最新個人簡歷范文「優(yōu)秀篇」
當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節(jié)部分也被格外重視起來。以下是小編推薦的最新個人簡歷范文【優(yōu)秀篇】，歡迎閱讀!
范文一
基本資料
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-茂名
年 齡： 20
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 152cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-前臺文員接待
公司文職類-文員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 人事/前臺/文員、 公司文職類、 行政文員
教育經(jīng)歷
20**-09 ～ 20**-06 中垌中學 高中 高中
**公司 (2012-04 ～ 2012-06)
公司性質： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： ERP文員 崗位類別： 文員
工作描述： 1、負責倉庫ERP部門生產(chǎn)線領料單等各種單據(jù)的錄入、查詢、開單打單等。
2、該部門的耗材登記領取以久換新工作。
3、上級安排的臨時事務。
**公司 (20**-01 ～ 20**-03)
公司性質： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 采購文員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、負責收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到總經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時交給經(jīng)理審閱批示，cnrencai做到不積壓、不拖延各類文件。
2、催辦落實上級的指示，并將領導的政策和經(jīng)營方針及時傳達本部員工，做到上傳下達，使本部門工作能順利進行。
3、協(xié)調內(nèi)部員工關系，做好部門考勤等工作。
4、整理供應商資料，包括供應商的報價情況、產(chǎn)品種類等。
5、編寫臨時通知等文件，單價對比，將報價單輸入電腦系統(tǒng)與檔案管理。
6、接聽電話并認真細致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。
7、積極完成上級臨時安排的工作事項。
**公司 (20**-04 ～ 20**-09)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 文化、體育和娛樂業(yè)
擔任職位： 業(yè)務員/客戶代表 崗位類別： 業(yè)務員
工作描述： 1、尋找客戶來源，負責跟蹤客戶跟進客戶需求達到客戶滿足需求和誠信。
2、定期給客戶打電話問候情況和客戶所需，向上級領導講述客戶需求，從而達到客戶的購買欲。
3、服務客戶，指導客戶使用各種健身器材，從而達到客戶所需求的。
4、派發(fā)公司宣傳單，提高公司知名度、信譽度，滿足消費者心理要求，引導正確消費。
5、維護好老客戶，建立之間的和諧及友好。
6、積極完成上級臨時安排的工作事項。
離職原因： 個人原因
**公司 (2010-04 ～ 2011-03)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 跟單文員/前臺文員 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、負責接聽相關客戶電話，根據(jù)客戶需求下訂單到相關生產(chǎn)部進行生產(chǎn)、加工。
2、根據(jù)客戶交貨期，安排好出貨日期，按時出貨，確保準時交貨。
3、對客戶的投訴電話、意見信箱，及時做好記錄，并于第一時間傳送匯報給相關工作的負責人。
4、負責來訪客戶的接待、并解答基本咨詢和引見相關領導，保持良好的禮節(jié)禮貌。
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉電腦基本操作、word、Excel(基本應用)、ERP、等辦公軟件、辦公室文本處理(掃描/傳真機等辦公設備的使用)。
技能專長： 懂利用各種聊天工具(QQ、Skype等)
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
發(fā)展方向： 公司文職類工作。
其他要求： 雙休、按國家節(jié)假日放假，簽訂勞動合同。
范文二
基本資料
姓 名：
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗： 0年 何時工作： 0年
工作經(jīng)歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年 某三星國際商務酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質的
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話：
擴展：
簡歷上容易出現(xiàn)的“致命”錯誤
1.簡歷上的電話停機或者關機狀態(tài)
就我們統(tǒng)計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務，不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的.簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機會。
2.未及時更改、更新簡歷信息，尤其是求職信
往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學生…..”看到簡歷里，原來已經(jīng)工作1-2年了。
3.羅列實習經(jīng)歷
這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)生。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗那欄把自己所有的實習經(jīng)歷寫出來。粗仔細一看，就會發(fā)現(xiàn)各個經(jīng)歷之間是毫無關聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡管理等等。其實就畢業(yè)生來說，沒有實際的工作經(jīng)驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4.大量、多次投遞崗位
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據(jù)自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認真準備。
5.簡歷條理不清晰
一般的簡歷模版，都會分工作經(jīng)驗和學習經(jīng)歷兩部分。為了突出簡歷，一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天都在查閱大量簡歷，遇到標新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規(guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息。其實建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
6.愛用附件簡歷
為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法回復。
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