挖機司機協議

時間：2024-02-22 08:01:28 其他合同范本我要投稿

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挖機司機協議范本

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的挖機司機協議范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

挖機司機協議范本

挖機司機協議范本1

　　甲方（雇主）：

　　主要負責人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方（雇員）：

　　住址：

　　聯系方式：

　　身份證號碼：

　　挖掘機操作證號：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　本勞務合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作任務

　　1、乙方負責型號為______的挖掘機駕駛工作。

　　2、乙方應愛惜機器，注意車輛的平時保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命。乙方應經常清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

　　3、因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制。

　　4、乙方在合同期限內有事須請假，同意后方可離崗。

　　三、工作責任

　　1、挖掘機司機，應遵守一般安全技術規(guī)程的'規(guī)定和公司相關規(guī)定，服從管理和指揮。

　　2、挖掘機在工作前，應做好下列準備工作：

　�。�1）向施工人員了解施工條件和任務。內容包括：填挖土的高度和深度、邊坡及電線高度、地下電纜、各種管道、坑道、墓穴和各種障礙物的情況和位置。挖掘機進入現場后，司機應遵守施工現場的有關安全規(guī)則。

　�。�2）按照日常例行保養(yǎng)項目，對挖掘機進行檢查、保養(yǎng)、調整、緊固。

　　（3）檢查燃料、潤滑油、冷卻水是否充足，不足時應予添加。在添加燃油時嚴禁吸煙及接近明火，以免引起火災。

　�。�4）檢查電線路絕緣和各開關觸點是否良好。

　�。�5）檢查液壓系統(tǒng)各管路及操作閥、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，動作是否異常。

　�。�6）將主離合器操縱桿放在“空檔”位置上，起動發(fā)動機，檢查各儀表、傳動機構、工作裝置、制動機構是否正常，確認無誤后，方可開始工作。

　　（7）發(fā)動機起動后，嚴禁有人站在鏟斗內、臂桿上、履帶和機棚上。

　　3、挖掘機在工作中，應注意下列安全事項：

　　（1）挖掘機工作時，應停放在堅實、平坦的地面上。

　　（2）挖掘機工作時應當處于水平位置，并將走行機構剎住。若地面泥濘、松軟和有沉陷危險時，應用枕木或木板、墊妥。

　�。�3）鏟斗挖掘時每次吃土不宜過深，提斗不要過猛，以免損壞機械或造成傾覆事故。鏟斗下落時，注意不要沖擊履帶及車架。

　　（4）挖掘機裝載活動范圍內，不得停留車輛和行人，若往汽車上卸料時，應等汽車停穩(wěn)，方可回轉鏟斗，向車上卸料。挖掘機回轉時，應盡量避免鏟斗從駕駛室頂部越過。卸料時，鏟斗應盡量放低，但又注意不得碰撞汽車的任何部位。

　　（5）挖掘機回轉時，應用回轉離合器配合回轉機構制動器平穩(wěn)轉動，禁止急劇回轉和緊急制動。

　�。�6）鏟斗未離開地面前，不得做回轉、走行等動作。鏟斗滿載懸空時，不得起落臂桿和行走。

　�。�7）拉鏟作業(yè)中，當拉滿鏟后，不得繼續(xù)鏟土，防止超載。拉鏟挖溝、渠、基坑、等項作業(yè)時，應根據深度、土質、坡度等情況與施工人員協商，確定機械離坡的距離。

　　（8）反鏟作業(yè)時，必須待臂桿停穩(wěn)后再鏟土，防止斗柄與臂桿溝槽兩側相互碰擊。

　�。�9）履帶式挖掘機移動時，臂桿應放在走行的前進方向，鏟斗距地面高度不超過1米。并將回轉機構剎住。

　�。�10）挖掘機在上坡路時，驅動輪應在后面，臂桿應在上面；挖掘機下坡時，驅動輪應在前面，臂桿應在后面。上下坡度不得超過20°。下坡時應慢速行駛，途中不許變速及空擋滑行。挖掘機在通過軌道、軟土、粘土路面時，應該鋪墊板。

　�。�11）在高的工作面上挖掘散粒土壤時，應將工作面內的較大石塊和其他雜物清除，以免塌下造成事故。若土壤挖成懸空狀態(tài)而不能自然塌落時，則需用人工處理，不準用鏟斗將其砸下或壓下，以免造成事故。

　�。�12）挖掘機不論是作業(yè)或走行時，都不得靠近架空輸電線路。如必須在高低壓架空線路附近工作或通過時，機械與架空線路的安全距離，必須符合附表一所規(guī)定的尺寸。雷雨天氣，嚴禁在架空高壓線近旁或下面工作。

　　（13）在地下電纜附近作業(yè)時，必須查清電纜的走向，并用白粉顯示在地面上，并應保持1米以外的距離進行挖掘。

　�。�14）挖掘機走行時轉彎不應過急。如彎道過大，應該分次轉彎，每次在20°之內。

　�。�15）挖掘機在工作中，嚴禁進行維修、保養(yǎng)、緊固等工作。工作過程中若發(fā)生異響、異味、溫升過高等情況，應立即停車檢查。

　　（16）臂桿頂部滑輪的保養(yǎng)、檢修、潤滑、更換時，應將臂桿落至地面。

　�。�17）夜間工作時，作業(yè)地區(qū)和駕駛室，應有良好的照明。

　　4、挖掘機工作后，應將機械駛離工作地區(qū)，放在安全、平坦的地方。將機身轉正，使內燃機朝向陽方向，鏟斗落地，并將所有操縱桿放到“空檔”位置，將所有制動器剎死，關閉發(fā)動機（冬季應將冷卻水放凈）。按照保養(yǎng)規(guī)程的規(guī)定，做好例行保養(yǎng)。關閉門窗并上鎖后，方可離開。

　　5、挖掘機可做短距離自行轉移時，一般履帶式挖掘機自行距離不應大于5公里。輪胎式挖掘機可以不受限制。但均不得做長距離自行轉移。

　　6、挖掘機可做短距離自行轉移時，應對走行機構進行一次全面潤滑，行駛時，驅動輪應在后方，走行速度不宜過快。

　　7、挖掘機裝卸車時，應由經驗豐富的裝吊工指揮。裝卸過程中，挖掘機在坡道上嚴禁回轉或轉向。裝車時若發(fā)生危險情況，可將鏟斗放下，協助制動，然后挖掘機緩緩退下。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣______元。其中試用期工資為人民幣______元，試用期為______天，因為工作特殊性，薪水采取押一付一制。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方如在作業(yè)時由于擅自離崗或操作不當等人為因素造成機器或他人的一切經濟損失由乙方負全責。

　　2、乙方在工作之外發(fā)生的一切事故，或違法行為均與甲方無關。

　　3、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　六、合同終止與續(xù)訂

　　本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞務關系，辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　七、違約責任

　　本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞務合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔違約賠償責任。

　　八、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向_____________仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他

　　1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協商補充解決。

　　2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　負責人（簽名）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽名）：

　　______年______月______日

挖機司機協議范本2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的.各項內部規(guī)章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規(guī)定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥________元（大寫人民幣________元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責任：