經(jīng)理個人求職簡歷表格
下面是CN人才網(wǎng)小編推薦的一份經(jīng)理個人求職簡歷表格，一起來看看吧。
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簡歷編號： |
1359xxxxxx |
更新日期： |
xx-03-06 |
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姓 名： |
xxxx先生 |
國籍： |
中國 |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
廣州 |
身材： |
170 cm 58 kg |
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婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
37 歲 |
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培訓認證： |
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誠信徽章： |
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人才類型： |
普通求職 |
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應聘職位： |
首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理：總經(jīng)理/副總經(jīng)理、廠長/副廠長：廠長/副廠長、企業(yè)管理/管理顧問：顧問/咨詢/認證師 |
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工作年限： |
13 |
職稱： |
初級 |
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求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個月 |
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月薪要求： |
8000--1xx |
希望工作地區(qū)： |
廣東省 香港 其它國家 |
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個人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
xx汽車零件發(fā)展有限公司起止年月：xx-08 ～ |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備 |
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擔任職務： |
總經(jīng)理兼管理者代表 |
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工作描述： |
本公司以設計，生產(chǎn)，銷售轎車，mpv，皮卡，客車等汽車零部件的外貿(mào)（90%）型企業(yè)，100多人，年銷售2500-3000萬，主要客戶群為歐美汽車零部件采購及制造商和國內(nèi)大型主機廠。作為總經(jīng)理主管理公司全面工作，以大型日系管理經(jīng)驗及自創(chuàng)的cash&cashier和"豐一足十"理論加強培訓，重塑企業(yè)文化及企業(yè)流程再造，按mrp/erp原理建立電子化及網(wǎng)絡共享管理，開展網(wǎng)上電子商務，開拓新業(yè)務及新客戶，xx業(yè)績增長81%；作為管理者代表積極優(yōu)化iso/ts16949體系使之與企業(yè)相適應，變得積極，有效，使管理標準化，規(guī)范化，國際化，順利通過兩次監(jiān)督審核及多家客戶第二方審核；公司管理在觀念和動作各方面都有質(zhì)的改善。與國外客戶及美國同事用英語工作交流。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
廣州精新澤自動化設備有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-08 |
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公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力 |
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擔任職務： |
副總經(jīng)理/廠長兼管理者代表 |
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工作描述： |
本公司主要設計，生產(chǎn)，銷售汽車，空調(diào)，家電等行業(yè)生產(chǎn)線的非標準加工，檢測設備，150-200人，年銷售xx-3000萬，主要客戶群為大型日系及國內(nèi)企業(yè)。本人作為副總經(jīng)理/生產(chǎn)廠長主管設計開發(fā)，計劃及制造生產(chǎn)，采購，倉庫物流，行政人事五個部門的工作，通過親自培訓重點建立了文件電子化管理，設計開發(fā)及項目管理體系，生產(chǎn)計劃，制造及采購物流體系。作為管理者代表建立和推行了較完善的iso9001qms體系和通過網(wǎng)絡建立了較完善的企業(yè)現(xiàn)代管理體系，為企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展打下基礎。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
廣州番禺維華音響(丹麥)公司起止年月：xx-04 ～ xx-08 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 |
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擔任職務： |
總經(jīng)理助理/oem項目經(jīng)理 |
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工作描述： |
本公司是主要設計，生產(chǎn)，銷售汽車及民用喇叭及音響系統(tǒng)產(chǎn)品的丹麥獨資企業(yè)，是vifa在中國的獨資子公司，100-150人，年銷售xx萬以上.本人作為丹麥總經(jīng)理助理主管oem產(chǎn)品的銷售及項目管理，總公司vifa,peer,scan等品牌產(chǎn)品轉移項目在中國的實現(xiàn)，另外主抓is09001體系的完善特別是設計開發(fā)體系及文件控制體系，物流體系等，所轄項目組中有4個固定丹麥成員。與丹麥，美國同事及上司用英語工作交流。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
番禺豐達(日資)電機廠起止年月：1998-04 ～ xx-04 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 |
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擔任職務： |
設計課長及項目工程師 |
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工作描述： |
本公司主要設計，生產(chǎn)，銷售各種家用，航空，汽車等電聲產(chǎn)品的超大型日資oem廠，年銷售50億以上，2萬多人主要客戶群是全球6大汽車集團12大獨立汽車供應商及世界著名音響，通訊，機電品牌廠商。本人在本公司工作6年多從設計開發(fā)部的基層工程師升到科長職位，學到了嚴謹?shù)脑O計開發(fā)，溝通，分析和解決問題8d，ideas設計軟件運用等技能及iso9001，qs9000，ts16949及其5大工具，qos/q1，mrpii/erp，文控體系，設計體系，jit，6s，項目管理pm，電子信息化等先進管理工具和理念，方法，并注重學以致用，經(jīng)歷和見證了公司及部門發(fā)展的黃金時段，也積累了向職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展所需要的技能，管理等先進的日本式管理素質(zhì)和能力，本部也從4人擴充到74人，深得日本老板和香港同事的認同。參加了公司半年的業(yè)余英語口語培訓，與日本上司及外國客戶及同事多用英語工作交流。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
東莞臺達電子集團公司起止年月：1997-04 ～ 1998-04 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 |
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擔任職務： |
組長/項目工程師 |
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工作描述： |
本公司是主要設計，生產(chǎn)，銷售電源供應器sps，適配品adapter，電源風扇，光驅(qū)等電腦周邊產(chǎn)品的大型臺資企業(yè)，15000人以上，年銷售過100億,主要客戶群是ibm.hp,compaq,dell,apple,benq,sony，lenovo等世界著名電腦供應商.本人主要在生產(chǎn)技術部運用autocad從事非標手動及半自動生產(chǎn)設備的設計開發(fā)，項目管理及所有生產(chǎn)線設備的維護，維修和功能設計改善，并負責機械組的設計管理。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
番禺百靈空調(diào)設備公司起止年月：1996-07 ～ 1997-04 |
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公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備 |
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擔任職務： |
主開發(fā)設計工程師 |
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工作描述： |
本公司主要設計，生產(chǎn)，銷售中央及家用空調(diào)，600多人.本人主要運用autocad從事中央空調(diào)的整體結構設計，電器元件的選型設計，整機的設計驗證，項目生產(chǎn)跟蹤等。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
廣州華美汽車服務公司起止年月：1995-06 ～ 1996-07 |
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公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷 |
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擔任職務： |
助理工程師 |
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工作描述： |
本公司是從事進口汽車的銷售，檢測，維修配件，少批量組裝的中美合資企業(yè)，是ford汽車中國零件總代理，150人左右。本人主要從事進口汽車的電腦檢測如發(fā)動機分析，尾氣分析，動靜態(tài)底盤測試，四輪定位，電腦烤漆等及其英語技術資料翻譯。 |
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離職原因： |
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畢業(yè)院校： |
湘潭大學 |
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最高學歷： |
本科獲得學位: 工學學士 |
畢業(yè)日期： |
1995-06-01 |
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所學專業(yè)一： |
機械設計與制造（優(yōu)化設計） |
所學專業(yè)二： |
計算機應用 |
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受教育培訓經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
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1993-07 |
1993-09 |
湘潭大學計算機系 |
計算機操作培訓 |
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1995-08 |
1995-12 |
豐田汽車公司 |
豐田汽車維修技術 |
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1998-04 |
1998-10 |
foster公司內(nèi)部 |
i-deas & felix(cad soft) |
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1998-06 |
1998-12 |
foster公司內(nèi)部 |
mrp2(制造資源管理系統(tǒng)) |
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xx-07 |
xx-07 |
科榮管理顧問公司 |
d-fmea/p-fmea |
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xx-07 |
xx-08 |
科榮管理顧問公司 |
x經(jīng)理人發(fā)展與成功 |
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xx-07 |
xx-03 |
番禺外語協(xié)會 |
英語口語 |
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xx-06 |
xx-07 |
科榮管理顧問公司 |
6s/iso9001:xx |
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xx-03 |
xx-04 |
美國奧曼克（omnex） |
iso9001/ts16949/qos/tops-8d |
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xx-07 |
xx-07 |
美國奧曼克（omnex） |
8d/mmog/q1（ford）實施基礎 |
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xx-09 |
xx-09 |
美國奧曼克（omnex） |
iso9001內(nèi)審員資格培訓(pass） |
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xx-09 |
xx-09 |
美國奧曼克（omnex） |
fmea/apqp/ppap/spc&msa技術培訓 |
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xx-12 |
xx-12 |
美國奧曼克（omnex） |
iso/ts16949主任審核員培訓(pass) |
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xx-02 |
xx-03 |
平安集團 |
微笑營銷與成功發(fā)展要素 |
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xx-12 |
xx-03 |
浙江培訓在線 |
頂尖營銷，物流與計劃，勞動合同法/經(jīng)濟合同法 |
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外語： |
英語 優(yōu)秀 |
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其它外語能力： |
法語，日語基礎，英語ielts平均5.5分 |
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國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
良好 |
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湘潭大學95年機械設計（本科/cad優(yōu)化方向）及計算機應用專業(yè)畢業(yè)并分配至廣州；在外企從事工作達9年,7年在大型跨國外企（12,000人以上）經(jīng)歷；主事技術開發(fā)及項目管理工作；與外國經(jīng)理人有多年合作共事經(jīng)歷，可用英語交流；有3年felix/ideas/autocad應用實踐；6年以上的中高層管理經(jīng)驗及獨創(chuàng)的cash&cashier,"豐一足十"等理論；有iso/ts16949/qos/q1(ford)/apqp/ppap/fmea/msa/spc/8d等操作及管理經(jīng)驗，多次任管理者代表，可進行第一，二方iso9001及ts16949品質(zhì)體系建立和審核，對mrp原理和實施，改善較熟；能很好地理論聯(lián)系實際，思維獨特，作風嚴謹，務實創(chuàng)新。有c牌駕照和護照. |
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1. 專業(yè)優(yōu)勢：機械設計與制造（本科/cad優(yōu)化方向）及計算機應用專業(yè);曾用autocad/ideas/felix等專業(yè)設計/管理軟件進行輔助設計及ms office軟件進行輔助管理
2. 經(jīng)歷優(yōu)勢:xx年,7年在大型跨國外企（12k以上）經(jīng)歷及技術開發(fā),項目管理工作；熟悉五金，塑膠，鈑金,包裝紙材零部件的結構設計及其相關工藝(電鍍,涂裝,印刷,焊接,成型等)的信賴信品質(zhì)檢定;曾服務于汽車,空調(diào),電子,電器,光電等產(chǎn)品相關中外企業(yè);與外國同事，客戶用英語工作及交流多年；
3. 品質(zhì)體系優(yōu)勢:有iso/ts16949/qs9000/qos/q1(ford),iso14000工廠多年經(jīng)驗；可為工廠建立和維護完善的品質(zhì)體系;可進行第一，二方iso9001及ts16949品質(zhì)體系審核;
4.設計體系優(yōu)勢:可嚴格按iso9001或iso/ts16949的apqp,fmea,ppap,spc，msa等要求,建立完善的設計開發(fā)體系及工程變更,技術文件控制體系
5.mrp/erp優(yōu)勢:對mrp系統(tǒng)原理和實施較熟,全面掌握mrpii(chess/ chessxx)的基本原理、要素、及其在設計開發(fā)、生產(chǎn)物流、品質(zhì)管理等部門管理中的應用和體系實施;
6.文件體系優(yōu)勢:可建立與企業(yè)經(jīng)營及品質(zhì)管理相適應的文件及其控制管理體系(技術及管理文件),并致立于電子無紙化發(fā)行管理
7.綜合管理優(yōu)勢:有跨學科的理論基礎、跨行業(yè)的工作經(jīng)驗、跨性質(zhì)和規(guī)模的企業(yè)管理實踐、跨語言文化的勾通理念、跨部門的協(xié)調(diào)能力。
8.誠信進取優(yōu)勢:身為黨員,作為企業(yè)管理者,誠信忠實是前提條件,只有積極進取才是表率
求職意向：
愿誠信為有發(fā)展前景的中小企業(yè)的診斷，運營體系規(guī)范化；品牌戰(zhàn)略計劃與實施；建立企業(yè)現(xiàn)代管理制度等提供管理咨詢或擔任管理職位,促使企業(yè)迅速走向正規(guī)發(fā)展,提升企業(yè)地位和競爭力；為規(guī)范化管理的國營，外資，合資企業(yè)從事iso9001/ts16949體系策劃及優(yōu)化；企業(yè)pcm,mrpii/erp實施等專項管理；新企業(yè)的籌建和管理等作出貢獻。立志做一個優(yōu)秀的高級職業(yè)經(jīng)理人或合作伙伴。
結合外資企業(yè)的運營管理模式及先進理念和中國傳統(tǒng)文化,相信嚴謹而不失人性的文化管理與科學管理緊密結合、必將為企業(yè)創(chuàng)造良好的利潤空間和可持續(xù)發(fā)展的動力，同時也為社會的文明進步承擔應有的社會責任，這是企業(yè)存在的最終意義和目的. |
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通訊地址： |
廣州海珠區(qū) (郵編: 510260) |
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聯(lián)系電話： |
134xxxxxxxxxxxxxx |
家庭電話： |
020-3xxxxxxxxxx |
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手 機： |
134xxxxxxxxxxx |
ｑｑ號碼： |
xxxxxxxxxxxx |
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電子郵件： |
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個人主頁： |
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