學校用工合同精選15篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家收集的學校用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校用工合同1
甲方：ｘｘ市第ｘｘ中學
乙方：ｘｘ
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
⒈甲方責任
�、艦槠赣萌藛T提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
�、茖ζ赣萌藛T的勞動進行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。
�、菍ζ赣萌藛T進行安全知識教育和操作技能培訓。
�、葘ζ赣萌藛T的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
�、杉追街回撠熞曳降膭趧召M用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
�、室曳皆谛９ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
�、惨曳截熑�
�、乓曳饺藛T在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
�、瓢磿r保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
�、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
�、葒栏褡袷毓さ氐陌踩�(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的'安全事故，責任由乙方自行承擔。
�、梢曳饺藛T必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
�、室曳饺藛T自身所發(fā)生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二.勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費：
按照ｘｘ市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。
�、惨曳降膭趧召M每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三.其他事項
�、眲趧諈f(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。
�、灿邢铝星闆r之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
�、茋乐厥�、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；
�、炔荒軇偃伪韭毠ぷ�。
�、秤邢铝星闆r之一，乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；
�、萍追讲宦男泻贤�，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的；
四.附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方代表：ｘｘ
乙方代表：ｘｘ
學校用工合同2
招聘方：甘肅省山丹培黎學校 （以下簡稱甲方）
受聘方： （以下簡稱乙方）
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、 .
2、 .
3、 .
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
�。�1） 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
�。�2） 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
�。�3）甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月
準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
（1）乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方
面的權利。
�。�2）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資（含甲方為乙方繳付的
三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金） 元。
�。�3）乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。
�。�4）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老
保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的.醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
�。�5）乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
�。�6）乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
�。�7）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 （8）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
�。�3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
�。�4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
�。�5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
�。�6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
�。�7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
（8）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條 違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
法人代表（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
學校用工合同3
聘用單位：
�。ㄒ韵潞喎Q甲方）
受聘人：
身份證號碼： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 （部門）擔任食堂**工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫）元。（大寫：整）。寒暑假不發(fā)工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證；應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。 嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
�。�1）、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
�。�2）、乙方因疾病不能按時上崗。
7、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
（1）、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的.；
�。�2）、曠工時間超過一天的；
�。�3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
�。�4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
�。�5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的；
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：
�。�1）、合同期限屆滿；
�。�2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
學校用工合同4
甲方：____________
乙方：___________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立臨時勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意從____年____月_____日起到_____年____月____日止(合同期限為_______天)來確定本合同期限。
二、乙方工作內容
1、教學樓一樓防盜門貓眼更換;
2、教學樓二樓圖書室防盜門鎖更換鎖芯、三樓辦公室防盜門鎖更換鎖芯。
三、勞動報酬
乙方于完工后向甲方提供正式稅務發(fā)票，由甲方簽批報銷后一次性付清用工費___元(大寫：___元整)。
四、雙方需要明確的'其他事項
1、本合同一式三份，甲方、乙方、見證各執(zhí)一份。
2、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
3、經雙方協(xié)商一致或本合同所確定的工作任務已經完成，即可解除本合同。
甲方： (蓋章) 法定代表人 ：(簽名)
乙方：(簽名) 見證人：(簽名)
_____年____月____日
學校用工合同5
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、服務時間及范圍
1、服務時間：甲方自____年____月____日至____年____月____日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務費人，在合同生效之日起，每月月底支付當月工資。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當地公安機關的監(jiān)督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的'管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
四、乙方權利和義務
1、保安隊員必須經培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求辭退保安隊員，但應提前一個星期告知乙方。
2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證;必須服從甲方領導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發(fā)現的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。
六、解決爭議的辦法：
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調解解決。協(xié)商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
七、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
學校用工合同6
甲方：XX海陽私立學校
法定代表人：XXX
委托代理人：
甲方地址：XX新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行?本科元/月?專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
�。�1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：XX海陽私立學校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日
學校用工合同7
甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：___________________合同模板下載_
法定代表人或負責人：合同模板格式規(guī)范______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名合同模板格式：合同模板怎么制作_____合同模板簡單_______________________
性別：____________________________
文化程度：_____________________合同模板簡單___
戶籍所在地址：_________合同模板格式規(guī)范圖片___________
現居住地址：______________________
居民身份證號碼：_________租房合同模板_________
社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________
就業(yè)登記證號碼：______________合同模板格式規(guī)范____
聯系方式：________________________
甲、乙雙方根據《中華人合同模板怎么制作民共和國勞動法》、《中華人民共合同模板和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)合同模板大全商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限的勞動合同自合同模板格式規(guī)范圖片____年____月____日起至____年____月____日止，合同模板其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
�。ǘo固定期限的勞動合同自____合同模板怎么制作年_合同模板簡單___月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年___合同模板大全_月____日止。
（三勞動合同模板）以完成___合同模板大全_________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終合同模板格式規(guī)范止日。合同模板大全
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭蠛贤０逑螺d，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根租房合同模板據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方合同模板格式規(guī)范的安排。
�。ǘ┘缀贤０宸桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙螅瑧敺霞追揭婪ㄖ贫ǖ牟⒁压镜囊�(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作合同模板圖片時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________合同模板下載____條款，平均每周工作合同模板怎么制作四十小時：
1、甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周__合同模板下載__至周____工作，上午________合同模板下載，下午________。每合同模板格式規(guī)范圖片周周____為休息日。
2、甲方實行三班制，安排乙方實行___合同模板格式規(guī)范_班運轉工作制。
3、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙合同模板格式方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的.休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的合同模板怎么制作應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支合同模板簡單付加班加點工資。
�。ㄈ┘追綖橐覄趧雍贤０宸桨才艓侥晷菁�。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄ψ夥亢贤０蹇赡墚a生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生合同模板格式規(guī)范圖片教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動合同模板勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，合同模板怎么制作應定期為乙方進行健康檢查。
�。ㄈ贤０逶趺粗谱鳎┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方勞動合同模板管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追綉攬�(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應當合同模板簡單每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月合同模板圖片____日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。
�。ㄈ┙浖滓译p方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資合同模板為____元。
2、甲方對乙方實行基合同模板大全本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基合同模板格式規(guī)范本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效合同模板工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
�。ㄋ模┘追礁鶕k學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經過合同模板圖片協(xié)商確定的工資為合同模板圖片基數計算。
�。┮曳绞录倨陂g合同模板下載，甲方扣除工資為_____合同模板格式___。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧佟始�、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社合同模板下載會保險勞動合同模板費，其中依法應由乙方交納的合同模板圖片部分，由甲方從乙合同模板格式規(guī)范圖片方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應租房合同模板負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障合同模板簡單行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依合同模板簡單法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、合同模板格式規(guī)范圖片政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
（三）合同模板圖片甲方出資為乙方提供其它特合同模板格式規(guī)范圖片殊待遇，如（住房、汽合同模板格式車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明租房合同模板確雙方權利義務。
�。ㄋ模┘追酵鉃橐曳睫k理補充養(yǎng)老保險（租房合同模板年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為________________________；
�。ㄎ澹┘追酵鉃橐曳教峁┤缦聦W校福利待合同模板大全遇：
1、______________________________________；
2、________________________________合同模板格式規(guī)范______勞動合同模板；
�。贤０搴唵危┘滓译p方需要約定的其它事項：________________________________________。
九、本合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
�。ㄒ唬┍竞贤跐M的；……
十、違反本合同的責任
�。ㄒ唬┍竞贤唤浻喠�，即具有法律約束力合同模板格式規(guī)范。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
（二）當事人一方故意或者過失違反本合同模板簡單合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并勞動合同模板給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞勞動合同模板動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以合同模板格式規(guī)范圖片向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲合同模板簡單乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁勞動合同模板裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書合同模板圖片之日起15日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的勞動合同模板，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
�。ㄒ缓贤０鍒D片）勞動合同期內合同模板簡單，乙方戶合同模板籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以合同模板下載便于聯系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛暮贤０甯袷揭�(guī)范圖片。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
�。ㄎ澹┖贤０甯袷揭�(guī)范本合同于____年____月____日生效。
甲方蓋章：____________乙方簽名：________
法定代表人簽名：______
或委托代理人簽名：____
簽章日期：_______勞動合同模板_____ 簽名日期：_______合同模板怎么制作_
學校用工合同8
甲方：石首市實驗小學 (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的.人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。
一、
乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。
二、
協(xié)議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。
4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
5、按時開關校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。
6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發(fā)現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續(xù)出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：
學校用工合同9
甲方：_______________(簡稱甲方)
乙方：_______________(簡稱乙方)
為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。
一、基本情況
乙方年齡不超過___歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。
二、協(xié)議期限
本合同從___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午_________，下午_________，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。
4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
5、按時開關校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。
6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資______元(含醫(yī)療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受______元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發(fā)現一次從當月工資中扣______元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續(xù)出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前___周提出辭呈。
六、本協(xié)議一式___份，雙方各執(zhí)___份，德育處及總務處各執(zhí)___份。雙方簽字即具法律效力。
甲方：______________________乙方：______________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
>學校勞務用工合同4
本勞動合同用人單位名稱（以下簡稱甲方）：_______
單位主要負責人：_______
本勞動合同勞動者姓名（以下簡稱乙方）：_______
身份證號碼：_______
家庭住所：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
1、本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方工作地點為：
3、根據甲方要求，乙方從事_______工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的'質量要求。
4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作_______小時，每周工作_______小時。
5、乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假（法定假除外）。
6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應當對乙方如實告知。
7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月_______元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資；績效工資將根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。在完成當月工作任務的下月_______日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發(fā)放，再由乙方交納到社會保險部門。
9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。
10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系，本合同與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)變化而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。
其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生后一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方蓋章：_______乙方簽名：_______
法定代表人或負責人簽名：_______簽名日期：_______
簽證機關：_______簽證人：_______
簽證日期：_______
學校用工合同10
甲方：柏芽小學
乙方：張建（鍋爐工）
為了保證學校師生的冬季取暖，現甲方同意錄用乙方為鍋爐工人，經雙方協(xié)商同意簽訂并共同遵守本協(xié)議，協(xié)議內容如下：
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限與時間：（根據學校的實際情況制定）
二、乙方工作內容：主要負責甲方鍋爐的操作使用及鍋爐、供暖范圍暖氣維修等工作。
三、甲方的權利與義務：
1、負責對乙方的`日常管理和臨時工作安排調配。
2、負責支付乙方工資，每日50元，工資按照實際燒鍋爐天數計算，有事有病請假時，甲方按每天的日工資扣除。
3、乙方不享受甲方的福利待遇。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，（包括鍋爐使用的炭、水的運輸、炭焦的清理等）服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇。
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規(guī)定。
4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔。
5、嚴格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。
6、供暖時間按照上級精神和學校的要求而定，自己不能隨意改動供暖時間。若未能按時供暖，凍傷凍裂管道及暖氣等設施由鍋爐工本人承擔。
7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務和發(fā)生其他事務，由鍋爐工本人承擔。
8、供暖前、放假前的上水、放水工作有鍋爐工承擔。
9、本合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：柏芽小學（蓋章）
乙方：鍋爐工（簽字、手�。�
20xx年11月12日
學校用工合同11
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
1、甲方責任
�、艦槠赣萌藛T提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
�、茖ζ赣萌藛T的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。
�、菍ζ赣萌藛T進行安全知識教育和操作技能培訓。
�、葘ζ赣萌藛T的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的'損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
2、乙方責任
�、乓曳饺藛T在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
�、瓢磿r保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
�、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
�、葒栏褡袷毓さ氐陌踩�(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
�、梢曳饺藛T必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
�、室曳饺藛T自身所發(fā)生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
1、勞務費：
按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
1、勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前_______個月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
�、茋乐厥殹I私舞弊、對甲方利益造成損害的；
�、且曳竭`反勞動紀律、經教育仍無改正的；
�、炔荒軇偃伪韭毠ぷ�。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的；
⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
本協(xié)議_____式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
學校用工合同12
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
工作任務
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的.;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。(面試網 )
違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議期限屆滿自行終止。
本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
用人部門負責人：
年月日年月日
人事處(蓋章)：
人事處處長：
年月日
學校用工合同13
甲方（公章）：
門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
根據單位用人辦法的有關規(guī)定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條聘用崗位及其職責要求：
1、為保證安全，門衛(wèi)一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是門衛(wèi)室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理，做到門開人在，門關人也在。外來人員（含家長）進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續(xù)并與相關人員聯系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假放行條，門衛(wèi)應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規(guī)定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衛(wèi)須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。
5、門衛(wèi)應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要根據情節(jié)輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛(wèi)應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為（如、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等），注意發(fā)現安全隱患和不穩(wěn)定因素（如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論），要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現有異常現象及時報告學校，敦促學校及時處理。
8、節(jié)假日（含雙休日）的白天及平日的晚上，不允許外來人員到校內打球或閑逛（經學校允許或安排的訓練、活動例外）。
9、對衣冠不整、穿奇裝異服、穿拖鞋、高跟鞋的學生要進行嚴格的教育，并制止或沒收。
10、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學校領導取得聯系。
11、積極配合值日行政處理當天突發(fā)事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。
12、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的'其它工作和上級交辦的有關安全工作。
13、嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品被帶入校園，按規(guī)定及時報告和處理
14、門衛(wèi)應在校長、主任的領導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
第三條工作報酬與發(fā)放辦法：
（一）試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
�。ǘ┰囉闷诮Y束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。
�。ㄋ模┦乘薮觯杭追较蛞曳教峁┧�、食宿。
�。ㄎ澹┍ｋU待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
�。┮曳较硎軐W生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
�。ㄆ撸┓翘厥馇闆r，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
�。ò耍�、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條聘用合同的終止與解除
�。ㄒ唬�、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
�。ǘ�、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
�。ㄈ�、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
�。ㄋ模�、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
�。ㄎ澹�、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
第六條附則
�。ㄒ唬�、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
學校用工合同14
甲方全稱法定代表人
注冊地址
乙方姓名性別出生日期
居民身份證號聯系電話
戶口所在地址郵政編碼
在甲方工作起始時間
簽訂本合同前工作單位
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于
年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定。
第九條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
學校用工合同范本
第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產進行法定整頓期間；
�。ǘ┥a經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨卺t(yī)療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續(xù)，并出具經同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產、解散、被撤銷的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的`。
九、經濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于最低工資標準的。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。
�。ㄒ唬┙浥c乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，經與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨荒軓氖略ぷ饕膊荒苣軓氖录追搅硇邪才诺墓ぷ鞯�；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。
學校用工合同15
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人：
乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規(guī)定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
(一)、巡邏制度
1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。
2、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準學生在操場上鍛煉、打球等，也不準學生在教室或走廊逗留;晚自習時，禁止學生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域學生逗留情況，預防聚眾打架斗毆。
3、如發(fā)現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現問題要及時匯報或報警。學校保安聘用合同4、巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規(guī)勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。
5、放長假后巡邏時，應協(xié)助學校做好清校工作，規(guī)勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習后巡邏時，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發(fā)現未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或后勤處領導匯報。
7、熟悉學校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應做到心中有數，加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學校和公安機關;及時發(fā)現和制止發(fā)生在學校內及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。
8、做好學生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警，參加搶險救災，服務師生;熟悉學校內消防設施的分布情況，并能熟練使用消防設施;配合學校開展安全檢查，發(fā)現安全隱患，應立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。
(二)、紀律要求
1、為保證安全，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。
4、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導匯報。
5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。
6、保安人員應在校長、主任的`領導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：
(一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
(二)試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。
(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
(六)乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。
(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
(八)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
(三)、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(五)、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
第六條附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)：韋光明 乙方聯系電話：
甲方代表電話： 乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
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