秘書求職簡歷模板

　　下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的秘書求職簡歷模板，希望大家喜歡。

　　紀(jì)X

　　二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年4月16日)

　　居住地：廣州

　　電　話：164*******(手機)

　　E-mail：jiX@XXX.com

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公　司：XX化工公司

　　行　業(yè)：快速消費品

　　職　位：董事會秘書

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：中英文秘書

　　學(xué) 校：廈門大學(xué)

　　自我評價

　　熟悉企業(yè)CI導(dǎo)入，VI設(shè)計，建立公司品牌。熟悉印刷廣告流程及印刷工藝，專賣店設(shè)計。書籍、報紙廣告投入、網(wǎng)絡(luò)及電視廣告的宣傳策劃。企業(yè)品牌的明星效應(yīng)。展銷策劃，百貨會及 廣交會 的策劃經(jīng)驗。對日常生活用品，速銷品，化妝品，保健品，食品輕工業(yè)的發(fā)展周期有良好的認(rèn)識。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：快速消費品

　　目標(biāo)地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：董事會秘書

　　工作經(jīng)驗

　　20XX /7—至今：XX化工公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 快速消費品

　　董事部 董事會秘書

　　1、 籌備董事會和股東大會，并負(fù)責(zé)會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀(jì)要、文件。

　　2、 保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄;

　　3、 使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定;

　　4、 協(xié)助董事會行使職權(quán)。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時，應(yīng)及時提出異議;

　　5、 承辦董事長交辦的各項工作。

　　20XX /6—20XX /6：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 建筑與工程

　　總經(jīng)理 總經(jīng)理秘書

　　1、 起草公司年度 工作總結(jié) 及總經(jīng)理講話稿;

　　2、 起草公司股東會和董事會的會議材料;

　　3、 作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;

　　4、 起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　5、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄;

　　6、 掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

　　7、 收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理;

　　8、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9—20XX /6 廈門大學(xué) 中英文秘書 本科

　　證 書

　　20XX/6 大學(xué)英語四級

　　20XX/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　附：

　　可發(fā)揮足夠效應(yīng)的個人簡歷并不少見，求職者僅需多花費一份心神，即可創(chuàng)造出質(zhì)量上乘，影響力足，自我能力彰顯空間足夠的簡歷。

　　由那些引用運用比較廣的個人簡歷來分析，其實求職者想要達(dá)到預(yù)期中的那般書寫效果，也是非常簡單的，他們僅需對一點問題有所把握，并且對那些誤區(qū)作出改進(jìn)，即可使簡歷更具運用色彩。

　　簡歷的重點創(chuàng)作思維：能力才是優(yōu)質(zhì)簡歷中不變的主題曲

　　究竟什么才是個人簡歷中最需著重對待的問題呢?有些人會認(rèn)為最重要的是簡歷中的風(fēng)格問題，而有些經(jīng)常實施簡歷制作的人則可以理解到，其實簡歷最為關(guān)鍵的書寫區(qū)域應(yīng)該是那些不被人們著重的能力問題。當(dāng)能力匯聚后，有創(chuàng)作需求的人多會借助這般方式來增進(jìn)簡歷它可發(fā)揮出來的實用性。

　　當(dāng)然簡歷也要彰顯個人風(fēng)采。為何我們需要如此著重簡歷的能力問題呢?相信已經(jīng)有很多人對此問題表示出比較疑惑的態(tài)度，一般情況下，有用人需求的企業(yè)單位，多會著重求職者的個人工作能力以及工作經(jīng)驗，只有這兩點優(yōu)勢可滿足需求，才可以打造出別具運用效果的簡歷，從而不會對求職帶來絲毫風(fēng)險。

　　那些隨意書寫的簡歷，在制作時，多會講求它表現(xiàn)出來的外在色彩，而不會著重的創(chuàng)作的理念問題，大多數(shù)人之所以不能夠塑造出高質(zhì)量簡歷，最為關(guān)鍵的原因便是他們沒有對能力問題進(jìn)行考慮。

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