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寫年度工作總結報告

時間:2021-12-16 08:39:28 工作總結 我要投稿

有關寫年度工作總結報告(通用7篇)

  總結,是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料。下面是小編給大家介紹的年度工作總結報告,歡迎閱讀。

有關寫年度工作總結報告(通用7篇)

  寫年度工作總結報告 篇1

  我于今年x月入校參加崗前培訓,隨后被分派到劍川辦學點工作。無論在工作上還是生活中都得到了領導的關心與指導,得以順利渡過20xx年,基本上完成了自己的工作目標。為更好地做好今后的工作,現(xiàn)對20xx年的工作進行回顧與反思,給自己一個交代,并以總結促思考來展望下一年度的工作。

  一.主要工作

  1、端正態(tài)度,提高思想認識和自身素質

  說實話,剛得到這個消息時,我在思想情緒上受到了很大的影響,但是經過短暫的思考我很快就端正了態(tài)度,服從學校的安排。初到劍川,由于對工作環(huán)境和工作方式方法的不熟悉,我也曾迷茫過,但是我用最短的時間很快適應了劍川辦學點的工作,并逐步熟悉業(yè)務投入工作。

  思想上,我忠誠于職教事業(yè),熱愛本職工作,認真遵守學校的規(guī)章制度,服從領導的安排,積極參加學校組織的各項政治學習;工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨。

  2、在分管工作上,服從安排,積極完成。來到民族民間工藝系的半年里,我主要承擔以下幾方面的工作:

  (1)文件及制度管理工作

  按照來文單位的分類,把系里面近年來的文件作了大致的分類與編號,設計了相應的登記表格把所有文件詳細記錄并歸檔管理,以便用到之時方便翻閱。但是由于對新單位業(yè)務不熟悉,還有很多不到位的地方,今后一定多總結學習,把工作做到位。

  根據(jù)學院章程及規(guī)章制度,結合民族民間工藝系的工作實際,制定完善符合劍川辦學點實際的相關制度,如教師上課制度、教師管理制度、考勤制度等。

  (2)校內信息、材料上報登記工作

  為配合學院做好各項工作,不漏報、誤報、延報相關信息和材料,對涉及到民族民間工藝系與學院個部門之間的工作往來信息以及相關材料的上報交接等都一一作了登記,一是為體現(xiàn)痕跡管理,以便日后工作的開展,二是工作交接出現(xiàn)問題時,可以及時反饋和跟蹤管理。這樣做雖起得一定的成效,但也仍不完善,今后定當改進。

  (3)學員信息的填寫及上報工作

  學員信息表的填寫正確與否是至關重要的,不僅關系到學員學籍的取得,還關系到今后畢業(yè)證和技能等級證書的使用。因此每一次開班我都認真填寫與審核,發(fā)現(xiàn)錯誤及時匯報與更正,并在信息錄入后第一時間交由相關負責人上報學院。

  (5)其他方面的工作

  除了做好自己本職工作以外,我積極配合單位領導、同事做好工作,積極完成領導交付的臨時性任務及其他工作。

  二、存在的問題和不足

  我雖然努力的完成了自己的工作,但是其間也顯露出了我的不足之處,雖在慢慢的改進,可是效果不是很明顯,使得自己會陷入一種被動的境地。在前面為什么說是基本上完成工作目標而不是全部呢?原因有四:

  其一,急于求成的心理還一直作祟,受定勢思維的影響,工作中缺乏創(chuàng)新。由于受之前工作環(huán)境的影響,原有的很多不成熟的想法帶入現(xiàn)在的工作中,影響了工作的開展以及工作的效果。本以為自己很優(yōu)秀,無論到哪都可以一展身手,可是沒能如心所愿。事做了很多,也學到了很多東西,但是卻沒有出彩的,都顯得是那么的平淡,只要用心,誰都可以去完成,心有不甘。我知道這樣的結果不是我想要的,但是又在無計可施中成為了代價的犧牲品。是,很多工作的事是需要一個循序漸進的過程,可這個過程太長太慢,那就是自己的問題了,我想這是我的原因,態(tài)度還不足夠端正,沒有足夠的用心去做,或者說是用心不到位。對于這份工作我已經度過了摸索期,已經適應了這份工作,現(xiàn)在要做的就是怎樣去把它做的更好。

  其二,因自身性格的不完善,對情緒的控制不到位,可能影響了工作!靶愿駴Q定命運,態(tài)度決定行為,思想影響行動”。我性格上有很大缺陷:過于剛直,缺乏柔性;心直口快,欠缺考慮。一些錯誤、矛盾與不快,其實只要多思慮思慮,語氣委婉一點,方法方式委婉柔和一點就可以避免的。

  其三,工作的熱情和積極主動性有待提高。由于對自身定位的不準確以及前面幾方面因素的影響,我工作中不夠積極主動,對自己的過失反思總結不夠。

  三、工作計劃暨今后努力的方向

  20xx年已經悄然來到,在這新的一年里,我做出了自己的新的規(guī)劃,著重從以下幾個方面去努力:

  1、在新的一年里,在完本職工作的同時,學習好相關的知識與技能,向一個全面型人才的方向發(fā)展!皶接脮r方恨少”,在工作崗位上才發(fā)現(xiàn)自己儲備的知識也時常是捉襟見肘,切實需要提高再學習的能力,增強自身的知識修養(yǎng)。

  2、改掉不良習慣,用心的去做每一件事。細節(jié)決定成敗,要時刻嚴格要求自己;顧全大局,注重細節(jié),培養(yǎng)耐心,提高修養(yǎng).

  3、多虛心求教,多積累經驗,多多與領導溝通。事件的發(fā)展離不開溝通,只有相互換意見,才能取得進步。在今年的基礎上,更好的熟悉單位業(yè)務以便高效、順利地開展工作。

  4、更全面、客觀地認識自己。只有知道自己的的缺點在哪里,才怎樣的去克服;知道優(yōu)點、優(yōu)勢在哪些方面,才能有效的去發(fā)揮,最終才能有一個明確的生活和工作態(tài)度!

  生活離不開工作和學習,工作有工作的態(tài)度,學習有學習的勤奮,生活有生活的規(guī)律,今后我會慢慢改正不足,發(fā)揮長處,全力以赴的做好工作。

  四、對工作的幾點建議

  來本校已半年有余,對本校的情況也亦基本有所了解,根據(jù)切身經歷和感受,粗略地談一下我個人不一定成熟的意見和建議,望領導考慮和審議,若有不妥請批評指正。

  1、完善系內各種規(guī)章制度

  常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。一個集體,一個單位,不能沒有必要的規(guī)章制度。目前的狀況是學院已經有規(guī)章制度了,但是結合我系實際,劍川辦學點有自身的特殊性,我認為在學院規(guī)章制度的基礎上進一步修訂、完善系內規(guī)章制度有其必要性和迫切性。

  2、增加教師的業(yè)務學習和培訓。我們的教師隊伍并非都是“科班出身”,應多組織系內教師參加一些民族民間工藝類的活動,拓展視野和思路,陶冶藝術情操,以便更好地服務于民族民間工藝系的建設與發(fā)展。

  寫年度工作總結報告 篇2

  一年的個人工作也是結束了,回顧上一年自己的工作,我也是清楚有很多的方面是同事們的幫忙,才讓我做好了,一份工作并不是一個人的努力就夠了而是需要大家一起配合才能去完成的,我也是感謝一起工作的同事,同時自己也是要對于個人所從事的這份工作一些事情來做好總結。

  這一年是經歷了很多的一年,有挫折也是有機會,可以說在公司里面的這一年,也是和公司一起度過了難關,在艱難的時候公司也是沒有放棄我們,同時我們也是一起去進步一起去想辦法把工作給做好,經歷了這段日子也是讓我感受到公司的溫暖,大家都是愿意為了一個目標而去努力,同時我也是感觸到的確我們要去提升的不但是自己工作的一個能力,同時也是有一些方面我也是要去做得更好才行的,而在這一年也是學到很多,在危機中找到了一些機會去讓我們公司生存下去同時也是自己學到了好多,當然也是有些方面依舊要去提升而可以說,自己懂得更多了,也是更能看到自己在行業(yè)內其實還有很長的路要去走,以前的時候不懂那么多,總覺得自己很努力了,但是真的學到后才會發(fā)現(xiàn)其實我們的學習是持續(xù)而不斷的,也是有很長的路還要去走,想著要在行業(yè)內是做的更為出色,那么就是要繼續(xù)的來努力才行的。

  工作上,我們也是有了很多的轉變,以前的一些經驗也是用不到了,一些新的方式做好工作,自己也是和同事們一起配合盡責來完成,對于自己崗位要做的事情,自己也是沒有松懈,越是這個艱難的時候也是更能考驗我們對于崗位的一個熱愛,我也是想一直從事這份工作下去,所以也是學好,然后采用新的方式來把崗位該做的事情干好,同時也是一起做的一些工作會去積極,不會由于自己是老員工而把一些事情全給新人來做,反而是更主動的做好帶頭,而這樣也是可以讓部門更加的團結起來完成工作的。一年下來,完成工作,雖然和預期的計劃也是有一些差距,但是大家都是知道能順利的度過這一年并不是那么的容易,同時也是會繼續(xù)的來努力。

  在來年工作上,去盡責完成,并且也是要更進一步才行,我也是相信大家經歷了這一年的一個工作,對于來年工作也是會更有信心去做好,自己也是要不斷的去進步在行業(yè)內有更大的成績才行。

  寫年度工作總結報告 篇3

  一、20xx年崗位職責履行、工作能力提高及工作態(tài)度三方面簡述

  回顧這一年的工作,我做為營業(yè)部一名柜臺人員始終以本崗位職能為標準,嚴格要求自己,做好本崗位基本開戶工作外兼職了綜合崗,現(xiàn)將我全年所做工作簡要總結如下:

  一月份,20xx年1月8日我榮幸成為xx證券大家庭中的一員,每周二、周四向經紀業(yè)務總部發(fā)送工程進度報表直至開業(yè)。

  二月份,配合當?shù)毓ど坛枪芟赖炔块T協(xié)調做好開業(yè)準備。

  三月份,營業(yè)部裝修工作步入結尾,辦公家具及設備陸續(xù)到位,我著手聯(lián)系室內裝飾工作,購置盆栽綠植,后聯(lián)系裝飾工人將防撞條,將裝飾畫按不同風格和要求固定在辦公室及各客戶室,另一方面購置日常辦公用品、低值易耗品及經紀業(yè)務中必需的單據(jù)印刷,為開業(yè)后經紀業(yè)務的正常進行做好準備。

  四月份,我與營運經理張靜前往北京北四環(huán)營業(yè)部取經,學習各崗位日常工作的具體操作流程及需要注意事項等,為今后柜臺工作更加規(guī)范奠基了基礎。

  五月份,包頭營業(yè)部正式營業(yè),證券基本知識不扎實,業(yè)務不熟練,辦理業(yè)務時不夠仔細,所有的問題迎面而來,開戶顯的手忙腳亂。隨著開戶業(yè)務的增多,我慢慢熟悉了開戶崗的系統(tǒng)流程,通過總結于歸納,逐漸減少了出錯率。

  在柜臺工作的這大半年,我意識到柜臺代表著我們整個營業(yè)部及公司的形象與服務質量,一個敬業(yè)、負責任、專業(yè)知識扎實的員工才能給客戶信任,客戶才會把資產托管在我們營業(yè)部,除了基本禮儀以外,柜臺人員的專業(yè)知識更為重要,我自己在證券方面的知識和客戶服務技巧在今后的工作當中有待加強。

  六月份,利用我個人特長設計了營業(yè)部宣傳單、折頁、展架等宣傳資料,把xx證券的優(yōu)勢及企業(yè)文化呈現(xiàn)在包頭股民面前,為營業(yè)部占據(jù)市場份額及前臺同事營銷客戶做了有力的保障。

  根據(jù)領導吩咐我聯(lián)系了杭州“xx”有限公司,量身為我們營業(yè)部訂制了“禮品傘”送給新開證券賬戶的客戶,通過新客戶宣傳了我們營業(yè)部在包頭的知名度。

  七月份,柜臺開始實行了輪崗制,我從開戶崗轉為復合崗,熟悉了復合崗位的工作內容,讓我看到了我自己在開戶的時候忽略的問題,很多時候不應該犯得錯誤,可以避免的錯誤,因為馬虎做錯了,輪崗制度讓我重新審視了一下自己,讓我得到了及時的糾正。

  7月公司推出了優(yōu)化開戶服務模式,我仔細閱讀公司《優(yōu)化開戶服務模式督導及調研方案》、《xxxx優(yōu)化開戶業(yè)務操作指南》熟悉操作流程,在以后的經紀業(yè)務中節(jié)省了客戶開戶、填寫單據(jù)的時間,提高了工作效率。

  八月份,在綜合崗工作中,對內對外的協(xié)調工作占了很大的比重,通過20xx的工作經驗基礎上,20xx年的營業(yè)部日常工作中,我積極與總部溝通情況,及時完成營業(yè)部的各項審批、每周的報表發(fā)送及總部下達的自檢自查工作,保證營業(yè)部的各項工作的正常運行;我將在公司文件打印歸檔、印鑒管理、物品入庫/領用等方面做到更及時、充足。

  各種重要文件管理方面,將各種文件分公文類、審批單類、合同協(xié)議類、驗收單類、報表類、開支等六大類做紙質、電子版等形式的歸檔工作,為有條理、快捷的協(xié)助其他部門的工作提供保障。

  九月份,根據(jù)領導吩咐為營業(yè)部客戶訂制了報刊,保障了客戶能即時閱覽國家政策及財經新聞和證券方面的信息。

  十月份,根據(jù)公司的要求,我對營業(yè)部固定資產進行了認真盤點,仔細核對賬面資產數(shù)量及型號與營業(yè)部在用及庫存的所有資產情況,粘好固定資產標簽,準確真實的反應了營業(yè)部資產狀況,填寫了《固定資產盤點進度表》、《固定資產類別明細》、《固定資產盤點報告》。

  十一月份,根據(jù)總部20xx年度經營計劃要求,結合營業(yè)部的現(xiàn)狀,充分測算的基礎上,配合營業(yè)部完成并填寫了《xxxx20xx年度全面預算附表》、《包頭鋼鐵大街營業(yè)部20xx年度經營計劃》的年度預算工作。

  十二月份,聯(lián)系資料不全、人物影像不顯示客戶,補錄資料,追回中國工商銀行、中國銀行三方存管協(xié)議書等資料,減少歷史遺漏問題。總結歸納各項工作,解決遺漏問題,完善柜臺工作及綜合崗工作,展望在20xx年工作做的更好!

  二、工作中存在的主要問題、不足及改進方向

  1、在開戶工作中不夠仔細,沒有注重關鍵問題總結,在以后的工作中需要克服缺點,扎實工作。在20xx年的工作當中,以不遺漏為目標,復雜的事情簡單做,簡單的事情認真做,認真的事情重復做,重復的事情創(chuàng)造性的做。

  2、通過這一年的工作,累計了很多寶貴的經驗,在明年的工作中,若有機會,爭取參加系統(tǒng)的培訓來完善工作中的不足。

  3、加強同事之間的溝通,為同一個目標奮斗,在追求結果的同時,不違反營業(yè)部的規(guī)章制度,盡力支持前臺同事的工作。

  三、總結與建議

  1、我完對10月31日之前開戶的客戶進行了電話回訪。通過客戶回訪,我發(fā)現(xiàn)部分新入市客戶,開戶后沒有進行過交易,有的人甚至連三方銀行業(yè)沒有關聯(lián),詢問后才知道,客戶不是不想交易,是因為對證券知識一無所知,無從下手,我認為我們有必要針對這類客戶舉辦證券知識普及講座,既然客戶選擇了我們xxx證券,我們不能讓這些賬戶,因為不懂而閑置在咱營業(yè)部,客戶回訪工作在維護與服務客戶中是最直接有效的方式,在以后的工作當中我將客戶回訪成為日常工作內容,對開戶后兩周時間內給客戶打電話詢問客戶所碰到的問題,并及時解決。

  2、通過周六日的加班,我發(fā)現(xiàn)總有一些股民打電話咨詢或上門口張望,讓我意識到,其實多數(shù)工薪階層的股民,周一到周五正常上班,沒有時間來營業(yè)部了解,只有利用周末去銀行辦業(yè)務時通過展架、宣傳資料打電話咨詢,或周末散步時發(fā)現(xiàn)我們營業(yè)部后想進店咨詢,如果周末安排人員加班,并打開前廳大門的話,可以避免流失這類的客戶,同時可以完全體現(xiàn)我們非交易時間可預約開戶的創(chuàng)新業(yè)務功能。

  3、增加營業(yè)部全員營銷活動的機會,統(tǒng)一以市場為中心,進行xx企業(yè)文化宣傳、證券知識普及、優(yōu)惠活動的推廣活動,不僅有利于提高知名度,更可以讓前后臺員工增進感情,互相體諒,在以后的工作中建立歸屬感與默契。

  4、希望從20xx年的預算中節(jié)省出一筆資金購買證券相關的書籍,設專人管理,供客戶借閱,建立濃厚、積極的交易氛圍,營造包頭的“梧桐樹”下的市場。

  四、20xx年工作計劃

 。ㄒ唬┳龊20xx年開戶崗及綜合崗工作,形成系統(tǒng)的業(yè)務流程,一切按照合規(guī)辦理業(yè)務,堅決杜絕可能成為歷史遺留問題的業(yè)務。

 。ǘ┛偨Y20xx年工作經驗的基礎上,加強20xx年辦公用品及低值易耗品的管理,堅持開源節(jié)流并舉;

  (三)做好總部及營業(yè)部下達的各項工作任務;

 。ㄋ模┘訌娕c客戶溝通能力及服務意識,積極學習業(yè)務方面的知識;

 。ㄎ澹┓e極爭取鍛煉機會,通過部門內外學習等方式,提高業(yè)務能力,做好本職工作。

  寫年度工作總結報告 篇4

  “桃紅又是一年春”,隨著20xx年的鐘聲即將敲響,我們核達利公司又揭開了歷史的新的一頁,踏上了嶄新的征程,驀然回首20xx已漸行漸遠。在過去的一年里,我們核達利公司已取得了令人矚目的傲人成績和輝煌成果。在分享這份喜悅的同時,我不禁掩卷沉思并總結了一年的工作情況。作為一名基層管理者,工作中有苦有樂,偶爾有些許惆悵,但更多的是喜悅!功過全,不妨在此贅述一二。

  公司的品質方針是“追求卓越品質,提供至誠服務",在這方面,每周開早會時總會一如既往及不厭其煩的宣貫,督促本部門員工認真執(zhí)行并達到行之有效的結果。在提高工作效率的同進,反復叮囑員工要遵守品質檢驗規(guī)程,杜絕工作中失職。對于工作中出現(xiàn)的問題總是及時解決,使本部門能正常運轉。并確保當日的工作質量。無一不事必躬親,殫精竭慮。

  我本著“人盡其才,物盡其用”的宗旨,結合現(xiàn)有員工的工作能力進行合理的調配,充分發(fā)揮每一位員工的主觀能動性。去年公司著手“7S”現(xiàn)場整頓工作,在這方面我積極響應并帶領本班組持之以恒地貫徹執(zhí)行,把本部門整頓的井井有條煥然一新,效果雖非立竿見影,也算是相得益彰,工作中有違反公司規(guī)定的員工,我總是耐心予以勸勉及時給予批評指正,對于我行我素且屢教不改的員工給予適當處罰,因此陟罰臧否,不宜異同。

  公司領導一直告誡我們作為組長要多與員工進行心里疏導和溝通,對于這一點往往因時問題而無暇顧及,因此這方面做得尚欠火候,但以后我會做得更好,以后假如員工因暫時的不理解而與我鬧矛盾情緒時,我會像兄長朋友一樣與之心平氣和溝通,避免干戈,化為玉帛,有的員工之間鬧別扭時,我會照顧雙方的情緒,一視同仁不偏袒徇私,堅持正義立場,使雙方心悅誠服握手言和,當員工指出我的缺點和錯誤時,我會虛心聆聽并反躬自省,惟其如此,才能更有號召力和說服力,因為古人云“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。

  從年初到年尾公司訂單基本處于飽和狀態(tài),前期出現(xiàn)過產品做出來,我部門抽檢跟不上的問題。后經過公司領導的有力協(xié)調,已全部改善。20xx全年因我品質部門而出現(xiàn)的客戶投訴(退貨)均未超過2次。

  從20xx年度我部門從我以下人員的整體水平來看,我和我部門員工仍需要培訓學習,提高對公司產品品質的認知程度。在競爭激烈的情況下,如何提高產品質量減少客戶投訴,是擺在我部面前的一個重要課題。這意味著20xx我們將肩負著重任。。

  20xx即將與我們揮手告別,20xx向我們綻放出期待的笑容,回顧坎坷而又艱辛的一年,回頭想想還真是不容易,在以后的日子里我仍抱著真誠.踏實.認真的工作態(tài)度,在工作與學習中,不斷總結.完善.創(chuàng)新自己的工作方法,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,我將還是一如既往滿懷熱情的干好我這份喜歡的工作。

  寫年度工作總結報告 篇5

  一轉眼,一個學期快過去了。在這個學年中,我認真教學、踏實工作,順利地完成了本學期的工作;仡欉@一學期,既忙碌,又充實,有許多值得總結和反思的地方,現(xiàn)將本學期的工作做一個小結,借以促進提高。

  一、思想認識。

  在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,確立“以學生為主體”,“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,并實踐于教學;我積極參加校內業(yè)務學習,努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平,并服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

  二、教學工作。

  在教學工作方面,雖然我擔任的是術科,但我重視每一節(jié)課,每上一節(jié)課,我都做好充分的準備,因為我的信念是-決不打無準備的'仗,所以在備課過程中我認真分析教材,根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案,同時我還爭取多聽課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術,向其他有經驗的老師學習。

  這學年來我主要擔任低年級品德和社會、美術和中高年級的生態(tài)勞動技術、社會綜合實踐、品德和社會的教學工作。對于每個學生,我總是給一視同仁,在課堂上盡量多提問,多激發(fā),多輔導,特別是對于課堂他們的每個人點滴的進步,我都給予大力的表揚。

  三、紀律方面。

  我在做好各項教育教學工作的同時,還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。平時任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以嚴格要求自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

  在工作中,我尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。所以在對于工作,我是主動積極,任勞任怨,從不斤斤計較,時刻具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

  四、培訓學習方面。

  隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高,本人在教學之余,還擠時間自學教育教學理論,并積極參加進行各類現(xiàn)代教育技術培訓,如,去省培訓學院參加了課件制班的培訓。

  另外,我還積極利用網(wǎng)絡參加中國教育成長博客的網(wǎng)研,堅持以中國課堂教學為依托在網(wǎng)絡上與各地的老師研討教學問題,學習他們豐富的教學經驗。

  雖然經過努力學習,取得一些進步,但還有一些不足的地方需要提高,特別是在為人處世、待人接物、教學水平及經驗上尚有很多的不足之處,仍須努力學習,從實際工作中提高自己的教學水平和工作能力,所以今后我會以更積極的態(tài)度投入到工作來的。

  寫年度工作總結報告 篇6

  光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,20xx年即將過去,20xx年即將來臨。我們車間在公司正確領導和全車間員工的共同努力下,緊緊圍繞公司生產任務為中心,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,確保了各項工作的順利推進,從人員管理、工藝改進、產品質量以及產能的提升等方面比往年都有了較大的進步,現(xiàn)就一車間1—11月的工作總結如下:

  一、主要任務完成情況:

  1、1—11月完成半軸鍛造件;貫通軸鍛造件;小件件;光桿噸。

  2、1—11月完成半軸調質件;貫通軸調質件;小件件。

  3、鍛造產品質量合格率。

  4、重大生產事故和安全事故為發(fā)生骨折3起。

  二、加強產品質量管理:

  1、要完成生產數(shù)量,首先要保證產品質量。為了保證產品質量,技術開發(fā)部根據(jù)我車間現(xiàn)有人員、工裝設備、技術能力、生產環(huán)境、安全等各方面的因素,不斷完善了各工序的工藝文件和TS16949質量管理程序文件,明確各工序的工作職責。車間每班按照技術文件要求進行檢查督促,通過每周晨會對車間員工質量意識進行培訓,使TS16949質量管理體系在我車間實際運行得到不斷完善。

  2、以裝備質量保證產品質量,今年車間在設備部大力支持下,先后完成250T擺碾機、200T擺碾機的項修和大修工作,設備維修后在該兩臺設備加工的產品質量得到很大改善,提高了質量合格率、降低生產成本。

  3、以模具質量保證產品質量,配合技術開發(fā)部對部分設計不合理的模具進行改進,對臺亞SV71等鍛造難度大產品采用石墨乳噴槍,提高了產品質量、延長模具使用壽命30%、降低了生產成本。

  4、堅持質量是生產出來的,而不是檢驗出來的這一觀點,加強過程質量監(jiān)督檢查,車間每天巡查各工序,對違反工藝紀律的班組和個人,嚴格處理,絕不姑息。

  三、設備管理:

  1、堅持每班在作業(yè)前嚴格按設備點檢內容進行設備點檢,提前發(fā)現(xiàn)帶“病”設備,防止設備在運轉后發(fā)生較大的設備安全事故。

  2、切實做好生產工程中巡回檢查工作,掌握生產設備的運轉情況,以便及時發(fā)現(xiàn)設備異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。根據(jù)生產的緩急,加班、加點的搶修設備,確保生產的正常進行。

  四、節(jié)能降耗、降低生產成本:

  1、對于能維修的堅決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體,最大限度的提高設備零部件的使用效率,杜絕了浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行物資領取審批手續(xù),有車間主任簽字審批,用在哪、干什么都要作標明,物資領取必須以舊換新。

  2、杜絕一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,節(jié)約用水、用電,以減少浪費;堅持人走燈滅、拉閘斷電。

  3、堅持減少、避免使用高峰期用電,合理調整耗能大的工序上、下班時間,盡量使用用電低谷和平谷期,降低生產成本。

  4、更改鍛造模具的脫模劑,將原采用6000元/噸的油料脫模劑更改為2000元/噸的石墨乳,石墨乳不單成本降低,且提升了產品質量和改善車間生產環(huán)境。

  五、加強車間內部管理:

  1、為了確保生產任務的完成,車間根據(jù)生產部下達的生產計劃,編制個人、班組單班生產計劃,在車間內部實行個人、班組派工單,對不能完成派工單計劃的個人和班組要求其加班都必須完成,以保證生產的正常有序以及計劃完成的及時性。

  2、通過每周晨會和業(yè)余時間對車間員工進行技術技能培訓,組織相關部門和車間技術業(yè)務強的人員一起研究解決生產過程中存在的工藝技術難題,先后完成福建臺亞產品在1000T壓力機上批量鍛造、式爐的生產使用。更改調質淬火裝爐方式,解決表面淬火變型彎曲度大、粗校直難度大等質量問題。

  3、堅持每周召開車間晨會兩次,對公司勞動紀律、安全文明生產、產品質量問題等進行宣講,使員工的綜合素質得到提高。對員工培訓和宣講后要求其參加人員簽字確認,并進行保存。車間通過晨會廣泛開展綜合評比活動,積極宣傳和表揚工作中涌現(xiàn)的先進班組和個人。車間每月對各班組的出勤率、生產完成情況、產品合格率進行分析,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了指導幫助,促進了車間各項管理工作水平的提高,對完成生產任務,起到了極大的推動作用。

  4、堅持每班對設備、地面進行清掃,每周一次徹底的周保,對每班和周保不徹底的要求整改或處罰,配合公司每周進行5S文明生產檢查,促使車間所有員工都具有文明生產意識。

  風風雨雨的20xx年即將過去了,回顧20xx年的工作,首先感謝公司各級領導對車間工作的支持與幫助,感謝所有班組長以及員工,在這一年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)。雖然取得一些成績但離公司的要求還很遠,質量的不穩(wěn)定、工傷事故比往年上升、生產成本居高不下等問題。面對著種種困難,方法總比困難多,相信我們在來年定能取得更好的成績。

  20xx年的工作即將開始,在20xx年的工作中我們要保持20xx年的工作優(yōu)點,吸取經驗教訓。為此我將以下幾點作為xx年的工作目標:

  1、提高班組長的素質

  班組長是一線生產的直接指揮者和組織者,在生產中起到承上啟下的關鍵作用。由于我們車間主要是以集體計件為主,班組長主要對生產的產品質量負責,對上級下達的指標負責。他們對生產流程的了解、技術技能、安全意識、質量意識的提升將有助于公司各項生產經營任務的順利完成。

  2、提高班前會質量

  每天開好班前會。班前會應至少包含以下四方面內容:

 、佼斕斓纳a計劃、作業(yè)任務;

  ②通報近期發(fā)生的異常狀況;

  ③對車間個人或班組進行口頭表揚;

  ④對車間員工宣傳企業(yè)的管理文化、政策方針、發(fā)生的大事等。加深車間員工對企業(yè)的了解、增加員工對企業(yè)的感情;

 、莅踩R和安全預防措施宣講,做到安全生產、預防為主。

  3、及時溝通、了解車間員工思想動態(tài)

  生產、生活中要主動與車間員工進行溝通,了解他們的思想動態(tài),根據(jù)每個人的具體情況,進行談心并解決問題。針對新進廠員工開展“以老帶新,一幫一結對子”的活動,由業(yè)務骨干傳授作業(yè)技巧,讓新員工盡快適應崗位工作。

  4、完成公司20xx年的生產經營計劃

  公司已制定20xx年的生產經營計劃總目標為5萬件/月,我們車間要完成該生產任務,還應做好有以下工作:

  ①提前做好鍛造模具的維修、制作工作;

 、谧龊缅懺煸O備的保養(yǎng)、維修工作;

  ③根據(jù)生產任務明細、員工業(yè)務技能、設備狀況合理安排生產;

  ④科學調整調質熱處理工序的工資分配方式,依靠現(xiàn)有設備、人員使調質工序產量由4萬件/提升到5萬件/月;

 、堇^續(xù)推進TS16949質量管理體系、ERP系統(tǒng)在我車間的有效運行,加強產品質量、產品數(shù)量管理。

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我們會再接再厲,努力提高自身業(yè)務水平,為了公司的發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復興之路貢獻自己的微薄之力。希望各位領導能在今后的工作中一如既往的支持我們,我們將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛!

  寫年度工作總結報告 篇7

  不知不覺又是一年,算算做導游已三載有余。光陰似箭,對我們做導游這行來說時間就是一個月出兩三趟團就過了,忙過了旺季一年就過了。又到了年底,今年的導游工作即將結束,回顧這一年的工作,真是豐富多彩。雖然每一次帶團都走著同樣的路線,但是每個團的人員都是不一樣的。所以每個團都會出現(xiàn)這樣那樣的問題,而自己就在解決這些問題的過程中吸取著不同的經驗與教訓。慢慢的讓自己由新導游一步步變成老導游,其中的酸甜苦辣只有自己才能深深的體會。

  在外人眼里覺得做導游是一個讓人羨慕的工作,可以到處游玩,還不用花錢?墒瞧渲械目嗯c累只有做導游的自己才能體會。還真是隔行如隔山。∵有不少客人會說做導游那可是很賺錢的,可是有誰會知道導游賺的每一分錢都是那么地不容易,可以說確確實實是汗水錢!導游要有超強的耐力,帶著客人登山玩水,無論條件多惡劣都要時刻以客人的利益為重。而我就是那個在天氣最熱的時候專門往熱帶海濱城市跑的導游,人家都說湖南妹子都很漂亮,特別是導游一定是個美女了?上Ш苓z憾的是我這個導游已經被曬成黑玫瑰了。哈哈!

  每個導游都會希望自己成為一名優(yōu)秀的導游員。要想成為一個好導游在我的認知里面就要做到以下幾點,在這里我就來總結一下導游工作中必須要把握的幾點:

  第一點,熟悉路線,節(jié)省寶貴的時間。

  這里所說的路線要熟不是單指知道每個要去的景點位置在哪里,還要清楚在景點周圍路線的走法。以便遇到堵車的情況可以及時地改變路線,來爭取時間。還要注意哪些路線是單行線,不要誤入其中,以免惹上不必要的麻煩,耽誤時間!如果因為出現(xiàn)了不熟悉路線的問題而耽誤了寶貴的時間,客人就會不高興,會指責你的工作不到位,身為一個導游怎么可以不知道游玩的路線呢?很容易讓客人產生不必要的誤會。導游對路線的熟悉度就得像出租車司機一樣厲害。同時你對路線熟悉,也會讓你在游客心中留下一個好的印象,會增加對你的信任度。如果有游客走失,就會第一時間告訴你,讓你馬上知道她在什么位置,節(jié)省很多尋找游客的時間!這就是熟悉路線的好處!

  第二點豐富知識,應對客人的提問。

  導游在游客的心中是上知天文下知地理的。你就得像一本百科全書,能回答客人提出的各種問題,這樣才不會影響你在他們心中的形像。這就要求我們博覽群書,給自己不停的充電?腿藖碜晕搴暮,各個民族,各個階層,每人都會有各種不同的提問等你來解答。知識的豐富,不只是課本或是書上的知識,還得懂得民間的趣事,和正在發(fā)生的新聞,以及每天的天氣等,這就需要我們增加自己的愛好,廣泛學習社會各方面的知識,樹立終身學習的理念,F(xiàn)在的客人都是讀書人,提問也會越來越難,如果你有一個問題說錯了,那客人就會在意見單上控訴你的講解知識面不廣。所以我們要不斷豐富我們的各種知識,才能如魚得水的應對客人的提問。

  第三點服務大方,工作細心體貼。

  我們的工作是服務行業(yè),對象是人。我們要把游客當成上帝,對待任何游客都要熱情,臉上時刻要掛著笑容。如果你在帶團時遇到不高興的事情,也不能面對著客人表露出來,也要把郁悶的心情藏在心底,有再大的委屈,也得等到工作結束之后再發(fā)泄。這就要求我們導游應學會合理控制自己的情緒?腿擞龅饺魏卫щy就得馬上解決,要替客人想到一切可以幫忙的事,要學著像保姆那樣把所有的事情都想到,做到,安排客人的住宿,吃飯,起床的時間,注意事項,一一都要說到,如果說不到,就會影響你的第二天的行程,客人會說你工作不到位,甚至還會投訴你。所以我們要具備一個萬能保姆的水平和心態(tài)!

  第四點協(xié)調工作,解決客人問題。

  游客是來自全國各地,所以有著不同的要求,也會發(fā)生不同的事情。由于地域的不同,飲食習慣差異大,就餐風格不同。比如湖南人喜歡吃辣的菜,但是北海當?shù)氐牟硕际且郧宓瓰橹,還有一些少數(shù)民族的朋友們有一些自己的風俗習慣,比如不吃豬肉,這時你就要和飯店協(xié)商,做符合這個團隊地域口味的飯菜。晚上安排房間,客人不同意或有什么特殊要求,這就要你和賓館協(xié)調更換新的房間等事宜。到了景點,要合理安排游覽時間。讓大家統(tǒng)一有個時間觀念并且一起遵守,盡量不要讓有人耽誤時間而影響行程,同時還要要協(xié)調好客人不要內部起意見!這樣才會確保你的工作順利進行。最主要的就是和司機,還有全陪或是地陪導游也要相互處理好關系,哪個環(huán)節(jié)搞不好,都會讓你的工作出問題!帶領客人進行購物的同時,不但要完成旅行社安排的任務,還要讓客人買的高興,如果遇到買到劣質商品,你還要協(xié)調商店,退換貨物,幫助客人彌補損失。所以導游還要把自己當成外交官!客人出現(xiàn)問題,你就要來處理,你雖然不是萬能的,但是在客人的心里就是全能的,你就要出面來協(xié)調。

  第五點頭腦靈活,增強應變能力。

  導游在帶團的過程中,會發(fā)生各式各樣的意外事件。如遇到客人走失,或是客人有財物被偷等等。這時導游一定要冷靜,幫助客人報案,解決事情。遇到重大事幫,頭腦也要靈活的處理事情。要具備遇事不驚的能力!同時還要有超強的說服力,安撫好客人的情緒,有條不紊的解決突發(fā)狀況。

  以上五點就是我自己對導游工作的經驗總結,或許我還有很多缺陷,需要不停從工作中去學習。自從做了導游以后我才發(fā)現(xiàn),可以學到很多層面各種各樣的知識,同時視野也會隨著工作的積累越來越開闊。

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