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用戶運(yùn)營(yíng)求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-19 10:55:53 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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用戶運(yùn)營(yíng)求職簡(jiǎn)歷范文

  時(shí)間過(guò)得飛快,我們將帶著新的期許,開(kāi)啟新一輪的求職,這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢?下面是小編為大家收集的用戶運(yùn)營(yíng)求職簡(jiǎn)歷范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

用戶運(yùn)營(yíng)求職簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  姓名:

  年齡:

  地址:

  工作經(jīng)驗(yàn):

  畢業(yè)院校:

  專業(yè):

  學(xué)歷:

  求職意向

  求職崗位:用戶運(yùn)營(yíng)

  求職地區(qū):深圳

  期望工資:60—70k×16薪

  工作經(jīng)歷

  所屬公司:xx科技有限公司

  參與角色:用戶運(yùn)營(yíng)

  項(xiàng)目周期:

  崗位職責(zé):

  1、主要負(fù)責(zé)海外3c品類獨(dú)立站從0到1搭建平臺(tái),用戶體系,數(shù)據(jù)分析,以及活動(dòng)策劃;

  2、負(fù)責(zé)提升用戶的留存,以及用戶的增長(zhǎng),最大限度讓用戶體驗(yàn)并成為平臺(tái)用戶;

  3、為KOL引流策劃專屬活動(dòng),根據(jù)KOL原有的粉絲量級(jí)以及當(dāng)?shù)靥厣ㄖ茖俚幕顒?dòng),促進(jìn)用戶的轉(zhuǎn)化;

  4、規(guī)劃部門季度海外活動(dòng)整體節(jié)奏,以及拉通和平臺(tái)達(dá)成合作,為平臺(tái)進(jìn)行引流;

  5、負(fù)責(zé)海外所有國(guó)家的活動(dòng)策劃,以及統(tǒng)籌,協(xié)作,以及和相關(guān)產(chǎn)品部門,溝通推行活動(dòng)落地;

  6、多平臺(tái)(谷歌和Meta平臺(tái)為主)廣告投放為平臺(tái)引流轉(zhuǎn)化;

  7、根據(jù)平臺(tái)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從實(shí)質(zhì)上做調(diào)整;

  8、帶團(tuán)隊(duì)三人,團(tuán)隊(duì)架構(gòu)為seo優(yōu)化師,獨(dú)立站運(yùn)營(yíng),社媒運(yùn)營(yíng)。

  所屬公司:xx科技有限公司

  參與角色:用戶運(yùn)營(yíng)

  項(xiàng)目周期:20xx。01—20xx。01(2年)

  崗位職責(zé)

  1、制定全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析達(dá)成平臺(tái)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、制定核心用戶增長(zhǎng)以及維護(hù)策略、相關(guān)大型活動(dòng)方案以及社群SOP,提升平臺(tái)用戶增長(zhǎng)數(shù)量,以及用戶對(duì)平臺(tái)的粘性,活躍度及相關(guān)產(chǎn)品的復(fù)購(gòu)率。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),活動(dòng)數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和提升,包括用戶增長(zhǎng)數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)化情況,充值數(shù)據(jù)等,提升平臺(tái)用戶生命周期以及生命價(jià)值。

  4、制定不同層級(jí)用戶召回和活躍方案,提升新老用戶關(guān)鍵點(diǎn)轉(zhuǎn)化率。

  所屬公司:xx點(diǎn)貓科技有限公司

  參與角色:用戶運(yùn)營(yíng)

  項(xiàng)目周期:

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)付費(fèi)用戶的留存維護(hù),續(xù)報(bào)以及轉(zhuǎn)介紹裂變活動(dòng);

  2、負(fù)責(zé)優(yōu)化APP,小程序產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和維護(hù),并對(duì)業(yè)務(wù)側(cè)進(jìn)行活動(dòng)推行;

  3、跨部門溝通,和產(chǎn)品部門共同搭建業(yè)務(wù)小程序,并結(jié)合sop業(yè)務(wù)人員推行小程序;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品部門對(duì)接溝通,拓展產(chǎn)品線,優(yōu)化產(chǎn)品和推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;

  自我評(píng)價(jià)

  1、五年用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)用戶增長(zhǎng)裂變活動(dòng)策劃,用戶整條鏈路都有相對(duì)經(jīng)驗(yàn),B端以及C端用戶都有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成百萬(wàn)美元級(jí)別項(xiàng)目;

  3、擁有多年海內(nèi)外用戶運(yùn)營(yíng),不限于國(guó)內(nèi)微信生態(tài),海外各個(gè)媒體平臺(tái)以及用戶整體留存均有經(jīng)驗(yàn);

  4、擁有較好的學(xué)習(xí)能力,網(wǎng)感較強(qiáng),擅長(zhǎng)挖掘以及拆解爆款活動(dòng)方案,并吸收轉(zhuǎn)化成自己的內(nèi)容;

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并幫助團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值以及個(gè)人成長(zhǎng)。

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