社區(qū)站長競聘演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用頻率越來越高，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編幫大家整理的社區(qū)站長競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區(qū)站長競聘演講稿1
各位領導：
大家好！首先我做下自我介紹。我叫***，今年**歲，**人，父母雖然不是農(nóng)民，但是工作也并不是很得人意�？筛改笧槿苏绷疂�，雖然現(xiàn)在他們已經(jīng)離婚，但是他們時常提醒我做事忠當頭，為人孝為先；干一行，愛一行。在這幾句話的引導下，我在**年考入***大學，通過四年的大學生活，我提高了自己的素質(zhì)，磨練了自己的意志，更讓自己的文化修養(yǎng)得到了更大的提升！今年6月，我順利畢業(yè)于學校的國際貿(mào)易專業(yè)。在北京上學的4年中，我也做過兼職。但是始終感覺兼職不能夠獲得更多的歷練。于是在畢業(yè)后，我毅然離開了已經(jīng)獨自養(yǎng)育了我7年的母親，一個人來到天津，尋找屬于我自己的那一片新天地！
在來天津之前，我咨詢過很多已經(jīng)參加了工作的同學們，他們幾乎都是在做房地產(chǎn)或者跑保險！說白了，就是在跑銷售。而我，來天津究竟干什么？剛剛從學校里出來，我對社會很陌生。甚至不知道社會究竟是個什么樣。當我央求著給母親打電話要求回家的時候，母親只說了一句話：既來之，則安之！既來之，則安之……對！既然我來到了天津了，我就一定要好好的干出一番事業(yè)來給別人看看！母親從來不服輸。我是她的兒子，更不會服輸！當我看到網(wǎng)絡上長城寬帶在招運維員工的時候，我樂了！雖然我讀的專業(yè)是國際貿(mào)易，但是憑借著我從小學四年級開始玩電腦，到現(xiàn)在自己修電腦的經(jīng)驗，我對自己充滿了信心！正是因此，我對運維產(chǎn)生了濃厚的興趣！興趣，這個人生中最大最好的老師，讓我在長城寬帶順利的從實習生跳到了現(xiàn)在的正式員工！但是，在9月的時候，我由運維人員轉(zhuǎn)到了市場人員！是**站長看到了我另一個發(fā)光點！目前，我在天津長城寬帶站工作。也借此機會，我感謝我兩位站長：**站長，**站長對我的信任！也感謝他們對我的耐心指導和細心的栽培，更感謝長城寬帶給我的這次機會。
每一次環(huán)境的改變，對我來說都是增長人生閱歷和能力培養(yǎng)的難得機遇，同時也是更大的挑戰(zhàn)！我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，我越是能夠從中學到新的知識，開拓新的視野，挖掘我自己的新潛力。就如同收入和風險成正比一樣，挑戰(zhàn)和機遇也是成正比的！所以，我這次參加服務站站長的競選，目的只在于鍛煉自己，從多方面多元化的獲取更多更廣闊的知識！從而提高自身的綜合素質(zhì)，提高我的個人價值！
雖然我來長寬只有不到三個月，但是我已經(jīng)深深的明白做一名合格的員工難，做一名優(yōu)秀的員工更難。不用說，作一名合格的站長更是難上加難。即便如此，我還是毫不猶豫的向站長申請了來應聘運營服務站站長這個職位。因為它能為我?guī)砀蟮奶魬?zhàn)，讓我獲得更多的知識，也能為我提供更大的發(fā)展空間。接下來，我將闡述下我的個人優(yōu)勢，和對服務站方方面面的理解！
首先，我能夠自始至終做到，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作認真負責，任勞任怨。還是母親的那句話：干一行，愛一行！我相信我的個人素質(zhì)過硬！有利于我在服務站的工作中一切行動聽上級指揮。能夠圓滿完成公司領導交付的各項工作任務。
第二。虛心好學，積極要求上進。也是我的性格。興趣是最好的老師。如果一個人對任何事物都沒有興趣，那么他的工作一定是得過且過！但我的興趣廣泛，思維活躍，接受新事物很快，愛思考。并且在工作中能夠充分發(fā)揮自己主觀能動性。和同事之間有較好的親和力，并具有良好的協(xié)調(diào)能力。我的個人能力能夠讓我在服務站的工作中較好的協(xié)調(diào)服務站與客戶之間的.關(guān)系，服務站與街道，居委會，綜合執(zhí)法之間的關(guān)系，站員之間的關(guān)系以及服務站與公司之間的關(guān)系！
第三．雖然我畢業(yè)后直接來到天津參加工作，未曾在大四期間參加實習�？墒�，通過我在校期間的兼職經(jīng)歷和我個人的家庭情況，讓我積累了一少部分的銷售經(jīng)驗以及銷售技巧。畢竟，母親做的是紅酒銷售！而且，在入職后的工作業(yè)績足以證明我的銷售能力。
第四，在校期間，我曾連任從初中到大學的文藝班長。并且在大學期間擔任學校藝術(shù)團的副團長。這10年的班長經(jīng)歷讓我體會到團隊協(xié)作的力量！也讓我對領導團隊有了獨特認識。
以上是我個人的優(yōu)勢。接下來，我想談下我對站長一職的理解。作為站長，是公司的中層領導，在公司的發(fā)展及成長中起著不可替代的作用。在管理服務站的各項工作，分配工作任務，傳遞公司領導的精神，都起到了橋梁作用。同時，站長必須運用公司所賦予的權(quán)利有組織，有紀律的指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員完成公司布置的任務。它包括決策、選人用人、指揮、指導員工工作，解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾、激勵員工的斗志、緩解員工的思想壓力等等一系列的工作。我愿意在這一崗位上為長寬的事業(yè)做出更大的貢獻。
如果公司和領導聘任我擔任站長一職，我將從以下幾個方面開展工作：
首先，要做到以禮相待。
在中國古代社會，禮，就是社會的準則和道德規(guī)范。在長寬也是如此，作為站長，只是責任和工作擔子的加重，這其實并不意味著有什么特殊。但是如果作為站長能夠平易近人、以誠待人，與大家平等相處，才能得到擁護，才能擁有權(quán)威。我個人認為站長需要經(jīng)常深入到站員中去，去了解各個站員家庭情況，員工有什么特長，哪些員工會經(jīng)常鬧情緒等等，甚至連每個人的脾氣、興趣如何，都要一清二楚，讓站員有什么心里話也愿意和站長講。作為一個管理者，如果把自己的內(nèi)心封起來，員工永遠不知道你在想些什么。聽不到員工的心里話，那么站長也就不能即使掌握員工的心里動向。向站員敞開心扉，以心換心。員工才能親近你，與你交心。只要服務站里有和諧存在，站長和站員團結(jié)協(xié)作在一起，讓每個站員喜歡這份工作，才能讓服務站發(fā)揮最大的作用。才能讓服務站服務于公司，服務于客戶。
其次，要會動腦！分工明確，正確處理。
在競爭如此激烈的市場中，每位員工都面臨著很大的工作壓力，更有甚者會難以承受。作為站長，首先要對員工的工作給予肯定，給予理解。使站長和站員能夠團結(jié)一致，發(fā)揮出集體的能動性。比如經(jīng)常召開短小的會議，讓站員把工作中遇到的問題提出來，一起尋求解決處理的方法。這樣不僅能調(diào)動到每一位站員的個人主觀能動性，彌補彼此的不足，還能在共同處理問題時，增進站員之間的關(guān)系！其次，如果遇到站員無法解決的問題的時候，站長需要第一時間站出來，來處理！尤為突出的是涉及物業(yè)，居委會，綜合執(zhí)法這三大方面，當站員的工作無法正常運行時，最終以產(chǎn)品進入小區(qū)，使站員能夠順利工作為目的。要第一時間內(nèi)同小區(qū)物業(yè)管理人員，居委會，及綜合執(zhí)法人員進行交涉、協(xié)商。這樣站員才能夠全心全意的為客戶服務。最后，要與副站長分工明確，相互配合，相互溝通，全力致力于服務站的總體工作，例如當站長不在站內(nèi)，機房出現(xiàn)技術(shù)問題時，負責運維的副站長要第一時間內(nèi)作出反應，調(diào)動運維人員，并盡可能快的修復問題！使用戶的損失減少到最小！
第三、工作要“嚴”。
無規(guī)矩不成方圓，建立規(guī)范嚴格的制度是每個企業(yè)都必要的。只有使每個站員都清楚自己應該干什么，怎么干，向誰匯報，有什么權(quán)利，承擔什么責任。才能使服務站正常，快速，穩(wěn)定的行駛在工作的快車道上。
第四、一定要創(chuàng)新。
服務站的發(fā)展不能單單依靠站員去宣傳，也需要站長能夠及時針對當前情況作出反應。制定方針對策！只有積極的探索新的發(fā)展路線，來適應市場的改變，才能為公司贏取更得的市場，獲得更大的利益。例如在節(jié)假日，可以舉辦一些活動，并對市場投放適量的宣傳，讓客戶得到實實在在的利益，贏得客戶的好感，使更多的人對長寬有更深入的了解，以人際口碑為服務站的宣傳利器，來開拓市場。另外，針對不同人群作出不能政策。比如對待中年人和老年人，僅僅為用戶當時處理完網(wǎng)絡連接問題是不夠的！因為中老年人接觸電腦和互聯(lián)網(wǎng)的時間并不長，而且他們的理解消化能力也與青年人有著很大的差別，針對這樣的情況，可以定期的組織站員主動上門，優(yōu)先處理中老年用戶問題，這樣能夠在這部分人群中建立很堅實的口碑力度！
我的演講馬上就要臨近尾聲了，現(xiàn)在，我想用以下幾句話來總結(jié)下我的競聘心得。
站長這一職位對我來說是一項新的挑戰(zhàn)，不像當將軍的士兵不是好士兵。我有當士兵的經(jīng)歷，我更希望自己成為一個好將軍。面對挑戰(zhàn)，我做好了迎戰(zhàn)的準備！我以“只有目標，沒有問題”這句話來結(jié)束我的競聘報告，這不僅僅是對我自己的鼓勵和鞭策，同時也是我日后面對工作壓力的應對態(tài)度。
謝謝大家！
社區(qū)站長競聘演講稿2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好
今天我競聘的崗位是工農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站站長我叫張國峰，現(xiàn)年32歲，執(zhí)業(yè)醫(yī)師。20xx年6月長春中醫(yī)藥大學畢業(yè)，取得碩士學位，同年7月，就業(yè)于杭州道醫(yī)院從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作，11月走上工農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站站長崗位。
我競聘工農(nóng)村社區(qū)站站長的理由是：
1、熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務工作，愛崗敬業(yè)，具有為社區(qū)醫(yī)療事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2、從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作1年來，積累了一定的社區(qū)衛(wèi)生工作經(jīng)驗，對社區(qū)衛(wèi)生管理工作和健康檔案工作都已熟悉。在工作中，已經(jīng)和轄區(qū)居民建立了良好的醫(yī)患關(guān)系，同時在實際工作中醫(yī)療技術(shù)也得到了患者的認可，贏得患者感謝信1封，口頭表揚多次。自己也在工作中積累了對老年人常見病的診治經(jīng)驗。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、醫(yī)患及兄弟社區(qū)站之間的關(guān)系。
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、加強社區(qū)衛(wèi)生管理，提高社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量，建立建全轄區(qū)內(nèi)老年人健康檔案。
3、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。
主要措施和方法：
1、讓病人滿意是社區(qū)衛(wèi)生站工作的核心。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，提高病人的滿意度，贏得患者的口碑，并通過他們的傳播，可以提升社區(qū)衛(wèi)生站形象，擴大社區(qū)衛(wèi)生站的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，社區(qū)衛(wèi)生站的市場份額才能穩(wěn)定。
2、積極參加各種業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務能力，從而提升社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量。不斷完善轄區(qū)老年人健康檔案工作，加強對轄區(qū)老年人健康情況管理。通過對轄區(qū)內(nèi)老年人健康教育講座和發(fā)放健康教育處方，增強轄區(qū)內(nèi)老年人自我防病強身意識；通過健康體檢及時發(fā)現(xiàn)轄區(qū)老年人健康問題，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，對不能解決的及時轉(zhuǎn)到上級醫(yī)院處理。
3、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，把該收的錢一分不少收回來，同時來就診的患者，必定有處方和收據(jù)，使病人明明白白消費。
節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，為站內(nèi)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
過去1年里，我擔任社區(qū)衛(wèi)生站站長期間，站內(nèi)經(jīng)濟效益明顯增長，病人滿意率大大提升，無醫(yī)療事故。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會繼續(xù)努力，做一個優(yōu)秀的社區(qū)站站長。
謝謝大家！
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