人力資源助理簡(jiǎn)歷表格
如果大家手中都擁有一份出色的簡(jiǎn)歷表，當(dāng)你送出自己滿意的簡(jiǎn)歷前去應(yīng)聘，一定會(huì)增添不少的自信。如下簡(jiǎn)歷表格是一位人力資源助理制作的，大家敬請(qǐng)參考！
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姓 名： |
紀(jì)小姐 |
性 別： |
女 |
照片
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學(xué) 歷： |
本科 |
身 高： |
155 CM |
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籍 貫： |
湖北 |
出生年月： |
1984-01-10 |
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目前所在地： |
未在深圳 |
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畢業(yè)院校： |
武漢華中農(nóng)業(yè)大學(xué) |
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主修專業(yè)： |
農(nóng)業(yè)林業(yè)動(dòng)物類 => 農(nóng)學(xué) |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
三年以上 |
目前年薪 ： |
6-8萬(wàn) /年 |
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有效證件： |
身份證 |
證件號(hào)碼 ： |
*************** |
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預(yù)求職位： |
人力資源助理 |
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技能專長(zhǎng)： |
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系、薪酬福利模塊
2、對(duì)電腦的日常應(yīng)用操作熟練，熟悉Office辦公軟件（Word、excel、PPT）操作，尤其擅長(zhǎng)Excel的應(yīng)用，會(huì)簡(jiǎn)單的編程，網(wǎng)上收集和處理信息的能力較強(qiáng)
3、對(duì)ERP、EAS系統(tǒng)操作熟練
4、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，邏輯和綜合分析能力較強(qiáng)，有一定的文書(shū)寫(xiě)作能力 |
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尋求職位： |
人力資源助理 |
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求職地區(qū)： |
羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 寶安區(qū) 龍崗區(qū) 鹽田區(qū) 光明新區(qū) 坪山新區(qū) 龍華新區(qū) |
工資待遇： |
4000-5000(可面議)(要求提供住房) |
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到崗時(shí)間： |
隨時(shí)到崗 |
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自我評(píng)價(jià)： |
1、為人踏實(shí)、誠(chéng)懇，親和力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的文字功底
2、對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有計(jì)劃、有條理
3、對(duì)人對(duì)事有耐心，有百折不饒的韌性和鍥而不舍的.精神
4、對(duì)新事物接受快，善于思考，善于歸納總結(jié)、學(xué)習(xí)新知識(shí)能力較強(qiáng)
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，愿意在團(tuán)隊(duì)合作中提升自己，注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng) |
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發(fā)展方向： |
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------- 教 育 培 訓(xùn) ------- |
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起止時(shí)間 |
就讀院校名稱 |
主修專業(yè) |
學(xué)歷 |
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2004.09~2009.07 |
武漢華中農(nóng)業(yè)大學(xué) |
動(dòng)物醫(yī)學(xué) |
大學(xué)本科 |
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------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (1) ------- |
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就職公司： |
廣東溫氏食品集團(tuán)股份有限公司總部 |
公司行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
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就職時(shí)間： |
2009年7月到2012年9月 |
就職部門(mén)： |
行政部 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 |
就職職位： |
人事行政專員 |
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工作描述： |
1、日常會(huì)議資料（Word版及PPT）準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)
2、來(lái)訪人員接待、文書(shū)資料收發(fā)
3、每月部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì)、部門(mén)各科室間工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌
4、每月部門(mén)文化及板報(bào)的制作和宣傳
5、協(xié)助集團(tuán)人力資源部辦理本部門(mén)員工入職或離職相關(guān)手續(xù)
6、每月月末對(duì)各分公司生產(chǎn)成績(jī)匯總，進(jìn)行報(bào)表制作及分析
7、協(xié)助集團(tuán)文體活動(dòng)的開(kāi)展 |
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------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (2) ------- |
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就職公司： |
江蘇徐州溫氏畜牧有限公司（溫氏集團(tuán)下屬分公司） |
公司行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
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就職時(shí)間： |
2012年10月到2013年5月 |
就職部門(mén)： |
人力資源部 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 |
就職職位： |
人力資源專員 |
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工作描述： |
1、協(xié)助經(jīng)理制定本公司人才招聘計(jì)劃及后備人才培養(yǎng)計(jì)劃
2、本公司普通員工及學(xué)歷生招聘工作
3、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司規(guī)章制度培訓(xùn)
4、公司員工關(guān)系管理（入職、辭職、合同簽訂、保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、人事檔案等）
5、每月員工工資制作、薪酬福利發(fā)放 |
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------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (3) ------- |
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就職公司： |
江西正邦集團(tuán)股份有限公司 |
公司行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè) |
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就職時(shí)間： |
2013年6月到如今！ |
就職部門(mén)： |
人力資源部 |
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公司性質(zhì)： |
合資/合作(歐美企業(yè)) |
就職職位： |
薪酬福利專員 |
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工作描述： |
1、員工薪酬制度的制定、管理
2、員工績(jī)效考核工作方案的制定、推進(jìn)、跟蹤及效果的評(píng)估 |
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------- 聯(lián) 系 方 式 ------- |
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聯(lián)系電話： |
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聯(lián)絡(luò)手機(jī)： |
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電子郵件： |
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