成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2023-08-15 07:47:32 其他合同范本 我要投稿

勞動(dòng)的合同(推薦)

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)的合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)的合同(推薦)

  勞動(dòng)的合同 篇1

  甲方(用人單位)___________

  乙方(勞動(dòng)者)___________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定、在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上、經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同、并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方根據(jù)甲方要求、經(jīng)過(guò)協(xié)商、從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果、按照合理誠(chéng)信原則、經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求、應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間、甲方安排如下:每周工作六天、每周休息一天。

  甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間、控制加班加點(diǎn)、保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的、應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意、并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  甲方依法為乙方安排帶薪年休假、具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資、不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)、甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、甲方每月_____日為發(fā)薪日。

  2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:

  乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元。

  4、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

  2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治、或提供可能的幫助、并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定、并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的.義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位、應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)、并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故、減少職業(yè)危害。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能、在甲方的監(jiān)督下、乙方須采取必要的防護(hù)措施、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定、對(duì)乙方提供保護(hù)。

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷的、甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  七、雙方協(xié)商一致、約定下列條款:

  1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)、甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)、并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、可作為本合同的附件。

  2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定、并同意為乙方提供如下福利待遇:

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的、可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的、可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的、乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

  九、其他事項(xiàng)

  1、勞動(dòng)合同期內(nèi)、乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的、應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方、按照提供虛假人事資料處理。

  2、本合同未盡事宜、按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、沒(méi)有規(guī)定的、通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫、內(nèi)容不一致的、以中文文本為準(zhǔn)。

  5、本合同一式_____份、甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方:(簽字)_________________

  乙方:(簽字)_________________

  勞動(dòng)的合同 篇2

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  經(jīng)營(yíng)者是指甲方聘用的經(jīng)營(yíng)酒店的酒店管理公司。

  五星級(jí)飯店是指經(jīng)國(guó)家旅游總局下屬的全國(guó)旅游星級(jí)飯店評(píng)定委員會(huì)或者其權(quán)利義務(wù)繼受者認(rèn)定的五星級(jí)飯店。

  專業(yè)顧問(wèn)是指甲方為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與建造所需聘用的包括項(xiàng)目管理、建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、廚房及洗衣房顧問(wèn)、機(jī)電顧問(wèn)、IT顧問(wèn)、專業(yè)音響顧問(wèn)、聲學(xué)/噪音顧問(wèn)、燈光顧問(wèn)、藝術(shù)顧問(wèn)、標(biāo)志標(biāo)識(shí)顧問(wèn)、水療顧問(wèn)、健身設(shè)備顧問(wèn)。

  總負(fù)責(zé)人是指乙方向甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)總負(fù)責(zé)人。

  被推薦方乙方向甲方推薦的專業(yè)顧問(wèn)公司或其他獨(dú)立于乙方的組織或個(gè)人。

  雙方甲方和乙方。

  2乙方的聘用

  2—1

  2—1—1甲方聘用乙方在期限內(nèi),遵照此協(xié)議的條款和條件,向乙方提供酒店建設(shè)籌建,籌備開(kāi)業(yè)計(jì)劃、執(zhí)行顧問(wèn)服務(wù)。

  2—2

  2—2—1乙方根據(jù)第2—1條,接受此項(xiàng)聘用。接收聘用聘用

  3服務(wù)與職責(zé)

  3—1

  3—1—1在甲方正確合理地履行本協(xié)議第3—2條款和第4條款的前提下,乙方在期限內(nèi)雙方商定的合理期間內(nèi)向甲方提供下列在附錄一中詳細(xì)描述內(nèi)容的服務(wù):

  1)可行性分析顧問(wèn)服務(wù);

  2)方案設(shè)計(jì)顧問(wèn)服務(wù);

  3)酒店管理公司篩選顧問(wèn)服務(wù);

  4)與酒店管理公司談判顧問(wèn)服務(wù);

  5)專業(yè)顧問(wèn)公司篩選評(píng)審顧問(wèn)服務(wù)。

  3—1—2乙方向甲方提供本款服務(wù)的過(guò)程中未經(jīng)甲方許可,不調(diào)換總負(fù)責(zé)人?傌(fù)責(zé)人主持乙方在本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)履行的全部義務(wù)。除非征得甲方同意,總負(fù)責(zé)人將親自出席雙方適時(shí)商定的時(shí)間和地點(diǎn)舉行的雙方的接洽和會(huì)談。

  3—1—3在本條款項(xiàng)下乙方向甲方服務(wù)的職責(zé)是推薦并幫助甲方篩選經(jīng)營(yíng)者,并向甲方提供專業(yè)建議和意見(jiàn),以便甲方與經(jīng)營(yíng)者簽署關(guān)于酒店的合作意向書(shū)、技術(shù)服務(wù)協(xié)議和酒店管理協(xié)議。

  3—1—4乙方將準(zhǔn)時(shí)參加與甲方共同約定的時(shí)間和地點(diǎn)召開(kāi)的,并在必要時(shí)責(zé)成專業(yè)顧問(wèn)參加的與項(xiàng)目相關(guān)的活動(dòng)。

  3—1—5乙方在提供酒店管理公司篩選顧問(wèn)服務(wù)、專業(yè)顧問(wèn)公司篩選評(píng)審顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中,將利用自身的專業(yè)能力進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查,乙方向甲方推薦的被推薦方應(yīng)具有

  4乙方的職責(zé)

  4—1—5—1法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)(如有)和業(yè)界認(rèn)可的資質(zhì)。

  4—1—5—2為五星級(jí)酒店提供相同于本協(xié)議所約定的酒店管理服務(wù)或?qū)I(yè)顧問(wèn)服務(wù)的經(jīng)歷

  4—1—5—3與乙方不存在利益關(guān)系;既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。

  4—1—6乙方應(yīng)當(dāng)在甲方提出可行性分析(如有)或未來(lái)當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)發(fā)展前景分析報(bào)告(如有)或者甲方提供合理要求后的個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交中肯的分析意見(jiàn)。

  4—1—7在期限內(nèi)適當(dāng)?shù)氖虑椋M乙方能力所及向甲方推薦符合本協(xié)議第

  4—1—5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專業(yè)顧問(wèn)公司作為被推薦方供甲方篩選。

  4—2

  4—2—1投資、策劃、設(shè)計(jì)、籌備、建造、裝修和裝備項(xiàng)目。

  4—2—2參照乙方的推薦,聘用具有五星級(jí)酒店管理合同談判成功經(jīng)驗(yàn)的律師或律師事務(wù)所參與與酒店管理公司進(jìn)行的意向書(shū)和協(xié)議書(shū)法律條款的談判。

  4—2—3對(duì)乙方在履行此協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)所提出的合理建議和提議及時(shí)作出判斷并/或作出相應(yīng)的決定予以實(shí)施,使乙方能夠在期限內(nèi)和期限延長(zhǎng)期內(nèi)履行第3—1條款的職責(zé)。

  4—2—4向乙方提供項(xiàng)目的可行性報(bào)告(如有)或提供當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)有關(guān)今年來(lái)當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)(如有)與未來(lái)酒店規(guī)劃發(fā)展前景的資訊(如有)。

  5甲方的職責(zé)

  5—1乙方的違約責(zé)任

  5—1—1如果乙方未能按照本協(xié)議約定的條件向甲方提供本協(xié)議規(guī)定的服務(wù),乙方構(gòu)成違約。

  5—1—2乙方每延遲日按照酒店策劃顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)的萬(wàn)分之二向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,遲延日以上,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

  6商業(yè)秘密

  在履行本協(xié)議過(guò)程中,甲、乙雙方對(duì)所了解到的對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  7違約責(zé)任

  7—1

  7—2

  8赦免權(quán)

  8—1

  8—2甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項(xiàng)下的角色并不是作為一個(gè)項(xiàng)目俱體管理、建筑師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)顧問(wèn)、機(jī)電工程師;乙方并不是這些領(lǐng)域的專家。

  8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下,乙方對(duì)其履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)所提供的服務(wù)不承擔(dān)相應(yīng)的法律、專業(yè)、規(guī)范、規(guī)定方面的后果與責(zé)任。

  8—4甲方對(duì)乙方所提供的本協(xié)議項(xiàng)下的'所有服務(wù)具有獨(dú)立判斷的權(quán)利,有甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)并不是作為甲方的代理。因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議由甲方所在地的人民法院管轄。此協(xié)議由中華人民共和國(guó)法律管轄權(quán)獨(dú)立決定是否接受乙方的服務(wù)建議,除了可能發(fā)生的因果關(guān)系導(dǎo)致乙方履行其在本協(xié)議條款項(xiàng)下的服務(wù)和義務(wù)的結(jié)果外,不需要向乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

  9違約責(zé)任

  雙方于本條款所列明的地址均為有效送達(dá)地址。凡因本協(xié)議的有關(guān)事項(xiàng)需以書(shū)面方式通知對(duì)方的,均可向該地址發(fā)送。如地址發(fā)生變更,變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,否則因地址變更無(wú)法送達(dá)的不利后果由變更一方承擔(dān)。

  甲方:_________乙方:_________

  地址:___________________________地址:___________________________

  郵編:__________________郵編:__________________

  公司:___________________________公司:___________________________

  收件人:_________收件人:_________

  傳真:__________________傳真:__________________

  電郵:__________________電郵:__________________

  本協(xié)議的附錄為本協(xié)議有效組成部分,如果本協(xié)議正文條款與附錄條款有不同解釋的,以本協(xié)議正文為準(zhǔn)。

  簽字:_________

  甲方代表:_________乙方代表:_________

  簽字:_________

  姓名:_________

  簽章:_________

  日期:_________年_________月_________日

  簽字:_________

  姓名:_________

  簽章:_________

  日期:_________年_________月_________日

  勞動(dòng)的合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:

  經(jīng)濟(jì)類型:?jiǎn)挝淮a:法定代表人或(主要負(fù)責(zé)人)姓名:

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  乙 方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  ******號(hào)碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳**

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向,協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,于每月 日支付。

  第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用,公司不另行繳納所有社保費(fèi)用。

  第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的,甲方支付乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第九條 乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),甲方不另行繳納。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.

  第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

  第十二條 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

  七、勞動(dòng)合同的.履行、變更、解除、終止

  第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十五條

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、其 他

  第十七條 本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲、思想?yún)R報(bào)范文乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

  甲方:(公章) 乙方:(簽字)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  本合同簽訂時(shí)間: 年 月 日

  勞動(dòng)合同期限。

  勞動(dòng)的合同 篇4

  合同編號(hào)

  甲方: 乙方:

  單位名稱: 姓名:

  法定代表人: 性別:

  委托代理人: 出生年月:

  廠址: 家庭住址:

  所屬區(qū):

  根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

  一、合同類別和合同期限

 。薄⒂泄潭ㄆ诤贤男衅谙逓 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

 。、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。

  二、工作崗位

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

 。病⒓追揭蛏a(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見(jiàn)時(shí),如無(wú)特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

  3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

  三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

 。薄⒓追綉(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

 。病⒓追礁鶕(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。

 。、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

 。、乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

 。、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

 。、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。、甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

 。病⒁曳焦べY、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的'福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

 。、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

  五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

 。病⒃趧趧(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

 。、勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

 。础⒈涣腥胂聧彺阜秶娜藛T,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

 。、乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

  七、合同的變更、終止和解除

 。、凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

 。、合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,如發(fā)生特殊情況,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

 。、職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

 。、在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

 。、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  6、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

 。贰⒁曳皆趧趧(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

  8、被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

  全員勞動(dòng)合同書(shū),

  八、違約責(zé)任

 。、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

 。、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

 。、凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、雙方需要約定的有關(guān)條款

 。、本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

 。、本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

 。场

 。础

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁

  因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人(簽章): (蓋章或簽名)

  委托代表人(簽章):

  合同簽訂日期: 合同簽訂日期:

  一九九 年 月 日 一九九 年 月 日

  鑒證單位:

  鑒證日期:

  注:簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫,不得使用園珠筆。

  勞動(dòng)的合同 篇5

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致、同意簽訂本合同、共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為期限勞動(dòng)合同、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止、共計(jì)___個(gè)月。

  第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致、以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條根據(jù)甲方工作需要、乙方同意從事崗位工作、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

  第五條在合同有效期內(nèi)、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等、在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上、可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度、并按照規(guī)定上下班。

  第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等、按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定、遵循按勞分配的原則、結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位、確定乙方的工資水平。

  第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元、試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行、但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十一條甲方于每月__日以貨幣形式、按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資、如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病、甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)、可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則、依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)、可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第十七條訂立本合同的.客觀情況發(fā)生重大變化、致使本合同無(wú)法履行的、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、本合同可以解除。

  第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同、必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十條有下列情形之一、本合同自行終止:

  1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條本合同期滿前、甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)、并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的、甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定、給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的、應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決、協(xié)商不成的、當(dāng)事人一方要求仲裁的、應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  九、其他規(guī)定

  第二十五條本合同未盡事宜、按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的、依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第二十七條本合同自____之日起生效。

  第二十八條本合同一式貳份、甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)

  ____年__月__日____年__月__日

  勞動(dòng)的合同 篇6

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方請(qǐng)求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同:

  一、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供給勞務(wù)的方法

  乙方按照甲方請(qǐng)求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年,試用期 個(gè)月。

  勞務(wù)人員須具備的條件:

  供給勞務(wù)的方法:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、 勞務(wù)人員的招錄與變更

  勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  三、勞務(wù)合同的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至 年 月 日終止。

  四、費(fèi)用的支付

  (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包含:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

  2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

  3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

  4、用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用:勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

  (二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方斷定,并由甲方向乙方供給勞務(wù)報(bào)酬單;

  2、甲方應(yīng)支付的相干社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書(shū)面通知甲方。

  3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

  (1)乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

  4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月×派遣月數(shù)

  當(dāng)月實(shí)際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過(guò)半月的,派遣月數(shù)按半月盤算,派遣期超過(guò)半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個(gè)月盤算。

  (三)支付方法和支付時(shí)間:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,由乙方以書(shū)面正式委托情勢(shì),委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書(shū)面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

  2、甲方應(yīng)支付的相干社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方供給繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方按期繳納。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月、季)支付,由甲方于將當(dāng) (月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的'方法支付給乙方。

  4、勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用,由乙方開(kāi)據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。

  5、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

  五、甲方權(quán)利

  (一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

  (二)勞務(wù)人員有以下情況之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)請(qǐng)求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

  1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請(qǐng)求;

  2、不屈服甲方工作安排;

  3、嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

  4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失;

  5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。

  (三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

  (四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技巧培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書(shū)面通知乙方;

  (五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

  (六)對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方任務(wù)和責(zé)任

  (一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技巧培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作請(qǐng)求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告訴、教導(dǎo)、管理督查的任務(wù);

  (二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

  (三)若乙方委托甲方代放工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書(shū)請(qǐng)求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

  (四)凡甲方請(qǐng)求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前 日書(shū)面向乙方提出,乙方批準(zhǔn)后,方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。

  (五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

  (六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

  七、乙方的權(quán)利

  (一)對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (二)依法掩護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

  (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的任務(wù)和責(zé)任

  (一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

  (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款請(qǐng)求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予吸收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)按照甲方請(qǐng)求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

  (三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

  (四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  甲方應(yīng)支付的相干社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相干規(guī)定盤算并書(shū)面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

  (五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

  (六)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

  (七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,懂得勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理請(qǐng)求,乙方努力供給最佳服務(wù)。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方批準(zhǔn),任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

  (二)本合同期滿前 日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  十、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相干規(guī)定辦理無(wú)規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修正、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效率。

  (二)雙方在履行合同時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精力友愛(ài)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國(guó)民法院提起訴訟。

  (三)本合同正本一式 份,甲乙方各執(zhí) 份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人/授權(quán)人簽字: 法定代表人/授權(quán)人簽字:

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  勞動(dòng)的合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  一、合同期限

  從20__年1月10日起至20__年12月31日止、含試用期30天、本合同期滿、雙方未正式書(shū)面簽約、則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方因工作需要、聘請(qǐng)乙方為甲方員工、根據(jù)情況變化、甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

  2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求、按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)、達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬、其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期、甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度、制定崗位職責(zé)、公之于眾。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。

  五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

  1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)、勞動(dòng)合同即終止。

  2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商、可以變更和解除本合同。

  3、乙方有以下情形之一的、甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;

  (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;

  (5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

  4、有下列情形之一的`、乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約、甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任、若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)、甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況、節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的、乙方要服從甲方安排、同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

  2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

  八、附則

  1、本合同一式兩份、經(jīng)雙方簽字后生效、甲乙雙方各一份。

  2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的、應(yīng)先協(xié)商解決、協(xié)商不成時(shí)、當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁、申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的、可以向甲方所在地人民法院起訴。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  勞動(dòng)的合同 篇8

  甲方(單位)名稱:__________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則、一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款、用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

  1、本合同期限為固定期限、自______年______月______日至______年______月______日止、為期______年、其中試用期______個(gè)月。合同期滿、合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常、雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

  2、本合同期限為無(wú)固定期限、自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

  3、本合同期限為完成______任務(wù)為期限、自______年______月______日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要、安排在______崗位工作。工作地點(diǎn):______。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要、經(jīng)雙方協(xié)商一致、可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)。

  乙方應(yīng)按照甲方要求、______完成工作數(shù)量、______并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲乙雙方選擇實(shí)行以下第______種工時(shí)制度:

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

  休息休假按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%、并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  乙方試用期滿后、按照按勞分配的原則、甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼、乙方的基本工資為_(kāi)_____元、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)、按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資、發(fā)薪日為每月______日、不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資、應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作、應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月______日、不得克扣或無(wú)故拖欠。

  五、福利待遇

  1、在合同期內(nèi)、乙方患病或非因工負(fù)傷、按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期、具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

  2、在合同期內(nèi)、乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼、按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方必須按乙方所任工作需要、提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件、對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

  乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的、有權(quán)拒絕執(zhí)行、并可以立即解除勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策、遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)合同可以變更或解除。

  (二)甲方有下列情形之一的、乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定、損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (三)乙方有下列情形之一的、甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、或者經(jīng)甲方提出、拒不改正的;

  5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的`勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)乙方有下列情形之一的、甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后、可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商、未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (五)甲方因下列情形之一、提前30天向全體職工說(shuō)明情況、聽(tīng)取職工意見(jiàn)后、向勞動(dòng)行政部門報(bào)告、可以裁減人員、解除勞動(dòng)合同:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后、仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化、致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  (六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外、其他情形乙方解除勞動(dòng)合同、應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書(shū)面形式通知甲方。()甲方單方解除勞動(dòng)合同、應(yīng)當(dāng)事先將理由通知乙方、聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。

  (七)勞動(dòng)者有下列情形之一的、用人單位不得解除勞動(dòng)合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5、在本單位連續(xù)工作滿十五年、且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (八)有下列情形之一的、本勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(八)條第1、3、4、5款終止勞動(dòng)合同的、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限、每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工作年限6個(gè)月以上不滿1年的、按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的、按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

  乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的、甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付、向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)12年。

  固定期限勞動(dòng)合同期滿、甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂、乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

  因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要、經(jīng)雙方協(xié)商同意、約定以下事宜:

  (一)甲方出資、為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。

  (二)保守商業(yè)秘密的約定。

  (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

  勞動(dòng)合同依法訂立后、即具有法律約束力、雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、雙方可以協(xié)商解決、也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的、按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方簽字:__________________

  ______年______月______日

  勞動(dòng)的合同 篇9

  甲方:_____

  乙方:_____

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  文化程度:

  性別:

  法定代表人或委托代理人:

  出生日期_____年_____月_____日

  居民身份證號(hào)碼:

  參加本單位工作時(shí)間:

  _____年_____月_____日

  郵政編碼:

  甲方地址:

  家庭住址:

  所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條

  本合同期限類型為_(kāi)____期限合同。

  本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期:_____

  本合同_____終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____崗位(工種)工作。

  第三條

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條

  甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條

  甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條

  甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條

  甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條

  執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_____元,其中試用期間工資為_(kāi)____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為_(kāi)____元。

  第十條

  甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

  第十一條

  由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條

  甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條

  乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。

  第十四條

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條

  甲方為乙方提供以下福利待遇__________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十七條

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條

  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條

  下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的';

 。、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條

  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十四條

  乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

 。薄⒒疾』蚍且蚬へ(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。场(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

 。、義務(wù)服兵役期間的:

  第二十五條

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_____辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條

  乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十七條

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。、在試用期內(nèi)的;

 。病⒓追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條

  本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條

  訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條

  下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之_____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

 。病⒓追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之_____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條

  下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

 。、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

 。病⒁曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條

  下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

 。病趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

 。、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十三條

  甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之_____支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條

  支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十五條

  乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之_____,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之_____。

  第三十六條

  甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條

  乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條

  乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的_____%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十九條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第四十條

  甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。

  第四十一條

  本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十二條

  本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

  鑒證員(簽章):

  法定代表人或委托代理人(簽章):

  鑒證時(shí)間:

  _____年_____月_____日

  簽訂日期:

  _____年_____月_____日

  勞動(dòng)的合同 篇10

  Труовой оговор №_______

  XXX(горо, населённый пункт) __________20

  _______________в лице ____________, ействующего на основании Устава, именуемый в альнейшем Раотоатель, с оной стороны, и __________ именуемый в альнейшем Раотник, с ругой стороны, заключили настоящий труовой оговор о нижеслеующем:

  1. ощие положения

  1.1. По настоящему труовому оговору Раотоатель преоставляет Раотнику раоту по олжности _____________________________________ (наименование олжности, профессии или специальности с указанием квалификации; лио указание на конкретный ви поручаемой раоты), а Раотник оязуется лично выполнять указанную раоту в соответствии с условием настоящего труовго оговора.

  原文 俄語(yǔ)綜合學(xué)習(xí):勞動(dòng)合同譯本(一)

  1.2. Раота у Раотоателя является ля Раотника: __________(основной, по совместительству)

  1.3. Настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20xx г. По 31 мая 20xx г. Неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).

  1.4. Настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20xx г.

  1.5. Дата начала раоты 01 нояря 20xx г.

  1.6. Раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии Раотника поручаемой раоте.

  勞動(dòng)合同 編號(hào)__________

  XXX(市, 居住地) __________________20

  甲方: (單位全稱), 法定代表人XXX, 以下簡(jiǎn)稱為用人單位

  乙方: XXX(勞動(dòng)者的全名: 姓、名及父稱), 以下簡(jiǎn)稱為勞動(dòng)者.

  現(xiàn)雙方簽訂合同如下:

  1. 總則

  原文 俄語(yǔ)綜合學(xué)習(xí):勞動(dòng)合同譯本(一)

  1.1. 依據(jù)本勞動(dòng)合同用人單位聘用勞動(dòng)者為_(kāi)________(崗位名稱, 職業(yè)或?qū)I(yè)技能; 或標(biāo)明所安排的`具體工作), 勞動(dòng)者應(yīng)按本勞動(dòng)合同要求親自完成指定工作.

  1.2. 用人單位聘用勞動(dòng)者從事的工作為: _______(全職, 兼職)

  1.3. 本合同有效期為: 20xx年11月1日至20xx年5月31日(無(wú)固定期限, 固定期限, 標(biāo)明有效期限)

  1.4. 本合同自20xx年11月1日起生效

  1.5. 開(kāi)始工作日期為20xx年11月1日.

  1.6. 勞動(dòng)者的試用期為_(kāi)____月(星期, 天), 以考查勞動(dòng)者是否適合所安排的工作.

【勞動(dòng)的合同】相關(guān)文章:

勞動(dòng)局勞動(dòng)合同04-17

勞動(dòng)的合同11-04

勞動(dòng)合作合同02-25

關(guān)于勞動(dòng)的合同01-11

勞動(dòng)保障合同03-23

勞動(dòng)雇傭合同03-21

勞動(dòng)關(guān)系合同03-18

[熱]勞動(dòng)的合同08-12

【實(shí)用】勞動(dòng)的合同08-08

勞動(dòng)的合同【優(yōu)選】08-07