2017商務(wù)經(jīng)理求職簡歷范文

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　　王X

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年12月16日)

　　居住地：蘇州

　　電　話：188******(手機(jī))

　　E-mail：wangX@XXX.com

　　最近工作[1年7個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

　　職　位：商務(wù)經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：電子商務(wù)

　　學(xué)　校：蘇州大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　精通項(xiàng)目運(yùn)營，部門人員編制、崗位流程、績效考核以及業(yè)務(wù)深挖掘。為人誠信，贏得各客戶的良好業(yè)務(wù)口碑，有著良好的業(yè)務(wù)源。精通業(yè)務(wù)成本核算及成本控制。自信、真誠、樂觀、刻苦。精通OA系統(tǒng)及各類軟硬件的配置及使用。豐富的電子商務(wù)全網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)涉及服飾、化妝品、珠寶首飾、數(shù)碼，平臺(tái)包括淘寶天貓、B2C、搜索引擎等。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：蘇州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：商務(wù)經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/6 — 20XX/1：XX有限公司[1年7個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

　　商務(wù)部　　商務(wù)經(jīng)理

　　1. 負(fù)責(zé)電子商務(wù)部門建立，建立部門日常工作規(guī)范及制度;

　　2. 開拓B2C市場(chǎng)，淘寶，拍拍，一號(hào)鋪等;

　　3. 負(fù)責(zé)日常的各項(xiàng)工作開展;

　　20XX/7 — 20XX/3：XX有限公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　運(yùn)營部　　運(yùn)營總監(jiān)

　　1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)項(xiàng)目，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);

　　2. 負(fù)責(zé)公司營銷戰(zhàn)略、大客戶開發(fā);

　　3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā);

　　4. 負(fù)責(zé)品牌傳播包括網(wǎng)絡(luò)口碑傳播，廣告策略;

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9— 20XX/6 蘇州大學(xué)電子商務(wù)本科

　　證書

　　20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

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　　一種商品是否具有較強(qiáng)的運(yùn)用價(jià)值，一方面來源于它表現(xiàn)出來的.實(shí)用性，另一方面的原因則與創(chuàng)作方的設(shè)計(jì)方案有關(guān)。正如個(gè)人簡歷的書寫，我們需要對(duì)這一問題著重思考。

　　恰恰如上述提及的商品一般，在決定參與某一工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，求職者也需要頗具針對(duì)性的對(duì)簡歷進(jìn)行有內(nèi)容的陳述。大多數(shù)人可能并不會(huì)對(duì)簡歷十分關(guān)注，他們認(rèn)為自己能否獲得滿意工作，最主要的依仗在于自己能否發(fā)揮出比較出色的實(shí)力，除此之外，那些稍顯平凡的因素似乎并不用考慮在內(nèi)。

　　有內(nèi)容的簡歷才能夠發(fā)揮出它可展現(xiàn)出來的價(jià)值。

　　屢次投遞簡歷，卻屢屢失敗而返。這種對(duì)待方式，也對(duì)很多求職人員帶來了極深的影響力，在他們認(rèn)為能夠獲得工作職位的情況下給予其當(dāng)頭一棒，這無疑是一種能力上的否定。但我們?nèi)f萬不可因此而放棄了對(duì)那些心儀工作的追逐，即便自身的能力稍差，但我們依舊可以采用一種比較具有針對(duì)性的書寫方向來完善簡歷的價(jià)值。當(dāng)一份個(gè)人簡歷能夠完美凸顯出個(gè)人價(jià)值觀之后，招聘方也會(huì)對(duì)其抱有另一番審視的態(tài)度。

　　要知道簡歷中專屬關(guān)鍵詞的運(yùn)用，才是求職者敲開成功大門的鑰匙。事實(shí)并沒有人們想象中的那么復(fù)雜，看起來一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷需要衡量諸多因素，但我們?cè)跊Q定實(shí)施簡歷創(chuàng)作時(shí)，卻可以有效的進(jìn)行簡歷方向上的疏導(dǎo)處理。

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