公司勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-03-18 08:24:37 其他合同范本我要投稿

公司勞動(dòng)合同推薦度：
公司勞動(dòng)合同推薦度：
個(gè)人與公司的勞動(dòng)合同推薦度：
小公司勞動(dòng)合同推薦度：
公司勞動(dòng)合同推薦度：
相關(guān)推薦

[薦]公司勞動(dòng)合同

　　在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的公司勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。

[薦]公司勞動(dòng)合同

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(員工)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XXXX省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。

　　2、試用期為三個(gè)月，試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

　　3、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　六、勞動(dòng)合同的終止

　　1、合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。

　　七、勞動(dòng)合同解除的條件

　　1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;

　　(4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的;

　　(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同達(dá)成一致的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的;

　　(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見(jiàn)的。

　　4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;

　　(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

　　(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書(shū)面形式通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

　　(1)試用期內(nèi);

　　(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償賣(mài)給金和經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。

　　3、甲方違反勞動(dòng)合同約定，按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。

　　4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

　　1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：

　　(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;

　　(2)甲方的供銷(xiāo)計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、政策;

　　(3)甲方的管理制度、辦法;

　　(4)甲方掌握的市場(chǎng)信息;

　　(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;

　　(6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

　　2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：

　　(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;

　　(2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?

　　(3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;

　　(4)不得打聽(tīng)本人職責(zé)以外的公司秘密;

　　(5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　(6)借閱和查詢(xún)秘密資料，要經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時(shí)歸還。

　　(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€、蟲(chóng)咬、丟失。

　　十、附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽章即行生效。

　　2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________