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2017江西瑞金市招聘中小學教師面試工作
2017江西瑞金市招聘中小學教師面試公告
根據(jù)《江西省2017年中小學教師招聘公告》、《江西省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2017年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案的通知》(瑞府辦發(fā)[2017]40號)精神，為做好2017年我市招聘中小學教師面試工作，特制定本方案。
一、資格審查
(一)審查對象
參加2017年省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，省教育廳、人力資源和社會保障廳公布的我市2017年招聘中小學教師相應崗位入闈面試人員;瑞金籍2017年贛州師范高等�？茖W校學前教育定單班畢業(yè)生。
(二)審查時間
6月28日，初中、幼兒園和特教入闈人員以及學前教育定單班畢業(yè)生資格審查;6月29日，小學、中專入闈人員資格審查。
(三)審查地點
瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號)四樓會議室。
(四)考生需提供的材料
參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：
1.填寫好的報名信息表1份(見附件4)。
2.筆試準考證(定單生除外)。
3.身份證原件和復印件。
4.畢業(yè)證原件和復印件。應屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學校出具如期畢業(yè)證明。
5.就業(yè)報到證原件和復印件(報考幼兒園崗位的學前教育專業(yè)中職畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學歷);應屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和學校出具的就業(yè)推薦表。
6.教師資格證原件和復印件(瑞金中專部分專業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供)，2017年申請認定教師資格并已通過認定的，可提供認定機構(gòu)出具的證明。
7.近期一寸彩色相片兩張。
8.統(tǒng)招農(nóng)村小學入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(截止2017年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金;②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復印件。
9. 已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報考證明(注明任教年限);服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師，應提供與當?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。
復印件統(tǒng)一用a4紙復印一式兩份，上交一份，本人留存一份。
(五)組織審查
瑞金市招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員所提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月1日資格審查工作結(jié)束前補齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經(jīng)資格審查小組批準。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況，取消其面試或聘用資格。
(六)入闈面試人員調(diào)劑
資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補，遞補人員出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。
遞補人員資格審查在7月2日前完成。7月3日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。
二、面試工作
(一)面試安排
面試分兩批進行：
1.第一批面試
面試學科：初中各學科，中專體育、舞蹈和計算機學科，小學(含特崗)音樂、美術(shù)、體育(含足球)、計算機學科，幼兒園和學前教育定單班畢業(yè)生。
面試時間：時間2017年7月9日。
面試地點：瑞金一中。
2.第二批面試
面試學科：中專各學科(體育、舞蹈、計算機學科除外)，小學(含特崗)語文、數(shù)學、英語學科，特教。
面試時間：時間2017年7月16日。
面試地點：瑞金一中。
(二)面試分組
分組和面試人數(shù)等情況見《2017年瑞金市招聘教師面試安排表》(附件1)。
(三)面試成績計算方法
面試總分100分，每個面試組設(shè)評委5人，考生面試成績?nèi)∷性u委計分的`平均分。
統(tǒng)招小學語文、數(shù)學教師崗位設(shè)三個面試組，小學英語教師崗位(含特崗英語)共設(shè)兩個面試組，統(tǒng)招幼兒園教師崗位設(shè)兩個面試組，其他崗位設(shè)一個面試組。同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時，應先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸高分數(shù)、低于平均分20分及以上的畸低分數(shù))，再去掉1個最高分、1個最低分。
根據(jù)江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年全省中小學教師招聘工作的通知》和《江西省2017年中小學教師招聘公告》，省統(tǒng)招中小學(含中專、特教)教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的50%(筆試總分為200分的，需折算成百分制)，省統(tǒng)招幼兒園教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。學前教育定單班畢業(yè)生筆試、面試成績分別占總成績的50%。
(四)面試內(nèi)容和形式
1.試教(無生模擬課)
試教內(nèi)容為我市中小學現(xiàn)行教材，具體見《2017年瑞金市招聘教師面試教材》(附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定�？忌鶕�(jù)所抽取的某一課時的教學任務(wù)，進行無生模擬課堂教學，展示對教材的處理和課堂教學的理念、思維、過程和技能技巧。備課時間30分鐘，試教時間12分鐘。
2.技能測試
(1)音樂教師崗位：測試時間控制在每人10分鐘以內(nèi)。①自彈自唱(占面試成績的40%)，彈唱曲目為我市中小學現(xiàn)行音樂教材內(nèi)容(報考初中音樂崗位和中專舞蹈崗位的為初中音樂教材，報考小學音樂崗位的為小學音樂教材)，視譜準備時間5分鐘。②才藝展示(占面試成績的60%)，聲樂、舞蹈、樂器自選一項。才藝展示時，本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其它樂器自帶;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏。
(2)體育教師崗位：①100米(占面試成績的30%);②立定三級跳遠(占面試成績的30%);③球類(占面試成績的40%)。
籃球(往返運球投籃)、足球(20米運球繞桿射門)自選一項(足球教師崗位：①100米<占面試成績的20%>;②立定三級跳遠<占面試成績的20%>;③20米運球繞桿射門<占面試成績的20%>;④顛球<占面試成績的20%>;⑤20米踢準<占面試成績的20%>)。
(3)美術(shù)教師崗位：①速寫(人物)(占面試成績的20%)，時間30分鐘;②素描靜物默寫(占面試成績的40%)，時間120分鐘;③色彩靜物默寫(占面試成績的40%)，時間120分鐘。
(4)計算機教師崗位：內(nèi)容為日常辦公軟件運用，測試時間為120分鐘。①word文檔(占面試成績的35%);②excel電子表格(占面試成績的35%);③powerpoint演示文稿(占面試成績的30%)。
(5)幼兒園教師崗位：測試內(nèi)容為講故事(占面試成績的35%)，每人自備一個幼兒故事，時間5分鐘以內(nèi);簡筆畫(占面試成績的30%)，根據(jù)現(xiàn)場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面試點準備)，時間30分鐘以內(nèi);即興彈唱(占面試成績的35%)，考生現(xiàn)場抽取一段簡譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準備5分鐘后，進行自彈自唱，樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準備)。
(五)面試實施程序
1.每批次面試前一天上午，相應學科考生到瑞金市金都小學多媒體教室參加面試工作培訓布置會，統(tǒng)招小學語文、數(shù)學、英語抽簽確定面試組別和午別，統(tǒng)招初中語文、數(shù)學、英語和特崗小學語文、數(shù)學崗位抽簽確定面試午別，統(tǒng)招幼兒園崗位抽簽確定面試組別。
面試工作培訓布置會具體安排：
(1)7月8日上午
8:50-10:00(初中除音樂、體育、美術(shù)和計算機外的學科);10:10-11:00(中小學音樂<含中專舞蹈>、體育<含中專體育>、美術(shù)、計算機<含中專計算機>學科);11:10-12：00(幼兒園教師)。
(2)7月15日上午
8:50-10:00(小學語文學科);10:10-11:00(小學數(shù)學學科);11:10-12：00(小學英語學科、瑞金中專<除體育、舞蹈、計算機外的學科)、特教學校教師)。
2.面試當天，考生于早上7:50到面試點(下午面試的中午12:50到面試點)，早上8:00(下午面試的中午13:00)憑身份證和資格審查合格證進入相應候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)，將通訊工具、具有記憶功能的電子產(chǎn)品、書籍和復習資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。
需備課的學科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。
音樂技能測試開始前，考生按順序提前5分鐘抽取自彈自唱內(nèi)容。
3.面試開始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導下依次進入相應學科面試室或測試地點面試。
4.面試結(jié)束后，考生領(lǐng)取本人物品后離開考場。音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師崗位需一天完成的，完成一個面試項目后到相應休息室或休息地點等待，聽候工作人員安排。
5.面試成績的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的面試成績，經(jīng)工作人員確認后，當場向考生公布。之后，每名考生每個面試項目結(jié)束，當場宣布該面試項目成績(同一學科分多組面試的，面試后需對面試成績進行修正，修正以后的面試成績?yōu)樽詈蟪煽?。面試工作結(jié)束三天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。
6.面試具體流程見《2017年瑞金市招聘教師面試操作流程》(附件3)。
三、有關(guān)事項
(一)考點管理。面試實行封閉管理，室內(nèi)測試的，全程視頻監(jiān)控。音樂、體育、美術(shù)和幼兒園考生全部面試項目未結(jié)束不得中途離開考場，午餐由面試點統(tǒng)一提供，費用自理。
(二)考生應遵守面試紀律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。
(三)按總成績從高到低確定入闈人員(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《2017年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》規(guī)定進行，具體事項另行通知。
(四)部分學科未招滿的，根據(jù)《2017瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》第三部分“招聘程序”第五條“入闈人員的確定”：“省統(tǒng)一招聘初中、小學計算機崗位入闈人員如未滿額，將剩余計劃增加到省統(tǒng)一招聘初中、小學數(shù)學崗位招聘計劃中;瑞金籍2017屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業(yè)生如有考核不合格的人員(總成績低于60分<不含60分>),將剩余計劃增加到我市省統(tǒng)一招聘幼兒園崗位招聘計劃中。調(diào)劑計劃直接從今年報考我市全省統(tǒng)一招聘相應學科考試成績合格的人員中從高分到低分遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)”。
(五)本方案在瑞金教育網(wǎng)公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。
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