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駐廠主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
駐廠主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓 名：性 別：男
出生日期：1983/4/1婚姻狀況：已婚
國 籍：中國民 族：漢族
身 高：169CM政治面貌：群眾
教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：2007年7月
戶 籍：廣東肇慶現(xiàn)居住地：廣東廣州
聯(lián)系電話：189****62 聯(lián)系郵箱：
職業(yè)概況
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費(fèi)現(xiàn)從事職業(yè)：生管主管/督導(dǎo)
現(xiàn)職位級(jí)別：高薪職位(管理類)工作年限：5年以上
目前薪水：月薪7000人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東廣州 廣東佛山
期望從事行業(yè)：快速消費(fèi)
期望從事職業(yè)：生產(chǎn)經(jīng)理、生管主管/督導(dǎo)、品管經(jīng)理/主管
期望薪水：月薪7000人民幣期望崗位名稱生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管 (到崗：1周以內(nèi))
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)：1、性格外向，做事細(xì)心
2、有比較突出的領(lǐng)導(dǎo)能力和與人溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神
3、注重效率，勇于嘗試新的方法
4、責(zé)任心強(qiáng)，自信堅(jiān)強(qiáng)，永不言敗
教育背景
學(xué)校名稱：華南農(nóng)業(yè)大學(xué) ( 2003年9月 - 2007年7月 )
專業(yè)名稱：生物工程學(xué)歷：本科
所 在 地：廣州天河證書：工學(xué)學(xué)士
專業(yè)描述：重點(diǎn)掌握發(fā)酵工程，酶工程及細(xì)胞工程等生物工程的基本原理和技術(shù)，并結(jié)合食品行業(yè)，培養(yǎng)從事食品加工與保藏生產(chǎn)、試驗(yàn)、研究及食品質(zhì)量控制與檢測(cè)、食品企業(yè)經(jīng)營管理的高級(jí)工程技術(shù)人才具有一定的企業(yè)管理和市場(chǎng)營銷知識(shí)，能從事生物工程研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、和管理.
主修課程： 微生物學(xué)，微生物檢驗(yàn)，食品工藝學(xué)，食品發(fā)酵與釀制工藝學(xué)，細(xì)胞工程，基因工程，酶工程，化工原理，生物工程設(shè)備，生物工程下游技術(shù)，管理學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：加多寶(中國)飲料有限公司(駐廣州廠) ( 2010年8月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣州
職位名稱：生產(chǎn)領(lǐng)班
工作描述：1、負(fù)責(zé)巡查協(xié)調(diào)生產(chǎn)線各個(gè)崗位生產(chǎn)情況，確保安全、保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和崗前技能培訓(xùn);
3、對(duì)班組員工進(jìn)行安全操作方法的指導(dǎo)，并檢查員工對(duì)安全技術(shù)操作規(guī)程的遵守情況，確保安全生產(chǎn);
4、維持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的秩序，與加工廠各部門之間協(xié)調(diào)溝通，對(duì)生產(chǎn)異常情況及時(shí)有效處理;
5、組織召開班前、班后會(huì)，布置當(dāng)班工作內(nèi)容或總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升班組素質(zhì)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
公司名稱：加多寶(中國)飲料有限公司(駐廣州廠) ( 2007年4月 - 2010年8月 )
所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣州
職位名稱：駐廠品控員
工作描述：1、熟悉公司產(chǎn)品工藝流程，掌握三片罐卷封工作原理、常見卷封缺陷原因分析及高溫殺菌原理，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和異常糾正能力。
2、熟悉iso、haccp、gmp等質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行對(duì)工廠(oem)進(jìn)行體系內(nèi)審。了解iso9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法，熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，參與spc統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量周報(bào)和月報(bào)的編寫，能將spc及qc七大手法運(yùn)用于實(shí)際工作中。
3、與生產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制，致力于對(duì)車間環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生的改善，致力于產(chǎn)品質(zhì)量控制和改進(jìn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量能持續(xù)保持穩(wěn)定，并預(yù)防不合格產(chǎn)品產(chǎn)生;同時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)供應(yīng)商的稽核工作，出具報(bào)告提出改善意見。
4、參與編寫和修訂部門崗位作業(yè)指導(dǎo)書(sop)，協(xié)助處理產(chǎn)品相關(guān)的顧客投訴。
5、積極參與部門團(tuán)隊(duì)管理，參與制定部門定期的培訓(xùn)計(jì)劃以及績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫集團(tuán)召開的質(zhì)量會(huì)議議題。
6、負(fù)責(zé)與公司各部門(生產(chǎn)、倉庫、品管、采購等部門)進(jìn)行相關(guān)工作上的交流與協(xié)調(diào)溝通，談判及交際能力較強(qiáng)。
離職原因：晉升
公司名稱：廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 ( 2012年5月 - 至今 )
所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)公司性質(zhì)：國有企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣州
職位名稱：駐廠主管
工作描述：重點(diǎn)在“王老吉”oem代工廠從事生產(chǎn)、質(zhì)量、倉儲(chǔ)物流以及人員管理工作，監(jiān)督代工廠按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“王老吉”產(chǎn)品生產(chǎn)，主要工作經(jīng)驗(yàn)有：
1、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃，安排和落實(shí)各工序的生產(chǎn)任務(wù)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;
2、按照生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，與代加工廠相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，組織人力、設(shè)備資源，并按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)本駐廠員工的崗位設(shè)置、安排(包括駐點(diǎn)qc、qa和倉管員)，并根據(jù)生產(chǎn)狀況及時(shí)調(diào)整，保證生產(chǎn)順暢;
4、督促、檢查車間員工在生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備、衛(wèi)生以及安全規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，避免出現(xiàn)偏差;
5、組織協(xié)助制定駐廠各項(xiàng)管理制度、生產(chǎn)責(zé)任制的考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、熟練掌握sap管理系統(tǒng)(生產(chǎn)計(jì)劃及物料模塊);
7、定期對(duì)駐廠員工進(jìn)行相關(guān)技術(shù)理論知識(shí)、實(shí)操以及安全等方面的培訓(xùn)與考核。
離職原因：外派至外省，不適應(yīng)
所獲證書
技能名稱獲得時(shí)間成績(jī)
全國質(zhì)量工程師資格考試(初級(jí))2008年4月合格
擴(kuò)展閱讀：寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的十大技巧
1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。
2、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
3、最好按照模板來制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
4、按照簡(jiǎn)歷模板制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
5、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
6、為你的簡(jiǎn)歷定位。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
7、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你善于與人溝通或富有團(tuán)隊(duì)精神，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
8、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
9、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
10、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條�？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
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