擬制：                        審核：                            批準(zhǔn)：                   

職位名稱

培訓(xùn)專干

所屬部門

行政人力資源部

職位目標(biāo)

就培訓(xùn)專干職責(zé)向培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)

工作關(guān)系

向上負(fù)責(zé)

行政人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)主管

平行協(xié)作

招聘專干、前臺

向下指導(dǎo)

人力資源實習(xí)生

應(yīng)熟悉的

內(nèi)部制度

集團(tuán)行政人事管理制度

培訓(xùn)專干崗位職責(zé)

序號

職責(zé)名稱

職責(zé)內(nèi)容

考核要素/衡量標(biāo)準(zhǔn)

1

日常工作

1、負(fù)責(zé)新員工常規(guī)入職培訓(xùn)及檔案建立；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)用具、教具等物資的整理與保管；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與管理：負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)大事記的整理與記錄；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作：包括培訓(xùn)場地的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)意見反饋表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)學(xué)員通知等。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查：根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計工作。

7、按要求定期更新集團(tuán)總部企業(yè)文化宣傳欄、集團(tuán)企業(yè)文化宣傳網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師團(tuán)檔案、培訓(xùn)學(xué)分制檔案、導(dǎo)師檔案的整理、歸檔與更新

9、協(xié)助完成活動及會議的前期準(zhǔn)備工作。

10、完成其他臨時交待的工作任務(wù)。

執(zhí)行能力

溝通能力

協(xié)調(diào)能力

培訓(xùn)專干職務(wù)風(fēng)險和績效要求

職務(wù)風(fēng)險

1、不能勝任本職工作，予以撤職處分；

2、出現(xiàn)因工作失誤給集團(tuán)形成造成損失，予以撤職處分；

績效要求

1、履行本崗位工作職責(zé)；

2、不發(fā)生因工作失誤給集團(tuán)形成造成損失的事件；

職業(yè)操守

1、熱愛、關(guān)心、認(rèn)同企業(yè)，對企業(yè)誠實守信；

2、敬業(yè)愛崗、勇于承擔(dān)責(zé)任、具有奉獻(xiàn)精神；

3、遵循民主集中制原則，重大問題集體決策；

4、廉潔自律、不索賄、受賄；

5、保守集團(tuán)、醫(yī)院商業(yè)秘密；

培訓(xùn)專干任職資格

序號

資格名稱

資格內(nèi)容

1

學(xué)歷

工商管理類、人力資源類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2

職業(yè)經(jīng)驗

一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3

專業(yè)知識

知識維度

要求掌握的程度

人力資源管理學(xué)

了解人力資源管理的基本內(nèi)容

勞動法規(guī)

了解國家與地方的人事、勞動法律、法規(guī)及政策

培訓(xùn)管理

掌握培訓(xùn)基本知識

檔案管理

掌握檔案管理的`基本知識

計算機(jī)知識

掌握計算機(jī)操作，熟練使用常用的辦公軟件

4

業(yè)務(wù)了解范圍

熟悉醫(yī)療行業(yè)知識，熟悉人力資源管理相關(guān)工作

5

心理素質(zhì)

強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，有良好的自我控制和忍耐的心理素質(zhì)；為人正直，情緒穩(wěn)定

6

能力

能力維度

能力水平

溝通能力

具有較強(qiáng)的溝通能力，能很好的與相關(guān)人員溝通

協(xié)調(diào)能力

具有強(qiáng)的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

執(zhí)行能力

貫徹執(zhí)行各種計劃，完成預(yù)定目標(biāo)能力；

7

身體條件

身體健康，體力充沛，能連續(xù)工作