品管員QA簡歷模板

　　面試品管員QA的簡歷應(yīng)該怎么寫才好?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的品管員QA簡歷模板，快來看看吧。

　　基本信息

　　姓 名：王xx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶 籍：廣東 年齡：38

　　現(xiàn)所在地：深圳 身高：170cm

　　聯(lián)系電話：135**XXX

　　電子郵箱：XX@XX.com

　　求職意向

　　希望崗位：QA主管，品管經(jīng)理/主管

　　工作年限：3 職稱：初級

　　期望月薪：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任品質(zhì)工程師。工作描述：

　　1、QE品質(zhì)專案工程師，負(fù)責(zé)過NOKIA手機(jī)機(jī)構(gòu)專案，從研發(fā)階段開始的模具，塑料成型，烤漆，組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理BUILD REPORT答復(fù)客戶，跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點(diǎn)，都有非常的經(jīng)驗。

　　2、獨(dú)立編寫儀校流程程序。獨(dú)立編寫實(shí)驗室手冊，統(tǒng)籌整合6個子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理，重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用POWERPOINT制作講義并負(fù)責(zé)對新員工的培訓(xùn)。

　　3、熟悉品管七大手法，F(xiàn)MEA，SPC，CONTROL PLAN等并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運(yùn)用MSA測量分析系統(tǒng)。

　　4、熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)�；I劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審，多次參加公司ISO9000和ISO14000內(nèi)稽核，受過公司內(nèi)部TS16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項目。

　　5、有<通用量具><質(zhì)量工程師資格證><萬用表內(nèi)校證>，<溫度二次測量><示波器檢定員證>，ISO9000。ISO14000，職業(yè)健康安全管理等資格證書。

　　6、非常熟悉黑帶理論知識(暫未有實(shí)際操作經(jīng)驗)。

　　7、了解ROSH指令和相關(guān)要求。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：XX-07

　　專 業(yè) ：自動化

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　XX.9-XX.7 廣東工業(yè)大學(xué) 自動化 本科

　　XX.9-XX.9 環(huán)發(fā)啟迪公司 ISO9000，14000 資格證

　　XX.11-XX.11 廣東省計量科學(xué)研究院 通用量具，萬用表等 資格證

　　XX.9-XX.6 賽寶信息產(chǎn)業(yè)部電子計量所 MSAA“測量系統(tǒng)分析，試驗室手冊編寫” 資格證

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　計算機(jī)技能

　　對計算機(jī)硬件有較深認(rèn)識，熟練使用OFFICE工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握WINDOWS等操作系統(tǒng)的使用和維護(hù)。

　　自我評價

　　具有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。能熟練運(yùn)用電腦，知識面廣，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊合作精神。獲得多項相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進(jìn)，樂于從事有思考，創(chuàng)意，挑戰(zhàn)性工作。

　　附：

　　什么樣的個人簡歷更容易獲得面試的機(jī)會?首先要知道企業(yè)公司是如何來篩選個人簡歷，其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認(rèn)可，被認(rèn)可后能獲得面試機(jī)會。

　　一、用詞數(shù)字化

　　求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢，以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官，更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來描寫表達(dá)，比如說“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。

　　二、用詞要具體化

　　有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”，這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點(diǎn)。在描述自己的技能、實(shí)力、工作成就的時候，要注意使用具體化的詞語，例如“在白金五星級酒店三年工作經(jīng)驗”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗”的描述效果要好。

　　三、表達(dá)要精確化

　　在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足，而編寫一些本不屬于自己的成就，用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確，求職者要想個人簡歷得到對方的信任，在用詞表達(dá)方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。

【品管員QA簡歷】相關(guān)文章：

品管員崗位職責(zé)05-28

品管員的工作總結(jié)01-06

QA工作總結(jié)07-07

品管員個人工作總結(jié)01-27

快遞員求職簡歷06-09

品管員年終工作總結(jié)04-17

QA工作總結(jié)15篇01-26

qa工作總結(jié)(15篇)02-19

品管員個人工作總結(jié)8篇03-05

品管員個人工作總結(jié)(8篇)03-05