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生產(chǎn)部組長個人簡歷范文
導(dǎo)語：個人簡歷對我們的求職影響是很大的，我們要給予足夠的重視才行。下面推薦一篇生產(chǎn)部組長個人簡歷范文和求職信書寫技巧，歡迎閱讀參考。
基本信息
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 170 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 21 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 計算機(jī)類:售后服務(wù)技術(shù)支持
工作年限： 2 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 偉創(chuàng)力電腦有限公司起止年月：2005-11 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)部組長
工作描述： 公司簡述：偉創(chuàng)力電腦(珠海)有限公司是偉創(chuàng)力集團(tuán)的下屬公司，是一家跨國美資企業(yè)，電腦公司主要生產(chǎn)DELL、LENOVO等品牌服務(wù)器、無線網(wǎng)卡，GSM，筆記本電服，個人電腦外圍設(shè)備，臺式電腦，游戲機(jī)等等。
工作職責(zé)：主要從事員工的考勤記錄，生產(chǎn)管理，售后管理及做好員工之間的溝通工作。
工作業(yè)績：
1、公司生產(chǎn)部電腦組件(機(jī)箱、電源、主板)每個月的產(chǎn)品報廢率保持在1%
2、生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量和5S檢查都能到月度評優(yōu)獎
3、經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，聽取他們的想法和建議。以不同的方式解決不同的矛盾的問題，以起到協(xié)調(diào)作用，并融入到工作中來，加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 江西中山學(xué)院
最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)- 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 江西中山學(xué)院 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 中專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
一、培訓(xùn)經(jīng)歷：
2007.7-2008.4 珠海前程北大青鳥 網(wǎng)絡(luò)工程師
培訓(xùn)時長：10個月(周末班)獲得證書：網(wǎng)絡(luò)管理員
2008.8 參加CCNA考試并努力獲得認(rèn)證
二、獲得證書：
網(wǎng)絡(luò)管理員 獲得時間：2008年
計算機(jī)專業(yè)知識比賽獎 獲得時間：2004年
勞動模范獎 獲得時間：2005年
三、IT技能：
windows 95V98 12個月經(jīng)驗 水平：精通
windows NTV2000VXP 24個月經(jīng)驗 水平：精通
Office 24個月經(jīng)驗 水平：精通
Computer 12個月經(jīng)驗 水平：熟練
LAN 12個月經(jīng)驗 水平：熟練
Cisco交換機(jī)配置和管理 2個月經(jīng)驗 水平：一般
Cisco路由器配置和管理 2個月經(jīng)驗 水平：一般
Wan技術(shù) 2個月經(jīng)驗 水平：一般
ISDN、FRAME relay、ATM、DSL等)
IP masks劃分 2個月經(jīng)驗 水平：熟練
詳細(xì)個人自傳
本人具有很強(qiáng)的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實且廣泛，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的獨(dú)到見解，為人誠信開朗，勤奮務(wù)實，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。
月薪要求：1500-2000元/月
工作地區(qū)：廣州天河區(qū)
擴(kuò)展閱讀：簡歷求職信的技巧
一、郵件的形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把簡歷放在附件中!
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
記者在某高校附近一復(fù)印店門口看到，各種復(fù)習(xí)資料被縮印出售，引來大批學(xué)生購買。其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!
二、郵件的標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文!
每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“”“#”“****” 等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”(誰知道你是誰你要干什么啊?)“你知道我是誰嗎?”(對不起我不知道也不想知道)“我要應(yīng)聘!!!!!”(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊!)“某某某的簡歷”(請問你要干什么)“感謝您的閱讀!”(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)“某某大學(xué)應(yīng)聘實習(xí)”(太大了我們請不起啊!)“某某大學(xué)碩士應(yīng)聘”(職位呢?如果你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)�？梢赃@樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士)，以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗的都有這種情況�？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞�(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。
三、申請的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”;招聘 “培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”;招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認(rèn)為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
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