長，也許是報社的女強人太多，顯得這群真正的爺們都很娘們兒，但我想說，你們真的很有自己的特色與風格、有的孩子氣，有的太過成熟，有的愛玩愛鬧、每一個都在我內心深處留下深深印象、你們的優(yōu)點，我吸取學習，缺點我可不可以適當提出，一起來為報社考慮、為報社未來的發(fā)展做出自己的.改變！
對于和我在一起工作了近一年的同事，我們是朋友，經歷了太多；我們是同事，在一起工作中又不缺競爭，居安思危，每個人或許都不時的為自己考慮過，危機感常在、你們不可否認，王宏靜工作能力確實強，王佳奇很聰明，吳思曼很優(yōu)秀，做事干凈利落，薛評予心態(tài)好，王玉瀟灑隨性且能忍，溫冰蕊有沖勁直率懂事，還有男同事各有各的發(fā)光點，都讓我學會學習且讓自己變得更好、有一句話這樣說：當你看到別人的缺點，潛意識里就是自己的缺點、當你看到別人的優(yōu)點，你就學會了吸取經驗與學習、每個人都是獨一無二的，揚長避短，你們值得我學習！
對于三會，每天早上的晨會，每周一的例會，每周日晚的交流會，我都會積極參與，只要沒有重要任務，我都會去、我喜歡每天早上看到你們，不知道你有沒有這種心態(tài)，每晨練一次，這一天就可以精力充沛一整天；喜歡和每個人坐在一起交流心情，喜歡看到每次會議都滿滿的，各抒己見的樣子、喜歡我們一起吃飯聊天采訪玩耍你們燦爛的笑容、我喜歡把每天的計劃列出來來鼓勵自己每一天要有意義的度過，很喜歡很累卻很充實的自己！
對于這近一年的采訪任務，我認為自己大多數都是很認真很積極的去做去采訪，去感受現場帶給我的不同感受，去看不同的人，去欣賞他們的才藝，去解讀他們的思想，來彌補自己的缺失、每次采訪完新聞稿我都積極去寫，但有時候敷衍了事，因為我不夠靜心，不夠自信、而后明白了，做一件事，決心要做，就把它做好；不想做，就別碰它！
對于每次的校稿任務，我都很積極去做想急切的看看這期報紙上有沒有我的文學稿或新聞稿，那我就有很大的心勁去把它認真看完、也許這樣的誘惑一直吸引著我，但我每次都愿意被吸引，我想去看看誰又上報紙了，誰的新聞稿上的多，誰的文學稿又寫得好，我想去了解，想去學習、我在努力，在學習，這樣的心態(tài)一直不會放棄，無論何時何地、
對于報社的整體風氣，我認為不僅有我們大一自身的問題，要有大二管理不周的問題、我們有時懶散，太愛玩，太不團結，你們是喜歡和我們開玩笑，嬉戲打鬧，但這種關系可以在報社以外的場合發(fā)生，在報社內部不可以！我認為，報社本來就是一個嚴肅莊重學習之地，不應嘻嘻哈哈、本想靜心看書卻被你們的笑聲吸去了注意力、這些問題，每個人都有責任，也許是時間久到讓我們可以肆意打鬧玩笑，但在工作上，我希望可以公事公辦！
越來越覺得自己動力不足，不知為何，我的瘋狂拼命干事的態(tài)度哪去了，自己也很不適應，我一直堅信，堅持自己喜歡的事情，努力去干，終會有所收獲！還未到筋疲力盡之時，還未到退隱山林之時，還未到青春散盡之時，我為何不努力，又有什么理由不努力！加油！我相信自己可以的，相信東方學子報可以的，相信我們都可以的！
社工工作總結 17
南郵通達網球社自成立以來，在院團委正確指下，本社團骨干及其成員們的共同努力下，取得了進步的成長。在本學期中我社內部開展了形式式樣的社團訓練活動，做了一些卓有成效的工作，取得了預定目標成績，走出了我院網球運動普及的第一步。
一、社團主要做了以下工作
1、內部建設
本社團由社長、副社長、組織部、辦公室、宣傳部組成。發(fā)揮社團職能作用，內部工作部門職責范圍基本明確、建立初步有效的社團運轉機制
2、內部活動
在學院網球真實網球水平的基礎條件下，采取長期常規(guī)社團訓練活動，讓本社團成員進一步的了解及認識網球運動，更清楚的掌握到本社成員網球運動的真實水平，使社團更加清楚了前期基本目標是要以提高社團成員基本技術水平為主。
抓好訓練組織本社團組織部分有網球基礎的成員及社團干事進行交流，進一步規(guī)范技術教學體系，為本社的發(fā)展起到了促進作用。
努力加強訓練，以強帶弱.每星期的訓練活動，我社成員都積極的參加，參與性明顯地提高了。本社成員在網球中體會到網球運動帶來的快樂。享受網球的快樂一直是我們社團的口號。
我社根據自身實際情況，主要訓練了幾個有基礎的骨干力量，以此擴大懂技術的成員，使其帶動幾個基礎不好的成員，這樣加強密度訓練，以強帶弱，提高整體水平。
3、外部活動
本社團以球會友,促進交流,展現青春風采,豐富校園生活為宗旨，開展了外部活動。
與時光魅影攝影協會、乒乓球社、動漫社等社團建立友好關系，互助并開展了一些活動。
在南郵通達內初步培養(yǎng)一種熱愛網球運動的良好氛圍，形成獨特的校園網球文化
二、存在的問題及展望
針對目前社團活動工作效率低，內部工作制度不完善，工作責任分配模糊等狀況進行整改規(guī)范化，將工作具體化，責任到人
1、部門重新建設
針對目前社團活動工作效率低，內部工作制度不完善，工作責任分配模糊等狀況進行整改。
針對目前技術水平條件，撤銷外聯部。將工作具體化，責任到人，提高工作效率。
加強干部隊伍建設,社團干部應更具有榜樣性及模范作用，應真正把那些能力強、素質好、顧大局、講奉獻、熱心為同學服務的學生干部配備到重要的崗位上來
同時，加強干部之間及干部與廣大社員之間的`交流溝通，社團干部從工作能力和綜合素質上得到提高，也使得社團干部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛煉和成長。
2、繼續(xù)努力開展常規(guī)訓練活動，努力提高社團專業(yè)水準
3、工作有計劃、有總結，程序完整.社團組織活動需要進行詳細徹底的準備活動工作，不能放過細節(jié)，很小的細節(jié)就可能影響全局。各項任務應分工明細，有計劃有步驟的進行，這樣才可以提高效率。
4.優(yōu)化自身機制，積極開展活動，爭取晉升為優(yōu)秀社團
5.組織多種形式的活動，增加師生對網球的了解
6.加強與學校其他社團的關系，相互支持，共同發(fā)展。
社工工作總結 18
我校"龍的傳人武術社團已逐步走向成熟化，正規(guī)化，從熬煉同學的自身素養(yǎng)動身，從關愛武術愛好者的身體著想，主要以加強社員的體能訓練，技能訓練，進行素養(yǎng)培育，和團隊精神的培育。
本學期，我們對全體七班級同學開放了《少年健身拳》武術操普及，利用了近一個月的時間完成了動作的傳授，編排及配樂演練。我們的付出是辛苦的，但收獲是欣慰的！記得，多少節(jié)課連排，有時一天能上到七八節(jié)。多少遍同學不厭其煩的演練。音樂的錄制，及音樂與動作協作的問題，我們改了又改，排了又排。
而后，依據同學興趣及武術愛好，我們組織了"龍的傳人武術社團。在練習武術長拳基本功、基本動作的同時，我們實行了分組教學：一組練習初級棍術，另一組練習24式簡化太極拳。在學期中期，由于各方面不行克服的緣由，我們的社團成員有很大臨時性流失，阻礙了我們活動的正常開展。面對這樣的狀況，校領導賜予了準時有力的關懷，隨后狀況大有改觀。在大家的努力和關懷下，到"元旦之前，社團的大多數成員都能較好的完成方案中的全部內容。由于天氣冷，有時我們把訓練時間改在中午，記得多少個中午，我們老師和同學活動在操場上，成為操場上一道亮麗的風景。 經過這學期的練習，我們的社團人員們的身體素養(yǎng)有了很大的提高，特別在柔韌性和協調性方面，除此之外經過我們刻苦的練習，還熬煉的組員們不怕吃苦不怕累、敢于挑戰(zhàn)困難的品質，為他們的全面進展起到了促進作用。
主要活動及成果：
1、"龍的傳人武術社團組織編排了"中國魂元旦匯報演出節(jié)目，在《精忠報國》、《好男兒》等的音樂伴奏下，同學們身穿武術服，為全校師生奉獻了一套精彩的集體武術套路演練，獲得大家的`確定。
2、"龍的傳人武術社團被評為我校的精品社團，全體社員得到了極大的鼓舞。并在縣精品社團驗收中，成功匯報。
存在問題：
1、在同學出勤考勤方面還要進一步嚴格。
2、同學的武術基本功還需要進一步強化，加強練習。棍術中，人與棍的協作還不是那么完善，24式簡化太極拳中，同學的動作還有些生硬，連接不夠流暢。
3、人員數量還不夠多，我們在下一學期爭取最大程度的充實。
面對問題，我們會連續(xù)努力，爭取在下學期有大的突破。大家對我們的認可使我們嘗到了成功的喜悅，當然我們會把這樣的鼓舞和榮譽化為動力，爭取在將來的日子里取得更大的進步！
社工工作總結 19
回顧上一學年以來的工作，社團進行了維持社團良性發(fā)展的一些工作，總結起來有以下幾點：
一、不斷完善社團主要部門之間的結合
成立了一個輔助每周訓練的足球訓練部，選拔了新的部長，社團人員管理系統(tǒng)化，信息化。保證社團的順利運轉。從目前來看，大多數社員都能積極支持和參與社團各個部門的工作，這也為我們社團的工作奠定了良好的'基礎。
二、積極開展各種社團活動，豐富社團生活，讓各個社團在活動
中成長學習，比如每周1，4的足球訓練，讓廣大社團都更加熱愛足球，并且也擴大了足球社在全員的知名度。以及舉辦了第七人制足球賽，不僅鍛煉了社團干部完成任務的能力，也擴大了社團的影響力。同時，社團指導老師也為廣大社團開展了相關的理論教育，比如給我們開展了足球裁判培訓，技能講解，為我們提供系統(tǒng)科學的訓練方法。
三、積極配合學校開展社團聯誼活動
把宣傳的工作的做得很到位，得到了老師的一致好評。同時外聯部借助這個機會，也更加鍛煉了自己的獨立解決問題的能力，宣傳部也加強了自己宣傳的技能，組織部也更加協調的配合各個部門的工作，協助學校把這屆足球賽舉辦的十分成功。
四、開展社團干部交流會
讓各個部門之間開誠布公的說出自己的想法，為社團的進步提供寶貴的意見，同時也指數社團存在的問題，并一起商量解決，不僅促進了社團文化的傳播，也加強了同學之間的交流，增進了友誼。
憑借以上經驗，我認為我們飛躍足球社會更加努力，會不斷的成長和健全。雖然有很多好的經驗，但是同時也存在一定的不足，比如：社團成員之間的信息傳達工作不是很到位，主要是由于我們飛躍足球社是一個院級社團，社員涵蓋了各個系，通知工作必要不方便，這需要我們更加努力解決，同時，社員參加訓練積極性不高，因為很多人怕熱怕累，而忽略了運動的重要性，所以我們要更加普及大眾體育精神，并且讓更多的同學去認識足球這一世界第一運動。
我相信，在各位指導老師和社團聯的幫助下，飛躍足球社的明天會更加燦爛，成績更加驕人。讓飛躍足球社的名聲更加出眾。
社工工作總結 20
20XX年是不平凡的一年，是各大社團新老交替的一年，對于我們社團也是如此。目言話劇社成立至今已經三年了，上一任社長對我們說，前兩年話劇社做的很順利，安排過多次的活動，也留下了一堆雜物，今年，也就是第三年，應該是一段過渡時期，她還說，讓我們不要心急，不要急功近利，用長遠的眼光看問題總是好的。
在今年，也就是話劇社成立的第三年，讓社員們都有很深刻的感受。去年，我們社團參與了在清華附中舉辦的各校社團交流論壇，與各大社團交流的同時，吸取了別人的優(yōu)點，摒棄了一些不好的傳統(tǒng)，可以說是很大的提升。
之后社團面臨了一個很大的問題——人少，這個問題一旦出現，社團能否保全那就只能依天命了，于是當即決定，加大宣傳力度，招進更多的同學參與我們社團的活動，招新工作做了很長時間，學校的同學們也給與了積極的響應，新鮮的血液注入話劇社，讓我們看到了社團未來發(fā)展的希望。
招新完畢后，領導者們反復的溝通，選擇適合的`劇本進行排練，初中劇是現代校園劇《穿墻》和我們自編自導的科幻劇《左轉地獄右轉天堂》；高中方面任務繁重，排練一部長達六幕的歷史話劇《曙色朦朧的早晨》，同學們在自身與人物情感磨合的過程是非常辛苦的，有些事情，人沒有經歷過是無法體會到感情的，當然，這個過程中不僅僅是辛苦，更多的是一種樂趣，排練過程中出現的不是困惑，而是陣陣的笑聲。
在下半學期，社團接到了幾個區(qū)里和學校下發(fā)的任務，先說區(qū)里的吧，是一個話劇比賽，圍繞主題“文明禮儀”，這個任務拿到手確實讓人有點犯懵，感覺文明禮儀有什么可演的？但是當高一的負責人談及這件事的時候，大家都發(fā)現他們的點子很新穎，編成劇本進行排練一定會有很好的效果，高一的同學們也主動承擔了任務的全部事項，這也算是鍛煉他們的組織與領導能力，結果表明，他們真的是很優(yōu)秀并且很努力的，在區(qū)里的比賽中，我社獲得了很好的成績。對于學校下發(fā)的任務，比區(qū)里就簡單多了，拍一個DV短劇，反應學校上課玩手機的問題，我社與學生會學習部部長田媛一同努力，僅僅兩周不到的時間，拍完了所有的DV片段，并完成了后期制作，團委書記吳林老師說，校方領導看了之后，都說拍的很好，真是功德圓滿。
這一年社團的活動，讓社員們感受頗深，領導者們工作能力也大大提高，而且，新一屆的社團領導都是高端人才，在今后的日子里，目言話劇社將會越辦越好。
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