藍(lán)色簡單鉛筆簡歷封面

　　簡單的藍(lán)色背景，鉛筆形象做好點(diǎn)綴，這是CN人才網(wǎng)小編提供的一份藍(lán)色簡單鉛筆簡歷封面，一起來看看吧。

　　附：

　　求職個(gè)人簡歷是求職中不可缺少的一部分，能夠起到敲門磚的作用。在求職方面，通過寫好個(gè)人簡歷也能夠起到良好的作用。而好的個(gè)人簡歷體現(xiàn)在多方面，比如高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。當(dāng)然，個(gè)人簡歷的.質(zhì)量很多也是體現(xiàn)在內(nèi)容上。

　　為了寫好個(gè)人簡歷，在寫之前也需要對自己進(jìn)行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。而每一個(gè)人都會有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡歷上寫自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。

　　首先，分析自己的缺點(diǎn)也是全面自我了解的一部分

　　分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導(dǎo)致自負(fù)，如果體現(xiàn)在個(gè)人簡歷上，就會讓招聘方反感。

　　其次，了解自己的不足更便于“補(bǔ)短”

　　眾所周知的求職個(gè)人簡歷上要懂得揚(yáng)長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫，那麻煩就更大了。

　　最后，通過缺點(diǎn)的分析也能有針對的寫個(gè)人簡歷

　　在一份個(gè)人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫上去的。

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