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產(chǎn)品銷售經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-02-18 17:09:58 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

2017產(chǎn)品銷售經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文

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2017產(chǎn)品銷售經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文

  史XX

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年7月20日)

  居住地:南京

  電 話:139*******(手機(jī))

  E-mail:shiXX@XXX.com

  最近工作[9個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):服裝/紡織/皮革

  職 位:產(chǎn)品經(jīng)理/主管

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專 業(yè):電氣工程及其自動(dòng)化

  學(xué) 校:南京工程學(xué)院

  自我評(píng)價(jià)

  給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將會(huì)還你一個(gè)精彩!我愿從基層做起,虛心盡責(zé)、勤奮工作,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),盡我最大的努力投入到工作中去,創(chuàng)造出自己的價(jià)值!

  求職意向

  到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):服裝/紡織/皮革

  目標(biāo)地點(diǎn):南京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:產(chǎn)品經(jīng)理/主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個(gè)月]

  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

  研究部  產(chǎn)品經(jīng)理/主管

  1. 監(jiān)控商品銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析及時(shí)補(bǔ)貨,確保補(bǔ)貨準(zhǔn)時(shí)到倉(cāng);

  2. 根據(jù)商品流通情況,針對(duì)商品進(jìn)行淡旺平滯打標(biāo)降價(jià),及時(shí)調(diào)整商品供應(yīng)計(jì)劃,清理滯銷庫(kù)存,在保證合理的毛利率同時(shí),實(shí)現(xiàn)售罄率目標(biāo);

  20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]

  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

  研究部  產(chǎn)品經(jīng)理/主管

  1. 針對(duì)商品銷售需求,進(jìn)行鋪貨、上下架、調(diào)拔、預(yù)售;

  2. 制作各渠道銷售進(jìn)度、采買進(jìn)度、庫(kù)存、售馨率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等年、月、周報(bào)表,監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)的完成進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略,實(shí)現(xiàn)庫(kù)存的合理控制;

  教育經(jīng)歷

  20XX/8— 20XX/6 南京工程學(xué)院 電氣工程及其自動(dòng)化 本科

  證書

  20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:招聘部位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候肯定有一個(gè)最基本的原則,按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)首先把不符合要求的簡(jiǎn)歷全部都過濾掉。如此可以減少自己的工作量,并且找到最符合要求的人員。那么到底有哪些條件是用來把關(guān)的?

  首先,看看求職者的`薪水要求情況,要知道企業(yè)就是一個(gè)盈利減去支出的東西,在這里講究的是利潤(rùn),如果你獅子大開口,把薪水開得比行業(yè)平均薪水還要高的多,或者是嚴(yán)重超過了公司可以承受的限度,那么人家第一個(gè)就讓你走人。另外,招聘人員還會(huì)注意簡(jiǎn)歷當(dāng)中的薪水和工作時(shí)間的匹配度,如果你剛出來不久就開出一個(gè)較高的薪水,人家才不會(huì)考慮你,要知道現(xiàn)在的畢業(yè)生一年比一年多,價(jià)格便宜的大有人在,而你開這么高無(wú)異于是讓自己不被錄取。因此,求職者一定要考慮好行業(yè)的實(shí)際情況、公司的實(shí)際情況、個(gè)人的能力和工作經(jīng)驗(yàn)之后,再去想清楚自己應(yīng)該填寫多少才合適。

  其次,就是專業(yè)不對(duì)口,如果你簡(jiǎn)歷當(dāng)中的學(xué)校專業(yè)或者以往的工作職位和現(xiàn)在的相差過大,根本不屬于一個(gè)性質(zhì),比如你以前做銷售的,現(xiàn)在卻想過來做計(jì)算機(jī)硬件維護(hù),那么公司肯定不會(huì)通過你的請(qǐng)求。另外,就算專業(yè)對(duì)口,但是你應(yīng)聘的職位也不能太高,比如你學(xué)的管理專業(yè),總不能去應(yīng)聘市場(chǎng)主管吧?主管要求有充足的經(jīng)驗(yàn),可不是你一個(gè)生手能夠做的。

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