平安勞動合同

時間：2023-06-30 21:48:28 勞動合同范本我要投稿

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平安勞動合同模板

　　勞動合同該怎么寫呢？下面小編整理了平安勞動合同模板，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)參考！

平安勞動合同模板

　　勞動合同模板（一）

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的.空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。

　　實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　地址：現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　勞動合同模板（二）

　　甲方（用人單位）：

　　單位住所：

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止。

　　第二條、工作地點(diǎn)：省市路號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè) 危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的`各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、()公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽約代表（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

　　擴(kuò)展閱讀：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和國家政策的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同，供雙方共同遵守。一、勞動合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年日至年月止。其中試用期從年月日至年月日止。 2、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　3、本合同為完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從起至完成之日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容；工作地點(diǎn)為杭州。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)。

　　三、工資待遇

　　1、乙方的基本工資為乙方的試用期工資及其它勞動報酬（包括績效工資、其它工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金、加班工資及特殊情況下的工資，下同）按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的勞動報酬為稅前收入。

　　2、甲方每月日前發(fā)放上一個月工資。如遇春節(jié)假日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間可一定調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月，工資以法定貨幣支付。

　　3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的`經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。 4、乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行；甲方依法制定的規(guī)章制度未作規(guī)定的，則按照有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　5、乙方在每次收到工資、獎金、津貼或補(bǔ)貼時，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核算；如果對甲方計(jì)發(fā)的工資、獎金、津貼或補(bǔ)貼有異議的，必須在收到工資、獎金、津貼或補(bǔ)貼之日起七個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。如果甲方對乙方的工資、獎金、津貼或補(bǔ)貼計(jì)發(fā)確有不足的，除在乙方送

　　適合中型企業(yè)使用的勞動合同,各方面條款非常完善

　　達(dá)書面異議之日當(dāng)月獲得補(bǔ)發(fā)外，無論乙方是否在約定期限內(nèi)提出書面異議，均視為甲方從向乙方發(fā)放工資、獎金、津貼或補(bǔ)貼之日起拒絕向乙方支付未支付之勞動報酬。

　　四、工作時間、休息休假

　　甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息和休假等規(guī)定。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)行專門培訓(xùn)的義務(wù)，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范；服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方都必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的待遇等均按照國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　八、培訓(xùn)及保密

　　1、乙方可依據(jù)甲方規(guī)章制度申請參加培訓(xùn)，但乙方在接受培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度履行相應(yīng)的服務(wù)期限；如果有多個因培訓(xùn)而產(chǎn)生服務(wù)期限的，則按照最遲屆滿的期限為準(zhǔn)；如果因培訓(xùn)而需要履行的服務(wù)期限超越本合同期限的，則本合同期限自動延續(xù)至相應(yīng)的服務(wù)期限屆滿日為止。乙方違反服務(wù)期約定的，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定處理。

　　2、甲乙雙方可以就培訓(xùn)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，無論在職還是離職，未經(jīng)甲方同意均不得擅自披露、使用或通過第三人披露、使用甲方的商業(yè)秘密。

　　九、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的身體狀況、工作能力及表現(xiàn)對本合同作出相應(yīng)變更，雙方另行簽訂變更協(xié)議，雙方各執(zhí)一份。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

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