銀行支行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來越多，相信寫演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的銀行支行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
銀行支行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
今天，我非常榮幸有機(jī)會(huì)參加這次會(huì)計(jì)主管的競(jìng)聘，本次競(jìng)聘的是xx支行會(huì)計(jì)主管。
首先請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下。我叫林曉鳳，現(xiàn)年33歲，本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)三級(jí)，普通話二甲。我曾先后在中國(guó)銀行、xxx信用聯(lián)社、xx農(nóng)商行三家單位從事過信用卡受理審核、綜合柜員、對(duì)公柜員、客戶經(jīng)理等崗位。參加工作以來我以優(yōu)異的成績(jī)通過了單位各類考試，并獲得過個(gè)人營(yíng)銷能手等稱號(hào)。目前正在準(zhǔn)備考中級(jí)會(huì)計(jì)師，以期不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，拓寬自身知識(shí)面。
本次競(jìng)聘，主要分四部分講述。
第一部分是會(huì)計(jì)主管工作崗位認(rèn)知
我認(rèn)為，會(huì)計(jì)主管工作是協(xié)助行長(zhǎng)做好本專業(yè)的各項(xiàng)工作，主要是會(huì)計(jì)檔案管理與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等級(jí)工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作、提升業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作等。
第二部分是競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：
首先有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)，使我有能力勝任此崗位。其次，具備良好的溝通能力，使我能及時(shí)有效地解決突發(fā)事件。同時(shí)，我有著良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，能快速理解上級(jí)傳達(dá)的內(nèi)容，協(xié)調(diào)轄內(nèi)員工完成任務(wù)。
第三部分是我的競(jìng)聘目標(biāo)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作：20xx年的情況是規(guī)范化達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)取20xx年完成xx支行二級(jí)單位達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)取20xx年、20xx年xx支行一級(jí)單位達(dá)標(biāo)。
業(yè)務(wù)技能工作：20xx年的技能比賽情況是十名后，爭(zhēng)取20xx年在全行技能比賽中，xx支行進(jìn)入全行前九。爭(zhēng)取20xx年、20xx年進(jìn)入全行前七。爭(zhēng)取每年業(yè)務(wù)技能考核全員一次性通過。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：20xx年之前未參加評(píng)比，爭(zhēng)取20xx年、20xx年xx支行評(píng)為浙江農(nóng)信文明規(guī)范服務(wù)示范單位，爭(zhēng)取20xx年?duì)幦≡u(píng)為浙江農(nóng)信品牌文化示范單位。
如果競(jìng)聘成功，在xx支行目前的基礎(chǔ)上，我通過以下工作措施來加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，規(guī)范柜面操作、技能練兵和搭建會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，更好的服務(wù)支行、服務(wù)客戶。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提升合規(guī)意識(shí)
“合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念，使我們時(shí)時(shí)、處處、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則。在合規(guī)建設(shè)上，我認(rèn)為首先高度重視上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行問題剖析，深度挖掘可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，限時(shí)督促整改已發(fā)生的問題，反思并避免再次出現(xiàn)相同違規(guī)情況，確保今后依法合規(guī)。
其次每季度開展合規(guī)教育培訓(xùn)，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合規(guī)考試，每年對(duì)轄內(nèi)進(jìn)行一次合規(guī)文化競(jìng)賽。
第三加大查處違規(guī)行為力度，做好操作風(fēng)險(xiǎn)源頭控制，營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍。
二、增進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，打造規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)
首先每月組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，加深全體干部員工對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的了解，共同促進(jìn)支行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。
其次制定柜面業(yè)務(wù)月小結(jié)、季度自查制度，扎實(shí)有效地開展自查、整改工作，及時(shí)了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的自查和整改情況，及時(shí)總結(jié)，并對(duì)薄弱點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)，從而加強(qiáng)柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、業(yè)務(wù)處理效率、會(huì)計(jì)整體核算質(zhì)量等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
第三充分利用會(huì)計(jì)事后監(jiān)督系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)等輔助系統(tǒng)，開展實(shí)地盤點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)面談、錄像回放、資料查閱等多種形式督促員工對(duì)日常工作存在的不足及時(shí)學(xué)習(xí)整改
三、堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，打造優(yōu)質(zhì)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)
首先要為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的日常服務(wù)。
其次組織每周、每月網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)明星大眾評(píng)比，讓服務(wù)常抓不懈，加大監(jiān)督的力度和廣度，形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。
同時(shí)，開展多層次活動(dòng)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)整體凝聚力，爭(zhēng)取把服務(wù)工作做得更遠(yuǎn)更大，如結(jié)對(duì)山區(qū)貧困兒童、看望敬老院孤寡老人、開展反假幣和反金融詐騙法律法規(guī)知識(shí)宣傳活動(dòng)、組織支行轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)間的優(yōu)質(zhì)服務(wù)比賽活動(dòng)等。
四、加大內(nèi)控管理力度，狠抓業(yè)務(wù)技能工作
首先完善并健全崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，確保規(guī)范、安全的經(jīng)營(yíng)。
其次加強(qiáng)組織部署，推進(jìn)技能練兵常態(tài)化。進(jìn)行每周定期集中訓(xùn)練，每月組織考核，對(duì)考核實(shí)行現(xiàn)金獎(jiǎng)罰與崗位交流，從而促進(jìn)員工技能練兵工作。
第三發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，逐項(xiàng)序時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，鼓勵(lì)師徒“傳、幫、帶”。成立師徒教學(xué)團(tuán)，從每月考核與師徒“傳、幫、帶”選拔優(yōu)秀員工參加總行比賽和幫助落后員工，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委們，參加這次競(jìng)聘，無論結(jié)果如何，不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的忠心，我將全力以赴做好工作。
我的競(jìng)聘演講結(jié)束。
謝謝大家！
銀行支行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
我此次競(jìng)聘的崗位是××縣支行會(huì)計(jì)主管一職。
古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能” 。用今天的話講，就是說一個(gè)人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對(duì)機(jī)遇我充滿自信。競(jìng)聘新崗位，除了對(duì)建行的濃厚感情外，我認(rèn)為自己具有三大優(yōu)勢(shì)：一我熱愛這項(xiàng)工作。雖然這項(xiàng)工作繁雜，巨細(xì)無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績(jī)，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。二我有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行這十幾年來，我一直在一線工作，無論從實(shí)際操作中，還是理論實(shí)踐上，都能得心應(yīng)手，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和運(yùn)用，能熟練掌握，并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己，于XX年一次通過會(huì)計(jì)師資格考試，對(duì)我要競(jìng)聘的會(huì)計(jì)主管一職，打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵(lì)，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強(qiáng)了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個(gè)施展的平臺(tái)，我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任。并樹立“五種意識(shí)”作為保證：
一樹立窗口服務(wù)意識(shí)，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會(huì)計(jì)營(yíng)業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會(huì)直接影響到建行的聲譽(yù)。要心貼心的為客戶服務(wù)，讓客戶真正認(rèn)識(shí)建行，了解建行，并更加努力的支持我們的'工作，要樹立良好的社會(huì)形象，真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益。
二強(qiáng)化防范意識(shí)。從轉(zhuǎn)變工作入手，將責(zé)任落實(shí)細(xì)化到人，杜絕責(zé)任空檔，對(duì)易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人，關(guān)鍵崗，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。從業(yè)務(wù)的第一步做起，針對(duì)檢查出的問題，不光是一上報(bào)了事，更要分析問題存在的原因，提出整改意見，并督促落實(shí)到位。
三樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。著力提高營(yíng)業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面要堅(jiān)定信念，增強(qiáng)黨性，解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鉆研，熟練業(yè)務(wù)，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家里手。
四以效益為中心，樹立市場(chǎng)意識(shí)。積極開拓在無限的競(jìng)爭(zhēng)中搶占有限的市場(chǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，資金管理，按時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，及時(shí)分析上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)，建立詳細(xì)的資金臺(tái)賬，降低無效資金費(fèi)用，提高經(jīng)營(yíng)效益。
五樹立奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。講團(tuán)結(jié)，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發(fā)揮整體作用，提高工作效率和為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手
假如我競(jìng)爭(zhēng)如愿，將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望，我將以此為新的起點(diǎn)，努力履行諾言，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，積極為我行工作做出新的貢獻(xiàn)！
假如我競(jìng)爭(zhēng)落選，我也不會(huì)灰心氣餒，因?yàn)槟軌蛴掠趨⑴c競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn)，也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，更是一次重新認(rèn)識(shí)自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗(yàn)。今后要尋找差距，找準(zhǔn)不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導(dǎo)信任，客戶滿意的金融工作者！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，是駿馬就要奮蹄于大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實(shí)力，但我更相信只要認(rèn)真踏實(shí)地走好每一步，我們的明天一定會(huì)更美好！
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